花園（小區）保潔部獎懲規定

　　一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調配，不能正確處理同事間關系，亂傳話，無事生非影響團結，視情節扣5--20分，嚴重者報主管領導辭退。

　　二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分；脫崗15分鐘內扣3分；30分鐘內扣5分；30分鐘以上報主管領導辭退。

　　三、工作時間串崗、聊天、睡覺扣5分。

　　四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區保潔工作，扣5分；按保潔標準檢查工作完成情況，發現一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣10分。

　　五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣5分并照價賠償。

　　六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分；每月評比工作質量最高者加10分。

　　七、住戶、領導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發現問題及時處理、匯報，加5分。

　　八、每扣10分月底總評扣1點；反之，每加10分月底總評加一點。

篇2：鄉村保潔員獎懲制度

　　鄉村保潔員獎懲制度

　　1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每月兌現績效獎金50元，同時按規定落實處罰。每年評選先進保潔員，給予一次性300元獎勵。

　　2、保潔員應按照規定時間及時入戶收集垃圾，不按規定時間入戶的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款10元，問題嚴重的扣15元。

　　4、丟段掃每次扣10元，花掃、溜邊、漏掃每次扣5元。

　　5、隨便亂傾倒垃圾每次扣15元，并清理現場；向下水口掃垃圾、倒垃圾每次扣20元。

　　6、路段未整治每次扣10元，責任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋裝垃圾應及時收集，無及時收集或店主、群眾投訴了解屬實每次扣10元。

　　7、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

　　Z村村委會

篇3：保潔員獎懲制度

　　保潔員獎懲制度

　　1.上班不簽到每次扣除工資10元。

　　2.特殊情況如學校大型活動需全天候保潔除，出現差錯扣除當月工資且辭退。

　　3.保潔檢查總分超過95分為優，一次獎勵10元;總分超過90分為良、達標，當即完成不達標任務;總分70-80分，不達標，扣除工資10元，當即完成不達標任務;總分70-50分，不達標，扣除工資30元，當即完成不達標任務;50分以下或不打掃也沒請假無頂替人，扣除當月工資或辭退。

　　保潔用品 保潔用具 名稱 賠償價格(元)

　　4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價賠償。

　　5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領班請假。

　　6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資10元;

　　7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資100元并酌情辭退;

　　8.若請假后，頂替人沒有按照保潔要求和標準(或不懂保潔要領，或不聽執行檢查指導)做好保潔工作，由此出現保潔問題和影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣1月的工資;

　　9.若不請假，也無頂替人由此出現保潔問題而影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣3月的工資，并辭退。

　　10.因部分保潔區域分配學生協助保潔和根據保潔范疇不同工資不同情況，學校出現特殊情況需要全天候保潔(個別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。

　　11.保潔時段內，不在崗或隨意外出，執行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當月工資或辭退。

　　12.辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區域內清掃不干凈,檢查發現一次,扣除承包責任區保潔員10元,當即清理;一日內發現2次,扣除30元,當即清理;一周內發現3次,扣除50元,當即清理; 一月內發現5次,扣除100元或辭退.

　　14.未盡事宜另定。

　　本制度最終解釋權歸本公司.