電子公司計劃調度專責職位說明書 編號：
職位名稱：計劃調度專責
所在部門：客戶服務中心
直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)
工資等級：
所轄人員：文秘內務人員3名
分析日期：20*1/*/19 別 名：無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：**
批 準 人：**
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責工程計劃制訂、調度和監控 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程調度計劃 日常
(2)協調公司內工程的設計、開發、總成、培訓、檢驗、發貨 日常
職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程產品的售后咨詢解答，問題處理 日常
(2)承擔工程維護產品的組織發放管理職責 日常
(3)承擔工程銷售產品的組織發放管理職責 日常
職責3：負責客戶服務中心內的合同評審流轉 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程合同在客戶服務中心內評審流轉管理 日常
職責4：主持工程產品的投產需求分析 占工作時間的百分比：8%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程產品月季的需求分析預測 月/季一次
(2)根據實際，負責調整產品的投產計劃 根據需求
職責5：負責產品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%
頻率：根據需要
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業 理想：碩士電子/電力/計算機專業
工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程管理經驗。
理想：6年工作經驗2年以上開發施工經驗，3年工程管理經驗。
專門培訓：必須接收從事產品類的生產過程培訓。
專業技能、證書與其他能力：熟悉從事產品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真
工作環境特征： 一般辦公環境，辦公室中人數較少。
工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶;
內部：市場部;生產部;供應部;質管部;經理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
合同評審記錄，工程調度計劃表，工程任務表，工程技術分析表，維護銷售及發貨通知單，月季投產需求
客戶服務中心、市場部，生產部，供應部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：工程合同計劃的有效性，調度的合理性
建議考核標準：
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計劃調度滿意度;
(3) 客戶服務中心內服務人員對調度管理滿意度
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：