濱淮二小執行《縣學科教學指導意見》實施方案

　　一、有效計劃

　　1.明確計劃目的。教學計劃是教學工作的前提和重要組成部分。教學計劃的制定必須以黨的教育方針和國家《基礎教育課程改革綱要（試行）》精神為指導，依照國家課程設置安排、各科《課程標準》要求和教育行政部門、教研業務部門相關規定，符合科學發展理念和學校教學實際，利于建立正常、規范的教學秩序。

　　2.科學計劃教學。學校每學期制定教學工作計劃；教研組每學期制定學科教學工作計劃；科任教師制定所任科目教學實施計劃（同課頭教師可制定相同的學科教學實施計劃）。各類教學計劃必須要有本層次全面的教情學情分析，恰當的教學目標，細化的教學內容和進度安排，實化的落實措施，具體的活動安排等；。

　　3.嚴抓計劃實施。落實教學計劃檢查負責制。校長負責檢查學校教學工作計劃的落實情況，教導主任負責檢查教研組計劃的落實情況，教研組長負責檢查任課教師教學計劃的落實情況。實行教學計劃定期檢查制度，每學期對計劃分學初、期中、期末三次集中檢查，學初以檢查各類計劃的制定為主，期中以檢查計劃的執行情況為主，期末以目標任務完成情況為主，采用逐人、逐項檢查考核。

　　二、有效備課

　　1.精心研讀思考，先學后導。備課前教師要精研課程標準，明確課標對本節教學內容的目標要求；細讀教材內容，弄清教材設計意圖，理清知識縱橫聯系，準確把握知識的重點、學生理解掌握上的難點和教學實施上的切入點及關鍵點。充分運用遠教資源，上網查閱、涉獵各類教學文本、影像、圖片、實物資料，為備課提供更多的、可供選擇的教學設計思路方法，全面分析教情學情，掌握學生的個性特點和學習狀況，廣泛參考各種教學設計，整合各類教學資源，思考設計適合實際的個性化教案。

　　2.推行集體備課。各校要推行教研組和年級學科組集體備課制度，建立學科間教學協作機制，形成“個人自備---集體議課---反思修改”的集體備課模式，實現同學科同年級的資源共享、優勢互補、經驗通用、失誤同戒。集體備課每周至少進行一次，備課進度要適當控制，一般以超前一周為宜。實行備課組長負責制和主備人責任制，做到按階段、按課時將任務分解細化，落實主備人先周備課，后全員討論，集中大家智慧，形成完善的學科課時教學方案。

　　3.把握備課環節。制定單元（章節）教學計劃，明確單元（章節）教學目標，合理分配課時，選好教學策略。備實課時教案。教師要充分地備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備教學資源的整合，力求做到備深教材、備透學生、備好教法與學法、備足教學資源，形成完整實用的教學設計和教案。

　　4.精細備課內容。備課時必須清楚地解決“為什么教”、“教什么”和“怎樣教”三個問題，突出教學目標的確定與敘寫、教學材料的處理與準備(包括課程資源的開發與利用)、主要教學行為的選擇、教學組織形式、課堂效果測試與作業設計等，力求達到課時齊全，內容翔實，詳略適度，重點突出。力戒形式主義的教案，嚴禁機械照抄照搬教材、教參、舊教案等資料。各類實驗課、綜合實踐課、技能操作課必須提前做好各類器材的準備、自制好教具學具、場所的安排、安全防范措施等。

　　5.創新教案形式。教案要重內容、輕形式、看效果，傳承發展傳統文本教案。推行電子教案、文印教案、活頁教案；參研網絡教案、被教師共同認可的規范教學設計冊或本人上學年已備過的相同內容的教案，可不重寫，但必須有明顯的個人充實、修改、完善的備課痕跡和教后反思，否則，視為無效教案；對既擔任主要科目、又兼任其它科目的教師，對所兼課程可在教材上備寫教學的主要環節和重要內容。減輕教師書寫教案的繁重勞動，用更充足的時間來思考和研究教法與學法。

　　6.重視教學反思。教學反思是一種有益的教學思考和再學習過程。教學反思內容包括反思教學應變、教學中的得與失、學生的見解等。教師在課后必須實實在在地反思自己在整個教學過程中的得與失，切忌空洞的套話，當天寫出教學反思記錄。教務處或教研組要定期通過教學交流、教案展評等形式對教師的教學反思集中整理歸類、研究分析，為掌握教情學情提供依據，為其他教師教學提供借鑒和幫助。

