外出進修心得體會

　　今年4月，我有幸被醫院選送到鄭大二附院進修，我知道這是院領導對我的關懷與信任，同時也是對我自身的一次挑戰。通過在鄭大二附院普外科的進修學習，使我增長了知識、提高了技能、拓寬了視野，認清了我們與上級醫院存在的差距，明確了自己今后的學習發展方向，為今后的學習和業務技能培訓奠定了堅實的基礎?，F將一個月進修所學心得總結如下：

　　一、先進的管理模式

　　我所在的鄭大二附院普外科共設47張病床，最多加床40張。護理人員19人，進修1人，實習1人，試工5人。

　　每天大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。另外還配有專職衛生工，負責衛生服務。醫院還配有營養師，可以根據患者疾病的特點和個人要求提供的營養菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。

　　病區非常安靜，完全沒有高談闊論的現象，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意控制自己的音調。病房很清潔，每個病區均有清潔工的詳細工作流程安排。除了日常工作安排外，一周的每一天還安排了工作重點。因此加床多，有些物品雖然很舊，但病房整體顯得非常清潔。

　　二、優良的服務態度

　　我們感受到醫護人員對患者的關愛是發自內心的，對病人及病人家屬關懷備至，真正做到了優質服務。他們對病人提出的合理要求都盡量滿足，如果因故不能及時做到，則非?？蜌獾貙λ麄冋f“麻煩你等等，我處理完手頭的事情就馬上與您聯系”。如果病人家屬想咨詢病情，護士會馬上聯系醫生。他們把“請”、“謝謝”、

　　“對不起”等文明用語常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，體現了一種高尚的素養。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。如果有患者對某護士的服務不滿意，可以投訴，在誤會解除之前，這位護士將盡量避免接觸該患者，以免加深不愉快的印象。正因為醫護人員優良的服務和個性化人性化的護理管理，為醫院構建了和諧的醫患關系，一定程度上避免了醫療糾紛的產生。

　　三、崇高的敬業精神

　　鄭大二附院的護士們除了視病人為親人外，她們的敬業精神也深深地感染了我。首先，她們每天能夠堅持提前半小時到達單位，而且是帶著快樂的心情來上班。其實她們的護理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎護理以外，還要配合醫生完成很多診療性的工作，即便這樣，她們依然會把自己主管的病人整理的清爽干凈，她們認為讓病人感覺舒適、愉悅才是護理的意義所在。其次，她們能夠對待任何患者都一視同仁，護理臨床工作細致入微?；颊呷朐簳r，護士熱情的接待，由主管責任組長介紹病房環境及注意事項，交代的非常仔細(如：如何使用呼叫器、怎么調節空調、淋浴器如何使用、如何辦理就餐卡、什么時間來床頭定餐等)，做檢查前可以預約，檢查單也由工作人員負責取回。另外要特別推薦的是，她們晨間護理做的非常扎實，責任組長(不參與具體治療工作)進病房先向患者問“早上好!”，詢問夜間睡眠情況和早晨飲食情況，然后掃床整理床單元。她們最主要的工作就是和患者交流，手把手教會患者功能鍛煉，給予健康宣教，詢問患者有何不適?有什么需要?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及時處理和解決。每班次交接班時，都要對手術、臥床不能翻身的、病危病重者、需特殊交班的患者進行床頭交接班，并且翻身檢查有無壓瘡發生。老年患者如無家屬陪同，口服藥必須協助服下方可離開。合理優化工作流程，有更多的時間關心、幫助病人，例如：治療車，規定好所放的物品，每班及時補充，減少護士在護士站和治療室的工作時間，真正做到把護士交給病人。在這里時時處處都體現出細致溫馨的護理服務，如做完手術第一次下床時必須有護士指導才能下地，出院時護士必須送至電梯口等等。

　　一個月的進修時間很快過去了，在鄭大二附院學習，使我對一些先進的學科理念有了更進一步的了解，在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓、思維的拓寬、理念的轉變是我最大的收獲?？傮w實現了既定目標，圓滿完成進修任務，贏得帶教老師的好評。同時也使認清了我們與上級醫院存在的差距，并明確了自己今后的學習發展方向。在今后的工作中，我將結合進修所得使自身工作得到進一步提高，同時爭取將外院好的、先進的理念和做法結合我們的實際情況，在我院進行落實運用，為我院的跨越發展做出自已最大的貢獻。

　　二0一二年五月十日

篇2：區醫院進修實習護士管理制度

　　區醫院進修實習護士管理制度

　　一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下，有計劃地完成進修或實習任務。

　　二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表，經護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續。

　　三、進修實習人員要遵守醫院各項規章制度，服從醫院安排參加醫院政治學習和業務活動。

　　四、進修一般為半年，實習為一年，按上級統一規定標準交納進修實習費。

　　五、進修實習期間一般不得請假，不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協商同意后報護理部審批，方可離開。

　　六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準備工作。排班由所在科室統一安排，不得代班或隨意調班，確因故需調班者，應經護士長同意。

　　七、各病室應選派有經驗的護師以上職稱人員指導時候，帶教者應根據進修實習人員具體情況擬定計劃，定期檢查與考核。在工作中發生差錯應及時報告護士長，以便及時處理。

　　八、進修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負責賠償。

　　九、護理部科護士長應經常了解進修實習人員的思想情況，關心生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。

