安全生產責任制考核制度
安全生產責任制是企業中最基本的一項安全制度，是安全生產、勞動保護管理制度的核心。根據安全生產的需要，公司制定了從總經理到崗位人員以及各部門的安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明、各司其責，形成安全生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產責任落實情況進行嚴格考核。
1.考核職責
1.1公司領導的安全責任制考核工作由公司安環部門負責。
1.2車間和班組長的安全責任制考核由各車間負責，考核結果報公司安環部門辦公室。
1.3生產部人員的安全生產責任制考核由車間經理負責，考核結果報安環部門辦公室。
1.3其它各部門人員的安全生產責任制考核由公司安環部門辦公室負責。
2.考核形式
安全生產責任制按分工職責考核，實行季度考核、年度總評的辦法，每季度五日前上報相應的主管部門。
3.考核標準
公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項作好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為一百除以條款數量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分以上的為優秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。
4.獎懲
各級管理人員、職能部門及從業人員的責任制考核結果，每季度一通報，年終進行總評，考評優秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應的主管單位研究給予處罰。
對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成生產安全事故的由公司安全領導小組研究給予處理，構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。
總經理安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產法律法規,建立安全生產保證體系,建立健全本單位安全生產責任制
對國家安全生產法律法規和地方政府規范性文件，未傳達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣10分
未建立公司安全生產責任體系的扣10分
未制定公司安全生產方針、目標的扣10分
未組織編制安全生產管理文件的扣10分,編制不完善的扣5分,未公布的扣5分
15分
加強安全生產領導,依法建立適應的安全管理機構，簽訂確定崗位職責
未成立公司安全生產領導小組的扣10分
未與部門負責人簽約確認安全生產責任的扣5分
對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
落實安全投入和教育培訓
未編制安全投入計劃的扣5分，未落實安全投入的扣10分
未編制教育培訓計劃的扣5分，未落實安全教育培訓的扣10分
15分
5組織制定并實施本單位的事故應急救援預案
未按上級有關部門的要求制定事故應急救援預案的扣10分，發生事故未能實施事故應急救援預案的扣15分
未能有效組織季節性、針對性專項安全檢查的扣10分
15分
6事故隱患或安全事故的處理與整改
發生事故未及時上報扣15分,未保護好現場扣10分
發現事故隱患或發生事故后,未及時提出整改措施,未對責任人提出處理意見的扣10分
15分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
財務部安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹國家安全生產方針、法律法規
未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規定扣10分
10分
編制安全生產專項資金計劃
未編制安全生產專項資金計劃扣15分
15分
安全技術措施和勞防用品費用的管理
專項費用未做到審核把關扣10分;專項資金未落實扣15分
15分
安全生產宣傳教育和人員培訓費用的管理
宣傳教育和培訓專項資金未落實扣15分
15分
5保管各類費用的發生的憑證
未做好保管各類費用的發生的憑證扣15分
45分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
安環部安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分
15分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
組織安全生產檢查識別與控制危險源
未能組織日常安全檢查的每次扣20分
未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次扣15分
未能識別與控制危險源的每項扣10分
對安全工作整改督導不力的扣30分
30分
5事故隱患或安全事故的處理與整改
發生事故未及時上報扣15分,未保護好現場的扣10分
發現事故隱患或發生事故后,未及時從安全管理上提出整改措施,未對責任人提出明確處理意見的扣15分
15分
6安全資料的歸檔
安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分
10分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
生產部安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
安全檢查與隱患整改
未能組織車間安全檢查的每次扣20分
未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次扣15分
未能識別與整改隱患的每項扣10分
對整改督導不力的扣30分
20分
5安全活動
未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分
10分
6危險作業管理
未能落實特種作業審批手續，每次扣10
特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分
違章作業、違章指揮的，扣20分
20分
7職業衛生管理情況
未對安全設施進行維護保養的，扣5分
未督促員工佩戴防護用品的，扣5分
5分
8其它
未及時歸檔各類安全資料的，扣5分
發生事故時，不配合事故調查的，扣5分
5分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
技術部安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
