電子公司產品技術專責職位說明書 編號：

　　職位名稱：產品技術專責

　　所在部門：研發中心

　　直接上級(職位)：研發中心主任、副主任

　　工資等級：

　　所轄人員：無

　　分析日期：20*1/*/17 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：**

　　批 準 人：**

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　對研發中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：

　　職責1：組織在研產品的用戶試用、售前用戶技術咨詢 占工作時間的百分比：50%

　　具體內容： 頻率：

　　(1). 了解在研產品的問題域、目標用戶，掌握在研產品開發進度 日常

　　(2). 配合產品經理聯系產品試用的用戶，審核試用條件，與用戶商討試用的其他事宜 日常

　　(3). 組織在研產品用戶的技術咨詢 日常

　　職責2：協助在研產品的市場宣傳及銷售人員的技術培訓 占工作時間的百分比：40%

　　具體內容： 頻率：

　　(1). 把握在研產品市場宣傳的尺度，協助在研產品的市場策劃和宣傳 日常

　　(2). 協助企劃部、財務部、經理辦等有關部門申報、考察各種高科技在研產品的有關事宜 日常

　　(3). 組織在研產品銷售人員的技術培訓 日常

　　職責3：組織在研產品的技術支持 占工作時間的百分比：10%

　　具體內容： 頻率：

　　(1) 組織在研產品施工跨項目組、跨部門的技術支持 日常

　　(2) 組織在研產品公司外合作伙伴的技術支持 日常

　　(3) 組織在研產品中OEM模塊的聯系 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機

　　最高：碩士,電子,計算機

　　工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗1年

　　理想：5年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗2年

　　專門培訓：市場營銷，產品的應用領域，統計分析軟件，相關管理培訓

　　專業技能、證書與其他能力：熟悉產品的應用領域和應用領域的發展方向，具備用戶需求調研、需求分析及產品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件

　　工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干

　　工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：

　　內部：公司各部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　用戶試用報告→研發中心，各技術部

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：在規定時間內完成規定的工作。

　　建議考核標準：

　　(1). 維護產品用戶試用群，并能針對某個產品推薦試用條件較好的用戶

　　(2). 在研產品市場宣傳尺度的把握情況

　　(3). 與相關部門的配合情況

　　(4). 在研產品技術支持的組織能力

　　(5). 完成工作的時效

　　(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。

　　備注：

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：