職校教學科研部工作職責

　　1.研究組織制定學校專業教育事業發展規劃，擬定全校教學工作計劃及教學工作規章制度，并檢查實施;

　　2.負責專業建設、課程建設、教材建設等教學建設的組織與管理，對新專業的申報、檢查、評估工作。

　　3.負責教學質量保障體系的建立、管理與維護，包括課堂教學質量測評、專業評估、教學檢查及系(部)教學工作年度考評;建立健全教師教學檔案，負責學校教學督導組及學生教學信息員管理。

　　4.負責學校教學評優推薦及獎勵評審工作，包括優秀教學成果獎勵、優秀教材獎勵、優秀教師獎勵等;負責教學事故及違紀的檢查、鑒定、通報及處理;負責學?？硷L考紀建設和學生考試違紀作弊的檢查、鑒定、通報及處理。

　　5.組織全校教學研究工作，進行教學改革與教學管理的研究，組織進行教學改革的試點和試驗，總結、推廣、交流成功的教學改革經驗。做好校級教學獎勵的評選表彰和省級及以上獎勵的組織、推薦工作。

　　6.組織系(部)制(修)訂專業教學計劃、教學大綱并負責組織審定、實施和檢查總結。

　　7.負責管理全校教學運行，包括編制全校教學日歷、學年課程計劃，編排學期進程表、課程表選課、排課、課程調度以及各級各類考試管理。

　　8.負責全校教師教學工作量的核算工作。

　　9.負責全校學生自然班級與教學班級的名單管理。

　　10.負責全校學生的成績匯總和管理，畢業生資格審核，證書管理，各類學籍數據的整理與上報，轉學、休學、退學、停學等學籍處理工作。并會同學校相關部門，抓好學風建設。

　　11.組織學生選修課程的管理。

　　12.指導系(部)實驗室建設與管理，以及實驗教學建設和實驗教學質量檢查、管理工作。

　　13.協同各系(部)及有關部門做好教學實習、畢業設計(論文)和其它實踐性教學環節的工作，做好實習基地建設工作。負責相關學生創新競賽的組織工作。

　　14.負責實驗教學設備的論證、招標采購工作。

　　15.協同人事處及各系擬定教師和教學管理人員的業務培訓計劃，組織參與學校師資隊伍建設發展規劃的起草和制定，積極推進師資隊伍和師風建設。

　　16.負責指導圖書館制訂發展規劃和各項規章制度，保障圖書館的正常有序地運行。

　　17.制訂全校教材建設規劃，組織教材的編寫與審定及出版工作、教材的計劃供應、教材研究和教材質量管理、優秀教材評選和經驗交流等工作。

　　18.組織全校教學管理系統建設，制訂招生計劃,負責聯合辦學管理工作。

　　19.負責本部門宣傳工作，及部門網頁的建設、維護和信息發布工作。

　　20.完成校黨委校行政布置的其它工作。

篇2：職校教學科研部職責

　　職校教學科研部職責

　　一、指導思想

　　認真學習貫徹黨的十七大精神，解放思想、創新思路，落實***，以學?！笆晃濉币巹潪橹笇?，以江蘇省五年制高職教育專業建設水平評估為契機，進一步完善教學管理體系，提高課程改革的針對性和實效性，提升教師教科研能力。

　　二、工作目標

　　1. 牽頭做好各項評估工作的迎評工作，各專業順利通過評估，力爭好成績。

　　2. 組織各系完成高職人才培養方案的新一輪修訂，完成專業課程課程標準的編制工作，并通過專家論證。

　　3. 組織好技能節活動，與省市技能大賽主動對接，成立競賽預備隊。

　　4. 健全教學質量監控體系，切實提高課堂教學質量。

　　5. 課題引領，提升教師教科研能力。

　　三、主要任務

　　(一)以迎評為契機，促進教學管理工作精細化

　　1.牽頭組織好江蘇省五年制高職教育專業水平建設評估的材料申報、現場評估準備工作，并指導各系根據評估要求進一步明確專業建設思路、科學規劃專業建設發展方向。

　　2.結合評估要求，進一步完善校-系兩級教學管理體系，健全制度、規范程序、明確職責，增強教學管理工作的科學性。

　　3. 協助相關系、相關專業做好高職示范專業申報的準備工作。

　　(二)以課堂教學模式的變革，提高課程改革實效性

　　1.根據江蘇聯合職業技術學院統一要求，組織各系完成新一輪高職專業的人才培養方案的修訂。在充分進行行業調研的基礎上，進一步準確定位人才培養目標，構建與工作任務緊密結合的模塊化課程體系。

