園區安保部獎懲規定
本條例適用于全體安保員、領班、主管。
第一條 一級處罰規定(書面警告、經濟處罰20元、)
1、未按規定著裝、未佩帶工作牌、留長發、染發等
2、當值時披衣敞懷、卷褲腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳站姿不端正、不規范
3、當值時抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看書報、抽煙、吃零食等
4、用餐時間超過30分鐘
5、非工作時間在崗位逗留、工作時私自會客
6、未按規定交接班或交接班不清(未造成影響和損失的)
7、門崗換崗時未按標準動作接崗
8、未能執行人員車輛出入管理規定
9、在記錄本上亂寫亂畫
10、自身責任遭客戶和其他部門有效投訴，情節輕微
11、不遵守公司培訓、學習、訓練制度
12、違反《物品保管使用規定》
13、遲到、早退15分鐘的
14、參訓人員不服從指揮人員指揮的不按規定著裝
15、對自己負責的區域內檢查不到位的
16、在工作中接打私人電話超過5分鐘的、發短信,玩游戲，聽音樂的
17、無特殊原因不按時完成上級交待的任務
18、其他行為情節輕微
第二條 二級處罰規定(記過、經濟處罰50元)
1、不按時交接班，遲到、早退30分鐘的
2、涂改偽造各種記錄
3、當值領班未能有效監督隊員工作，發現問題隱瞞不報
4、當值時遇特殊事件和重大情況不處理、不匯報、不做記錄
5、當值時擅自離崗、脫崗、睡崗
6、班前醉酒，值班期間喝酒
7、未按時完成領導指派的工作
8、當值時發生吵架的,挑撥事件、造成不良影響和影響內部團結
9、當值時不忠于職守，因值班的疏忽而造成損失和不良影響
10、故意毀壞公司和他人財物
11、自身責任遭客戶和其他部門投訴，情節嚴重
12、未按規定工作或故意消極怠工
13、私自換班、未按正常秩序請假
14、當值時用威脅、恐嚇、侮辱和使用污言穢語對待客戶、訪客與同事，情節輕微
15、一個月內兩次書面警告
16、當班期間園區物資、設施、設備被盜造成損失
18、值班區域內消防器材丟失或故意損壞的
19、工作中不服從班長.隊長按排工作的
20、不服從正常工作調動的
21、對自己負責的區域內的消防設施檢查不到位的
22、不按時參加訓練的訓練時無嚴肅性的
23、消防培訓不服從指揮的隨意損壞、玩弄消防器材的未經許可外借消防器材的
24、發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時
25、未經領導書面批準，擅自帶外人在宿舍留宿的
第三條 三級處罰規定(辭退或開除)
1、拒絕接受領導指派的工作
2、一個月內發生三次通報批評
3、私自放物資出門，造成公司或客戶損失的
4、值班期間聚眾賭博的
5、在公共場合辱罵、威脅領導的
6、當班期間園區物資、設施、設備嚴重被盜，造成重大損失的
7、偷盜公司或他人財物的
8、未以任何形示請假超過二天
9、轄區出現安全緊急情況下，不及時匯報,不采取相應措施,臨陣脫逃者
10、值班期間,打架斗毆的
11、受到國家法律及治安條例處罰的
12、對待租戶態度粗暴、言行舉止差，引起租戶有效投訴的，如情節嚴重者
13、發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及
時，造成嚴重后果者
14、毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人情節嚴重者(承擔受害人一切醫療費用)
15、以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的
16、當班期間發生重大責任事故的
第四條 獎勵規定
1、抓獲或協助抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員。獎50~200元。
2、受到客戶好評，為公司樹立良好形象者，獎50~100元。
3、發現安全隱患及時處理，為公司把損失減少到最小者，獎30~100元。
4、為公司提出好的工作改良程序并得到公司認可者，獎30~100元。
5、遇特殊事件有重大貢獻者，獎50~200元。。
6、在工作過程中主動發現問題并報告的獎30~100元。
7、拾金不昧,主動上交者30~100元。
注:公司對安保員處罰所收的罰款一律作為全體安保員的獎勵基金，由公司統一支配。
獎勵基金主要用于獎勵安保隊值勤或非值勤時間的好人好事，抓獲或協助抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員以及全體安保人員文化娛樂的支出.
