表一

　　臨泉縣教育局崗位廉政風險點排查表

　　姓名明巖

　　崗位名稱

　　小學數學教師

　　職務副校長

　　職級小高崗位職責

　　1、協助校長管理全校的教育教學工作。全面貫徹教育方針，推行素質教育。對所分管的工

　　作不推諉，敢于負責，對校長負責。

　　2、努力學習教育教學理論和教育法規，提高教育教學的管理水平，增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力。

　　3、制定全校的教育教學管理計劃方案，為校長管理學校的教育教學提供決策條件。

　　4、經常深入教學第一線進行調研、檢查、督促，保證全校的教育教學工作按計劃有步驟的正常開展。

　　5、大膽創新，開創教育教學管理的新局面。創出辦學特色。

　　6、指導和督察教導處工作，保證正常的教學秩序。抓好小升初工作、各類競賽工作及藝體工作，創出優良的教學實績。

　　7、指導和督查政教處工作，正確處理好德、智、體等方面的關系，不斷開創德育工作的新局面。

　　8、指導和組織教學研究工作，領導好教育科研課題組工作，創出優良的科研實績。

　　9、抓好教師的業務進修工作，培養一支優良的師資隊伍。搞好教師的以老帶新及對外開放日等工作，協助校長搞好教師的年終考核和職評等工作。

　　潛在廉政風險點及風險等級

　　1.不注意學習中小學教師職業道德規范，作出有損教師形象的言行。(二級)

　　2.日常教學工作不認真，不嚴謹，出現學生曠課、逃學、打架等行為。(二級)

　　3.不能公平對待每個學生，對學生有偏袒或歧視言行，有體罰或變相體罰行為。(一級)

　　4.接受學生家長送禮物、請吃飯或委托家長為自己辦私事。(三級)

　　5.存在有償家教行為。(二級)

　　單位審核意見

　　主要負責人(簽字)：*年*月*日

　　備注：本表為崗位個人填寫，組織審核，一式三份，一份自存，一份本單位存檔，一份公示。

　　表二

　　臨泉縣教育局崗位廉政風險防控措施表

　　姓名亓明彬

　　崗位名稱

　　小學數學教師

　　職務

　　教師職級小一廉政風險防控措施

　　權力行使方面

　　1教授學生專業知識，評判學生考試成績。

　　參加考試監考，行使監考權利。

　　2關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。

　　3保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。

　　4不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

　　5自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。

　　制度機制方面

　　1.嚴格遵守中小教師職業道德規范學校的教育工作是一項集體勞動，尊重領導的意見，服從安排。

　　2遵守社會公德，遵守校紀校規，關心集體，珍惜聲譽，為人師表。對違*公德的行為要敢于勸阻和制止。

　　思想道德方面

　　1.為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。2衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。3作風正派，廉潔奉公。

　　加強政治理論學習。認真學習馬列主義、*思想、***理論和“***“重要思想，樹立新型的教育理念，用科學的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念。

　　部門意見

　　部門負責人(簽字)：*年*月*日

　　單位審核意見

　　主要負責人(簽字)：*年*月*日

　　備注：本表為崗位個人填寫，組織審核，一式三份，一份自存，一份本單位存檔，一份公示。

　　表三

　　臨泉縣教育局崗位廉政風險防控措施及承諾書

　　姓名明巖

　　崗位名稱

　　小學數學教師

　　職務

　　副校長

　　職級小高崗位職責

　　1.正確貫徹執行黨和國家的教育方針，對全體學生全面負責，既教書育人，寓德育于學科教學之中，以身作則，積極主動協助班主任做好學生的思想政治工作。

　　2.認真參加學校組織的政治、業務學習及各項社會活動。

　　3.努力學習教育理論和本學科的專業知識及相關知識，理解、掌握課程標準。制訂本學科學期、學年教學工作計劃，鉆研教材，了解、研究學生，積極參加教育、教學研究和集體備課，認真寫好教案。善于總結經驗教訓，積極撰寫教育教學論文。

