大廈物業保潔部考核辦法及獎懲條例：

　　其它考核辦法：

　　1、按計劃定期對保潔員進行服務技術培訓。每次培訓后對保潔員進行考核，檢查是否達到培訓標準。(年培訓計劃詳見附表二至七、檢查表詳見附表八)

　　2、定期對機器使用及保養情況進行考核，檢查設備狀態是否良好(機器檔案卡詳見附九)

　　3、每日對外墻清先進度進行檢查。(檢查表詳見附表十)

　　4、定期對客戶進行走訪獲得最新的客戶意見及需求。(清潔走訪表詳見附表十一)

　　獎懲范圍及獎懲辦法：

　　保潔部有對員工進行獎勵或處罰的權力。

　　獎勵條件：

　　1、工作中嚴肅認真，忠于職守，積極負責，模范遵守企業各項規章制度，或為部門公司贏得榮譽者。

　　2、努力鉆研業務技術知識，提高自身技術、技能和服務水平，工作有突出成效者。

　　3、維護企業利益，發現并防止重大事故發生，使企業免受重大經濟損失者。

　　4、為保護公司財產及客戶安全、見義勇為者。

　　5、拾金不昧者。

　　懲罰辦法：

　　違反《員工守則》及《保潔部規章制度》規定的行為，示情節嚴懲將給予罰款或辭退的處理。

篇2：鄉村保潔員獎懲制度

　　鄉村保潔員獎懲制度

　　1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每月兌現績效獎金50元，同時按規定落實處罰。每年評選先進保潔員，給予一次性300元獎勵。

　　2、保潔員應按照規定時間及時入戶收集垃圾，不按規定時間入戶的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款10元，問題嚴重的扣15元。

　　4、丟段掃每次扣10元，花掃、溜邊、漏掃每次扣5元。

　　5、隨便亂傾倒垃圾每次扣15元，并清理現場；向下水口掃垃圾、倒垃圾每次扣20元。

　　6、路段未整治每次扣10元，責任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋裝垃圾應及時收集，無及時收集或店主、群眾投訴了解屬實每次扣10元。

　　7、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

　　Z村村委會

篇3：保潔員獎懲制度

　　保潔員獎懲制度

　　1.上班不簽到每次扣除工資10元。

　　2.特殊情況如學校大型活動需全天候保潔除，出現差錯扣除當月工資且辭退。

　　3.保潔檢查總分超過95分為優，一次獎勵10元;總分超過90分為良、達標，當即完成不達標任務;總分70-80分，不達標，扣除工資10元，當即完成不達標任務;總分70-50分，不達標，扣除工資30元，當即完成不達標任務;50分以下或不打掃也沒請假無頂替人，扣除當月工資或辭退。

　　保潔用品 保潔用具 名稱 賠償價格(元)

　　4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價賠償。

　　5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領班請假。

　　6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資10元;

　　7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資100元并酌情辭退;

　　8.若請假后，頂替人沒有按照保潔要求和標準(或不懂保潔要領，或不聽執行檢查指導)做好保潔工作，由此出現保潔問題和影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣1月的工資;

　　9.若不請假，也無頂替人由此出現保潔問題而影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣3月的工資，并辭退。

　　10.因部分保潔區域分配學生協助保潔和根據保潔范疇不同工資不同情況，學校出現特殊情況需要全天候保潔(個別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。

　　11.保潔時段內，不在崗或隨意外出，執行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當月工資或辭退。

　　12.辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區域內清掃不干凈,檢查發現一次,扣除承包責任區保潔員10元,當即清理;一日內發現2次,扣除30元,當即清理;一周內發現3次,扣除50元,當即清理; 一月內發現5次,扣除100元或辭退.

　　14.未盡事宜另定。

　　本制度最終解釋權歸本公司.