為深入貫徹西昌市教科系統廉政教育大會和文件精神，進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加強對黨員、干部廉潔從政、教師廉潔從教的教育和監督，切實加強重點領域關鍵環節的有效監控和管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，健全預防腐敗工作長效機制，特制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持***理論、“***”重要思想和***，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，通過對腐敗問題易發多發領域、部位、環節和崗位的排查，集中力量抓好重點人員、重點崗位和重點環節的廉政教育和風險防范管理工作，進一步構建與完善從源頭上有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，提升學校管理干部和廣大教師全面履職能力，構建和諧、健康的教育發展環境，營造風清氣正的良好環境。

　　二、總體目標

　　通過認真分析查找權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強我校干部廉潔從政、依法行政、教師廉潔從教意識，降低廉政風險，為促進全區教育事業又好又快發展作出貢獻。

　　三、工作內容

　　我校廉政風險防控管理的主要內容是：圍繞學校各職能部門，進行權限梳理、確認、登記；以規范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。依險設防，有針對性地制定防控措施、制度，加強事前預防、事中監管和事后處置，防止腐敗行為發生，提高預防腐敗工作水平。

　　四、工作原則

　?。ㄒ唬┮匀藶楸?。開展廉政教育和廉政風險防范管理是為了減少和避免發生違法違紀案件，宗旨是保護干部，要針對易發生不廉潔的重點崗位采取措施加以防范，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位、每一個環節、每一個人，確保對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。

　?。ǘ┩怀鲋攸c。圍繞學校中心工作、重點工作，將涉及教育行政許可項目、干部任用、人事變動、財務財產管理、基建項目、物資設備采購、考試招生、教育收費、職稱崗位競聘、評先評優、績效考核等工作的部門、人員確定為重點崗位、重點人員，加強對其存在廉政風險的排查、防范和管理。

　?。ㄈ嵤虑笫?。對容易發生問題的重點人員、重點崗位和重點環節，本著實事求是的原則認真查找個人和崗位廉政風險點，擬定具有針對性強的防范措施和制度，增強預防廉政風險的有效性。

　?。ㄋ模┙邮鼙O督。深化校務公開，暢通申訴舉報、來信來訪等監督渠道，開展專項督查和明查暗訪，增強廉政風險管理的透明度，強化接受社會各界監督的自覺性。

　　五、工作方法及步驟

　　按照“動員部署、廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、廉政風險監管”五個階段組織實施。具體工作任務、時限要求是：

　　第一階段：動員部署學校制定《廉政風險防控管理工作實施方案》，成立學校廉政風險防范管理工作領導小組和辦公室。

　　20**年5月16日召開動員部署大會，組織學習市教科局《關于開展教育系統廉政風險防控管理工作》大會和文件精神，對學校廉政風險防控管理工作作出安排部署，搞好宣傳發動，統一思想、深化認識。

　　第二階段：廉政風險自查

　　廉政風險是指國家公職人員在執行公務和日常生活中發生腐敗行為的可能性。廉政風險分思想道德風險、崗位職責風險、外部環境風險、業務流程風險、制度機制風險五類。

　　1．摸清權力“家底”。學校務部門對照自己的工作職能對各項權力進行一次全面清理并逐一登記。

　　2. 查找廉政風險點。排查廉政風險，就是要從人員、部門、單位三個層面，緊緊圍繞每一個權力崗位、每一個工作環節上容易導致腐敗的薄弱環節,按照“對照崗位職責→梳理崗位職權→找準腐敗風險→公示接受建議”的程序，采取自己找、部門查、領導提、群眾幫、集體定的方法，全面、客觀地查找、確定廉政風險點。排查過程中，要重點把握好以下幾個方面：

　?。?）查找個人風險（責任單位部門負責人）

　　個人風險包括思想道德風險、崗位職責風險、外部環境風險三類。

　　思想道德風險。重點查找遵守章程黨紀和工作紀律、政治理論和業務學習、思想作風和工作作風、道德修養等方面可能存在的風險內容。

　　崗位職責風險。重點查找在集體決策行為和執行議事規則等方面可能存在的風險內容；可能引發行政不作為、失職的風險內容；資金流量大、業務頻率高、權力相對集中的重點崗位業務工作中可能存在的風險內容。

