地基基礎檢測中心主任崗位說明書

　　1崗位職責

　　1. 科室主任必須具備扎實的本專業知識，具有較強的組織協調能力。主任是本科室的第一負責人和責任人，全面負責本科室的日常工作，向總經理負責。

　　2. 在學科帶頭人的指導下，草擬本科室發展規劃，并制定相應的發展戰略和具體實施步驟，報公司批準實施。根據公司確定的中長期發展綱要和年度工作目標，分解細化本科室季度或月生產任務，組織全體科室人員完成。

　　3. 負責設置本科室人員崗位，有權提名和推薦本科室主任工程師崗位的人選，報分公司批準。

　　4. 負責樁(完整性、承載力、強度)、地基、成孔成槽等檢測項目(參數)管理工作。

　　5. 負責草擬本科室的規章制度(包括薪酬獎勵處罰等制度)，報分公司批準后具體實施。有權對本科室人員進行經濟獎勵與處罰。

　　6. 向綜合部提出新員工的招聘要求與計劃，參與分公司組織的招聘活動。在不違背有關法律規定和《勞動合同》的前提下，有權決定聘用或解聘本科室人員。負責組織分公司經營人員和本科室人員的培訓，并負責對培訓效果進行考核。

　　7. 負責建立和不斷優化檢測生產流程，修改和完善本專業質量管理體系，負責自己編寫或組織他人編寫本專業作業指導書和有關程序文件。協助質量負責人完成質量體系的內審和管理評審。在公司質量負責人的領導下，協同其它部門完成新檢測項目資質的申請和老項目資質復查和年檢工作。

　　8. 負責對本專業和本科室所有使用經費的審批。各檢測科室實現獨立核算制，根據各科室所創效益，公司將對各科室主任進行經濟獎勵和處罰。具體獎罰辦法見后。

　　9. 指導經營人員開展經營活動。負責對分公司經營人員的培訓，定期參加分公司的經營例會，自己編寫或指導經營人員編寫檢測方案和正確報價，敦促經營人員及時收回工程款。

　　10.負責本科室檢測的組織和協調。安排人員開展野外或室內檢測測試、進行內業分析計算報告編寫審核，并對檢測的作業安全負責，同時負責監督檢測的質量和可靠性。

　　11.負責計劃和申請購置本專業的儀器設備，報公司批準，同時協同分公司人員完成購買、驗收和建檔工作。

　　12.負責組織召開本科室會議，負責對本科室的工作進行總結，編寫年終總結交分公司存檔。每年組織科室工作例會和培訓次數不得少于10次。

　　13.當主任工程師不在時，由主任代為行使主任工程師職責。在未設置主任工程師的科室，該科室主任負責完成主任工程師的職責。當主任不在時，由副主任或主任工程師代為行使主任職責。

　　14.負責省內各子公司本專業技術人員的技術管理。

　　2任職要求

　　1. 大專以上學歷，中級工程師及以上技術職稱.

　　2. 具備扎實的本專業知識，具有較強的組織協調能力。

　　3. 持有湖北省建設廳地基基礎檢測員上崗證者或交通廳公路或橋梁檢測相關上崗證。

　　4. 具備豐富的專業知識和溝通協調能力。

　　5. 與公司簽訂合同且聘期達到5年。

篇2：物業財務部主任職責說明書

　　物業財務部主任職責說明書

　　崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司

　　工作內容：

　　1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；

　　5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。

　　權限與責任：

　　1.權限：

　　1)對公司年度預算有建議權；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區各類經濟指標有考核權；

　　4)審計公司各部門的財務管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；

　　2)落實各小區經濟指標的完成情況；

　　3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業公司總經理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部

　　所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；

　　經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業知識：

　　掌握財務管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；

篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書

>　　急診科副主任醫師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫師、住院醫師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。

　　職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。

　　內容一

　　職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。

　　工作任務

　　協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。

　　制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。

　　內容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。

　　工作任務

　　依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內容三

　　職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

　　工作任務

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。

　　內容四

　　職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。

　　工作任務

　　提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有

　　一流急救水平的急診醫療隊伍。

　　積極組織科內學習新業務，開展新技術。

　　內容五

　　職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。

　　工作任務

　　制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。

　　內容六

　　職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作

　　工作任務

　　積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。

　　積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。

　　內容七

　　職責表述：本科室的內部管理工作。

　　工作任務

　　協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系

　　積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。

　　主持交班、參與科內日常工作管理。

　　內容八

　　職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務

　　工作任務

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。

　　按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

　　權力：

　　科室工作計劃的擬定權

　　科室新動向、新技術開展的組織權

　　科室制度制度、監督權

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。

　　醫療質量監督權

　　科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權

　　科室內部工作的分配權

　　領導賦予的其它權力

　　任職資格

　　專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷

　　培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱

　　經驗：19年以上臨床工作經驗

　　能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