關于印發《**中醫藥大學XX學院安全生產工作制度》的通知
各部門，各學系：
經研究，現將《**中醫藥大學XX學院安全生產工作制度》印發給你們，請結合實際，遵照執行。
附件：《**中醫藥大學XX學院安全生產工作制度》
**中醫藥大學XX學院
二〇一〇年十一月二十二日
附件：
**中醫藥大學XX學院安全生產工作制度
為了認真貫徹落實“安全生產、預防為主”的方針，加強生產中安全工作的領導和管理，以保證員工的安全與健康，促進生產，及時發現和消除事故隱患，防止發生各類事故，更有效地為學院教學、科研、生活服務，依據《中華人民共和國勞動法》相關規定，特制定本規定。
1、各部門(單位)主要負責人為本部門(單位)安全生產責任人，負責建立健全本部門(單位)安全生產責任制;組織制定本部門(單位)安全生產規章制度和操作規程;保證本部門(單位)安全生產投入的有效實施;督促檢查本部門(單位)的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本部門(單位)的生產安全事故應急救援預案;及時如實向上一級領導報告生產安全事故。
2、各級安全生產負責人應根據部門(單位)安全生產管理規定，負責本部門(單位)安全生產日常工作的檢查，并負責制定和組織實施本部門(單位)年度宣傳教育和培訓計劃;制定和實施安全檢查制度及整改措施;建立安全生產檢查檔案;組織應急救援預案的演練。
3、各崗位工作人員應當嚴格遵守本部門(單位)的安全生產規章制度和操作規程;積極參加本部門(單位)安全生產教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力;服從管理;對發現的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或部門(單位)負責人報告。
4、各部門(單位)應根據國家有關安全生產的法令法規和學院的有關規定，結合本部門(單位)的工作性質和技術設備，建立健全安全生產規章制度，制定各崗位、各工種安全操作規程。
5、各部門(單位)應把安全生產放在首位，列入本部門(單位)工作議事日程，開展經常性的安全生產教育。提高員工安全生產的思想和自我保護意識，明確有關安全生產的職責和范圍，認真執行安全生產規章制度和操作規程。
6、每年年初應結合本部門(單位)安全管理狀況制定年度安全生產教育計劃，并針對崗位工作特點制定年度培訓計劃。
7、重點崗位、重點工種聘用員工要按照國家勞動部門有關用人規定，嚴格把好用人關。聘用的員工必須經過培訓、考試取得勞動部門頒發的合格證書后方可上崗。
8、對各類崗位人員應定期進行崗位技術培訓;對更換新設備或調換工作崗位、工種的人員必須進行新的操作規程和工作崗位培訓后方可上崗。
9、各級安全生產負責人、技術人員和崗位工作人員要熟知本部門(單位)生產設備的技術性能和安全生產操作規程。
10、結合本部門(單位)工作職能范圍和生產設備技術狀況，建立生產設備技術檔案，對大型設備、重要設備的管理、使用、維護保養、檢修、檢查要有記錄。
11、落實機械設備安全檢查制度。各部門(單位)要加強對使用設備的安全檢查工作的領導，主管領導要親自帶頭，認真負責組織落實。要善于發現事故隱患，邊檢查，邊改進。
12、嚴格設備的維修和驗收制度。各部門(單位)應加強對在用設備的定期維護保養，使設備始終處于良好的運行狀態。對發生故障的設備，應由專業人員檢修，檢修后應由專業技術人員進行設備性能和安全保護性能鑒定。確認合格后方可投入使用。
13、對于思想麻痹、不按規程操作、玩忽職守、違反安全生產管理規定的員工，要給予批評教育、經濟處罰或調離崗位的處理。對能認真貫徹執行安全生產規章制度，預防事故發生的員工給予表揚或物質獎勵。
14、對因違反國家有關安全生產法規和學校有關安全生產的規章制度，發生事故，造成人員傷亡或經濟損失的，按照規定給予當事人處罰，并視情節輕重給予責任人經濟處罰或解聘處理。
15、對因設施設備發生故障或其他原因影響學院教學、科研、生活正常秩序的，應寫出書面報告學院綜合辦公室。對因設備檢修影響學院教學、科研、生活正常秩序的，應提前發出通知提醒有關部門采取臨時性應急措施，盡可能減小影響。
16、此規定自公布之日起執行。
篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)
公司安全生產獎懲管理制度(三)
一、目的
為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。
二、范圍：對所有安全生產行為的管理。
三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。
四、內容
(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：
1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。
(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。
2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。
(2)一年之內違章記分累計達到10分。
(3)違*火管理制度進行工業動火。
(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。
(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。
(6)駕駛員灑后駕車。
(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。
(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。
3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。
(1)違反操作規程進行作業。
(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。
(3)安全防護設施不齊全完好。
(4)不按要求組織、參加安全活動。
(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。
(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。
(7)在視線不良的情況下強行行車。
(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。
(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。
(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。
(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。
(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。
(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。
(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。
(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。
(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。
(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。
(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。
(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。
(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。
(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。
(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。
(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。
(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。
(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：
1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。
2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。
3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。
4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。
5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。
五、相關記錄
《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33
篇3：公司安全生產會議管理制度（2）
公司安全生產會議管理制度(二)
一、目的
為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。
二、范圍
安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。
三、例會的召開
(一)公司例會
1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。
2.例會的主題
(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。
(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。
(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。
(二)車間級例會
車間級例會每三周召開一次。例會主題：
1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。
2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。
3.開展安全生產活動等。
(三)班組級例會
班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。
(四)季度全員安全知識教育
公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。
四、建檔事項
對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。
五、相關記錄
《安全生產會議簽到表》