　　外部環境風險。重點查找對樹立良好作風和履行職責過程中可能造成影響的外部因素；因親情請托等情節可能違反執業操守，導致行政行為結果不公正不公平的外部因素。

　　學校班子成員對照分工、學校副主任以上干部對照崗位職責進行廉政風險點自查，擬定風險防范措施，填寫《寧西中學廉政風險防控登記表》。

　?。?）查找部門風險（責任單位：分管領導）

　　學校部門風險包括業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險。

　　業務流程風險。重點查找在業務工作流程的某一環節，或與之相銜接的業務流程中不履行或不正確履行崗位職責，導致不作為或濫用職權的風險內容。

　　制度機制風險。重點查找由于缺乏明確的工作制度、工作程序、工作時限標準等可能發生的風險內容；自主權較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權力失控的風險內容。

　　外部環境風險。重點查找在落實各項組織原則、政策，執行制度規定過程中可能出現的外部因素。

　?。?）查找單位風險

　　重點查找本單位重大事項決策、重要人事安排、基建（維修）項目安排、大額資金使用、物資設備采購、考試招生等方面容易產生廉政風險的內容和表現形式；同時，查找管理中涉及到的具體問題，如：依法辦學、落實教育方針、民主管理、規范收費、財務財產管理、職稱崗位競聘、評先評優、績效考核、校園安全等工作的廉政風險。通過“自己找、群眾議、組織提、集體定”等辦法，確定廉政風險點。

　　第三階段：制定防控措施

　　學校根據單位、部門和個人排查確立的各類風險點以及風險等級，研究制定風險防控措施，規范、細化工作流程，明確工作責任，加強制度措施的審定、備案，并在一定范圍內進行公示。學校制定防范措施主要從心下幾個方面：

　?。?）思想道德風險的防范措施：建立學習教育制度，加強黨員干部學習培訓；采取談心、互助、警示、告誡等形式落實黨員干部教育長效機制；強化人文關懷、愛護、幫助黨員干部，加強黨員干部作風建設。

　?。?）制度機制風險防范措施：落實現有各項規章制度，建立健全崗位管理的基本制度、規范權力運行的廉政制度，完善制度體系，建立綜合監督機制。

　?。?）崗位職責風險防范措施：監督干部選拔任用工作；嚴格財務審批制；推行公開承諾制，接受群眾監督。

　　第四階段：廉政風險監管

　　1、廉政風險點監管實行分級管理、分級負責，建立“提示風險、監控風險、處置風險”等相關機制，加強風險監控，消除風險隱患。

　　2、通過問卷調查等形式，定期或不定期查訪新的廉政風險點，對風險崗位和人員進行經常性警示教育，采取風險點監控定期報告、民主評議、高風險崗位定期輪崗交流等方式，加強風險點管理和防控，形成監督長效機制。

　　3、建立廉政風險專項督查渠道，利用信息監督、定期檢查、垂直檢查等手段，通過設立“廉政風險”舉報箱、公開監督電話（學校監督電話：3686785）、信訪接待日等方式，及時收集群眾意見，對干部從政、教師從教行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題。實施中期監控的關鍵在于發揮好質量管理機制的及時糾錯功能，確保各項前期預防措施落實到位。

　　4、結合年度懲防體系建設和黨風廉政建設責任制檢查考核，組織對廉政風險防控管理工作檢查，根據任務形勢變化，對風險等級、防控措施適時進行調整，建立風險防控管理責任追究制度。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬└叨戎匾?。學校領導班子及部門負責人要提高認識，把開展崗位廉政風險防范管理工作作為加強隊伍建設、推動作風改進、有效預防腐敗的重要抓手，廣泛動員，精心組織，嚴格要求，認真把這項工作抓緊抓實。

　?。ǘ┘訌娊逃?。查找風險點和提出防范措施的過程，既是完善腐敗預防機制的過程，又是對干部結合本職崗位進行有效廉潔教育的過程。利用開展崗位廉政風險管理工作的契機，加強崗位廉政風險教育工作，澄清教職工對腐敗和不正之風問題的模糊認識，明晰自身防范重點，落實對其他崗位的監督權利和義務，探索更加有效的廉政風險防范途徑。

　?。ㄈ┳⒅貐f調。在“查找”階段，學校班子成員及學校部門負責人要帶頭查找，通過自己找、群眾提、互相查等方法，查準找全各個崗位存在的風險點，確保風險點查找不留死角。在制訂“防范”措施過程中，要注重從監督機制上著手，通過完善管理制度提升防范成效。在督查過程中，要以教育、保護干部為主，以糾錯、防范為目的。

