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國際交流學院學生獎懲規定

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  國際交流學院學生獎懲規定

  獎懲

  對在德、智、體、美等方面全面發展或者在思想品德、學業成績、鍛煉身體及社會服務等方面表現突出的學生個人或集體,學校將給予表彰和獎勵。表彰和獎勵形式主要有:SQA·HND優秀學生獎學金,“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀班級”等榮譽稱號。具體評獎辦法參見《上海外國語大學賢達經濟人文院SQA·HND學生評獎辦法》。第五十一條、對有違規、違紀行為的學生,應當給予相應的紀律處分。紀律處分的種類分為:警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。

  學生有下列情況之一的,應當給予開除學籍的處分:

  (一)由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設備作弊及其他作弊行為嚴重的;

  (二)剽竊、抄襲他人研究成果,情節嚴重的;

  (三)違反學校規定,嚴重影響學校教育秩序、生活秩序以及公共場所管理秩序,侵害其他個人、組織合法權益,造成嚴重后果的;

  (四)多次違反學校規定受到紀律處分,屢教不改的;

  (五)違反國家法律、法規的。

  學生的處分一旦通報,將歸入學籍檔案送交(教育部)留學服務中心及英方,不得隨意取消。第五十四條、學生對其處分有異議,可在通報之日起5個工作日內向“學生申訴處理委員會”提交書面申請,要求復議?!皩W生申訴處理委員會”將在接到書面申訴之日起15個工作日內,做出復查結論并告知申訴人。需要改變處分決定的,由“學生申訴處理委員會”提交學校重新研究決定。學生對復查結論有異議的,可在接到復查結論之日起5個工作日內向院長辦公室提出聽證申請。院長辦公室應根據《上海外國語大學賢達經濟人文學院學生違紀申訴聽證暫行規則》的有關規定處理。第五十五條、被開除學籍的學生,由學校發給學習證明。學生按學校規定離校,檔案退回其家庭戶籍所在地。

篇2:大酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

  酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

  1、目的:節約開支,保持宿舍衛生整潔,為員工創造一個良好的休息環境。

  2、衛生檢查內容:白天不開燈,無故不開風扇,晚上睡覺后要關燈,人走后關燈和風扇,嚴禁長流水,用后及時關緊水龍頭。床上被品整潔干凈,床下物品擺放整齊,室內無異味,地面上無垃圾或積水,洗手間干凈無異味,其他與衛生相關內容。

  3、評比標準:優、中、差共三個等級

  4、評比方法:每間宿舍評選出一名舍長,專門負責該宿舍的衛生,由舍長安排每天衛生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查,根據檢查內容對每個房間進行優、中、差三等級,并進行登記,每月月末進行統計,根據統計結果評選出月內最佳宿舍3個和最差宿舍3個。

  5、獎懲辦法:最佳宿舍舍長獎勵2%的工資,其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資,其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。

篇3:初中(學校)保安隊獎懲規定

  初級中學(學校)保安隊獎懲規定

  為切實抓好我校安全保衛工作,落實學校工作中的崗位意識,激勵踏實上進的工作態度,規范保安工作,經學校行政會議集體通過,特制定本規定。

  一、保安工作基本規范

  1.遵守國家法律法規和學校規定,依法履行保安工作。

  2.按照學校規定和隊內安排,按時到崗,堅守崗位,以主人翁的姿態,認真負責地完成崗位工作。

  3.積極參與學校的其他活動,鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作,鼓勵積極主動地工作。

  4.服從學校工作大局,規范值班行為,提倡服務精神。

  5.規范著裝,愛護器材,搞好衛生,精神飽滿。

  二、獎懲規定

  1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵

  為了更好的完成學校安全保衛工作任務,充分發揮保安作用,特制定保安獎勵條例,有下列應給予精神和每年600元的安全獎(按段發放):

  (1)努力完成本職工作和上級交給的任務,成績顯著,有突出貢獻者;

  (2)熱愛本職工作,工作任勞任怨,盡忠職守,多次受到上級表揚者;

  (3)遵紀守法,聽從指揮,團結協作,拾金不昧者;

  (4)遇有事故和災害,及時匯報,處理得當,避免和減輕損失者;

  (5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

  (6)在處置突發事件中,有突出貢獻者;

  (7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的;

  (8)為保護學校財產和師生及他人生命安全,敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

  (9)工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例,考核評優評先者;

  (10)學校財產無被盜,師生進出無失誤,保安員無責任事故,學校每學期對保安隊員發安全獎。

  (11)保安員及時發現學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規行為,學校將予以獎勵。

  (12)其他有功行為。

  2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰

  嚴重違反紀律,學校將依據規定,有權解除合同。其他情況將視情節輕重,予以經濟處罰。

  以下情況,將予以罰款:

  (1)不服從上級的安排和頂撞上級領導者;

  (2)在上班時間內睡覺,做與工作無關的事情及擅離崗位者;

  (3)消極怠工或謠言惑眾者;

  (4)未經允許隨便動用學校的物品者;

  (5)不按規定時間上下班、遲到早退等;

  (6)招惹、參與或教唆他人打架者;

  (7)有意損壞器材設備和學校其他物品者;

  (8)不按時參加早訓者;

  (9)遇見問題不及時匯報,造成損失或不良影響者;

  (10)不能正常完成工作職責,因工作失誤給學校造成損失的。

  如違犯本條例者,罰款50-200元,重則辭退,如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

  以下情況有兩項以上者,將解除合同:

  1.兩次以上因違紀被罰款;

  2.不服從學校安排,造成重大失誤的

  3.違反學校其他規定,造成不利影響的。

  以上規定為暫行規定,學校將視情況變化予以修正執行。

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