　　十、科室應每月進行一次業務理論知識講座或技術練兵活動，進修人員多時，可由護理具體組織專業理論知識培訓，選派有經驗及理論知識扎實，表達能力強的護士長講課。

　　十一、進修實習人員在醫療工作中有特殊貢獻者，應給予表揚。醫療作風惡劣，犯有嚴懲錯誤者由醫院提出意見，退回原單位或學校處分。

　　十二、進修實習期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續，方可離院。

篇3：護士進修心得總結

護士進修心得總結

也許還是些許的膽怯作祟，以致于工作了十幾年之后，才把握住外出進修的機會。盛夏的七月，我擰著簡單的行李，忐忑不安卻又心懷憧憬的走進了這家傳說中的“百年老店”。

這座建立在城市中心的中山大學附屬醫院中規模最大、綜合實力最強的三級甲等綜合醫院，素以“技精德高”在我國和東南亞一帶久負盛名。眼前威嚴聳立的術科大樓下，人群川流不息。骨顯微醫學部位居術科大樓的15-16樓，分脊柱外科、顯微創傷手外科、關節外科、骨腫瘤科四個病區。根據自己的意向，我分別進修關節外科兩個月和顯微創傷手外科一個月。

關節外科主要收治髖關節發育不良、先天髖、膝關節退行性變及半月板韌帶損傷等患者居多，開展的手術項目有小兒先天髖截骨矯形術、髖膝關節置換及翻修術、肩膝關節鏡等。顯微創傷手外科除了收治常見的創傷病種外，另有開展斷肢再植、截骨延長截骨矯形、骨搬運等，還有讓我眼界大開的居國內頂尖水平的神橋手術及臂叢神經損傷患者行股薄肌聯合長收肌游離移植重建右肩外展屈肘功能。并且我還有幸觀看到了膝關節置換術及股薄肌移植術的現場電視直播，了解了骨科大咖們精湛的技術及專業的手術過程。

進入臨床我盡量以最快的速度，融入到日常的護理工作中。一面認真完成我的進修計劃，一面去抓緊時間去收集和發現我所需要的資料和信息。在全面實施責任制整體護理方面，科室嚴格按照三甲要求執行床護比，落實護士分組管床責任制，并根據?？铺厣?，制定了詳細的每班工作流程。護理治療單及服藥輸液單均打印入冊，分組到人，雙人核對劃本，防止轉抄發生遺漏。

在病房及病人管理方面，護士老師都具有良好的溝通能力和親和力，對病人的整體評估和相應的健康教育落實到位。已開展了多項護理臨床路徑，并針對專病應用了護理臨床路徑單。全員參與病房質量管理，充分調動和發揮每個人的積極性和優點，盡量減少處罰環境帶給護士的心理壓力和不安。

在護士培訓方面，嚴格制定并執行層級培訓計劃，每周一上午進行各小組的培訓學習及護理查房等。每個護士都有很多的平臺展示和鍛煉自己，例如：輪轉護士的出科考試，季度護士會議的讀書分享，外出學習分享，個人成長分享，年度及季度考核查房等等。利用晨間交班后的空檔，由護士進行新知識的授課學習，這些都是互相提高的方法。在護士職責審核時，我觀摩到了不同層級護士的多模式查房，也讓我受益匪淺。另外還利用休息時間參加附一了舉辦的《中美靜脈輸液安全護理論壇》、《新時期臨床護理教學師資核心能力提升研討班》及《ERAS&Tubeless多學科高峰研討會關節外科分論壇》。

讓我感受最深刻的是在護理教學方面，老師對實習護生的帶教態度嚴謹，真正做到了事必躬親，從不推脫。骨顯微醫學部利用的是集中教學模式，統一操作示范及小課教學，每輪回學生組織一次個案分享及整體護理評比，使學生們主動學習的能力及意識均得到了提高。我也把握機會主動參與了多次系統內外組織的教學活動，記得有一次也是因為好奇心的驅使，去參加第一輪回實習護生的總結大會，帶著附一對學生的出科輪回這么興師動眾的疑問去到了會場?？扇菁{三百人的會場座無虛席，到場的老師除了每個科室的總帶教以外，還有護理部主管教學的主任和干事，大科的護長內外科的教學片長等多人，總結會議除了常規的教學匯報以外，還安排了一場教學公開課。整個課程下來可以說是精彩紛呈，授課老師的課件制作精致細微，每一張幻燈片的下方均備注了參考文獻及出處，在我看來已是五星好評的小講課，但是卻還是要接受在場每位老師和學生犀利的點評和挑剔并打分。這個醫院對護理教學工作的重視程度已經遠遠超乎了我的想象。

在健康宣教方面，各個?？凭臄z了通俗易懂的健康宣教視頻，病房內循環播放示范，病人掌握快，提高了功能鍛煉的依從性。并在出院時給予全面的出院指導，讓患者在出院后也能熟知康復的方法，且嚴格做到出院病人隨訪率100%，提高了出院病人的滿意度，也擴大了?？破放菩麄餍?。

這三個月的進修學習生活對我來說是一種磨練，更是一種考驗，同樣我的收獲無疑也是豐裕的。它使我在很大程度上開拓了眼界、增強了自己的業務能力，也認清了我們與國內大型高級別醫院專業技術上存在的差距。深切地感受到除了學習護理技術外，先進的醫院管理模式，周到的職業安全防護，縝密的護理培訓及教學，與時俱進的護理觀念等諸多，到處都有值得我學習的地方。

士不可以不弘毅,任重而道遠。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位，并希望在工作中影響和帶動其他同事，重點加速開展?？瓶焖倏祻妥o理及家居特色護理，規范臨床護理評估單的使用，并改進部分工作程序以提高護理工作效率，加速健康教育視頻的拍攝等。在主任和護長的領導下，爭取將我們科室打造成珠海獨具品牌的創傷與關節?？?。