P公司獎懲規定(C版)

　　第一條 本公司員工之獎勵分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。

　　(一) 員工有下列情況之一者，可酌予“獎金”或“記大功”。

　　1 主辦業務有重大革新，提出具體方案，經實行確有成效者。

　　2 辦理重要業務成績特優或有特殊功績者。

　　3 適時消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴重損失者。

　　4 在惡劣環境下，冒生命危險盡力職守者。

　　5 對于舞弊，或有危害公司權益事情，能事先揭發、制止者。

　　6 研究改善生產設備，有特殊功效者。

　　(二) 員工有下列情況之一者，可予“記功”。

　　1 對于主辦業務有重大拓展或改革具有實效者。

　　2 執行臨時緊急任務能依限完成者。

　　3 協助第(一)項1至3款人員達成任務確有貢獻者。

　　4 利用廢料有較大成果者。

　　(三) 員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎”。

　　1 品行優良、技術超群 、工作認真 、克盡職守者。

　　2 領導有方，使業務工作拓展有相當成效者。

　　3 預防機械發生邦聯或搶修工程使生產不致中斷者。

　　4 品行端正、遵守規章、服從指導，堪為全體員工楷模者。

　　5 節省物料，有顯著成績者。

　　(四) 其他對本公司或公眾有利益之行為，具有事實證明者，亦得以獎勵。

　　第二條 員工之獎勵,以嘉獎3次等于記功1次,記功3次等于記大功1次。

　　第三條 本公司員工之懲處分為“免職或解雇”、“降級”、“記大過”、“記過”、“警告”，分別予以懲處。

　　(一) 員工具有下列情況之一者，應予以“解雇或免職”處分。

　　1 假借職權，營私舞弊者。

　　2 盜竊公司財物，或挪用公款，或故意毀損公物者。

　　3 攜帶違禁品進入工作場所者。

　　4 在工作場所聚賭或斗毆者。

　　5 不服從主管之指揮調遣，且有威脅行為者。

　　6 利用工作時間，擅自在外兼職者。

　　7 逾期仍移交不清者。

　　8 泄漏公司機密、捏造謠言或釀成意外災害，致公司受重大損失者。

　　9 品行不端，嚴重損及公司信譽者。

　　10 仿效上級主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。

　　11 連續曠工3天或全年曠工達7日以上者。

　　12 記大過達2次者。

　　(二) 員工有下列情況之一者，予以“降級” “記大過”處分。

　　1 直屬主管對所屬人員明知舞弊有據，而予以隱瞞庇護或不為舉報者。

　　2 故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者。

　　3 違抗命令，或有威脅侮辱主管之行為，情節較輕者。

　　4 泄漏機密或虛報事實者。

　　5 品行不端有損公司信譽者。

　　6 在物料倉庫或危險場所違背禁令，或吸煙引火者。

　　7 在工作場所男女嬉戲，有妨害風化行為者。

　　8 全年曠工達4日以上者。

　　(三) 員工具有下列情況之一者，應予以“記過”處分。

　　1 疏忽過失致公物損壞者。

　　2 未經準許，擅自帶外人入廠參觀者。

　　3 工作不力、屢誡不改者。

　　4 在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。

　　5 在工作場所制造私人物件者。

　　6 冒替簽到或打卡者(本人及頂替者)。

　　(四) 員工具有下列事情之一者，應予以(警告)處分。

　　1 遇非常事變，故意規避者。

　　2 在工作場所內喧嘩或口角，不服管教者。

　　3 辦事不力，于工作時間內偷閑怠眠者。

　　4 浪費物料者。

　　5 辦公時間，私自外出者。

　　6 科長級以上人員，月份內遲到 、早退次數累計7次(含七次)以上者。

　　(五) 其他違反本公司各項規章，應予懲誡事項者，應分別予以懲處。

　　第四條 員工之懲處，警告3次等于記過1次，記過3次等于記大過1次，累計記大過2次，應予免職或解雇。

　　第五條 員工之獎懲，應說明事實以書面通知本人并摘錄事由公布。

　　第六條 本規定所稱嘉獎 、警告 、記功與記過 、記大過 、記大功可以相互抵消。

　　第七條 本公司為求對員工考核 、調遷 、獎懲公平起見，可設置員工考評審議委員會，其組織規程另定。

篇2：大酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　1、目的：節約開支，保持宿舍衛生整潔，為員工創造一個良好的休息環境。

　　2、衛生檢查內容：白天不開燈，無故不開風扇，晚上睡覺后要關燈，人走后關燈和風扇，嚴禁長流水，用后及時關緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛生相關內容。

　　3、評比標準：優、中、差共三個等級

　　4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負責該宿舍的衛生，由舍長安排每天衛生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查，根據檢查內容對每個房間進行優、中、差三等級，并進行登記，每月月末進行統計，根據統計結果評選出月內最佳宿舍3個和最差宿舍3個。

　　5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。

篇3：初中（學校）保安隊獎懲規定

　　初級中學(學校)保安隊獎懲規定

　　為切實抓好我校安全保衛工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態度，規范保安工作，經學校行政會議集體通過，特制定本規定。

　　一、保安工作基本規范

　　1.遵守國家法律法規和學校規定，依法履行保安工作。

　　2.按照學校規定和隊內安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態，認真負責地完成崗位工作。

　　3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。

　　4.服從學校工作大局，規范值班行為，提倡服務精神。

　　5.規范著裝，愛護器材，搞好衛生，精神飽滿。

　　二、獎懲規定

　　1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵

　　為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的安全獎(按段發放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;

　　(3)遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發事件中，有突出貢獻者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的;

　　(8)為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者;

　　(10)學校財產無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發安全獎。

　　(11)保安員及時發現學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規行為，學校將予以獎勵。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰

　　嚴重違反紀律，學校將依據規定，有權解除合同。其他情況將視情節輕重，予以經濟處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級的安排和頂撞上級領導者;

　　(2)在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經允許隨便動用學校的物品者;

　　(5)不按規定時間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設備和學校其他物品者;

　　(8)不按時參加早訓者;

　　(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

　　以下情況有兩項以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀被罰款;

　　2.不服從學校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學校其他規定，造成不利影響的。

　　以上規定為暫行規定，學校將視情況變化予以修正執行。