物業工程技術中心維修崗位技能競賽方案

　　一、競賽宗旨

　　結合部門新員工入職、專業分布較廣的實際情況，通過競賽充分展現工程技術中心優秀技能員工的新風貌，激發各專業人員學習新技術、新技能的熱情，增強職業責任感和榮譽感，在全部門進一步形成關心、重視、支持、互幫互助的良好工作氛圍。

　　二、比賽時間：1月6日上午09:30理論考試;下午14:00開始實操比賽

　　三、比賽地點：

　　四、比賽內容

　　(一)理論筆試(100分)

　　(二)入戶維修模擬考核(30分)

　　(三)水、電技能實操(70分)

　　五、參賽項目：各項目指派3名參數人員。

　　六、競賽內容及評分標準：

　　1、評分規則：所有參賽項目的每一項參賽內容均由五人裁判評委分別計分，五人裁判評委評分之平均分記為該項比賽的最后得分。

　　2、比賽內容分理論筆試、技能實操兩部分進行，評定成績按百分制記分，按綜合總分由高向低排定個人名次，各項目3人參數人員總分計為團隊總分;

　　3、本次理論考核主要以物業工程管理體系文件、工程維修相關專業技能為主要內容，并結合工程維修部的實際工作情況而定。

　　七、競賽紀律

　　1、各參賽項目應由領隊帶領，遵守競賽紀律，聽從裁判組及競賽現場負責人指揮。

　　2、各參賽單位應準備好參賽選手服裝、工用具(工具箱)及單位標志、后勤保障等具體事務。

　　3、比賽以正式發令舉牌信號為準，開賽遲到者，按自動棄權處理。比賽過程中，選手若需休息、飲水、上洗手間，一律計算在比賽時間內。

　　4、提前操作完畢，做到工完、料盡、場地清并舉手報告裁判。

　　5、參賽隊領隊不得進入競賽區，須在候賽區觀賽并聽候裁判組通知，按照要求履行領隊職責。

　　理論知識考核試題(100分)

　　技能實操考試部分(100分)

　　一、模擬入戶維修流程(總分值30分)(注：模擬測試所需工具需自備)

　　展示項目

　　展示要求及評分標準

　　標準圖例

　　分值

　　得分

　　常用工具準備

　　工具袋(箱)、墊布、抹布、膠布、常用螺絲、鉗子、螺絲刀、手電筒、卷尺、試電筆、扳手等

篇2：物業公司清潔技能競賽獲獎心得

　　物業公司清潔技能競賽獲獎心得

　　作為**物業服務有限公司的一名員工，能有機會參加公司舉辦的窗口崗位（清潔）技能競賽并摘得個人獎桂冠，我很榮幸，也非常激動。用三個詞可以表達我的心情：

　　第一是“感謝”。感謝公司為我們一線員工提供了學習交流的機會和展現自我的平臺，通過這個比賽活動，讓我們從過程中豐富了專業知識，開闊了眼界，強化了技能，積累了經驗，激發了興趣，加深了職業自豪感，讓我更加熱愛我所從事的工作；感謝領導的器重和信任，感謝同事們的支持和鼓勵，成功不是我一個人的，更重要的是因為有他們作為我的堅強后盾！

　　第二是“自豪”。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到永旺永樂蘇房物業這片沃土，在她的培養、造就下，渺小的我才得以迅速成長，在人生的畫屏上留下了一抹最絢爛的色彩！

　　第三是“行動”。為了回報公司對我的培養、領導對我的信任和同事們對我的支持，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的一腔熱忱、智慧與力量奉獻給公司，激情逐夢，勤奮敬業，在未來的道路上執著前行，努力做到更好！

篇3：職工技能競賽考核辦法

　　20**年職工技能競賽考核辦法

　　為扎實有效地開展好技術比武活動，促進我礦職工技能素質的提高，特制定本考核辦法。

　　1、各基層單位的黨政主管是做好技術比武工作的第一責任人，要認真組織報名和參賽工作，如少報名一人或有一名選手未按時參賽，罰單位黨政主管各100元并予以通報批評，依此類推；

　　2、各工作組在比武前需提前三天向礦技術比武活動辦公室上報各工種比武規劃（包括比武時間、地點、參賽人員、理論試題、實踐操作要求、裁判組長和裁判人員名單等內容），如不及時上報規劃，罰工作組組長100元并通報批評；

　　3、各工種每次實踐操作必須有不低于2名裁判員以及本工作組督導員到場并在實踐評分表上簽字，如裁判員或督導員未到現場，則對工作組組長、裁判和督導員分別處以100元罰款并通報批評；

　　4、比武工作全部結束后，各工作組要于三日內及時上報下列資料：

　?。?）所有的理論考試試卷；

　?。?）實踐操作的評分表（每份評分表上有督導員和裁判及裁判長簽字處，且有不低于2名裁判的簽名）；

　?。?）所有參賽選手最終成績（15％的理論成績＋15％的手指口述成績＋70％的實踐操作成績）匯總排名表。

　　如上報的資料手續不全或不及時上報比武資料，對工作組組長處以100元的罰款并通報批評。