安全檢查與隱患整改
未能組織車間安全檢查的每次扣20分
未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次扣15分
未能識別與整改隱患的每項扣10分
對整改督導不力的扣30分
20分
5安全活動
未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分
10分
6危險作業管理
未能落實特種作業審批手續，每次扣10
特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分
違章作業、違章指揮的，扣20分
20分
7職業衛生管理情況
未對安全設施進行維護保養的，扣5分
未督促員工佩戴防護用品的，扣5分
5分
8其它
未及時歸檔各類安全資料的，扣5分
發生事故時，不配合事故調查的，扣5分
5分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
市場部安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分
未實現公司安全生產管理目標分解指標的扣10分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
原料采購和產品銷售
對所采購的物品不符合標準的，扣20分
未及時傳達產品的信息給客戶的，扣10分
未定期識別采購與銷售風險的，扣10分
30分
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未能及時上報有關報表的扣15分，未上報報表的扣30分，未能及時開具發票的扣15分
30分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
行政人事部安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分
未實現公司安全生產管理目標分解指標的扣10分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
教育培訓
未對員工組織培訓教育的，扣30分
未配合其他部門做好安全培訓工作的，扣10分
30分
其它
未在合同簽訂時告知員工有關安全方面條文的，扣30分未對員工合理分配工作的，扣10分
30分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
市場部人員安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分
未實現公司安全生產管理目標分解指標的扣10分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
原料采購和產品銷售
對所采購的物品不符合標準的，扣20分
未及時傳達產品的信息給客戶的，扣10分
未定期識別采購與銷售風險的，扣10分
30分
?；穲蟊淼膱笏?/p>
未能及時上報有關報表的扣15分，未上報報表的扣30分，未能及時開具發票的扣15分
30分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
財務部經理安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹國家安全生產方針、法律法規
未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規定扣10分
10分
編制安全生產專項資金計劃
未編制安全生產專項資金計劃扣15分
15分
安全技術措施和勞防用品費用的管理
專項費用未做到審核把關扣10分;專項資金未落實扣15分
15分
安全生產宣傳教育和人員培訓費用的管理
宣傳教育和培訓專項資金未落實扣15分
15分
5保管各類費用的發生的憑證
未做好保管各類費用的發生的憑證扣15分
45分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
安環部人員安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分
15分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
組織安全生產檢查識別與控制危險源
未能組織日常安全檢查的每次扣20分
未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次扣15分
未能識別與控制危險源的每項扣10分
對安全工作整改督導不力的扣30分
30分
5事故隱患或安全事故的處理與整改
發生事故未及時上報扣15分,未保護好現場的扣10分
發現事故隱患或發生事故后,未及時從安全管理上提出整改措施,未對責任人提出明確處理意見的扣15分
15分
6安全資料的歸檔
安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分
10分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
生產部經理安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
安全檢查與隱患整改
未能組織車間安全檢查的每次扣20分
未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次扣15分
未能識別與整改隱患的每項扣10分
對整改督導不力的扣30分
20分
5安全活動
未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分
10分
6危險作業管理
未能落實特種作業審批手續，每次扣10
特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分
違章作業、違章指揮的，扣20分
20分
7職業衛生管理情況
未對安全設施進行維護保養的，扣5分
未督促員工佩戴防護用品的，扣5分
5分
8其它
未及時歸檔各類安全資料的，扣5分
發生事故時，不配合事故調查的，扣5分
5分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
生產部班組長安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
不貫徹執行有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度的扣10分，不規范的扣5分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
安全檢查
未落實隱患排查職責的，扣20分
未對檢查出的隱患及時上報的，扣10分
20分
5安全活動
