集團公司綜合管理部部長職務說明書

　　崗位名稱 綜合管理部部長 崗位編號

　　所在部門 綜合管理部 崗位定員

　　直接上級 條件保障副院長 職系

　　直接下級 綜合管理專責

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負責協助院領導逐步提高院綜合管理水平

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責協助院領導提升院經營管理水平 工作時間百分比：25%

　　工作任務 負責建立、健全航材院的管理制度體系

　　組織針對院內管理中存在的問題和弊端展開調研，向院領導提交調研報告和建議方案

　　組織調研先進的管理方法、管理模式，指導調研成員整理、撰寫學習和借鑒意見報告

　　職責二 職責表述：負責修改、完善各類經濟管理辦法 工作時間百分比：20%

　　工作任務 組織制定、修改、完善航材院對二級核算單位、物業公司、醫院、培訓中心的經濟管理辦法

　　組織制定、修改、完善航材院科研測試、試樣加工、關聯交易等取費項目及其標準

　　職責三 職責表述：負責對物業、股份公司的界面接口管理 工作時間百分比：15%

　　工作任務 組織檢查與股份公司關聯交易中關于房產租賃、土地使用權租賃及綜合服務價格認定方面協議的執行

　　組織按協議落實與物業公司的資產托管經濟關系

　　監督物業公司取費項目及取費標準執行規定的情況

　　職責四 職責表述：負責全院的“一流環境”建設 工作時間百分比：15%

　　工作任務 組織制定全院的總體建設規劃

　　擬定全院“一流環境”建設整體思路、實施方案和建設規范

　　組織落實公共區域內的“一流環境”建設項目改造

　　組織監督、檢查各單位的“一流環境”建設實施情況

　　職責五 職責表述：監督、指導對院資產狀態、技術安全和環保衛生等管理的各項工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務 組織監督、指導全院的資產狀態管理

　　組織監督、指導院的技術安全管理工作

　　組織監督、指導全院的環保和工業衛生管理工作

　　職責六 職責表述：進行部門內部管理工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內部技能培訓

　　指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行

　　負責部門內人員工作的分配

　　擬定部門經費預算計劃，控制實際費用支出

　　職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　向院領導提出改進管理的建議權

　　對院各部門“一流環境”建設的監督、檢查權

　　對與物業公司協議和股份公司關聯交易協議執行情況的檢查權

　　有權向各部門索取必要的資料

　　有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權

　　對所屬下級的工作有監督、檢查權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

　　有代表航材院與外界有關部門和機構聯絡的權力

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　權限內的財務審批權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 航材院各職能部門及各二級核算單位

　　外部協調關系 zh一集團公司及政府有關部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷，或中級及以上職務

　　專業 經濟、企業管理等相關專業

　　培訓經歷 企業管理、戰略管理等相關課程培訓

　　經驗 8年以上工作經驗，5年以上相關專業工作經驗，3年以上管理經驗

　　知識 掌握有關企業戰略制訂、企業管理和公司法等相關知識

　　技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、計劃、總結、航材院文件、統計報表、關聯交易協議等

　　備注：

篇2：房地產公司財務部部長職位說明書

　　房地產開發公司財務部部長職位說明書

　　崗位名稱：財務部部長

　　崗位職責：

　　1、具體負責本公司的財務會計工作。

　　2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。

　　3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

　　4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。

　　5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。

　　6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。

　　7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。

　　8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。

　　9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。

　　10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。

　　11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。

　　12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。

　　13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）

　　14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。

　　15、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，

　　2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。

　　3、教育水平：大學?？萍耙陨蠈W歷

　　4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作

　　5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。

　　6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書

　　房地產開發公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。

　　7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上學歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務和法律知識。

　　7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。