江鎮外國語學?！皭鄣慕逃倍霹N花行動實施方案

　　“愛的教育”是學校教育的根本。我?！芭囵B能自主發展的具有中國靈魂和世界眼光的現代公民”這一培養目標最核心的要素就是“愛”。我們整合學校各項愛心活動，在“大愛鎮江”主題下，形成了具有校本特色的“杜鵑花行動”這一德育課程，以期在孩子們在成長過程中不斷體驗愛自己、愛同學、愛師長、愛一切需要幫助的人，以形成其道德與倫理的自覺，為成為“現代公民”奠基。

　　一、項目名稱

　　杜鵑花行動

　　二、項目口號

　　“愛心杜鵑花，芬芳你我他”、“涓涓細流成海洋，顆顆愛心變希望”、“真情融冰雪，愛心創奇跡”、“伸出友愛手，希望人間走”、“世界因你而美麗，人間有你更溫暖”。

　　三、項目主題曲

　　《大愛》（劉歡演唱）

　　四、項目標志

　　五、項目行動

　　1、“杜鵑花基金”行動；2.每年一屆“愛心嘉年華”行動；3.“杜鵑花”青海玉樹“手拉手”行動；4.其他愛心行動。

　　六、項目意義

　　“杜鵑花行動”有“四大象征意義”，即，象征著生命與希望、象征著田野與開放、象征著參與與速達、象征著繼承與光大。

　　七、項目組織

　　總指揮：z（黨總支副書記）；行動組長：z（學工處主任）；基金管理：z后勤副校長）；行動組組員：校學工處、工會、團委成員。

　　八、項目闡釋

　　鎮江市外國語學校、鎮江市國際學校每年、每月、每天，甚至每時，都在溫暖人心的故事。他們為西南干旱捐款、為白血病人獻愛、為貧困學校捐書捐物，為了每一個需要幫助的人而伸出援助之手......這里有學校行為、還有班級善意、社團愛意、也有個人行動。幾年來，我們總共捐獻了多少錢物，已經無法統計，因為我們知道，愛心無價；我們更知道，這就是教育，一首首關于生命和愛心的教育詩章，我們在用行動詮釋“大愛鎮江”的情懷。

　　我們想為這項行動冠以一個統一的名稱，首先想到了“愛心速達”，但總覺得有點直白，且缺少地域特色，又想到0511網友之家的“格?；ā?，他們主要是針對青海地區的慈善活動。偶然的機會，我們想到了鎮江的市花--杜鵑花，“蠶老麥黃三月天，青山處處有啼鵑。斷崖幾樹深如血，照水晴花暖欲然?！卑拙右滓苍潎@：“閑折二枝持在手，細看不似人間有，花中此物是西施，鞭蓉芍藥皆嫫母?！庇谑蔷陀辛私裉斓摹岸霹N花行動”。

　　鎮江市外國語（國際）學校的“杜鵑花行動”這是一個長期的行動，不是一個短期的計劃，更不是一個應景的項目，她至少有四種象征意義：

　　首先她象征著生命與希望，“杜鵑花”紅色居多，那種火紅就是燃燒的生命，有了杜鵑花，就有了生命，就有了希望，“最惜杜鵑花爛漫，春風吹盡不同攀?！蔽覀兿Ｍ覀兊男袆幽芙o需要幫助的人帶去我們的愛意，為他們的生命注入新的希望。

　　其次，象征著田野與開放，我們的愛心行動更多是一種生命的自覺，它發端于田野、具有旺盛的草根意義，就像開放的杜鵑花，漫山遍野，在每一個需要的地方怒放生命的熱情與關注。

　　第三，象征著參與與速達，杜鵑花的意義在于集體的力量，春風吹遍，到處火紅，哪里有需要，哪里就有我們的迅捷的愛心行動。因為，我們深深地知道：時間就是生命。

　　有詩云，“青山遍灑英雄血，始得逢春萬壑紅”，所以，第四，她還象征著繼承與光大，我們今天的幸福來自于千千萬萬烈士的犧牲，他們的信仰與執著是寶貴的精神財富，因為他們，杜鵑花才如此爛漫山野，我們用行動傳承這種奉獻的精神，詮釋愛的真諦。

　　我們不妨來看看近兩年師生的“杜鵑花行動”：

　　20**年3月，我校七（18）班的同學在得知z小學四年級z同學得了白血病以后自發組織募捐，共收到捐款5148元。

　　20**年3月，我校團委、學生工作處聯合市紅十字會、“my0511愛心家園”網友，共同為西南旱區募捐籌款。共籌集了17185.4元愛心款，黨總支z書記代表學校將所得款項移交給市紅十字會。

