X公司考核管理制度

　　一、總則

　　第一條 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動員工的工作積極性，制定此考核制度。

　　第二條 績效考核針對員工的工作表現。

　　第三條 本制度適用于公司內所有員工，包括試用期內的員工和臨時工。

　　二、考核方法

　　第四條 對部門經理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎給出年度綜合評判。具體見表 。

　　第五條 對外地辦事處經理和一般管理人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每個季度考核一次，并以次為基礎給出年度綜合評判，具體見表 。

　　第六條 自我述職報告和上級考核在薪資待遇方面有如下體現：年度綜合評判為"A"者，在下一年將得到10%工資(不包括工齡工資)的增長;年度綜合評判為"B"者，在下一年將得到5%工資(不包括工齡工資)的增長;年度綜合評判為"C"者，其薪資待遇保持不變;綜合評判兩個為"D"者，行政及人事部將視情況給予其警告、降級使用或辭退。

　　第七條 對操作層面員工的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表 。

　　1. 月度業績考核為A者，本月工資增加3%;

　　2. 月度業績考核為B者，本月工資保持不變;

　　3. 月度業績考核為C者，本月工資減少5%;

　　4. 月度業績考核為D者，本月工資減少12%;

　　5. 月度業績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加5%;

　　6. 月度業績考核為10個A，2個B者，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加2%;

　　7. 月度業績考核有6個D者，公司將辭退該員工。

　　第八條 操作層面員工的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該員工的年底獎金掛鉤。具體情況如下：

　　1. 月度業績考核結果相應的分值A：0.5;B：0.0;C：-0.3;D：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。

　　2. 累計分數大于等于5分者，年度為"A";

　　3. 累計分數小于5分，大于等于3分者，年度為"B";

　　4. 累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為"C";

　　5. 累計分數小于0分者，年度為"D";

　　三、考核時間

　　第九條 經理人員考核時間安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日;外地辦事處經理和一般管理人員的考核時間安排在每年四月、七月、十月和一月的中上旬，操作層面的員工考核時間為每月的十四日至十六日，若逢節假日，依次順延。

　　四、績效考核面談

　　第十條 年度績效考核結束后，應由直接上級安排對下屬的績效考核面談?？冃Э己嗣嬲剳诳己私Y束后一周內由上級主管安排，并報行政人事部備案。

篇2：第二小學各處室衛生管理制度及考核細則

　　第二小學各處室衛生管理制度及考核細則

　　一、管理制度

　　1、各處室建立衛生值日制度，每天由值日教師做好清潔工作(包括掃地，清潔桌面、窗臺、飲水機，清倒垃圾等)。

　　2、各處室建立責任制度，由組長或部門領導主持，由室長具體負責實施、安排值日、組織打掃、督促整理、日常保潔。

　　3、各處室內禁止吸煙及不設煙具。

　　4、各處室下班前做好“三清三關”工作(清潔地面、桌面，清倒垃圾，關窗、關門、關閉電源)。

　　5、保持墻面整潔，不亂貼亂畫。

　　6、各處室衛生工作納入教師考核，由辦公室組織人員不定期檢查，檢查結果隨時記錄并定期公示。

　　二、考核細則

　　1、做到桌面整潔，教學用品擺放整齊。辦公桌、窗臺上不亂放雜物，否則，發現一人次扣1分。

　　2、辦公室內衛生工具擺放有序，否則，扣1分。

　　3、地面干凈，無紙屑，無污跡，否則，扣1分。

　　4、墻角無雜物，垃圾清理及時。否則，扣1分

　　5、桌椅整齊，不亂丟亂放。否則，發現一處扣1分。

　　6、窗明潔凈，窗簾整潔。否則，扣1分。

　　7、保持暖氣片潔凈，無雜物。否則，扣1分。

　　8、墻面潔白無污跡，空中無灰網。否則，發現一處扣1分。

篇3：小學校園環境衛生管理制度考核辦法(3)

　　小學校園環境衛生管理制度及考核辦法（三）

　　一、校園環境衛生由學校大隊部和總務處具體負責管理。

　　二、校園環境衛生分區分塊管理，并由專人負責，校園環境衛生共分四大塊：教室衛生、保潔區衛生、專用教室衛生、辦公室衛生。教室衛生、保潔區衛生責任人為各班班主任，專用教室衛生責任人為各專任教師，辦公室衛生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學校正常工作日內與舉行重大活動期間，責任區內無紙屑無污跡無死角，無亂扔亂畫亂倒行為。

　　三、教室衛生、保潔區衛生堅持一日兩掃, 學校大隊部紅領巾值日崗和當日值日行政定時組織檢查。

　　四、定期大掃除制度。由學校大隊部定期（周五下午）或大型活動前出具體通知，舉行全校大掃除，并由大隊部、總務處聯合部分行政進行檢查。

　　五、隨查制度。為加強學校環境衛生的管理，自本制度實施之日起，學校對各班教室、保潔區、專用教室、辦公室隨時抽查，并當場給予反饋和整改。

　　六、各項檢查評分情況由大隊部統計匯總后納入各責任人的績效月常規考核。

　　七、學校全體教職員工有義務維護校園環境衛生，應帶頭執行校園衛生管理制度。

　　八、考核標準：

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　　1.地面：干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地（雨雪天例外）。（有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分）。

　　2. 教室門、窗、窗槽、開關：（一處不干凈扣1分）。

　　3. 桌椅擺放及教室內物品擺放：（要求：合理整齊、書桌內無雜物，有一處不干凈扣1分）

　　4. 黑板：外邊框無灰塵，黑板槽內無大量粉筆沫。

　　5. 每天沒有及時清倒垃圾的扣1分。

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　　保潔區：要求每天打掃干凈。如發現保潔區內有一片紙片扣1分；樹葉、雜物均酌情扣分。

　?。ㄗⅲ罕崊^的打掃必須在進校鈴之前完成所有保潔工作，如鈴聲響后還在外打掃，為保潔不及時，扣2分；發現不打掃衛生的班級扣3分，并全校通報批評；眼操期間不允許任何班級、任何學生滯留在外打掃，發現一人扣1分）

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　　專用教室衛生要求同教室衛生要求一樣。

　　(四)辦公室衛生

　　1.地面：干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地（雨雪天例外）。（有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分）。

　　2. 辦公室門、窗、窗槽、開關：（一處不干凈扣1分）。

　　3. 桌椅擺放(離開座位必須把椅子放入桌子下，不合要求的扣月常規考核1分)、辦公室內物品擺放：（要求：合理整齊、書桌上無雜物，除茶杯外，有一處不合要求扣月常規考核1分）

　　4. 每天沒有及時清倒垃圾的扣1分。

　　注：

　　1.不定時隨查各區衛生檢查不合格扣1分。

　　2.周五定期檢查中各區衛生檢查不合格扣2分。

　　3.遇重大活動各區衛生檢查不合格，按活動級別遞增扣分。（市3分、大市4分、省5分、國家6分）

　　4.在各種檢查中如連續三次檢查不合格則相關責任人本月績效月考核“衛生管理”項不得分，取消班級“文明班級”的資格。