　?。ㄋ模┦占畔?。學校將聘請人大代表、政協委員、行風監督員和群眾代表擔任廉政風險信息員，及時收集廉政風險信息；通過受理信訪舉報和投訴，開展專項檢查、執法和效能監察、行風評議、案件檢查等工作，參加領導班子民主生活會、領導班子述職述廉等活動，把容易滋生腐敗的重點部位和環節作為廉政風險信息收集的重點，及時發現苗頭性、傾向性問題。

　?。ㄎ澹娀芾?。學校領導小組辦公室要建立崗位廉政風險監督機制，使系統內崗位廉政風險防范管理工作取得實效。一是強化督查工作。加強對該項工作的指導和督促檢查，按《實施細則》的要求完成工作。二是建立責任追究機制。對開展崗位廉政風險防范管理工作不落實、防范措施不到位的，責成整改。因領導不重視廉政風險防范導致出現違紀行為的，追究當事人責任的同時追究領導責任。三是建立廉政風險預警機制。深入研究各類崗位的風險特點，把握防范工作的規律性，探索崗位廉政風險的動態監控機制，在發現存在或可能發生廉政風險時，及時向部門及崗位個人發出預警信號。

　　學校將開展工作的動態信息、好的做法、成果經驗及時整理報送教科局經委。

　　西昌市寧西中學

篇2：住房城鄉建設部加強住房保障廉政風險防控工作指導意見

　　住房城鄉建設部關于加強住房保障廉政風險防控工作的指導意見

　　建?！?0**〕153號

　　各省、自治區住房城鄉建設廳，北京市住房城鄉建設委，天津市城鄉建設交通委、國土資源房屋管理局，上海市城鄉建設交通委、住房保障房屋管理局，重慶市城鄉建設委、國土資源房屋管理局，新疆生產建設兵團建設局：

　　為貫徹落實*中央紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》（中紀發〔20**〕42號），加強住房保障廉政風險防控工作，提出如下意見：

　　一、總體要求和基本原則

　?。ㄒ唬┛傮w要求

　　深入貫徹落實***，按照中央關于反腐倡廉的部署要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強制度建設，完善管理流程，規范行政行為，監控權力運行，建立職責清晰、制度健全、風險可控、層級監管的住房保障廉政風險防控機制，形成決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約的運行機制，建設廉潔高效的管理隊伍，推進住房保障事業持續健康發展。

　?。ǘ┗驹瓌t

　　1.全面防控，突出重點。全面排查廉政風險，完善防控制度措施，突出抓好重要崗位、重要事項等關鍵廉政風險點的防控工作，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、不當配置住房保障資源等違法違紀行為形成有效制約。

　　2.懲防并舉，注重預防。堅持標本兼治，更加注重治本，實施教育、制度、防控、監督相結合，更加注重預防，懲處住房保障領域違法違紀行為。

　　3.完善制度，制約權力。注重從制度建設的源頭上防范廉政風險，把廉政風險防控與住房保障制度建設相結合，規范業務管理程序，實行事前、事中、事后監控權力安全運行，用制度制約權力。

　　4.科技支撐，監督實施。運用信息技術，建立住房保障管理信息系統，提升防控效能；切實履行住房保障主管部門防控職責，接受上級監管和職能監督、社會監督，健全考核問責機制。

　　二、排查廉政風險

　　對照住房保障主管部門工作職責，梳理住房保障業務流程、權力運行程序，采取自查和互查方式，全面排查住房保障主管部門、內設機構、工作崗位的廉政風險點。

　?。ㄒ唬┓吭椿I集環節

　　在房源籌集環節，重點圍繞建設、購買、租賃保障性住房項目的確定和實施排查廉政風險點。主要包括：住房保障規劃計劃編制執行符合實際需求情況；政府投資建設、購買、租賃保障性住房涉及的招標投標、資金使用、價格確定、建筑材料設備選用、工程質量安全管理、竣工驗收備案情況；社會投資籌集保障性住房的項目決策、政策落實情況；配套設施建設與交付使用情況等。

　?。ǘ嗜胼喓颦h節

　　在準入輪候環節，重點圍繞準入條件、審核復核等排查廉政風險點。主要包括：準入條件與審核程序公開征求意見、符合實際情況；對申請人住房和經濟狀況審核程序的執行情況，審核資料的提交與審查，審核結果的公示公開，審核異議的核查處理情況；輪候順序的確定與變更情況等。