　　20**年4月10日，國際學校愛心社團前往城市客廳參加了“愛在鎮江--慈善一日捐”活動。在活動現場，學生代表將凝聚著全校師生愛心的1100元投入了捐款箱。

篇2：集團公司黨性黨風教育整改工作方案

　　集團公司黨性黨風教育整改工作方案

　　從集團公司領導班子及成員開展以學習貫徹“zzz”重要思想為主要內容的黨性黨風教育以來，先后采取設立意見箱，發征求意見表、民主評議表，召開座談會、個別談話等多種形式征求干部職工的批評意見。經匯總梳理對領導班子的意見共8個方面323條次，對領導班子成員的意見1172條次。集團公司黨性黨風教育領導小組針對領導班子存在的突出問題，制定整改措施如下：

　　1.整改的具體方案

　　一是確定整改重點。對征集上來的意見，集團公司領導班子非常重視，經過多次認真討論和研究，聽取各方面的意見，統一思想認識，確定了整改重點，主要針對加強干部理論學習，加強機關干部作風建設，關心員工生活，加強民主集中制建設，加強黨風廉政建設，加強企業文化建設，強化開發工作，規范企業管理，全心全意依靠職工群眾等方面展開。依據分局黨委的要求和集團公司的實際情況，按照立即整改、近期整改、調研論證整改和解釋說明等類別，制定了整改原則，即不等不靠，先易后難。對有條件馬上能改的，立即整改；對近期能夠解決的，抓緊時間積極整改；對涉及改革發展等長遠性的問題，進行調研論證，統籌規劃，分步整改；對于客觀條件限制，目前解決不了的問題，向干部員工做出負責任的說明。

　　二是加強組織領導。經召開領導班子專題會議認真研究，加強對整改工作的組織領導，確定整改的具體負責人。由黨委書記李春喜和總經理方永忠負總責，結合班子成員分工，責任落實到人。

　　三是落實責任部門，進行調研論證。集團公司黨性黨風教育領導小組召開部門負責人會議，對征集到的意見進行通報，安排整改工作，由各部室根據職責范圍組織人員進行研究，有針對性地提出整改措施；領導班子成員結合各自負責的整改項目，分別召集有關部室進行調研、論證，提出具體的整改措施；集團公司領導班子對一些重點問題專門召開會議進行討論研究。

　　四是下發整改方案措施，聽取基層和部室意見。集團公司黨性教育領導小組將初步形成的整改方案和措施下發給各基層單位和機關各部室聽取意見，進一步研究修定。并將所有的整改項目和措施印發給班子成員和責任部門，由領導小組督促落實，保證整改措施兌現。

　　2.整改的具體措施

　　集團公司領導班子主要從三個層面進行整改工作。

　　1、抓住員工群眾反映的重點問題進行邊整邊改，共6項。

　　一是關于干部理論學習的問題。已制定了加強干部理論學習的整改措施，以文件形式下發，對黨委中心組、干部、項目經理部中干部的理論學習按照分局黨委的要求結合工程系統實際，分別規范了學習組織、內容、方法和管理，全集團公司干部的理論學習已照此開展。

　　二是關于集團公司機關干部作風問題。已印發了關于搞好集團公司機關干部作風建設的整改措施，作出了機關干部必須遵守的九項規定和違反規定的處罰辦法。

　　三是例會制度建設問題。已制定了關于加強總經理、黨委書記例會制度建設的整改措施?？偨浝磙k公會每月召開一次，集團公司班子成員、各分（子）公司行政正職、機關各部門負責人和公司派出的項目經理參加，安排工作，溝通信息，協調解決問題。黨委書記會議每季召開一次，集團公司黨群領導、各分（子）公司書記、黨群工作部門負責人參加，聽取基層政治工作情況，部署重點工作。

　　四是關于開發工作問題。已制定了加強開發工作的整改措施，建立了開發工作領導小組，健全和完善了有關開發的政策和獎勵辦法，確定開發重點，強化開發機構和人員，開發工作正緊鑼密鼓地進行。

