為構建和諧的校園文化，創建更為舒適、整潔和優雅的工作環境，營造更為濃厚的教書育人氛圍，更好更快地提升學校的辦學品位，學校黨支部、校長室、工會研究決定在全校范圍內開展創建溫馨辦公室活動。實施辦法如下：

　　一、創建目標

　　1．溫馨的辦公環境

　?、?辦公室每天有人值日，時時保持門窗、地面衛生整潔，辦公物品擺放整齊有序，放置合理。

　?、?辦公室整體布置整潔、美觀、溫馨大方、具有學校教育文化氣息，體現本組室特色。

　?、?辦公室內擺放二至三盆及以上綠色植物， 墻壁上至少掛二幅及以上書畫作品，文明組室公約上墻。

　　2．文明的辦公紀律

　?、?嚴格執行學校的規章制度，不遲到，不早退，辦公室內不高談闊論，不在辦公室設躺椅休息，不在校園內抽煙。

　?、?節約用水、用電、用紙，注重環保。

　?、?做好本室的安全保衛工作，離校前關閉門窗，切斷電源等。

　　3．良好的師德風范

　?、?與學生談話時尊重學生，講究態度和文明用語。不歧視問題學生。

　?、?不體罰和變相體罰學生，不擅自讓學生停課，無教育教學事故。

　?、?師生關系和諧、教師和家長關系和諧。

　　4．積極參加學校的各項集體活動，倡導文明健康、積極向上的良好風氣。

　　二、創建時間：20**年2月--20**年2月

　　三、創建領導小組成員

　　組長：z

　　副組長：z

　　組員：工會委員、各工會組長

　　四、創建對象

　　1．預備年級辦公室

　　2．初一年級辦公室

　　3．初二年級辦公室

　　4．初三年級辦公室

　　5. 音體美辦公室

　　6. 教務辦公室（教務、文印、衛生室、機房、圖書館）

　　7.綜合組辦公室（行政、政教、財務室、總務后勤、）

　　五、考核方法

　　活動按指標考核分溫馨辦公室、合格辦公室和不合格辦公室三類?？己私Y果將進行公示。此項活動由黨支部和工會負責，組織工會委員和工會組長采用定時和不定時檢查與創建領導小組抽查相結合的方式評定“溫馨辦公室”，評比結果每學期公布一次，并作為評定文明組室的條件之一，計入文明組室考核總分。

　　上海田蘭中學工會

篇2：辦公室裝飾工程創建文明安全工地保證措施

　　辦公室裝飾工程創建文明安全工地的保證措施

　　1、文明施工及工地標準化管理

　　本工程將按行業標準中文明施工要求組織生產。由專業負責人對工地進行安全生產、文明施工、場容場貌、生活衛生檢查，以有力地促進項目"標化"工作達到文明工地的要求。嚴格遵循文明施工管理及鹽城市的有關規定，做好文明施工管理和城市交通管理的工作。

　　2、文明施工的目標

　　力爭達到"標化工地"要求；

　　工程施工期間，應控制噪聲對環境的影響，必須滿足國家和鹽城市有關法規要求。必須符合《建筑施工場界噪聲限值》（GB12523-90）和《城市區域環境震動標準》（GB10070-88）的要求。

　　在選擇施工設施、設備及施工方法時，公司必須考慮由此產生的噪聲對公司的勞動力和周圍地區居民的影響。由于施工噪音引起的任何民事糾紛由公司負責解決。

　　3、文明施工管理原則

　　1．進行動態管理

　　現場管理根據施工組織設計中的施工總平面圖布置，對場容的有關規定及依據，進行動態管理。

　　2．建立崗位責任制

　　按專業分工種實行現場管理崗位責任制，反現場管理的目標進行層層分解，落實到有關專業和工種，這是實施文明施工崗位責任制的基本任務。為明確責任，可通過施工任務單或承包合同落實到責任者。

　　4、文明衛生管理措施

　　1．項目全體參建人員應嚴格按公司規定，著統一服裝，分工種戴不同顏色的安全帽。

　　2．主要道口設置明顯的標牌，標明工程名稱，施工單位和工程負責人等內容；施工臨時用地內張貼宴會標語，做好黑板報或報欄，內容經常更換；施工現專用及入口入懸掛宣傳標語橫幅。

　　3.工程現場應參照文明工地創建活動的有關文件執行。

　?。?）施工場地容貌

　　施工現場必須置掛五牌一圖，即：工程概況牌、安全紀律牌、安全標語牌、安全記錄牌、文明施工制度牌和施工平面圖。五牌一圖必須齊全，而且美觀整齊。

　　公司負責施工現場管理，周圍居（農）民和閑雜人員不得進入施工區域內，未經業主同意批準，外部任何單位和個人也不得進入工地。

　?。?）生活和環境衛生

　　公司要制定生活和環境衛生管理制度，要搞好職工宿舍衛生和食堂的飲食衛生；要設置水沖式廁所，并做好廁所的保潔工作；不亂倒生活垃圾，生活垃圾集中納入城市垃圾處理系統。

　?。?）現場文明氣氛

　　施工臨時用地內必須張貼宣傳標語，要有黑板報或報欄，內容應經常更換；施工現場入口處應懸掛宣傳標語橫幅。

　　公司的所有雇員和代表都應穿戴整齊，行為文明。要佩戴由公司提供的工作證，工作證應標明姓名、職務、身份及編號，在現場期間應一直佩戴在胸前。公司的所有機械及設備都應醒目地注上公司的名稱。