　　7.加強備課管理。備課是有效教學的重要保障。各學科每課時必須有實用的、可見的備課形式，堅決禁止教師無教案或用不合格教案上課現象。加強備課情況檢查，實行科任教師的備課教研組長檢查，或校長、主任親自檢查，做到每周逐人、逐節查看，合格的檢查人簽字，不合格返回重備。推行教案定期普查和不定期抽查。學校教導處每月對教師教案要集中檢查，校長、值周領導隨機抽查，每周抽查不少于任課教師的30%，并做好文字記錄，及時進行反饋。

　　三、有效上課

　　1.明確教學目標。教學目標是課堂教學的核心和靈魂。教師要明確每一節課的三維教學目標，準確把握重點與難點。要向學生介紹教學目標和基本任務，將教學目標具體到教學問題之中，讓學生在解決問題的過程中完成學習任務。

　　2.科學分配課時。學校要合理分配教師帶課量，做到人盡其用，不超負荷工作，教師要有充分的研修業務時間和生活休閑空間。堅決執行學校領導帶課制度，發揮領導成員的示范作用。

　　3.優化教學過程。教師要對課堂教學進行科學安排，更好地關注學生的情緒狀態、目標達成、各類資源整合開發、教學策略選擇使用，努力做到目標明確，容量飽滿，重點突出，實現教學內容鮮活化、過程活動化、解題探索化、交流主動化、思維多樣化、體驗有效化，使學生課課有得、課課有思、課課有悟。面向全體學生，要盡力關照不同發展層次學生的需求，按照“低起點、小步子、勤反饋、強矯正地教學策略，使每個學生在每堂課中基礎知識牢固掌握，基本能力訓練到位。

　　4.活用教學方法。教師要從教學內容實際和學生主體性要求出發，把啟發思想貫穿于教學方法選用的全過程，不脫離學生的原有基礎，根據教材內容和課型特點，堅持求實思想，揚長避短地活用教學方法。恰當合理運用多媒體和現代教育技術手段，使其真正起到輔助教學的作用；積極提倡教師共同制作課件或通過多種渠道選用優質課件，不主張每位教師為同一節課都去制作課件，力求資源共享；

　　5.開展互動交流。要充分發揮學生的主動性，讓學生積極參與課堂教學過程，做到聽、說、讀、寫相結合，討論、演示、操作、板書相統一，實現人人參與，多向交流，教學共振。要堅持形式為教學服務，力戒形式上的熱熱鬧鬧，真正使各種形式起到幫助學生理解與掌握知識和培養能力的目的。

　　6.重視提問討論。課堂提問和討論是引發學生思考、啟迪學生智慧的有效方式。提問和討論的問題要精心設計，緊密聯系教學重難點，問題必須直接、具體，指向明確，有思維價值；提問必須做到難易結合，以適應不同層次學生的需求，使學生都有成就感；提問要給足學生思考的時間，避免集體群答式或簡單化提問。教師對學生的回答應及時給以肯定，策略指出不足，和善給予激勵，切忌要么“對”“錯”了之，要么不理不睬或惡語斥責，挫傷學生積極性。鼓勵學生大膽質疑、獨立思考，激發學生的深層思考和情感投入，引導學生用自己的語言闡明自己的觀點和想法。

　　7.強化當堂練習。當堂練習是鞏固教學效果、反饋教學情況的有效途徑。每節課學生即時訓練的時間不得少于10分鐘。練習可以采取口頭或書面形式，可集中練習、亦可在其它教學活動中穿插進行；練習內容要緊扣課堂教學目標和重點，注重基礎知識和基本技能，突出重難點，難易適中。教師要隨堂對學生練習情況作出評析。

　　8.加強實驗教學。學校必須把實驗教學作為課堂教學的重要內容，列入學校教學工作計劃、學科教學計劃之中，開足開齊各類實驗。堅持開展小學科學、綜合實踐課、計算機操作能力測試，培養學生的實踐能力和創新精神。

　　9.關注情感評價。教師在課堂教學中要善于發現不同學生的亮點，及時進行點評和表揚，以激發、促進學生學習興趣。課堂評價要多用肯定、賞識性語言，切忌打擊、諷刺。禁止發生體罰或變相體罰學生的行為。

