WY物業安全管理組各崗位任職要求、職責
安全主管
1任職要求：
1.1三年以上崗位內工作經驗，熟悉安全、消防、車場等崗位工作流程;
1.2具備物業管理專業上崗相關證書。
1.3熟悉各安保器材、設施的操作與性能;
1.4熟悉物業管理相關法律、法規知識，熟悉了解治安管理條例;
1.5具備一定領導、協調、溝通、組織能力;
1.6熟悉與政府相關部門辦事流程，并有一定的公關能力。
2主要職責
2.1對整個物業管理范圍內的安全負有組織領導的責任。
2.2根據國家治安的有關規定及物業公司的有關管理細則制定安全管理工作計劃和目標，并督導下級的工作。
2.3協助招聘安全管理員，堅持德才兼備的原則，不徇私情。
2.4主持部門例會，做好上傳下達工作。
2.5熟悉和掌握小區內各種安保設施的操作和性能，熟悉小區治安狀況。
2.6對重大事件、事故親自調查處理。。
2.7督促隊員遵守內務管理制度，保持宿舍整潔。
2.8做好下級的軍事訓練、業務培訓和思想政治工作。
2.9負責與派出所的工作聯系，做好安全防范工作。業務上接受派出所的指導，參加有關維護治安、預防罪案發生等統一行為。
2.10對所發生的事件、事故要進行完備的登記、存檔。
2.11督導部門員工隨時保持高度警惕，對突發事件做出迅速準確地反應，并且組織員工實施應急預案向主管領導如實匯報。
2.12完成領導交辦的其他任務。
安全領班
1任職要求：
1.1高中以上文化;
1.2一年以上安全崗位工作經驗，熟悉安全崗位工作流程，責任心強;
1.3具備：軍訓、治安、安全管理、應急演習等知識，具備中級安全管理員的資格;
1.4須具備一定的溝通、調解能力，能主動完成上級交給的各項任務。
2主要職責：
2.1協助安全負責人做好治安、火災、突發事件以及日常巡邏發現等問題的處理工作;
2.2對員工的軍訓，治安，安全管理、應急演習等知識培訓，并列出培訓計劃及實施時間。
2.3對員工在工作中的禮儀，文明用語，服務意識，職業道德等培訓工作，并監督、檢查執行情況。
2.4做好各崗當值人員崗風崗紀的《值班檢查表》打分工作。
2.5收集員工思想動態和員工反映的問題，如實匯報。
消防領班
1任職要求
1.1高中以上文化;
1.2一年以上安全崗位工作經驗，熟悉安全崗位工作流程，責任心強;
1.3具備消防知識，熟悉消防器材的使用、有一定的消防應急處理能力，具安全管理、消防應急演示等知識，具備中級安全管理員的資格。
1.4須具備一定的溝通、調解能力，能主動完成上級交給的各項任務。
2主要職責：
2.1制定和健全各項安全管理員制度、措施，做好對值勤人員在工作、崗風等方面的檢查;
2.2按制定計劃安排好下屬員工的具體工作，貫徹執行領導對工作的要求和指示精神，文明值勤，做好工作;
2.3以身作則提前到位，按照工作范圍加強對值班人員巡邏、紀錄、交接班、儀容風貌以及通訊器材的檢查，發現問題及時糾正，處理;
2.4經常如實的向安全部主管匯報下屬人員的思想、工作、紀錄等方面的情況;要關心下屬人員的生活，團結他人，做好工作;
2.5嚴格執行交接班制度，互通情報，不得斷檔，保持工作上的連續性。同時做好交接班登記和發生、發現的問題的情況記錄，并報安全部主管審閱;
2.6督促檢查消防、監控中心等有關安全方面規定的執行情況;
2.7協助領導做好治安情況、火災隱患、突發事件以及巡邏、巡視等方面出現問題的處理方案及處理工作;
2.8嚴格執行病，事，休假制度，未經主管領導或上級批準，不得私自準假。
2.9對員工各方面的消防知識培訓，并列出培訓計劃及時間和實施;消防應急的演習等工作。
2.10對消防設施設備的巡檢，臺帳的建立，維修養護的跟進等工作。
2.11監空中心，消防中心的人員培訓，管理等工作。
2.12建立并保管好《消防檔案》，完成對各種消防、治安文件和資料整理、存檔工作。
2.13遵循“預防為主，防消結合”的方針，落實防火安全“三級”檢查制度。
車場領班
1任職要求：
1.1高中以上文化;
1.2一年以上安全、消防、車場崗位工作經驗，熟悉安全崗位工作流程，責任心強;
1.3具備：交通指揮知識、車輛疏導、現場處理應急能力，具備中級安全管理員的資格;
1.4須具備一定的溝通、調解能力，能主動完成上級交給的各項任務。
2主要職責：
2.1制定和健全各項安全管理員制度、措施，做好對值勤人員在工作、崗風等方面的檢查;
2.2按制定計劃安排好下屬員工的具體工作，貫徹執行領導對工作的要求和指示精神，文明值勤，做好工作;
2.3以身作則提前到位，按照工作范圍加強對值班人員巡邏、紀錄、交接班、儀容風貌以及通訊器材的檢查，發現問題及時糾正，處理;