　　4.上好每一節課。

　　5.及時認真批改作業，還要注意指導學生的學習方法。

　　6.做好教學質量考查工作。

　　潛在廉政

　　風險點及風險等級

　　1.不注意學習中小學教師職業道德規范，作出有損教師形象的言行。(二級)

　　2.日常教學工作不認真，不嚴謹，出現學生曠課、逃學、打架等行為。(二級)

　　3.不能公平對待每個學生，對學生有偏袒或歧視言行，有體罰或變相體罰行為。(一級)

　　4.接受學生家長送禮物、請吃飯或委托家長為自己辦私事。(三級)

　　5.存在有償家教行為。(二級)

　　廉政風險防控措施及承諾

　　1.加強政治思想教育，嚴格遵守中小學教師職業道德規范。

　　2.遵循教學規律，落實教學常規，

　　按時完成教學任務，努力提高教學質量。

　　3.在教育教學中，公平公正地對待每位學生，無偏袒，無私心，接受學生和家長監督。

　　4.堅決拒絕家長送禮、請吃飯，不委托家長辦私事。

　　5.不進行有償家教。

　　堅持育人為本，愛崗敬業，為人師表，嚴格遵守維護人民教師良好的社會形象，并自愿接受學生、家長和社會的監督。

　　承諾人(簽名)：*年*月*日

　　單位

　　審核意見

　　單位(蓋章)：

　　主要負責人(簽字)：*年*月*日

　　備注：本表為崗位個人填寫，組織審核，一式三份，一份自存，一份本單位存檔，一份公示。

篇2：X大學醫院管理處廉政風險防范管理工作自查報告

　　某大學醫院管理處廉政風險防范管理工作自查報告

　　自今年5月學校開展廉政風險防范管理工作以來，醫院管理處積極按照學校的部署，本著實事求是，科學嚴謹的態度認真做好本部門廉政風險管理的各項工作，取得了一些進展。

　　一、加強領導，積極部署，認真落實廉政風險防范管理責任制

　　為做好本部門的廉政風險防范工作，我處多次召開支部會議，認真學習了紀委下發的《吉林大學廉政風險防范管理工作實施方案》，按照方案的要求，把黨政領導班子作為責任主體，成立了以處領導班子和黨小組長組成的廉政風險防范管理工作領導小組，并于今年5月制定了《醫院管理處廉政風險防范管理工作計劃》，做到了早研究、早部署。嚴格執行領導干部廉潔從政的有關規定，按照“一崗雙責”的要求，強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，對于在人、財、物等關鍵領域容易存在風險的工作，從處長到科長逐級簽訂了《黨風廉政建設暨廉政風險防范責任書》。

　　設立了有關廉政工作的專門檔案資料卷宗，實行集中管理，將廉政風險防范列入議事日程，融入各項工作，與業務管理工作同步部署，并將廉政風險防范管理納入到領導干部考核測評指標當中。

　　我處還多次召開支部會議，集體學習或號召學習國家及學校下發的關于領導干部廉潔從政的有關文件或材料，使全處上下充分認識到廉政風險防范管理工作的重要性，在全處形成了良好的氛圍。

　　二、認真梳理各項工作，全面做好風險防范自查自評

　　今年5月，我處正式由醫務處更名為醫院管理處，并對處內科室設置進行了重新調整，相應的工作職責也發生了變動。結合本次廉政風險防范管理工作，我處按照科學高效的原則全面、系統的梳理了各科室和崗位的工作職責及管理權限，重新確定崗位責任人，并將調整后的各項信息在醫院管理處網站上公布。