　　10.注重言談舉止。精心組織教學語言，使用普通話，以增強語言表達的針對性、準確性、規范性和感染力，做到語言清晰精煉，有激情，有磁力，富于親和力。教態要大方自然，衣著得體，為人師表，形象良好。上課期間，教師不穿奇裝異服，不得接打手機和隨便出入，按時上下課，不遲到，不拖堂。

　　四、有效作業

　　1.完善作業制度，把作業落到實處。全面落實“精選、精練、精講、精評”和“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”的作業制度。嚴格管理流程，提高作業效益。召開家長會，認真落實家長簽字制度。嚴格控制作業數量。學生作業包括口頭作業和書面作業。小學數學每節課都要布置3道左右不同層次、不同類型書面作業；小學語文每學期作文不少于8篇，周周進行小作文訓練，低年級寫話訓練每周不少于2篇；高段語文每周讓學生寫兩篇日記，強化作文訓練。英語作業避免機械抄單詞作業，可以要求課文抄寫或做一定量練習題。各科作業布置要限時限量，不搞“題海戰術”；教師要根據所教班級學生實際，分層布置作業，切實減輕學生課業負擔，留出學生在?；顒訆蕵返臅r間。

　　2.精選精批作業。各科作業選題要緊扣教學內容和目標，精心選出，務求典型性、針對性、層次性。實行教師“作業下水”。教師應把所教學科的習題先做一遍，了解作業的全面性、實用性和層次性，弄清各類習題的編排意圖和要求，掌握易出現的問題，做到心中有數，科學布置。學校對各科作業要規范要求，作業行款樣式、書寫姿勢規格等要嚴格要求，使學生養成嚴謹、認真、科學的學習習慣和態度。學校要定期舉辦優秀作業展評，樹立典型，使學生學有榜樣。教師對學生的書面作業要認真批改，及時講評；中學作文既要有總批，又要有眉批，小學作文盡量做到面批；所有作業必須有錯必糾，學生訂正后教師要二次批閱。對于口頭作業，要強化檢查督促，確保任務落實。建立作業批改記錄本。每位教師必須做好批改記錄，統計差錯題，特別對作業中解題具有獨創性和錯誤具有代表性的應詳細記錄，為補差和講評提供依據。堅決杜絕作業抄襲行為，確保良好學風，提高學習效果。

　　五、有效輔導

　　1.健全輔導制度。輔導是正常教學活動的延伸，是因材施教的有效途徑。必須建立課前預習指導、課中方法引導、課后問題輔導制度和學生自讀自修制度，規范完善自習、早讀輔導制度。各校必須給學生安排足夠的自讀自修時間，把各類自習課、早讀列入課程表，對主要科目的自習輔導要做出合理安排。學生自讀自修期間，教師必須跟班輔導，堅持做到在任何時候，只要學生在校（班），必須有教師在校（班），必須有領導值班檢查。堅持值周領導、值周員每天對教師輔導情況檢查登記，學校將教師輔導次數記入工作量，納入教師業務考核。

　　2.優化輔導方式。教師輔導必須堅持“及時、針對、有效”的原則，做到課前、課中、課后輔導相結合，自習課、課余時間輔導相結合，集體輔導與個別指導相結合，疑難輔導、方法指導、習慣訓導、心理調適引導相結合。

　　3.提高輔導質量。自習時間，各任課教師要深入班級指導學生自主學習和復習，隨時輔導答疑，指導學生自主完成限時限量作業練習；教師要利用課余時間給學生個別輔導，尤其要加強優等生的提優和學困生的補差輔導。禁止自讀自習課上新課，嚴禁以輔導為名向學生收費。

　　4.重視學生閱讀。語文、英語學科教師要有計劃、有目的地組織學生早讀和開展豐富的課外讀書活動。每次閱讀活動之前，教師必須明確告知學生閱讀的內容、目標、重點、方法等，并隨班指導；學生閱讀要有摘抄本。教師對每學期學生課外讀書從參加的次數、讀書的種類、閱讀量和摘抄量進行督查記錄，放入學生學籍檔案，作為學生綜合素質評價內容之一。