未組織班組安全活動的，扣10分
未參與公司組織的各種安全安全教育活動的，扣10分
10分
6危險作業管理
未能落實特種作業審批手續，每次扣10
特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分
違章作業、違章指揮的，扣20分
20分
7職業衛生管理情況
未對安全設施進行維護保養的，扣5分
未督促本班組人員佩戴防護用品的，扣5分
5分
8其它
未及時歸檔各類安全資料的，扣5分
發生事故時，不配合事故調查的，扣5分
擅離職守，不履行自己崗位職責的，扣5分
5分
考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
生產部人員安全生產責任制考核記錄
序號
考核項目
扣分標準
應得分
扣減分
實得分
1貫徹安全生產規程、規范、制度
不貫徹執行有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度的扣10分，不規范的扣5分
10分
年度安全生產管理目標
未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分
未能達到企業年度安全生產管理目標的扣30分
30分
安全檢查
未對自己崗位進行安全檢查的每次扣20分
未對檢查出的隱患及時上報的，扣10分
20分
5安全活動
未參與各種安全安全教育活動的，扣10分
10分
6危險作業管理
未能落實特種作業審批手續，每次扣10
特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分
違章作業、違章指揮的，扣20分
20分
7職業衛生管理情況
未對安全設施進行維護保養的，扣5分
未佩戴防護用品的，扣5分
5分
8其它
未及時歸檔各類安全資料的，扣5分
發生事故時，不配合事故調查的，扣5分
擅離職守，不履行自己崗位職責的，扣5分
5分考核項目合計
100分
考核結果
處理意見
被考核人簽字
考核人簽字
考核日期：*年*月*日
注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。
篇2：藝術學校安全生產責任制度
藝術學校安全生產責任制度
為了明確各級安全職責，落實責任，加強安全管理，保障廣大師生員工生命和國家財產的安全，維護正常教育教學秩序和社會穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定，結合我校實際情況制定本制度。
一、強化安全意識
認真貫徹執行安全生產法律法規，提高安全生產意識，落實安全生產措施，實行“誰主管、誰負責、屬地管理”原則。各部門根據各自的職責，分別承擔安全生產責任。
二、建立安全生產責任制
學校安全法人為第一責任人，分管安全的領導為第二責任人。
部門具體責任
?。ㄒ唬┧奚岚踩?/P>
1、責任單位：保衛科、學生科。
2、責任人：責任單位的主要負責人分別為第一責任人，分管人為第二責任人，各班班主任為第三責任人。
?。ǘ┙虒W場所安全
1、責任單位：保衛科、教務科、學生科。
2、責任人：責任單位的主要負責人分別為第一責任人，分管人為第二責任人，各班班主任為第三責任人。
?。ㄈ┦程冒踩?/P>
1、責任單位：物業科。
2、責任人：責任單位的主要負責人為第一責任人，分管人為第二責任人，食堂承包人為第三責任人。
?。ㄋ模嬍?、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長庫、音控室、文印室的安全。
1、責任單位：各管理科室。
2、責任人：責任單位的主要負責人為第一責任人，各管理人員為第二責任人。
?。ㄎ澹└鬓k公室安全
1、責任單位：各管理科室。
2、責任人：責任單位的主要負責人為第一責任人，肇事人員為第二責任人。
?。┑缆方煌ò踩?/P>
1、責任單位：辦公室、演出科、學生科。
2、責任人：責任單位主要負責人為第一責任人，具體負責人或班主任為第二責人，肇事者為第三責任人。
?。ㄆ撸┫腊踩?/P>
1、責任單位：保衛科、各管理科室。
2、責任人：責任單位主要負責人為第一責任人，分管人員為第二責人，肇事者為第三責任人。
?。ò耍┢渌踩?/P>
1、責任單位：各管理科室。
2、責任人：責任單位主要負責人為第一責任人，分管人員為第二責任人，肇事者為第三責任人。
三、建立安全監督管理體系
1、加強安全教育。教務科每月要安排2課時，對學生進行安全健康教育，做到師資落實，教材落實，課時落實。增強學生安全意識和自我保護能力。
2、監督檢查。學校安全領導小組，每月要進行一次要安全生產檢查，對發現的安全隱患及時采取措施，督促制定治理方案和防范措施；保衛科要每周對全校各場所進行安全巡查，發現隱患及時匯報及時整改。
四、安全責任追究
保衛科及各科室要價強安全管理，防止發生安全事故，若違反規定，發生安全事故，對部門負責人根據情節輕重和責任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分。對直接責任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。
篇3：房地產公司項目副經理安全生產崗位責任制
房地產公司項目副經理安全生產崗位責任制
一、根據項目安全保證計劃，組織有關管理人員制定
一、根據項目安全保證計劃，組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施，并經常注意督促檢查。制定督促落實項目管理人員的責任制。
二、負責組織有關人員對施工現場的安全防護設施進行檢查、驗收。定期組織管理人員進行安全操作規程和安全規章制度學習。負責對事故隱患進行控制，并組織落實糾正和預防措施。
三、參與安保體系策劃和評審，協調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產工作會議。
四、實施現場管理標準化，協助上級部門對工程項目的安全檢查和督促，并督促項目各管理人員進行安全資料填寫。
五、協調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產工作會議，建立會議紀要，并發放給有關人員。
六、堅決貫徹“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、表彰生產及行政工作的同時，做好安全生產的計劃、布置、檢查、總結、表彰工作。要把安全生產列入主要議事日程，在安全與生產進度發生矛盾時，首先要服從安全，以計劃安排消除一切不安全因素，并付諸實施。
七、處理一般工傷事故，協助處理重大工傷、機械事故，處理事故遵循“四不放過”原則，并采取有效整改措施，防止發生重復事故。
八、負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的審核及批準，并督促各相關人員做好進場物資的驗收工作。