電子公司市場部部長職位說明書 編號：

　　職位名稱：市場部部長

　　所在部門：市場部

　　直接上級(職位)：營銷總監

　　工資等級：

　　所轄人員：(市場部全體員工)62人

　　分析日期： 20*1/*/16 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：**

　　批 準 人：**

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：負責部門營銷工作 占工作時間的百分比：40%

　　具體內容： 頻率：

　　(1) 分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批 每季度一次

　　(2) 匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議 每季度一次

　　(3) 每周定期組織例會，并參加公司有關銷售業務會議 每周一次

　　職責2：負責部門銷售工作 占工作時間的百分比：40%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施 每年一次

　　(2)擬定年度銷售預算，分解、報批并督導實施 每年一次

　　(3)根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡 每半年一次

　　(4)把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態 日常

　　職責3：負責部門內管理工作 占工作時間的百分比：20%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作 日常

　　(2)負責部門內中層各級的工作程序的培訓、執行、檢查 日常

　　(3)負責副部長的績效考核 每季度一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科，電力、電子類專業

　　理想：碩士，電力、電子類專業

　　工作經歷：最低：5年工作經驗，電力系統自動化領域的銷售工作經驗2年以上

　　理想：8年工作經驗，電力系統自動化領域的銷售工作經驗3年以上

　　專門培訓：必須接受最新市場調研方法、技能培訓，統計分析軟件培訓，相關管理培訓

　　專業技能、證書與其他能力：市場調研、分析及預測能力;

　　思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，統計軟件

　　工作環境特征： 獨立辦公環境。

　　工作時間特征： 需要經常加班，以適應市場工作的節奏

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：國家電力公司各網省局調通局機關;代理商;客戶

　　內部：客戶服務中心;研發中心;供應部;生產部;經理辦公室;企劃部;財務部;市場部全體

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　市場調研報告，競爭者分析報告，市場份額預測報告，每周市場周報

　　經理辦公室、營銷總監

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：

　　(1)完成市場部的組織建設。

　　(2)承擔上級下達的銷售指標(任務量、費用、回款、市場等指標);

　　(3)承擔上級下達的營銷指標(產品、市場等指標);

　　(4)合理考核、激勵下屬

　　建議考核標準：

　　(1) 業務指標的完成情況;

　　(2) 營銷指標的完成情況;

　　(3) 市場部組織結構與市場工作的適應情況;

　　(4) 員工培訓情況

　　備注：

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：