　?。ㄈ┓峙涔芾憝h節

　　在分配管理環節，重點圍繞房屋配租配售、貨幣補貼發放等排查廉政風險點。主要包括：分配方案和分配排序的確定與變更，房屋的選擇與交付，貨幣補貼的確定與發放，分配合同的簽訂履行，分配信息公開情況等。

　?。ㄋ模┻\營管理環節

　　在運營管理環節，重點圍繞營運機制、房屋使用和維修維護排查廉政風險點。主要包括：保障性住房營運機制建設和使用管理，物業服務企業的選擇，物業費標準的確定，物業服務合同的履行，租金、物業費、物業維修基金等資金的收繳和使用，保障性住房和配套設施維修企業及材料的選擇等。

　?。ㄎ澹┩顺龉芾憝h節

　　在退出管理環節，重點圍繞退出住房保障排查廉政風險點。主要包括：對不再符合保障條件對象的退出處理，對違規獲得住房保障或違規使用保障性住房的清退執行，退出保障性住房的交接管理，保障性住房上市收益調節等。

　?。┩对V處理環節

　　在投訴處理環節，重點圍繞對違法違紀行為的核查處理排查廉政風險點。主要包括：案件受理、案件核實、案件查處，案件處理結果反饋和公開情況等。

　　三、健全防控制度

　　根據住房保障廉政風險環節和廉政風險點，確定風險等級，明確風險崗位職責，建立健全廉政風險防控制度措施，并貫穿于住房保障業務全過程，有效制約權力運行，預防違法違紀行為發生。

　?。ㄒ唬┘訌姺吭椿I集管理

　　科學確定住房保障工作任務，結合實際編制、執行住房保障規劃計劃，既符合群眾需求又避免資源浪費；完善房源籌集項目集體決策程序，防止違規插手干預項目實施；規范保障性住房建設、購買、租賃等籌集政策與行為，同步建設配套設施，按期形成有效供應；嚴格房源籌集資金使用管理，嚴格工程預決算管理；執行基本建設程序，加強工程質量安全管理，嚴把材料進場和工程檢測關口，嚴格質量分戶驗收和竣工驗收備案。

　

?。ǘ﹪腊褱嗜胼喓蜿P

　　完善住房保障準入審核制度，規范審核流程，建立多部門協作、信息共享的住房保障審核機制；明確住房保障范圍、準入條件、優先保障條件，并公開發布、定期調整；嚴格執行審核制度，按規定程序對申請人住房和經濟狀況進行審核；嚴格準入審核情況公示公開，規范公示公開內容、范圍；建立科學的輪候規則，對輪候對象嚴格執行動態復核程序。

　?。ㄈ┮幏斗峙涔芾?/P>

　　完善公平分配制度，建立科學規范的評分排序、搖號選房等分配規則，優先向住房最困難家庭分配；嚴格執行房源分配和貨幣補貼管理制度，嚴禁以任何形式向不符合住房保障條件的對象供應保障性住房或發放貨幣補貼；堅持公開分配，實行分配方案、分配過程、分配房源、分配結果公開透明，防止關系房、人情房。

　?。ㄋ模娀\營管理

　　健全運營管理機制，加強公共資產管理；建立房屋管理、合同履行、物業服務等制度；按規定程序選擇物業服務企業和維修企業，合理確定收費標準；完善保障性住房小區管理服務方式，規范房屋使用管理和維修養護，查處違規轉租、轉借、轉讓等行為；嚴格租金、物業費、物業維修基金等資金收繳和使用，規范實施租金、物業費減免。

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　　按照規范化和人性化相結合的原則，綜合運用經濟、行政、司法等手段，完善退出管理辦法；健全住房保障退出銜接機制，建立保障性住房上市收益調節辦法，合理確定收益分成比例，實現住房保障有序退出；規范退出保障性住房的交接管理，查處違規占用住房保障資源等違法違紀行為。

　?。﹪栏裢对V處理

　　健全投訴舉報核查處理機制，維護公共利益和當事人合法權益；暢通投訴舉報渠道，規范案件受理程序，嚴格案件核查處理；及時反饋或公開案件查處情況，依法保護投訴舉報人的合法權益。

　　四、加強組織實施

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　　住房保障是政府公共服務的重要職責，各級住房保障主管部門要落實住房保障廉政風險防控工作責任制，建立主要領導負總責、分管領導具體抓、紀檢監察機關協調推進的工作機制。要與相關部門協調配合，按照各自職責分工，落實部門責任和崗位責任，協同防控廉政風險。要將住房保障廉政風險防控工作納入住房保障績效考核，建立問責機制，實行廉政風險防控與住房保障業務工作同時布置、同時檢查、同時考核，一級抓一級，層層抓落實。

