電子公司證券辦公室主任職位說明書 編號：

　　職位名稱：證券辦公室主任

　　所在部門：證券辦公室

　　直接上級(職位)： 董事會秘書

　　工資等級：

　　所轄人員：1人

　　分析日期：20*1/*/16 別 名：

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：SK

　　批 準 人：SZ

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：負責上市工作 占工作時間的百分比：65%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)按照國家證券監管部門和交易所的規定要求，配合中介機構完成上市申報材料 根據需要而定

　　(2)負責公司與證券監管部門的工作聯絡，及時傳達國家有關政策法規 根據需要而定

　　(3)負責公司與券商、審計事務所、律師事務所的日常工作聯絡 日常

　　(4)就有關籌備上市具體工作，負責和公司內其他部門進行工作協調 日常

　　(5)及時了解掌握國家金融經濟政策、證券市場行情，為公司投資決策提出意見和建議 日常

　　(6)負責公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整 日常

　　(7)保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄 日常

　　(8)使公司董事、監事及高級管理人員明確國家法律、法規及公司章程的有關規定 日常

　　(9)承擔公司章程和公司股票上市的證券交易所上市規則所規定的其它職責 日常

　　職責2：組織召開董事會、股東大會(包括臨時股東大會和股東大會年會) 占工作時間的百分比：25%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責組織召開公司董事會會議，審查會議所需的各類文件資料的準備情況并負責會議記錄 每年2-4次

　　(2)負責組織召開公司股東大會年會和臨時股東大會，審查大會所需的各類文件資料的準備情況，并負責會議記錄 每年2次

　　(3)協助董事會行使職權，落實董事會、股東大會決議的執行情況 日常

　　職責3：員工培訓及管理 占工作時間的百分比：10%

　　具體內容： 頻率

　　(1)根據本部門工作需要，負責招聘合格的員工 根據需要確定

　　(2)對本部門下屬進行績效管理 每季一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：具有大學本科學歷或具有中級專業技術職務任職資格

　　理想：具有碩士及以上學歷或具有高級專業技術職務任職資格，財務、財經類專業;金融、經濟或MBA專業畢業

　　工作經歷：有3年以上從事公司管理崗位工作經驗，熟悉國家有關公司改制、資產管理等法律法規，掌握財務管理、投資分析、公司管理等專業知識，熟悉電力自動化行業、IT行業基本情況，并具有較好的文字水平

　　理想：具有上市公司證券管理工作經驗或資本運營方面實際操作業績

　　專門培訓：必須接受證券市場相關專業培訓

　　專業技能、證書與其他能力：經濟管理、證券市場投資分析能力、行業分析及預測能力;

　　word,e*cel;良好的溝通能力;管理技能;能夠分析公司在公司管理等方面存在的問題，并提出合理建議。

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，證券分析軟件

　　工作環境特征： 一般辦公環境，環境較安靜;有固定專線電話，以便和證券監管部門隨時保持聯絡，需用文件柜以容納文件

　　工作時間特征： 正常工作時間，有時需要突擊加班準備會議材料

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：中國證監會駐濟南證管辦、省/市體改委、證券交易所、廣發證券公司、青島匯德會計師事務所、德恒律師事務所

　　內部：財務部、經理辦公室、企劃部、董事、董事長、監事會成員

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　董事會、股東大會會議記錄，董事會、股東大會議案，董事會、股東大會決議，輔導報告，有關專業報告

　　董秘、董事會、券商、證官辦、證券交易所、省/市體改委

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：

　　(1)在規定時間內完成董事會、股東大會所需的各類文件，保證會議的順利召開;

　　(2)按時提供制作招股說明書的文件素材，配合券商完成正式上市申報材料的制作;

　　(3)及時、真實、準確地向證券監管部門提供公司有關資料;

　　(4)按照證券監管部門的要求，及時、準確、完整進行信息披露

　　建議考核標準：

　　(1)準備董事會、股東大會所需文件的齊全性，及時性;

　　(2)國家證券市場政策信息搜集的完整性;

　　(3)信息披露的及時、準確、合法、真實和完整性;

　　(4)籌備上市過程中有無重大工作失誤;

　　(5)合理考核、激勵下屬

　　備注：

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：