　　按照《吉林大學廉政風險防范管理工作實施方案》的要求，我們在梳理各項工作的同時，將每一項工作的辦公流程都形成了工作流程圖，并查找出四個可能存在廉政風險的工作環節。

　?。ㄒ唬┽t療服務管理方面，可能存在的廉政風險點為每屆醫療成果獎的評審工作，其中重點防范的環節為匯評、終評和結果公示三項。

　?。ǘ┡嘤柟芾矸矫?，可能存在的廉政風險點為每年的繼續醫學教育項目評審工作和學分驗收工作，其中重點防范的環節為組織專家集中評審和學分的網上錄入。

　?。ㄈ┘膊】刂坪皖A防保健方面，可能存在的廉政風險點為每年的公費醫療撥款，其中重點防范的環節為核算撥款金額比例。

　?。ㄋ模┨幨覂炔抗芾矸矫?，可能存在的廉政風險點為財務報銷和固定資產管理工作，其中重點防范的環節為票據的核算。

　　三、加強制度建設，做到科學防范，有效監督

　　我處始終把制度建設作為一項長期的基本工作來抓，經過多年的完善和改進，于20**年將細化后的職責分工、制度規范和辦事流程等匯編成冊，并于20**年完成了再版工作。對于在本次廉政風險防范管理工作中查找出來的風險點，我們都已制定了相應的制度規范作為保障。

　?。ㄒ唬┽槍︶t療成果獎評審中存在的風險點，我們在印發《關于開展吉林大學20**年度醫療成果獎評選活動的通知》（校發〔20**〕192號）的基礎上，專門制定了《關于20**年度醫療成果獎評選工作的補充通知》（校醫字〔20**〕22號），對評審程序，結果公示等環節的實施進一步嚴格規定，將紀檢部門監督引入評判機制。

　?。ǘ┽槍ε嘤柟芾砉ぷ髦写嬖诘娘L險點，我們制定印發了《吉林大學臨床醫務人員繼續醫學教育管理實施細則》（校發〔20**〕182號）和《關于〈吉林大學臨床醫務人員繼續醫學教育管理實施細則〉的補充通知》（校醫字〔20**〕27號），對項目的申報、審核流程，項目的管理，學分的錄入及考核等工作都作出了嚴格規定。

　?。ㄈ┽槍M醫療撥款工作中存在的風險點，我們制定了《公費醫療撥款制度》，規定了醫療款分配及下撥的相關規則和流程。

　?。ㄋ模┽槍μ巸热粘Ｘ攧請箐N、財務管理和固定資產管理等問題，我們專門制定了《醫院管理處財務報銷管理制度》和《醫院管理處固定資產管理制度》。

　　此外，我們從20**年起便根據我處的實際情況陸續研究制定了《醫院管理處工作規則》、《醫院管理處學術會議報銷制度》、《醫院管理處黨風廉政建設責任制度》、《醫院管理處工作人員深入基層調研及指導工作注意事項》等制度，用于鞏固和加強處室廉政建設。通過一系列成文的規定措施，促進了我處懲治與預防腐敗體系的建設，規范了各級崗位的權力運行，使人、財、物等重點工作環節得到了有效監督，起到了良好的防范效果。

　　四、存在的不足與今后的努力方向

　　經過近幾年制度建設上的積累和全處的共同努力，目前我處已初步形成了符合本部門實際情況的廉政建設體系和良好的廉政風險防范氛圍，但仍存在一些不足。

　?。ㄒ唬┎糠秩藛T的廉政風險防范意識還有待加強，一些工作人員認為風險防范只是領導層面的工作，與基層人員關系不大。

　?。ǘ┥婕暗搅L險關鍵環節的相應制度還有待完善，制度的執行力度還有待加強。

　　在今后的工作中，我們將著重向以下幾個方面努力：

　?。ㄒ唬┻M一步提升各級領導干部對于

廉政風險防范工作的認識，將廉政風險防范工作融入到處室文化建設當中；積極開展廉政理論學習和研究，突出宣傳教育的主導性，引導全處人員特別是青年干部逐漸樹立廉潔的世界觀、人生觀和價值觀等。

　?。ǘ┙Y合我處工作實際，進一步完善、創新和細化廉政風險的相關制度，注重制度的科學性與實效性，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管權的長效機制，提高制度的執行力。

　?。ㄈ┻M一步加強監督力度，拓寬監督渠道，積極探索加強監督的有效途徑和方式方法，逐步完善監督體制。不僅本部門人員要互相監督，還應自覺地接受基層單位和機關其他部門的監督。

　　醫院管理處