　　六、有效評價

　　1.堅持多元評價。學校要以綜合評價促進學生形成終身學習所需要的基礎知識、基本能力、基本方法和綜合運用能力。遵循“科學性、民主性、多元性、主體性、開放性”的評價原則，既要重視甄別與選拔功能，更要重視發展與激勵功能；既要重視學業成績，更要重視全面發展和個性發展；既要重視結果，更要重視過程。評價可采用觀察、實驗、調查、記錄、訪問、討論、作業、測驗、考試、評議、檔案、自我評價、他人評價、家長評價等多種方式進行。

　　2.完善檢測制度。進行學科質量檢測評估是檢查教學效果的重要手段。凡是小學開設科目都必須進行檢測評價。教學檢測評價以閉卷筆試這種形式為主。

　　3.科學命制試題。各級各類檢測科目的試題命制，既要兼顧知識覆蓋，又要注意對重點知識的考查；既要面對實際夯實基礎，又要兼顧能力分級考查。試卷整體要求應與課程標準保持一致，并體現一定的信度、效度和區分度。檢測要發揮甄別、導向、激勵功能。特別是學校組織的考試，各科應有專人負責把好命題關，切忌整卷照抄、照搬。隨堂測試題由任課教師根據教學內容和重點命制，單元（或章節）檢測試題由備課組長命制，月考、期中檢測試題由學校安排人員命制，期末檢測試題由教研室統一命制。

　　4.嚴格組織施考。各小學要嚴密組織每次考試,紀律要嚴明,考務要規范。任課教師要認真評閱各類檢測試卷。閱卷要嚴格執行標準，客觀公正得分，做到不錯不漏，寬嚴適度，認真負責。章節(或單元)檢測考試試卷由任課教師評閱,學校組織的月考、期中和教研室組織的期末檢測考試試卷由學校集體閱卷,或采用同科目異年級交叉閱卷,校際聯合進行檢測的采用異校交叉閱卷。任課教師要對學生答卷情況認真進行統計分析,特別對出錯較多的題目,必須詳細記錄.對試卷進行認真講評,尤其要幫助成績較差的學生分析原因,提出提高的辦法和努力的方向。

　　5.搞好成績統計.學校每進行一次檢測考試都要按照人均分、合格率、優秀率、評定分四個方面進行成績統計和數據分析。成績統計分析到學校、教師、班級、學生。認真進行各類數據分析比較。學校應有各班、各科目之間的縱橫比較數據,班級應有學生個體之間、各科目之間的橫向比較數據和縱向發展比較數據;所有數據不向學生公布,僅供教學研究參考.

　　6.重視質量分析.各科考試后，必須進行六個不同層次的質量分析：①教師指導下的學生分析。找出學習過程中的問題，查漏補缺。②科任教師分析。弄清教學的薄弱環節，使教學更具有效性和針對性。③備課組分析。找出平行班級之間的群體差異，以利今后集體備課中更好地把握方向，抓好重、難點。④學科組分析。找出同學科在不同年級教學目標管理上的差距，對各年級提出意見和建議。⑤年級組分析。解決學生各科學習的不平衡問題，制定切實可行的措施，從整體上提高學生的素質。⑥學校綜合分析。

　　7.做好素質評價。義務教育階段學生綜合素質評定應從道德品質、公民素質、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等六個維度進行評價，并實行等級制。學期末末班主任認真填寫學生《素質教育報告單》,全面、客觀、準確表述學生的表現。

　　8.開展家校聯系。要堅持家校聯系制度，學校每學期至少集中召開一次家長會，科任教師要通過進家家訪、電話家訪、網絡家訪等形式經常性與家長溝通學生在校、在家的學習表現，共同研討提高學生學習能力的途徑與方法，形成家校聯手共同督促指導學生健康成長的合力。教師家訪要提前做好學生在校思想、學習、表現等情況整理，每次家訪要做好記錄。

　　七、有效指導

　　1.指導學習方法。指導學生讀書方法，讓學生善讀書，會讀書，懂得一些讀書的方法和技巧，使他們有質量、有效果的讀懂書。指導學生識記方法，教師要善于總結，提供一些記憶方法，對識記性知識能長時記憶，減少學習難度和強度，提高學習成績。指導應考方法，教育學生樹立信心，克服怯場心理，樹立正確的考試觀。在各類考試中，指導學生把題目先讀一遍，然后按先易后難的次序作答，審清題意，明確要求，不漏做、多做試題，仔細檢查和修改，提高做題的準確率。

