廉政風險點排查工作總結

　　根據“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查階段的要求，我局組織各局屬各內設機構認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:

　　一、開展學習教育，打好排查基礎為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關文件的基礎上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、*同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、

　　《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨黨內監督條例(試行)》為查找廉政風險點打好了基礎。

　　2、明確責任分工，強化督促檢查為確保廉政風險排查工作按時完成，我局及時組織召開了辦公室會議，將任務分解到了辦公室各工作小組。局各內設機構負責人帶頭排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現整體廉政。局“兩整治一改革”專項治理工作領導小組還經常巡視局各內設機構，對“兩整治一改革”工作進行了指導和督促，每15天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。

　　三、認真開展排查，制定防范措施

　　我局采取自上而下和自下而上相結合、單位排查和崗位

　　排查相結合、單位排查和個人排查相結合的方式，緊緊圍繞局各內設機構業務工作實際，分四步進行了廉政風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員;二是認真梳理各自崗位職責、從事的行政工作、權力及其性質、來源等;三是認真開展崗位廉政風險排查;四是研究制定防范措施。重點針對旅游系統現行制度、關鍵崗位、核心業務和重點環節，查找了土地出讓、礦權審批、土地開發整理項目實施、地質災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點，并討論制定了相應的防范措施。我局在本次廉政風險點排查中，共查找出發生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風險點51個，其中礦業權配置方面執行《礦產資源總體規劃》不夠嚴格，不堅持原則，失職、瀆職，辦理《采礦許可證》時吃、拿、卡、要等風險點3個;財務收支中財務預算時超編、漏編、不嚴格執行會簽制度、亂收費等風險點6個;旅游項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點8個;土地整理復墾項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結果等風險點8個;干部管理中推薦擬選拔任用干部時不堅持民主公正原則，搞一言堂等風險點3個;執法監察時利用自由裁量權的空隙以權謀私，辦人情案等風險點11個。

　　在此基礎上，局各內設機構都填寫了《行政工作職責表》《行政工作廉政風險防控管理流程圖》《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》。最終形成了《崇信縣國土資源局廉政風險防范管理措施》。我局針對排查出的廉政風險點，討論提出了相應的防范措施。通過廉政風險排查，使全系統干部職工明確了旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統不廉潔行為奠定了堅實的基礎。

　　四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠;二是局屬各內設機構之間工作進展不平衡;三是局個別內設機構資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結經驗教訓的基礎上，進一步完善旅游資源管理和監督機制，切實規范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質和能力，確保“兩整治一改革”專項治理工作取得實效。

篇2：科大環境學院開展廉政風險排查防控工作實施辦法

　　科大環境學院開展廉政風險排查防控工作實施辦法

　　為認真貫徹落實中央紀委十七屆五次全會和省紀委九屆五次全會精神，以及《z科技大學關于開展廉政風險排查防控工作的通知》精神，切實加強對學院廉政風險的防范和控制，有效提高預防腐敗的能力和水平，逐步建立學院廉政風險長效機制，我院特制定開展學院廉政風險排查防控工作的實施辦法。

　　一、指導思想

　　廉政風險排查防控工作要堅持以黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會、國務院第四次廉政工作會議精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足重點崗位和重點環節、以找準廉政風險點為基礎，推進廉政風險防控。要創新體制機制，規范權力運行，構建懲防體系，提高我院的預防腐敗工作水平。

　　二、工作目標

　　廉政風險排查防控工作旨在緊扣腐敗易發多發的領域、部位和環節，根據排查出的風險點，在每一個崗位中建立積極的防范措施，查漏補缺、建章立制，預防和控制學院領導干部少犯或不犯錯誤、減少失誤，最大限度減少腐敗現象的發生。通過開展廉政風險排查防控工作，有效促進學院的管理和業務工作實現職責清晰、制度完善、流程明確、程序規范、決策科學、責任到位、陽光運行、問責有力。進一步規范權力運行和監督，顯著降低廉政風險，逐步建立起學院預防腐敗的長效機制。

