項目公司綜合辦主任崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱綜合辦主任所屬部門綜合辦崗位職等
直接上級項目公司經理直接下屬文員、駕駛員
崗位概要：負責項目公司是日常行政、人事、后勤管理
職責描述
重點工作
1.計劃管理：根據項目公司擬訂的開發項目的具體實施方案，組織編制項目公司人員需求計劃和用人費用預算；根據上級領導指標，編制項目公司工作計劃和總結；負責制定本部門工作總結、工作計劃；
2.組織領導：主持部門日常工作，根據職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，并組織、指導下屬開展人事行政、后勤管理工作；及時處理工作中出現的問題；根據公司考核管理制度，負責做好對下屬績效考核管理工作；
3.文秘工作：負責草擬項目公司各類文書、文件、報告、總結及其他材料，為上級撰寫文稿等工作；負責項目經理等領導所需資料的收集、整理；負責集團公司的印章及介紹信管理，確保使用安全、無誤；負責項目公司各部門工作總結和計劃的催收、整理、匯總工作；
4.信息管理：負責項目經理指令的傳達貫徹，督辦、催辦各部門完成項目經理交代的重要工作，了解各部門指令、制度執行情況；及時處理項目公司內部出現的矛盾和沖突；
5.人力資源管理：根據招聘錄用制度，負責項目公司除集團公司派出和招聘人員之外崗位人員的招聘、培訓管理工作；負責項目公司員工的考勤及人事檔案管理；負責收集、整理項目公司所在地的用人制度及相關法規；
6.支持服務：根據招投標管理制度、招投標計劃，協助組織投標單位報名、日常聯系工作；負責重要客戶和來訪客人的接待工作；組織項目公司各項活動；協助項目公司領導處理突發事件；負責項目公司企業文化建設；負責公司車輛的維護、調配等管理工作；
一般工作
1.部門協調：根據管理要求，做好各部門之間的協調工作，根據授權組織開展需幾個部門共同協作完成的綜合性工作；
2.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；
主要責任
1.保證及時供給各部門的人員需求；
2.保證項目經理下達的各項指令的有效貫徹執行，確保本部門所傳遞信息的及時性和準確性；
3.為公司各部門提供及時、可靠的后勤保障；
4.保證本部門提供信息資料的及時性和準確性；
5.保證公司公章使用的規范性；
6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規行為；
7.妥善處理人事、行政、后勤管理過程中的異常情況；
崗位權力
1.根據部門工作需要，提出本部門崗位設置、人員配備、費用預算的權力；
2.要求和督促各部門按本部門所傳達的上級指示做好相關工作，并要求相關部門及時反饋執行情況的權力；
3.根據上級授權，組織或召集公司其他部門和項目公司有關部門或人員協調開展一些綜合性工作的權力；
4.要求相關人員遵守印章及介紹信使用辦法的權力；
5.根據工作需要，要求各部門按本部門要求提供相關信息、資料的權力；
6.依據公司的相關制度，要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力；
7.根據公司人力資源管理制度，對下屬工作進行調配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力；
8.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
9.在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；
10.按公司制度享有的其他權力；
任職資格
資歷：管理、經濟類相關專業，大專及以上學歷，具有三年以上行政管理或人力資源管理工作經驗；
能力：具有一定的組織協調能力，較強的溝通協調能力，較強的外聯與公關能力，熟練運用各種辦公軟件的能力，較強的分析、解決問題能力；
品質：有強烈事業心和責任心，嚴謹敬業、吃苦耐勞、積極進??；
知識結構：備扎實的綜合行政管理知識，熟悉國家相關法律制度，對房地產行業有一定的了解；
關鍵指標：任務完成率、關鍵人才到位率、費用差異率、重大差錯次數
篇2：物業財務部主任職責說明書
物業財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司
工作內容：
1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；
5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；
6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區各類經濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區經濟指標的完成情況；
3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業公司總經理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部
所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員
崗位資格要求：
教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；
經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書
> 急診科副主任醫師崗位說明書崗位名稱：副主任醫師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫師、住院醫師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。
內容一
職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。
內容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。
工作任務
依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內容三
職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。
內容四
職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有
一流急救水平的急診醫療隊伍。
積極組織科內學習新業務，開展新技術。
內容五
職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。
內容六
職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。
積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。
內容七
職責表述：本科室的內部管理工作。
工作任務
協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系
積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。
主持交班、參與科內日常工作管理。
內容八
職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。
按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫療質量監督權
科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權
科室內部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷
培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱
經驗：19年以上臨床工作經驗
能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