　　2.培養學習能力。培養學生預習能力,使學生做到邊讀邊思邊做好預習筆記，從而帶著問題聽課，增強學習的針對性。培養學生自主學習能力,鼓勵學生對教材進行自我解讀，對問題進行整理，通過看書思考自己作答，做到學生能自主或與同伴合作解答的問題教師不提示，學生能表達的教師不代替，學生能完成的學習任務教師不指導；鼓勵學生發表個人感悟和見解，增強學生之間的合作交流和探究意識。培養學生動手能力，引導學生運用操作、活動、實踐、考察、調查、探索、經歷等方式學習知識，學會觀察事物、開拓視野，展開豐富想象，重視親身體驗和心靈感悟，培養學生發散思維能力和探究、創新意識；鼓勵學生勤動手，常動手，養成動手的習慣，提高動手操作能力。

　　3.指導學習習慣。指導學生明確學習目的，端正學習態度，培養學習興趣，樹立學習信心，養成刻苦認真、善于學習、持之以恒、與人合作的良好學習品質和習慣。鍛煉學習意志，給學生安排適當難度的練習題，讓他們付出一定的努力，在獨立思考中獨立解決問題。培養良好學習品格，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，有遠大的人生理想，明確學習在人生中的重要意義，激發學生學習的自覺性。培養學生專注讀書、不受外界干擾，專心致至學習的好習慣。養成耐心仔細，獨立思考，不恥下問，自主完成作業，不抄襲他人作業的好習慣。抓好校風、學風、教風、班風建設，為學生創設良好的學習氛圍。

　　4.指導形式多樣。堅持把學法指導納入正常教學活動之中，納入教師教學過程考核范圍。教師在備課中要落實學法指導要求，在課堂教學、課外輔導、作業講評過程中適時向學生滲透學習方法指導；學校要定期開展學法指導報告會、學習經驗介紹會，培養學生良好的學習能力和學習習慣。學校各學科組要把學生學習方法列入研究課題，針對學生不會學習、不知道怎樣學習等問題，開展有針對性的研究，形成有實效性的學習方法，并盡快運用在學生的學習指導過程中。

　　八、有效教研

　　1.增強科研意識。教育科研是促進教師專業化發展和教師由經驗型向科研型、專家型、學者型轉化的重要途徑，是提高教學質量的有效方式。各校要不斷完善校本教研制度，做好教學研究活動的計劃組織、實施指導和總結評價，組織教師開展課題研究、集體研討、實踐探索、經驗交流等形式多樣的教學研討活動，增強教師的科研意識，促進教師專業水平提升和教學方式的優化。

　　2.堅持聽課評課。各校必須周周開設公開課，每學期每人至少上好一次公開課，學校應周密安排公開課，并列入學校工作計劃和每周活動安排表。積極倡導隨機聽課。明確聽評課要求。各教師，每學期相互聽課不得少于20節。堅持有聽必有評，校內聽課應及時在教研組內開展評課，并有評課記錄；外出聽課，回校后要上好匯報課，并在一定范圍內交流心得。做到帶著問題去聽課，抓住重點來評課，相互給以啟迪和提高。學校教導處加強檢查聽課筆記，不僅要查數量，更要看質量，聽課筆記教學流程記載不全或沒有聽課者反思與評價意見的，視為無效聽課，不得計入聽課量。

　　3.加強校本教研。把校本教研作為促進教師專業發展、提高教學實施水平的重要途徑。校本教研的課題要緊密圍繞各科教材的教法和學法，立足本校教學和學生成長發展中出現的具體問題，杜絕選題寬泛、針對性不強等形式主義做法。各校中心教研組每兩周至少開展一次集體教學研討。研討活動要主題明確，形式多樣，參與面廣，確保實效。提倡每位教師每學年要做到“五個一”：讀一本教學理論專著，執教一節公開課，主持或參與一項課題研究，交流、評獎或發表一篇教學論文，面向學生或教師開設一次專題講座。

　　4.實施青藍工程。要積極為工作不滿三年的青年教師落實好師傅，做好傳幫帶，并要明確責任，實行師徒工作、考核、評價、獎罰四捆綁。對上崗不滿一個月的教師，師傅必須連續聽徒弟的課5節以上，并具體指導如何分析教材、調控教學過程、撰寫教案等；上崗不滿一學期的教師，必須與師傅一起備課，并堅持先聽課后上課；三年期滿，師傅要對徒弟的教學水平與能力寫出書面鑒定。