　　三、組織領導

　　學院成立廉政風險排查防控工作領導小組

　　組 長：z

　　副組長：z

　　成 員：z

　　領導小組下設辦公室

　　辦公室主任：z(兼)

　　副主任：z

　　四、工作安排

　　我院決定從20**年6月初開始，按照省紀委和我校紀工委關于廉政風險防控工作的總體要求和工作部署，全面開展廉政風險排查防控工作。結合學院實際，廉政風險排查防控工作分四個階段進行：

　　(一) 安排部署階段( 6月3日--6月10日)

　　建立以學院黨總支書記為第一責任人的廉政風險排查防控工作領導小組，落實分管領導和具體承辦人員，做到任務明確、責任落實，制定具體實施方案，并召開廉政風險排查防控工作動員會進行安排部署。領導小組辦公室負責充分利用會議、畫報、網絡等形式，廣泛宣傳廉政風險排查防控的重要意義、主要內容和工作措施，使廣大教職員工了解和熟悉這項工作，提高教職工積極參與、認真監督的自覺性和主動性，確保我院廉政風險排查防控工作扎實推進。

　　(二) 排查風險點階段(6月10日一8月31日)

　　采取自上而下和自下而上相結合的方式，從行政管理事項、工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，按風險發生機率或危害損失程度確定風險等級，按照《z科技大學廉政風險防范管理辦法》經領導小組嚴格審核把關后，將風險點登記匯總并公示。

　　(三) 制定措施、建立防控機制階段(9月1日一lO月31日)

　　圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出防控措施，做到任務明確、責任到人，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

　　1.建立健全工作制度。以落實和修訂完善現有制度、規范權力運行、提高制度執行力為基礎，根據不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防控措施。針對崗位風險，由本人對照與業務工作相關的各項法規制度，提出具體的防控措施和辦法，報領導小組存檔;針對學院風險點，由領導小組圍繞決策、執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，在一定范圍內予以公示。

　　2.建立防控、責任追究機制。要建立廉政風險定期排查制度，對廉政風險防控承諾、防控措施落實情況進行監督檢查，對發現制度不落實、防控措施不到位的要及時指出，立即整改，問題嚴重的要追究責任，保證廉政風險排查防控工作有效運行。

　　(四) 全面總結和自查階段(11月1日一11月30日)。

　　學院對廉政風險排查防控工作進行全面總結和自查，制定和完善預防、控制各類廉政風險的具體措施。年終填報《部門(單位)黨風廉政建設責任制考核表》，領導小組對學院的廉政風險排查防控工作落實情況、小金庫治理、院務公開制度的健全完善和制度執行情況進行全面總結和自查。對自查中發現的問題限時整改，完善相關制度，建立廉政風險排查防控工作的長效機制。

　　五、工作要求

　　(一)加強組織領導，認真組織實施。領導干部帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施切實履行“一崗雙責”，抓好自身和分管范圍內的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。全體人員要將開展查找廉政風險、建立防控機制工作，作為一項重要的政治任務，把廉政風險防范管理融入到業務工作的全過程，切實做到人人負責，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的崗位廉政風險防范機制。

　　(二)突出重點環節，實行權力制衡。查找廉政風險，建立健全防控機制要在全覆蓋的同時，重點排查擁有人、財、物管理權的崗位，擁有行政許可、行政審批、行政執法、行政收費等職權的條線和人員，通過自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，不斷完善決策機制、優化工作流程、規范工作規則，有效防范和控制廉政風險。

　　(三)加強監督檢查，保證有效運行。通過加強崗位廉政風險防控措施落實情況的監督、指導和檢查，建立健全風險防控的長效機制。強化廉政風險預警，嚴肅責任追究，切實優化循環機制，確保源頭強化權力運行的監督，提升黨風廉政建設責任制的執行力。