2.4負責車管員的日常管理工作和具體落實上級指示精神，監督車場落實情況，制定車場工作計劃，定期組織培訓、考核。
2.5隨時對各崗位工作情況進行檢查，確保在崗人員嚴格執行本部門的規章制度，并且有較高的服務意識、責任心和警惕性。
2.6解決管理區內的治安問題，重大問題向部門主管匯報。組織車管員處理各種突發事件，做到及時上報，快速反應，合理調配，盡可能減輕所造成損失。
2.7嚴格執行病，事，休假制度，未經主管領導或上級批準，不得私自準假。
2.8按時完成上級領導交辦的其他工作。
安全管理員
1任職要求:
1.1年齡18歲-35歲內，初中以上文化;
1.2身高170CM以上，身材勻稱，身體素質好、五官端正;
1.3一年以上安全管理員工作經驗，或有部隊服役經歷，熟知安全管理員工作基本流程;
1.4無違法犯罪等不良記錄，為人正直熱情，有良好的服務意識。
2主要職責(略)：
第三章 安全管理員培訓手冊
在崗人員培訓及晉級考核辦法
1在崗員工的崗位定級
安全管理員工職業技能定級分為：初級安全管理員、中級安全管理員、高級安全管理員、安全管理培訓師;
2在崗員工晉級考核程序
2.1初級員工正式上崗三個月后可以報考中級職稱，中級職稱考試需要經過筆試、現場演練、面試三場考試，任何一場考試不合格則淘汰出局，中級職稱考試由項目CCO主持，評委應為5人，項目部評委4人，公司指派1名評委參與評定，考試結果報公司人事方面備案;三場考試每場考試分數應達到80分以上。
2.2成為中級職稱員工三個月以后可以報考高級職稱，高級職稱考試需要經過筆試、現場演練、面試三場考試，任何一場考試不合格則淘汰出局，高級職稱考試由公司副總以上級主持，評委應為5人，項目部評委3人，公司指派2名評委參與評定，考試結果報公司人事方面備案;三場考試每場高試分數應達到90分以上。
2.3成為高級職稱員工后三個月可以報考培訓師，培訓師職稱考試需要經過筆試、現場演練、面試三場考試，任何一場考試不合格則淘汰出局，培訓師職稱考試由公司副總以上級主持，評委應為5人，項目部評委2人，公司指派3名評委參與評定，考試結果報公司人事方面備案;三場考試每場考試應達到95分以上。
2.4晉升領班及以上職位應有不低于中級職稱;
2.5綜合管理部上崗考試、評級考試的主要依據為《安全管理員培訓手冊》等相應崗位的《培訓手冊》。
篇2：物業公司質量環境安全管理委員會注冊安全主任職責
物業公司質量、環境、安全管理委員會注冊安全主任職責
1、認真宣傳黨的安全生產方針、政策和國家勞動安全衛生法律、法規、公司的安全生產的規章制度的執行情況實行經常性的監督檢查。
2、編制公司安全生產規劃和勞動保護措施、計劃，并監督、檢查勞動保護措施經費的合理使用和勞動保護措施計劃完成情況。
3、定期組織安全生產檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全、不衛生問題，有權制止違章操作、違章作業。
4、督促、協助有關部門制定和貫徹安全管理制度和安全技術規程，審批危險作業的安全方案、檢查安全技術規程的執行情況。
5、負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，提出防止傷亡事故的措施。
6、協助有關部門對員工進行安全生產的宣傳、培訓、教育工作。
7、根據公司的安全情況，在向公司領導報告工作的同時，也向勞動行政部門和上級安全機構反映情況。
篇3：物業公司質量環境安全管理委員會主任職責
質量/環境/安全管理體系作業指導書
--物業公司質量、環境、安全管理委員會主任職責
1.1貫徹執行安全生產法律、法規、標準和規定，堅持"安全第一，預防為主"的方針，對公司的安全生產工人負全面責任。
1.2 建立健全安全生產管理機構，落實安全技術人員編制。
1.3 審定、批準、頒發企業安全生產規章制度、安全技術標準和安全操作規程。
1.4審定安全生產規劃和勞動保護措施計劃，按國家規定撮和使用勞動保護措施經費，有計劃地解決事故隱患，改善勞動條件。
1.5定期召開會議，研究、部署安全生產工作，定期向代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監督。
1.6組織各級領導學習安全生產方針政策和法律、法規，督促有關部門對職工開展安全技術培訓和考核。
1.7認真組織安全生產檢查，及時解決安全生產方面的重大問題，對本公司無力解決的，應按規定權限向上級有關部門提出報告。
1.8認真貫徹執行安全主任制度，按規定配備并聘任具有較高技術素質、責任心強的安全主任授予先例安全指導的權力，并支持其對本公司安全生產有效管理。