水電暖服務中心工作人員考核分值表
一、基礎分每天每人10分：
?。记?、服務態度、工作質量、節約材料、政治學習）
1、遲到、早退、脫崗一次扣分值1—2分，請病事假一天扣5分。曠工一天扣當月總獎金
1/3，兩天扣當月總獎金2/3，三天扣除當月獎金。
2、對領導分配任務不執行或不服從者第一次給予警告，扣除當月獎金，第二次上交總務處。
3、對工作不主動熱情，不使用文明用語，刁難、頂撞用戶，每次扣分值5—10分。
4、對領導分配任務沒有完成，造成拖、拉、推等，每次扣分值5—10分。
5、在工作中不注意節約材料造成浪費扣3—5分。
6、政治學習遲到、早退，不注意聽講扣2—4分。
二、工作量分值
1、室內閘閥，球閥更換 4分 2—3分
室內閘閥，球閥更換 6分 2—3分
室內閘閥，球閥更換 1寸 2—3分
2、室內水咀更換 4分 1—2分
室內水咀更換 6分 1—2分
3、水嘴墊更換 4—6分 1分
4、室內支管道疏通 2—4分
室內支管道疏通 4—6分
5、下水管道斷裂漏水維修 2—6分
6、更換供水管道 4分/米 2—4分
更換供水管道 6分/米 2—4分
更換供水管道 1寸/米 2—4分
7、水表、水表短節更換 4—6分 2—4分
8、座便更換 6分
9、蹲便更換 6分
10、膠皮碗更換 6分
11、水箱維修 2—4分
12、軟管更換 1—2分
13、返水彎更換 2分
14、維修閥門 2—5分
15、洗臉池水池更換 2—4分
16、坐便交接頭更換 2—4分
17、坐便蓋更換 2分
18、節能閥更換 2—4分
19、進水閥更換 2—4分
20、拆水箱 2—4分
21、室外地溝閥門更換2—6寸 4—8分
22、地溝供水管道更換2—6寸/米 6—10分
23、地溝水表更換 2—6寸/米 4—8分
24、地溝閥門維修 2—6寸 2—6分
25、暖氣片更換 2—8分
26、冷風門更換 1—2分
27、排氣閥更換 2—4分
28、根母維修加盤根排氣等 2—4分
29、管道管件漏水 2—5分
30、乙型彎更換 2—8分
31、活節更換 2—4分
32、暖氣管道 4分—2寸/米 2—8分
33、巡回檢m.airporthotelslisboa.com查發現問題 1—2分
34、去庫房取東西一次 1—2分
35、軟水處理一次 2—4分
36、化驗軟水一次 1分
電工室扣分標準
1、燈具不亮維修 2—4分
2、燈具鎮流器更換 2—4分
3、住宅保險及開關 2—4分
4、保險盒線路修復 2—4分
5、拉合插座更換 2—4分
6、安裝吊燈 4—6分
7、更換電線 2—8分
8、安裝插座開關 2—4分
9、燈泡燈管更換 1—2分
10、電表更換 2—4分
11、住宅、公用設備更換空氣開關 2—6分
12、因建筑施工質量問題造成線路短路，因年久失修線路過載造成的線路不通等故障維修 2—8分
13、家庭個人裝修布線安裝燈具參照以上標準，另行收費打分。
14、收費每次 1—2分
15、清理衛生 1—2分
16、修鎖、門窗 2—6分
17、更換玻璃 2—6分
18、未盡事宜共同商量解決
19、統計分值 1—2分
篇2：工商所工作人員業績考核辦法
工商所工作人員崗位業績考核辦法
一、考核對象
全體工作人員
二、考核方式
以崗位目標責任制為依據，采用工作質量抽查、崗位目標定量評定的方法實行扣分制。
三、考核內容
1、個體登記注冊行政確權行為，被上級抽查發現材料不齊、手續不完備的，受理審查員、登記核準員每戶扣0.1分。
2、抵押物登記書式審查，被登記機關發現材料不齊、手續不完備退還的，受理審查員每戶扣0.1分。
3、經檢辦案行政執法，被上級抽查發現定性不準，材料不齊，程序不合法的，案件主辦人、法制員每件扣0.1分。
4、經濟案件未完成定量指標的，每件扣0.2分。
5、個體管理收繳未完成定量指標的，每5000元扣0.2分。
6、經濟巡查未完成計劃數的，每20戶扣0.2分。
7、新設立企業回訪未完成70%的，每少5%扣0.2分。
8、商標發展數未完成定量指標的，每件扣0.1分。
9、撰寫信息報道未完成指標的，每少1篇扣0.1分。
10、未完成所長交辦的任務，視具體情況。每次扣0.1-0.2分。
四、考核獎懲
考核扣分結果列入年終個人考評，扣發獎金，對工作業績突出，相應發放所長獎勵。
篇3：工商所工作人員執行紀律考核辦法
工商所工作人員執行紀律考核辦法
一、考核對象
全體工作人員。
二、考核方式
成立由所長、紀檢監察、一般干部組成的督查組采用日
常抽查的方法，實行扣分制。
三、考核內容
1、上班遲到、早退，擅自離崗，串崗聊天的，每次0.2分;
2、上班時間未按規定著裝的，每次扣0.2分;
3、上班時間玩電子游戲，網上聊天的，每次扣0.5分;
4、執行公務時辦私事，影響工作的，每次扣0.5分;
5、上班時間中午飲酒，每次扣0.5分;
6、未履行首問人義務，辦事推諉，造成影響的，每次扣0.5分。
四、考核獎懲
考核扣分在1分以上的取消評優資格，扣分在2分以上的所內通報批評，扣分結果列入年終個人考評，在測評分中扣除相應分值，扣發獎金。