　　5、減少擾民降低環境污染的措施

　　本工程由于其特殊性，施工周期較長，施工對周圍的影響客觀存在的，我們應高度重視，施工所造成的環境污染問題，堅決實施以下措施:

　　1.柜、服務臺場外制作、木材后場加工

　　2.施工現場合理安排計劃不在人們休息期間使用噪音較大的施工設備，降低噪音污染。

　　3.施工現場做好防護盡量減少粉塵在在大氣中的污染。

篇3：政府辦公室創建文明單位的自查報告(2)

　　政府辦公室創建文明單位的自查報告(2)

　　市文明辦：今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以***理論和“****”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的**大和**屆六中全會精神，用***和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設為重點，以開展群眾性創建活動為載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階?，F將文明單位創建工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，靠實工作責任

　　為加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：組長：副組長：成員：

　　領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關于縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

　　二、豐富創建內容，建設五型機關

　　縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關為載體，全面開展創建工作。

　　一堅持終身學習理念，建設學習型機關。

　　把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤于學習、樂于求知、勇于探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關干部職工認真學習《章程》、《*中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，為加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時間不少于兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體干部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關干部都成為熟悉情況、精通業務的行家里手。根據實際，采取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關干部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有***主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育(社會公德、職業道德、家庭美德)，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。著眼于解決實際問題，著眼于提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯系實際的優良學風，勤于學習，善于思考，勇于探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。

　　二堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

　　一是大力推進思想和***觀念創新。按照“****”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作為提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。

　　三堅持促進發展理念，建設服務型機關。

　　充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，為領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。

　　一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務，作為機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對群眾漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民群眾滿意機關。

　　二是努力為群眾辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立為群眾服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入群眾，與群眾結對子、手拉手，實實在在為群眾多辦好事、辦實事，幫助群眾解決在生產生活中遇到的實際問題。

　　三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高為基層、為群眾服務的質量和效率。

　　四是建立服務機制。把制度建設作為文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《秦州縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規范工作行為，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考核當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考核中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。

　　五是著力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、凈化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建筑、古樹等進行修繕保護，對樓道、墻體進行粉刷，保持建筑物外觀整潔，維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包干制度和檢查評比制度，每周按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境干凈整潔。

　　六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。

　　七是加強信息報送和發布工作。通過政府網站、《秦州動態》、《政務督查》、《秦州發展研究》等載體，及時報送和發布縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編發《秦州動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》4期，在政府網站發布新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份(篇)，點擊量達到93000多次。

　　四堅持以人為本理念，建設和諧型機關。

　　一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，為干部職工做表率?？剖议g以大局為重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。

　　二是發揚奉獻精神。在干部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮干事、成績顯著、群眾公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

　　三是注重人文關懷。關心干部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。著力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。

　　四是提倡團隊精神。充分利用“三8226;八”、“五8226;一”、“七8226;一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展群眾性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了干部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關干部職工參加了縣工會組織的大眾廣播體操比賽，并獲得了優秀組織獎。

　　五是提倡獻愛心。組織干部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。

　　五堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。

　　一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導干部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關系，個人與群眾的關系、局部利益與全局利益的關系，廉潔奉公，干凈干事，真正把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。

　　二是堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。

　　三是進一步健全和完善監督機制，暢開監督渠道，充分發揮法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督的作用，嚴格落實干部誡勉談話、定期匯報、年度考核、述職報告、離任經濟責任審計等制度，把對干部的監督從8小時內延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公，厲行節約。精簡會議，嚴格限定文件印發數量。強化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發材料和在電腦上改稿。嚴格執行接待標準，不搞超規格接待。強化能源觀念，促進節能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器，盡量使用自然光照明，電腦、打印機用完隨手關閉。

　　三、落實創建要求，強化工作措施

　　一是機關各部門高度重視文明單位創建工作，各單位領導班子成員、各科室負責人、廣大干部職工從貫徹落實“****”重要思想和黨的**大和**屆五中全會精神的高度，從全縣經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，增強了創建工作積極性、主動性和創造性。

　　二是強化措施，落實創建層級負責制。在機關內部形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，分管部門全力抓，科室群團組織齊抓共管”的文明單位創建工作機制。堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行層級負責制，對影響創建工作大局的任何科室和個人，按照有關規定，嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領導班子定期研究文明單位創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中，充分發揮了模范帶頭作用，積極投入創建工作，保證了創建工作順利進行。

　　三是加強督導，確保各項創建措施落到實處。創建活動領導小組切實加強了對整個創建活動的監督檢查，把文明單位創建與干部考評結合起來，把創建成果與物質獎勵結合起來，把創建活動與各類評先選優、表彰獎勵活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體干部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與”的文明單位創建氛圍。

　　四是加強宣傳，營造良好的創建氛圍。充分利用政府網站、《秦州動態》、《政務督查》和《秦州發展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，著力營造良好的創建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯系，積極爭取上級有關部門對創建工作的支持和指導，不斷把創建工作引向深入。

　　四、存在的問題和今后工作打算

　　今年以來，縣政府機關在市級文明單位創建工作中取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：縣政府機關日常事務龐雜，主要致力于為全縣經濟發展提供服務，精神文明建設工作有待進一步加強;由于機關條件所限，文化體育設施器材和活動場所不能滿足干部職工的需要，文化體育活動比較單一。

　　針對以上問題，今后，我們將以黨的**屆四中、五中全會和“****”重要思想為指導，按照***和構建和諧社會的總體要求，開拓進取，扎實工作，努力做好以下幾方面工作：一是進一步強化干部職工的政治理論學習，抓好理論武裝工作，全面提高機關干部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質;二是創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求;三是加強制度建設，努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監督考核的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新臺階。