物業經理人

集團公司院部副部長職務說明書

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  集團公司院部副部長職務說明書

  崗位名稱 院部副部長 崗位編號

  所在部門 院部 崗位定員

  直接上級 院部部長 工資等級

  直接下級 行政秘書、接待機要員、打字員

  所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

  本職:協助部長負責院部行政工作的組織、落實

  職責與工作任務:

  職責一 職責表述:負責對分管行政工作的分派、組織和監督落實 工作時間百分比:30%

  工作任務 起草本部門的工作計劃

  組織并監督對來、發文的規范化處理和按程序的傳遞與歸檔

  組織并監督對院文件資料的立卷、歸檔

  督促并檢查文件資料打印工作按期保質保量的完成

  職責二 職責表述:負責落實院會務及信息傳遞工作 工作時間百分比:25%

  工作任務 組織落實院聯席會、院務會 、院長辦公會、中層以上領導干部會和全院職工大會等重要會議的會務工作

  協調與有關部門的聯系,組織內、外部信息和政務信息的傳遞

  檢查、監督院接待機要工作的規范落實

  職責三 職責表述:協助部長落實有關日常事務工作 工作時間百分比:25%

  工作任務 協助院領導合理安排工作日程

  具體落實院領導的外出用車、車票的訂購等事宜

  具體落實協助院領導處理日常信函回復、來訪接待

  職責四 職責表述:協助部長落實內部組織管理工作 工作時間百分比:15%

  工作任務 選拔、配備、評價下屬人員,協助部長組織部門內部技能培訓

  指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行

  負責所轄崗位人員工作的分配

  擬定負責崗位財務預算計劃,協助部長控制實際費用支出

  職責五 職責表述:完成上級交辦的其他工作任務 工作時間百分比:5%

  權力:

  有權向各部門索取必要的資料

  對公共活動場所使用的調配權

  有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權

  對所屬下級的工作有監督、檢查權

  對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

  對所屬下級的工作爭議有裁決權

  工作協作關系:

  內部協調關系 航材院各部門

  外部協調關系 zh一集團公司辦公廳等業務相關單位

  任職資格:

  教育水平 大學本科及以上學歷,或中級及以上職務

  專業 企業管理或與航材院業務性質相關專業

  培訓經歷 行政管理培訓

  經驗 5年以上工作經驗,3年以上相關專業工作經驗

  知識 掌握企業行政管理知識,了解財務、法律、外事知識

  技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力,熟練使用計算機辦公軟件

  其它:

  使用工具/設備 一般辦公自動化設備

  工作環境 一般辦公環境

  工作時間特征 正常工作時間、偶爾加班

  所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、計劃、總結、航材院文件、研究報告、合同

  備注:

篇2:房地產公司審計部副部長職位說明書

  房地產開發公司審計部副部長職位說明書

  崗位名稱:審計部副部長

  崗位職責:

  1、管理公司的法律、合同管理

  2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作

  3、負責研究公司相關的法律、法規、政策,為公司事務提供法律意見

  4、從法律角度參與并監督公司合并、重組、投資、資產轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

  5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

  6、負責合同的跟蹤管理,對合同的執行情況進行定期檢查和總結

  7、負責對擬簽訂的合同(協議書)進行審核工作

  8、進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究

  9、協助選擇并配合相關會計師、資產評估師、券商展開工作

  10、負責公司資本運營工作

  11、協助制定并實施資產轉讓、收購、上市等資產重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。

  12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內部貸款借款、債券發行等方案的設計和實施進行評估。

  13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議,協調實施協助制定控股參股公司的年度經營計劃,并監控計劃完成情況

  任職條件:

  1、專業知識與技能:審計、法律、土建、經濟管理專業,有5年以上專業工作經驗。

  2、教育水平:大學??萍耙陨?;年齡在30-55歲。

  3、個人素質:對公司整體經營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。

  4、廉潔自律、有良好的職業道德和操守。

  5、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司審計管理原則

  6、出色的協調溝通能力,必要的財務、法律、工程專業知識。

篇3:物業保安部副部長職務說明書(十)

  物業保安部副部長職務說明書(十)

  1保安副主管向保安主管負責,協助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。

  2負責部門的消防管理工作。

  3負責部門的培訓管理工作。

  4主管因事不在崗時代理主管職務主持本部門工作。

  5在節假日時和主管輪流值班,確保公司所屬區域的安全性。

  6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

  7分派、檢查、督促保安隊員的當早日工作。

  8檢查并督促當值隊員在儀容儀表禮節禮貌服務等方面是否做到規范。

  9經常同上級交換意見,反映下屬意見和建議,促使工作順利進行。

  10完成主管安排的一些臨時性工作。

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