　　5.重視業務學習。大力開展教師集體業務學習活動，要求教師業務自學，鼓勵教師外出學習或在職學歷提高進修學習，倡導教師利用網絡業務學習；學校對教師的業務學習要給予財力、物力上的必要支持，時間上的基本保證。要定期聘請教育專家開展學術專題報告。完善校本培訓制度，精心規劃，夯實任務，逐步把學校建設成為自我學習、自我發展、自我完善的學習型組織。中小學都要建立中青年教師成長記錄袋，裝入教師每個時期的各類教學資料、教學成績、教研成果、各項榮譽等，作為考核教師教學工作和教師參與評優樹模、職稱晉升的重要依據。

　　6.開展教學評賽。堅持每學期開展一次教師優質課、優秀教案、優秀教學設計、優秀課件制作、優秀教學論文和教學基本功評賽活動，教師要爭當教壇新秀、教學能手、骨干教師、學科帶頭人和知名教師。

　　7.倡導交流合作。不斷完善“骨干引領-同伴互助-合作交流-共同發展”的教學交流機制，通過教法研討、教學評賽、質量創優等形式，廣泛開展校內間的學科交流和校際間教學交流活動，為教師發展創造條件，搭建平臺；充分發揮學科帶頭人、骨干教師的業務專長和示范帶動作用，倡導教學合作，資源共享，形成團隊力量，推動教學效益提高。

　　九、有效檢查

　　1.加強教學管理。全面修訂完善教學管理制度，明確剛性目標要求，細化量化考評辦法，落實有效管理措施。學校要嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，嚴格按課表上課，嚴格落實教學過程各個環節要求。嚴格落實教輔資料教育行政部門推薦、學生自行購買的要求，堅決禁止學?；蛉握n教師讓學生強行購買的做法。

　　2.嚴格有效檢查。學校進一步完善落實學校教學管理“一日查”活動，實行不打招呼、不定時間、不聽匯報、不看資料，隨機入校進班實地查看教學實施狀況，對發現問題進行通報限期整改。

　　3.強化教學督查。

　　要按照縣教育局相關要求，制定詳細的教學考評細則，定期組織人員對教學工作進行檢查，做好記錄，如實通報，嚴格考評，公開結果，確保教學常規和有效教學的各項要求落到實處，保證教學工作正常、規范、高效運轉。建立有效教學考核評估制度，每學期對各校有效教學實施情況進行檢查考評，實行量化賦分，定性評價，分優秀、良好、較差三個等次。

　　4、認真總結反思。學校每學期末對教學工作要進行一次認真總結回顧，每學期召開一次總結大會，對教育教學工作行進全面總結，對取得顯著成績的教師給予表彰獎勵，對落差較大的班級、教師和學生，要定向分析存在問題和不足，制定改進措施和方法，提高教師教書育人的積極性，不斷促進教育教學質量提高。

篇2：外語學院教學科研秘書職責

　　教學科研是系務工作核心，教學科研秘書工作對規范教學秩序，提高教學質量，提升科研層次有重要的職責，為加強對教學科研秘書的管理，提高教研管理工作質量，特制定本辦法。外語學院教學科研秘書向主管教學科研的系領導負責，履行以下崗位職責：

　　一、教務管理工作職責

　　1.按照教學計劃，協助學院主管領導做好專業課程的學期安排工作。配合教務處編排外語學院課程表，并在開課前下發授課班級。

　　2.負責將外語學院所開課程教學進度表、任務通知單、《學生成績登記冊》及有關表格等材料在開課前一學期分發至各教研室、各任課教師。

　　3.做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。起草、保管和收發有關教學、教學研究方面的計劃、工作總結，完成外語學院教學大事記。

　　4.負責收集、匯總專業課任課教師上交的教學文件(教學進度表、教學大綱、導學綱要、講義、授課分析表、課程考核分析表等)，經主管領導審批后遞交有關部門或歸檔。

　　5.協助主管領導處理日常調課、停課等事宜。

　　6.落實本學期教學計劃各環節的執行情況(日常教學、課程設計、教學實習)，配合教研室主任檢查任課教師的教學進程及教學效果，及時將信息向主管領導反饋。協調安排學院教務處或系教研室舉行的教學檢查、教學評估活動，為活動提供條件。

