目 的：有效的激勵員工，引導、規范員工的行為。

　　原 則：獎勵為主，懲戒為輔。

　　適用范圍：安管部全體員工獎勵范圍：

　　1.本職工作圓滿完成，學雷鋒、做好事，經常受到業主、公司領導表揚的。

　　2.發現并設法抓獲在工作區域內的偷、搶等違法犯罪分子，表現突出的。

　　3.積極為公司的保衛工作出謀獻策，提出合理化建議效果明顯的。

　　4.積極參加搶險救災，保衛人民生命財產安全有突出貢獻的。

　　5.見義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽的。

　　6.工作積極性強，敢于同違法犯罪作斗爭的。符合以上條款內容，公司將予以20-200元獎勵，并進行表揚。

　　懲罰范圍：

　　1.上班遲到、早退。

　　2.在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴重影響保安員形象聲譽的行為。

　　3.私自頂崗、換崗、脫崗，不按規定著裝上崗者。

　　4.當值期間睡崗、看小說、聽收音機、玩游戲機、手機或做與值勤無關的事。

　　5.不服從上級管理，頂撞領導的。6.對上級下達的任務未能如期完成，又無正當理由的。

　　7.宿舍個人衛生差，物品不按規定擺放的。

　　8.在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色小說、刊物、錄相、光碟的。

　　9.違反請銷假規定的。

　　10.工作消極，無故不參加集體活動，作風紀律散漫的。

　　11.在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。

　　12.未經上級批準，私自留宿外來人員或進飯堂就餐的。

　　13.遇突發事件，緊要關頭臨陣脫逃的。

　　14.違反國家法律、法規、治安管理條例，參予打架斗毆、嫖*，給公司聲譽造成嚴重影響后果的。

　　15.無故曠工超2天的。違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規定者予以20-200元罰金，屢犯者予以辭退。

　　違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規定者立即予以開除，并不作任何補償。

篇2：某學生公寓中心副主任工作規范獎懲細則

　　學生公寓中心副主任工作規范獎懲細則

　　一、未能按時完成中心主任安排的任務，每次罰款10.00元。

　　二、遵守財務紀律，嚴格財務報銷手續，不做假帳。因此造成損失者，罰款50-100元;后果嚴重者，依校規校紀追究其應負責任。

　　三、因責任心不強，造成中心財務損失者，罰款50-100元。

　　四、認真審核員工考勤記錄，及時發放員工工資。因工作疏忽造成的糾紛及損失自行負責。

　　五、認真保管各類財務賬簿、認識檔案等，因保管不力造成損失者，罰款50-100元。

　　六、采購辦公用品、勞保用品等需開拒正式發票，假公濟私者，除追回貨款外，罰款50-100元。

　　七、因工作態度欠佳引起與員工、學生的糾紛者，每次罰款10.00元。

　　八、協調中心各部門工作和運行不力者，罰款50-100元。

　　九、工作表現優異者，中心將以適當形式予以獎勵。

篇3：學生公寓值班室兩規范獎懲細則

>　　學生公寓值班室“兩規范”獎懲細則

　　一、“兩規范”每條、款未達要求者扣1分，每扣1分罰款2.00元，負責樓長連帶罰款2.00元。

　　二、獎懲依據：

　　1、中心主任或安排專人每周不定期檢查各樓值班室不少于1次，并認真作好記錄。

　　2、 住寓學生、學校教職工及其它來訪人員反映的情況經調查屬實。

　　三、獎懲程序

　　主任辦公室對各值班室的檢查情況于當周及時通知各樓，被通知者必須于次日17：00以前到主任辦公室交納罰款或領取物質獎勵，主任辦公室將檢查情況以書面形式在全中心范圍內通報。

　　四、其它

　　1、 對屢犯不改或其言行嚴重有損于學生公寓中心形象的值班人員將堅決予以清退。

　　2、 對表現突出的值班人員由主任辦公室將給予適當物質獎勵。

　　3、 無論獎罰，中心都將以書面形式在全中心范圍內予以通報表彰或批評。