　　2.本學期末，完成各高職專業所有課程課程標準的編制工作，并通過專家審定。

　　3.制定理-實一體化課程的申報、認定、獎勵辦法，并在課程考核中引入AHK的考試模式。

　　4.指導基礎教學部各學科深化教學改革，在更大的范圍內推廣教改的成功經驗。

　　5.制定校內實訓基地績效評估辦法，提高實訓基地使用率。

　　(三)加強教學質量監控，切實提高教學質量

　　1.加大對教學常規的管理力度，以良好的教風促學風、樹校風。

　　2. 實行“教學開放日制度”，通過每月一次的校內開放日、每年一次的對外開放日，搭建教師展示、交流、相互學習的平臺，促進教師互評。

　　3. 配合督導室，做好中層以上干部聽課、教研室主任聽課的督促和檢查。

　　4. 文化基礎課、專業基礎課試題庫建設基本完成，試行校內教學質量統測。

　　5. 開展學生評教、教師評學，及時反饋信息、跟蹤整改情況。

　　6. 加大對實踐教學環節的督查，切實提高實訓教學質量。開展校內首席實訓教師的評選。

　　(四)認真組織技能節，為參加省、市技能競賽做好充分準備

　　1.組織各系部開展內容豐富、形勢多樣的技能競賽，競賽項目應與省、市技能比賽主動對接。

　　2. 通過技能競賽選拔師生組成校內競賽預備隊，并參與市級選拔賽，力爭出線。

　　3. 組織各系部根據學科、專業特點積極開展興趣小組活動，豐富學生課余文化生活。

　　(五)以課題研究為抓手，提升教師隊伍的科研素質

　　1.省、市課題按期完成結題報告，申請結題。

　　2. 做好市規劃立項課題、市個人課題、校重點研究課題的組織申報工作。加強對各申報課題的指導，爭取多立項。

　　3. 完成第二期《學報》的征稿、編輯、出版工作。

　　4. 制定《產學研工作條例》、 修訂《教科研獎勵辦法》、制定《教學專項評估檢查獎勵辦法》。

　　5. 調研我校教師教科研工作開展情況，完成分析報告，提出促進師資隊伍建設的有效措施和建議。

　　6. 按規劃進行新教師的系列培訓及“校教壇新秀”的培訓。

　　(六)圖書館建設工作

　　做好圖書文獻服務保障工作，進一步深化學術服務能力，為全校師生的教學科研提供信息服務。發揮圖書館的資源優勢，積極參與“五大”校園的建設。

　　1.做好基礎服務工作，正常開館、流通有序、服務溫馨、零投訴。

　　2.在做好紙質文獻資源建設的同時，加大電子資源的建設，特別是加大對二次文獻資源的開發。

　　3.進一步規范各項業務流程，加強館員業務能力的培訓。

　　4.積極與相關系部合作，通過圖文科普知識、英語角、讀書會、征文比賽、優秀學生作品展等活動，使圖書館成為傳播先進文化、宣傳健康生活理念、學習科學知識的重要場所，成為學校德育的又一重要陣地。

　　5.加強對高職校圖書館建設的研究，通過調查研究，增強學術能力。

　　(六) 部門建設

　　1.堅持部門例會制度，加強思想教育，建設和諧團隊。

　　2. 創造學習條件，努力提高部門人員的業務能力。

　　3. 根據學校行政人員考核辦法，認真落實崗位職責，做好年度考核評價工作。