物業公司獎懲管理規定(十二)

　　為加強公司的管理，規范員工言行，做到有章可循，有例可依。本著棄劣擇優、獎罰分明的原則，特制定如下獎懲管理規定：

　　一、下列情況之一者，酌情給予獎勵：口頭表揚、大會表揚、書面通報表揚、物質獎勵。

　　1、提出合理化建議，經采納實施有顯著成效者;

　　2、工作責任心強、有突出貢獻者;

　　3、發現事故隱患及時采取措施，防止重大事故發生者;

　　4、為保護公共財產、保護業主生命安全見義勇為者;

　　5、敢于向不良現象作斗爭，揭發舉報者;

　　6、服務熱情受到業主表揚者;

　　7、嚴格開支、節約費用有顯著成效者;

　　8、拾金不昧者。

　　二、有下列情況之一者，給予警告處分(初犯者給予口頭警告，二次給予書面警告，第三次犯過簽發過失通知單并存放在個人檔案內)，并處5元至20元不等的罰款。

　　1、工作態度不認真(如工作時間打磕睡、聽收錄機、看報紙、喧嘩、吃零食等);

　　2、當班時不按要求穿制服或衣服不整、不佩戴工作牌;

　　3、不修飾儀容、儀表;

　　4、上、下班不按時簽到、無故遲到早退;

　　5、在公共場合污言穢語;

　　6、隨地吐痰或丟棄廢物;

　　7、工作散漫、粗心大意;

　　8、使用公務電話干私人事務;

　　9、高聲與業主對話;

　　10、不正確使用設備用具或違反安全守則。

　　三、有下列情況之一者，給予紀律處分：初次給予書面警告并扣發當月20%的工資、二次記小過并扣發當月50%的工資、三次記大過并扣發當月全部工資、屢教不改者公司解雇。

　　1、擅離工作崗位或遲到、早退超過一小時;

　　2、對上司不禮貌、頂撞、違背或不服從主管或上司合理的工作指令;

　　3、對業主粗暴不禮貌;

　　4、消極怠工、曠工一天者;

　　5、要求別人或代別人打卡;

　　6、未經批準私自裝配公司使用的鑰匙;

　　7、拾遺不報;

　　8、員工蓄意或疏忽損耗、毀壞公司財物、損失不大的。

　　四、員工有下列情況之一者，即時解雇：

　　1、工作嚴重失職，給公司造成重大損失或造成惡劣影響者;

　　2、無故曠工三天以上者;(含三天)

　　3、利用工作之便接受賄賂者;

　　4、煽動員工、業主搞群眾*或鬧事;

　　5、威嚇、恐嚇、打架、斗毆、危害同事者;

　　6、泄露公司有關機密;

　　7、偷取公司、業主、同事財物;

　　8、參與黃、賭、毒者;

　　9、違反國家法令或觸犯國家法律者。

　　五、員工必須在發出的通知書上簽名承認所犯的過失，如拒絕承認將由行政管理部或主管部門作出最后調查，證實犯過屬實，對拒不簽認，立該開除。

　　六、員工有上訴權利、如果員工對處分或處理意見不服時，有權向物業經理或行政管理部投訴，以便妥善解決。

篇2：大酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　1、目的：節約開支，保持宿舍衛生整潔，為員工創造一個良好的休息環境。

　　2、衛生檢查內容：白天不開燈，無故不開風扇，晚上睡覺后要關燈，人走后關燈和風扇，嚴禁長流水，用后及時關緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛生相關內容。

　　3、評比標準：優、中、差共三個等級

　　4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負責該宿舍的衛生，由舍長安排每天衛生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查，根據檢查內容對每個房間進行優、中、差三等級，并進行登記，每月月末進行統計，根據統計結果評選出月內最佳宿舍3個和最差宿舍3個。

　　5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。

篇3：初中（學校）保安隊獎懲規定

　　初級中學(學校)保安隊獎懲規定

　　為切實抓好我校安全保衛工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態度，規范保安工作，經學校行政會議集體通過，特制定本規定。

　　一、保安工作基本規范

　　1.遵守國家法律法規和學校規定，依法履行保安工作。

　　2.按照學校規定和隊內安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態，認真負責地完成崗位工作。

　　3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。

　　4.服從學校工作大局，規范值班行為，提倡服務精神。

　　5.規范著裝，愛護器材，搞好衛生，精神飽滿。

　　二、獎懲規定

　　1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵

　　為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的安全獎(按段發放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;

　　(3)遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發事件中，有突出貢獻者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的;

　　(8)為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者;

　　(10)學校財產無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發安全獎。

　　(11)保安員及時發現學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規行為，學校將予以獎勵。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰

　　嚴重違反紀律，學校將依據規定，有權解除合同。其他情況將視情節輕重，予以經濟處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級的安排和頂撞上級領導者;

　　(2)在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經允許隨便動用學校的物品者;

　　(5)不按規定時間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設備和學校其他物品者;

　　(8)不按時參加早訓者;

　　(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

　　以下情況有兩項以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀被罰款;

　　2.不服從學校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學校其他規定，造成不利影響的。

　　以上規定為暫行規定，學校將視情況變化予以修正執行。