**電子股份有限公司典型崗位職務說明書
**電子股份有限公司總經理職位說明書 編號：
職位名稱：總經理
所在部門：
直接上級(職位)：董事會
工資等級：
所轄人員：公司全體員工
分析日期：20*1/4/* 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：SZ
批 準 人：SZ
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1： 負責建設高效的組織團隊 占工作時間的百分比：35%
具體內容： 頻率：
(1)負責副總經理、直接下屬職能部門負責人的考評 每季度一次
(2)主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和
流程的優化調整 日常
(3)教練、指導、選拔人才 日常
(4)塑造和強化公司公司文化 日常
職責2： 主持制訂公司經營策略，完成年度經營目標 占工作時間的百分比：30%具體內容： 頻率：
(1)制定公司年度經營計劃，并進行計劃分解 每年一次
(2)監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全權責任 日常
職責3： 主持策劃公司的總體戰略 占工作時間的百分比：25%
具體內容： 頻率：
(1)策劃和擬訂公司的發展戰略，根據內外部環境變化建議
調整公司的發展戰略 根據需要
(2)發掘未來的公司發展機會 日常
職責4： 負責并協助公司職能部門保持和加強與外部環境的溝通
和交流 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)協助公司職能部門保持和加強與外部公眾的聯絡和溝通 日常
(2)負責與董事會建立良好的匯報和溝通渠道 日常
任職資格要求： 工齡五年以上，有豐富的IT行業知識和一定的管理經驗
受教育水平： 大學本科以上
工作經歷：最低：5年工作經驗，具有IT領域產品研發經歷和二年以上的管理經驗;
理想：8年工作經驗，具有IT領域產品研發經歷，同時具有管理專業的學歷和二年以上的管理經驗
專門培訓：管理、財務、從事的行業知識
專業技能、證書與其他能力：決策能力;管理技能;財務知識;思維縝密，表達清晰，文字能力強;WORD，E*CEL辦公軟件使用熟練;英語熟練
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機、一般辦公設備、交通及通訊設備
工作環境特征： 獨立辦公室
工作時間特征： 無明顯的節假日
有密切關系的其他崗位和人員：
董事會，高層管理人員，專家委員會，人力資源部、總經理辦公室，公司其他職能部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
年度經營計劃、階段性工作報告
董事會
工作完成結果及建議考核標準：
年度經營指標;完成率考核
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：