　　五是關于關心員工工作和生活問題。集團公司決定每年都要投入一定的資金為員工辦好事，解決員工工作和生活中的實際困難。今年決定投入幾百萬元，為員工辦好7件實事。

　　六是關于保員工的基本工資問題。集團公司決定采取統一調控辦法，保證在正常施工情況下員工的基本工資收入。

　　2、抓好制度整改，建立和完善有關規定措施，有7項。

　　一是在黨風廉政方面。制定了關于加強黨風廉政建設的規定，提出了學習,述廉、評廉、考廉，廉政談話，預防職務犯罪，培訓，定期召開廉政建設會議，選樹廉政典型，加大執法監察力度等八項內容。

　　二是在企業文化方面。制定了關于加強企業文化建設的措施，提出要加強宣傳、提高認識；加強領導、重視投入；用好載體、開展活動。用先進的企業文化陶冶員工情操，凝聚員工力量，推動集團公司的改革與發展。

　　三是在干部管理方面。修定完善了關于加強干部管理的措施，分別對領導干部管理，技術干部管理，后備干部管理提出了具體的規定和辦法。

　　四是在企業管理方面。修定完善了工資、獎金管理辦法，以及財務、勞資、物資、設備、安質等管理辦法和措施。

　　五是在貫徹落實民主集中制方面。制定《關于領導班子集體討論“三重一大”問題的規定》，對“三重一大”的范圍，集體討論的基本形式、基本程序、基本要求做出明確規定。

　　六是加強民主管理，全心全意依靠員工辦企業方面。制定了聯系會議、聯絡員、企務公開等規定和辦法，暢通民主渠道，加大依靠力度。

　　七是關于加強黨建和思想政治工作方面，進一步修定完善《工程項目黨組織工作的若干規定》、《工程項目宣傳思想工作的若干規定》以及《工程項目政治工作考核評比辦法》。

　　3、對尚須調研整改的項目列入計劃，明確責任，規定時間，實施專項整改的有2項

　　一是集體經濟的改制和發展問題。要按照上級的指示精神，積極調研論證，抓緊提出解決方案，逐步整改。

　　二是完善職工持股會工作問題。要派專人開展此項工作，要向成立持股會時間較長、有一定經驗的兄弟單位學習取經，結合本公司的實際予以完善。

　　另外，對員工群眾反映比較突出的問題，在通報會上作以說明的有1項。

　　關于住房建設問題。由于該項工作政策性比較強，涉及土地、資金和建房關系尚未理順等問題，有較大的難度。集團公司研究決定采取兩種辦法解決：一是向分局領導反映能否在分局建房時，我們參與自建幾個棟號；二是在分局售房時盡量多爭取一些購買額度，以逐步緩解職工住房方面的困難。

篇3：雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案

　　雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案

　　一、目的

　　為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍

　　二、原則

　　遵循"公平、公正、公開"的評選原則

　　三、對象

　　所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師

　　四、獎項設置

　　(一)團隊獎項

　　優秀校區1個 校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌

　　(二)個人獎項

　　優秀教師5名 獎金200元+"優秀教師"證書

　　優秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書

　　優秀共產黨員2名 獎金200元+"優秀共產黨員"證書

　　優秀實習生2名 獎金100元+"優秀實習生"證書

　　優秀實習老師1名 獎金100元+"優秀實習生"證書

　　五、入圍及評選標準

　　(一)優秀校區

　　1、7、8月至少有一個月超額完成業績目標

　　2、7、8月校區總課時費消耗、總業績完成情況達到預期目標

　　3、綜合校區整體管理、團隊建設、員工精神風貌等進行評選

　　(二)優秀教師

　　教師個人課時量，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現

　　(三)優秀教育咨詢師

　　個人新單業績完成情況，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現

　　(四)優秀實習老師

　　是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出

　　(五)優秀實習生

　　是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出

　　(六)優秀黨員

　　1、*黨員或*預備黨員

　　2、對校區建設的貢獻突出，工作積極性高、服務意識強、關心集體、愛護同事，在校區起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領導的評價

　　六、評選流程

　　(一)入圍優秀校區評選的校區校長發表參評講話，由校長室、各校區校長及員工代表最終會議投票選出

　　(二)各校區根據評選標準，推薦出本校區參評優秀教師、優秀教育咨詢師、優秀黨員、教務部推薦出優秀實習老師、市場部推薦出優秀實習生，填寫《優秀員工評選表》(見附表)

　　(三)優秀員工評選步驟為：校區內部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區進行公示、秋季員工大會進行表彰

　　(四)所有材料在9月3日之前上交

　　長沙雅智教育校長室

　　二零一二年八月六日