　?。ǘ┙㈤L效機制

　　各地可以根據本意見制定具體實施辦法，加強住房保障廉政風險防控制度建設，完善廉政風險防控長效機制，推進廉政風險防控工作制度化、規范化。要加強科技防控，建立住房保障管理信息系統，健全信息系統安全、保密制度，充分利用電子政務設施，依托信息化手段，推進業務流程程序化、標準化、規范化。

　?。ㄈ┘訌婈犖榻ㄔO

　　加強住房保障管理服務體系建設，強化對反腐倡廉政策法規的學習，增強住房保障管理隊伍依法行政、執政為民、遵紀守法的自覺性，筑牢反腐倡廉思想防線。加強住房保障政策法規教育，定期開展住房保障業務培訓，提升管理隊伍的業務素質和管理能力。加強廉政文化教育和示范教育、警示教育，弘揚社會主義核心價值體系，建設為民務實清廉的住房保障管理隊伍。

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　　貫徹執行政務公開的政策法規，遵循公平、公正、便民的原則，健全住房保障政務公開、辦事公開制度，推進行政權力運行程序化、公開化。實行住房保障業務信息公開和廉政風險防控信息公開，主動接受社會監督。發揮政府部門網站公開住房保障信息的主渠道作用，設置信息公開專欄，完善信息公開內容，規范信息公開形式，方便社會公眾查閱，保障群眾的知情權、參與權和監督權。

　?。ㄎ澹┙∪O督機制

　　各省級住房保障主管部門要在加強本級廉政風險防控工作的同時，加強分類指導和監督檢查，督促市縣住房保障主管部門落實防控責任、完善制度措施。市縣住房保障主管部門要完善住房保障管理規程，強化內部防控制度，健全監管措施，自覺接受紀檢監察機關、審計機關的監督，建立糾錯機制。

　　中華人民共和國住房和城鄉建設部

　　20**年10月28日

篇3：公司崗位廉政風險防控管理工作實施方案

　　開展崗位廉政風險防控管理工作實施方案

　　為了進一步貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進公司懲治和預防腐敗體系建設，根據年初黨委暨黨風廉政建設會議的安排，在全公司開展崗位廉政風險防控管理工作，現結合公司的實際，制定以下實施方案：

　　一、總體要求

　　以*理論、“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，按照《集團總公司貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20**-20**年工作規劃〉的實施意見》的要求，以規范權力運行為主線，圍繞“人、財、物、事”等方面權力的運行和監督制約，有針對性地制定和實施預警預防、思想教育、制度規范、監督制約、糾錯處置等相應防控措施，逐步構建“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據”的廉政風險防控管理體系，為公司跨越發展提供有力的保證。

　　二、工作內容

　　各單位黨政主要領導為本單位廉政風險防控管理體系建設的第一責任人，各黨(總)支部要充分發揮組織協調作用，組織推進崗位廉政風險防控管理體系建設。各單位要認真分析重點領域、重要部門、重點崗位和關鍵環節的權力點，編制權力運行目錄和業務流程，建立相應的防控制度和監督體系，形成具有山西E特色的崗位廉政風險防控機制。

　　1、查找崗位風險點

　　突出重點領域、關鍵環節和重要崗位，通過“自己找、群眾幫、領導提、組織審”等幾個關鍵環節，全面深入查找兩級領導班子、子分公司、部室、施工項目等在生產經營管理環節中履行職責的風險點。一是查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產生腐敗行為的風險。二是查找招投標、工程專業分包與結算、大宗物資采購、安全施工生產等重要環節，排查發生或可能發生的廉政風險。三是查找重要崗位人員在履行崗位職責、執行制度、行使自由裁量權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險。各單位科級以上領導人員、項目經理及有業務處置權人員要緊密結合自己所承擔的崗位職責，認真查找在思想道德、崗位職責、業務流程、管理環節、制度機制和工作環境等幾個方面可能發生腐敗行為的風險點，并認真填寫《山西E集團崗位廉政風險點查找表》，并報黨組織嚴格審核把關。