篇2：工業園區安保部獎懲規定
工業園區安保部獎懲規定
本條例適用于全體安保員、領班、主管。
第一條一級處罰規定（書面警告、經濟處罰20元、）
1、未按規定著裝、未佩帶工作牌、留長發、染發等
2、當值時披衣敞懷、卷褲腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳站姿不端正、不規范
3、當值時抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看書報、抽煙、吃零食等
4、用餐時間超過30分鐘
5、非工作時間在崗位逗留、工作時私自會客
6、未按規定交接班或交接班不清（未造成影響和損失的）
7、門崗換崗時未按標準動作接崗
8、未能執行人員車輛出入管理規定
9、在記錄本上亂寫亂畫
10、自身責任遭客戶和其他部門有效投訴，情節輕微
11、不遵守公司培訓、學習、訓練制度
12、違反《物品保管使用規定》
13、遲到、早退15分鐘的
14、參訓人員不服從指揮人員指揮的不按規定著裝
15、對自己負責的區域內檢查不到位的
16、在工作中接打私人電話超過5分鐘的、發短信,玩游戲，聽音樂的
17、無特殊原因不按時完成上級交待的任務
18、其他行為情節輕微
第二條二級處罰規定（記過、經濟處罰50元）
1、不按時交接班，遲到、早退30分鐘的
2、涂改偽造各種記錄
3、當值領班未能有效監督隊員工作，發現問題隱瞞不報
4、當值時遇特殊事件和重大情況不處理、不匯報、不做記錄
5、當值時擅自離崗、脫崗、睡崗
6、班前醉酒，值班期間喝酒
7、未按時完成領導指派的工作
8、當值時發生吵架的,挑撥事件、造成不良影響和影響內部團結
9、當值時不忠于職守，因值班的疏忽而造成損失和不良影響
10、故意毀壞公司和他人財物
11、自身責任遭客戶和其他部門投訴，情節嚴重
12、未按規定工作或故意消極怠工
13、私自換班、未按正常秩序請假
14、當值時用威脅、恐嚇、侮辱和使用污言穢語對待客戶、訪客與同事，情節輕微
15、一個月內兩次書面警告
16、當班期間園區物資、設施、設備被盜造成損失
18、值班區域內消防器材丟失或故意損壞的
19、工作中不服從班長.隊長按排工作的
20、不服從正常工作調動的
21、對自己負責的區域內的消防設施檢查不到位的
22、不按時參加訓練的訓練時無嚴肅性的
23、消防培訓不服從指揮的隨意損壞、玩弄消防器材的未經許可外借消防器材的
24、發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時
25、未經領導書面批準，擅自帶外人在宿舍留宿的
第三條三級處罰規定（辭退或開除）
1、拒絕接受領導指派的工作
2、一個月內發生三次通報批評
3、私自放物資出門，造成公司或客戶損失的
4、值班期間聚眾賭博的
5、在公共場合辱罵、威脅領導的
6、當班期間園區物資、設施、設備嚴重被盜，造成重大損失的
7、偷盜公司或他人財物的
8、未以任何形示請假
超過二天
9、轄區出現安全緊急情況下，不及時匯報,不采取相應措施,臨陣脫
逃者
10、值班期間,打架斗毆的
11、受到國家法律及治安條例處罰的
12、對待租戶態度粗暴、言行舉止差，引起租戶有效投訴的，如情節嚴重者
13、發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時，造成嚴重后果者
14、毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人情節嚴重者（承擔受害人一切醫療費用）
15、以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的
16、當班期間發生重大責任事故的
第四條獎勵規定
1、抓獲或協助抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員。獎50~200元。
2、受到客戶好評，為公司樹立良好形象者，獎50~100元。
3、發現安全隱患及時處理，為公司把損失減少到最小者，獎30~100元。
4、為公司提出好的工作改良程序并得到公司認可者，獎30~100元。
5、遇特殊事件有重大貢獻者，獎50~200元。。
6、在工作過程中主動發現問題并報告的獎30~100元。
7、拾金不昧,主動上交者30~100元。
注:
公司對安保員處罰所收的罰款一律作為全體安保員的獎勵基金，由公司統一支配。獎勵基金主要用于獎勵安保隊值勤或非值勤時間的好人好事，抓獲或協助抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員以及全體安保人員文化娛樂的支出.