公司工業安全獎懲規定(一)

　　1 獎勵細則

　　1.1 單位工業安全、整理整頓管理工作成績突出，在連續三個月安全檢查評比中成績最好，單位主管及相關表現突出的員工記嘉獎一次或兩次之獎勵。

　　1.2 對安全事故迅速作出反應并及時處理或現場組織領導有方、使公司免受損失或使損失減少到最小，相關人員記嘉獎一次；若減少公司損失人民幣1000元以上，表現突出的人員記功一次以上之獎勵。

　　1.3 發現事故險情并作及時處理，使事故避免發生，視情節相關人員記功一次以下之獎勵。

　　1.4 一個團隊安全教育的各項工作(新進人員教育、職位安全教育、安全技術教育、工業安全教材編印、日常安全宣導等)做得突出，由行政科提報，給予相關表現突出的人員記嘉獎一次。

　　1.5 提出安全技術改善意見被采納，視具體效果情況，由生產單位提報、行政科評估，記嘉獎一次至大功一次之獎勵。

　　1.6 危險職位的作業人員，認真遵守公司安全作業規范，連續半年以上未發生安全事故，經生產單位提報、行政科評估給予相關人員記功一次以下之獎勵。

　　2 懲罰細則

　　2.1 在非指定吸煙區吸煙者，予以開除，造成火災事故的追究其法律責任。

　　2.2 同類事故已經發生過，仍不采取積極改善措施、純因管理上的原因，致使此類事故再次發生，相關責任主管記小過乙次以上之處分。

　　2.3 已出現并發現事故隱患，既不采取有效措施，又不及時向上報告而發生事故，視事大小與損失程度，責任主管記小過乙次以上之處分甚至撤銷職務。

　　2.4 若發生安全事故、區分下列幾種情況進行處分：

　?、僦笓]違反操作，視具體情形，責任主管記大過一次以上之處分，甚至撤銷職務；

　?、谶`反安全操作規范，視具體情節應記警告兩次以上之處分。若該項操作規范是在干部多次宣導后而觸犯，違章者應記小過兩次以上之處分，甚至開除處置。

　?、廴舭l生安全事故屬單位工業安全管理上的問題，責任主管應記過一次以下之連代處分。

　　2.5 若違反安全作業規范，但沒有造成事故與損失，干部除應立即予以糾正外，違規者應記口頭警告一次或警告一次，若系干部多次宣導后仍違規，則違規者應記小過一次以上之處分。

　　2.6 工作時間內未按規定配戴勞保用品或配戴方法不正確，違規者應記警告一次。

　　2.7 未在規定時間內向上級提交有關工業安全報告、報表，第一次口頭警告，第二次警告一次，第三次記過一次，第四次記大過并撤銷職務。

　　注：以上細則未規定之提報單位為工業安全單位或工業安全管理小組，復核及核準程序依員工獎懲條例進行。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：企業單位消防安全工作考評與獎懲制度(范例)

　　企業單位消防安全工作考評與獎懲制度

　　一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據考評成績實施獎勵和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：

　　1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者;

　　2、發現重大火災隱患及時報告者;

　　3、發現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者;

　　4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者;

　　5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業務理論比賽中取得優異成績者;

　　6、在消防工作中有其它優異成績和突出表現者。

　　三、有下列情形之一者，根據情況予以罰款：

　　1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者;

　　2、在生產、經營、辦公等區域內吸煙或遺留煙頭者;

　　3、擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區域內的消防設施、設備，消防器材和消防疏散指示標志者;

　　4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者;

　　5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;

　　6、無故不參加消防培訓者。

　　四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：

　　1、未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者;

　　2、已違章使用電器設備和亂接電線者;

　　3、未經允許動用電氣焊及明火施工者;

　　4、違規使用或出售易燃易爆危險物品者;

　　5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志應急照明燈者;

　　6、裝修使用易燃材料和不按規定進行阻燃處理者;

　　7、違規安裝使用不合格電器產品者;

　　8、不遵守消防法規引起火災或造成重大火隱患者(不包括火災造成的損失賠償);

　　9、其它違反消防法律、法規的行為。