電子公司市場部業務經理職位說明書 編號：
職位名稱：業務經理
所在部門：市場部
直接上級(職位)：片區經理
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/*/16 別 名：業務員
部門編號：
定 員：26人
工資水平： /年
分 析 人：CZW
批 準 人：CHW
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：承擔所轄區域的產品銷售職責 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1)開展銷售活動，處理銷售事務 日常
(2)在銷售前期，負責制作估價單 根據需要確定
(3)定期向片區經理上交銷售報告，進行必要的銷售分析、銷售統計 每月一次
(4)負責已簽合同的帳款回收 根據需要確定
(5)收集、整理市場信息資料，并及時反饋到市場營銷部 日常
(6)負責招募、培養新推銷人員 根據需要確定
職責2：負責管轄區域內的客戶管理 占工作時間的百分比：30%
具體內容： 頻率：
(1)拜訪新開發客戶與分銷商合作 日常
(2)接受訂單的訪問 日常
(3)售后服務的訪問 日常
(4)平時的拜訪問候 日常
職責3：協助管轄區域內的市場管理 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)協助上級對市場進行考察 根據需要確定
(2)協助片區經理制訂銷售計劃 每年一次
(3)協助發掘及選擇顧客 日常
(4)協助制訂訪問計劃 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：本科(或大專)以上學歷
理想：本科，電力、電子、計算機、營銷專業為佳
工作經歷：最低：0年工作經驗
理想：相關專業技術工作經驗1年以上，相關行業銷售工作經驗1年以上
專門培訓：公司文化培訓、營銷培訓、產品技術培訓、財務培訓、法律培訓、稅收培訓
專業技能、證書與其他能力：公關、良好的客戶溝通、客戶管理、業務管理
體能要求： 健康，能經常、長期出差
所用工具及設備： 計算機、辦公軟件
工作環境特征： 電力系統單位、流動場所、一般辦公環境
工作時間特征： 全天候
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：電力行業官員、技術員、公務員、客戶
內部：客服、研發、財務、供應、生產、市場部綜合組、市場部技術支持組、渠道經理、產品經理
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
銷售業務報告、客戶反饋報告，市場部：片區經理
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：
(1) 承擔上級下達的所轄區域總銷售指標(任務量、費用、回款、市場等指標);
(2) 依據有關管理指標(任務量、費用、回款、市場等指標)報表對自己所轄區域的業務情況、經營情況進行經常性評估;
(3) 依據評估結果自行制定對策(解決方案、步驟和時間表);
(4) 定期將評估結果和對策向自己的上級匯報，并接受指示
建議考核標準：
(1) 信息完整度、準確度;
(2) 建議有效性;
(3) 客戶評估
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：