　　7.落實期中、期末考試課程，協助教務處落實監考教師和監考表。提前將期末考試的具體時間、地點通知監考教師。

　　8.通知、督促任課教師按學院有關規定制作試題，在規定時間收集匯總，負責初步審查;符合規范的，提交主管領導審核。

　　9.負責考試前將試卷送印、分發到監考教師;考試后回收、清查，分發到教研室;閱卷完畢后回收、清查，歸檔。

　　10.負責安排系內考場，檢查考場布置規范與保密措施。

　　11.在主管領導的指導下具體實施系內考務工作。根據有關文件規定和考試日程，督促監考教師準時監考和有關學生準時參加考試。

　　12.負責外語學院各項教務信息的數據查收、統計工作。

　　13.根據學校教務處安排，負責完成外語等級考試、計算機等級考試等重要考務工作。

　　14.配合系主管領導檢查本系教師m.airporthotelslisboa.com、學生出勤情況。對教師授課出勤做準確記錄和統計;負責核實教師工作量，完成教師工作量表及考勤表的制作。

　　二、學籍管理工作職責

　　1.新生報到時統計新生實際報到人數等情況，及時報送教務處。

　　2.協助教務處辦理全日制學生報到手續，負責本系學生學生證的填寫、審核、補辦等工作。

　　3.負責受理緩考、休學、復學、退學、轉學申請，對符合相關規定的申請報請主管領導審批。

　　4.負責本系學生的成績登記、輸入、復查工作。及時向系領導提交有關數據資料。

　　5.負責檢查本系學生考核成績，將達到留級、勸退規定的學生提請主管領導審查;并負責擬定報告，經系黨政聯席會議審批后提交教務處處理。

　　6.負責審核各班學生出勤情況，查收本系各班級學生考勤記錄。對因曠課違紀的學生情況及時報送主管領導;并負責擬定處理意見，經系黨政聯席會議審批后提交教務處處理。

　　7..組織本系學生進行專業選修課選課，公布選課結果與課程表。

　　8.負責畢業班學生各門課程、畢業實習、畢業論文等各項成績整理、公布工作，組織畢業生電子圖像信息采集工作，核查畢業、結業和授予學士學位學生名單，將異常情況報告主管領導處理。

　　9.與教務處共同完成本系學生畢業證、結業證或肄業證的填寫、頒發工作，協助辦理畢業生離校手續。

　　10.經系主管領導審批，接待學生成績查詢，并將查詢結果報告主管領導。

　　11.負責完成學籍管理其他工作。

　　三、教材管理工作

　　1.配合主管領導制訂外語學院各門課程教材選用標準。

　　2.負責向各教研室及任課教師落實教材選用情況，及時掌握教材變動情況，制作真實的選用教材目錄。

　　3.初步檢查各教研室、任課教師要求印發的教輔資料，如《導學綱要》。符合規范的，提交主管領導審核。

　　四、科研開發工作

　　1.接收學?？蒲刑幍墓ぷ髦甘静⑼瓿晒ぷ饕?，做好上情下達、下情上傳工作。

　　2.負責在有效時間內收集國家、省、市以及學校各級科研課題，并向全系教師通報。

　　3.負責統計教師各學年度課題申報情況、科研成果，并采集復印件等相關材料。

　　五、其他工作

　　1.接待、處理教學方面的來訪、來函。

　　2.協助學校教務處完成其他教學管理工作。

　　3.完成學院領導安排的其他工作。

　　在修訂教學科研計劃的過程中，提供有關資料，對教學科研計劃提出實施意見。

　　ZZ師范學院外語學院

篇3：教代會教學科研委員會工作職責

>　　教代會教學科研委員會工作職責

　　教學科研工作委員會是教職工代表大會和工會代表大會為審議決定學院重大教學科研體制改革及管理政策、措施而設立的專門工作機構，它是工會代表大會和教職工代表大會下設的專門機構。其工作職責是：

　　一、負責學院在重大教學科研體制改革及管理政策、措施出臺前的征集意見工作，進行必要的調查研究，向學院提出合理化建議。

　　二、代表廣大教職工監督經教代會審議通過的有關政策、措施的落實。

　　三、建立與學院主管教學、科研的院領導與職能部門經常聯系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通工作。

　　四、組織和引導廣大教職工積極參與學院有關的教學科研活動。

　　五、每年向教職工代表大會和工會代表大會匯報工作，每學期召開一次會議，專門研究、總結、布置學院的教學科研工作。