　　2、確定風險等級

　　圍繞各環節查找的風險點，組織相關人員對查找到的崗位廉政風險點進行綜合分析，根據可能發生風險的高低程度，及造成的后果進行等級分析評定，明確風險責任。容易造成嚴重違規違紀行為，嚴重失職、瀆職，被組織處理、黨紀政紀處分的并可能被司法機關追究刑事責任的定為一級;容易造成一般違規違紀行為，失職、瀆職，可能受到內部責任追究、組織處理或黨紀政紀處分的定為二級;容易造成輕微違規違紀行為，或雖未違規但對單位形象造成不良影響，可能受到內部責任追究，被通報批評、誡勉談話的定為三級。

　　3、制定風險防范措施

　　一是加強廉潔從業教育。通過開展思想道德、職業道德、愛崗敬業、黨紀法規教育等活動，增強干部職工廉潔從業意識。二是建立防控管理工作體系。根據權力運行的風險內容和不同等級，實行分級管理、分級負責，形成風險防范內容和范圍、履行崗位職責義務和責任、預警及處罰等工作網絡體系。三是推進制度建設。有針對性地制定決策、執行、監督、預警及處罰四個配套制度及申請決策表、執行反饋意見表、監督建議表、預警提示表，使風險防控管理更加嚴密有效。四是實施責任追究。對發生違規違紀違法行為實施處罰，追究責任人的責任。

　　4、建立動態糾錯制度

　　建立崗位廉政風險防控管理動態糾錯制度，定期或不定期地對權力運行中的風險點進行動態檢查，及早發現問題，及時糾錯、補救，有效防止風險發生。

　　三、方法步驟

　　各單位、各部門要按照突出重點、整體推進、務求實效的總體要求，結合本單位、本部門的工作實際，合理安排，重點做好三個階段工作：

　　1、制定實施方案階段(5月3日--5月15日)

　　各單位要緊密結合實際，建立組織領導機構和專門工作機構，制訂工作實施方案，召開動員大會，認真部署工作。

　　2、進行風險排查階段(5月16日--6月30日)

　　一是個人自查(5月16日-5月25日)。結合崗位職責，采取自己查、職工幫、領導提、組織審的四個程序，認真查擺和分析個人在履行職責過程中存在的風險點和監管風險點。

　　二是部門評查(5月26日-6月5日)。在個人自查的基礎上，結合工作實際，組織干部職工廣泛討論評議，評查出切合實際的各分公司、部室、各崗位的風險點。

　　三是評估審查(6月6日-6月15日)。在個人自查、單位評查的基礎上，由各單位風險防控管理領導組召開會議對風險點進行m.airporthotelslisboa.com最后確認，對風險程度、防范措施、預警和處罰進行最后評估，并報公司紀委備案。

　　四是風險提示(6月16日-6月30日)。各單位對風險防控管理領導組評估確定的工作流程、廉政風險的表現形式和風險等級，進行公示，便于職工監督。

　　3、完善防控機制階段(7月1日-10月31日)

　　針對各崗位摸查出的廉政風險點，通過梳理崗位職權，規范程序，健全相關制度，促進決定權、執行權、管理權規范運行，使權力的取得有據、配置科學、運行公開、行使合規、監督到位。要認真查找工作中存在的問題與不足，及時總結經驗，不斷完善崗位廉政風險防控管理體系。

　　四、組織機構

　　為進一步加強公司崗位廉政風險防控管理工作的組織領導，確保防控管理工作扎實有效地開展，經研究，成立公司崗位廉政風險防控管理工作領導組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　領導小組辦公室設在集團公司紀委，由z同志任辦公室主任。

　　五、工作要求

　　1、加強組織領導

　　各單位要把開展崗位廉政風險防控管理工作作為一項重要的政治任務，列入領導班子重要議事日程，周密部署，認真實施。各單位領導班子要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管工作的風險防范管理工作，帶頭查找風險，認真組織實施，帶頭落實防控措施，認真完成好每一階段工作任務。

　　2、落實工作責任

　　各單位黨政主要領導要負總責、親自抓，分管領導要具體抓;黨(總)支部要充分發揮組織協調作用，切實加強監督檢查。要成立工作領導組，并指定專人負責，根據工作進展情況，按階段進行書面總結上報，確保此項工作順利進行。

　　3、注重工作實效

　　各單位嚴格按照本方案的擬定的步驟穩步推進，認真完成每一階段工作任務，做好各階段各環節的銜接，逐步構建符合自身實際的崗位廉政風險防控機制，為企業的發展營造風清氣正的良好環境。