電子公司市場部產品經理職位說明書 編號：
職位名稱：產品經理
所在部門：市場部
直接上級(職位)：市場部副部長(管理)
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/*/16 別 名：
部門編號：
定 員：4 人
工資水平： /年
分 析 人：Z
批 準 人：Z
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責市場部內所轄產品的技術培訓 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)擔任所轄產品的售前工程師 日常
(2)負責提供所轄產品的技術支持工作 日常
(3)就所轄產品，負責對市場部進行相關的產品技術培訓 每月一次
職責2：主持所轄產品在全國市場中的市場營銷工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1) 承擔上級下達的所轄產品銷售指標(任務量、費用、回款、市場等指標) 日常
(2)對所轄產品銷售指標的實現負全面責任 日常
(3)依據市場本部提供的有關管理指標(任務量、費用、回款、市場等指標)報表，對自己所轄產品的業務情況、經營情況進行經常性評估 日常
(4)依據評估結果自行制定對策(解決方案、步驟和時間表)。
定期將評估結果和對策向上級匯報，并接受指示 每月一次
(5)就所轄產品，負責策劃促銷活動 日常
職責3：作為市場部代表，負責部門間所轄產品技術、市場的信息交流 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)就所轄產品，積極與技術部門交流，了解和掌握各種技術動態，為業員提供最新信息 日常
(2)主動與客戶服務中心交流，及時了解產品的工程情況和用戶反饋并以報告形式提交上級領導 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電力、電子類專業
理想：碩士，電力、電子類專業
工作經歷：最低：2年工作經驗，客戶服務中心技術服務2年，具有現場工作經驗，對公司產品較為熟悉和深刻的理解;
理想：3年工作經驗，客戶服務中心技術服務2年，市場營銷1年
專門培訓：必須接受產品技術培訓、技能培訓、市場營銷、合同法等法律、其他相關培訓。
專業技能、證書與其他能力：市場分析能力、良好溝通能力;WORD，E*CEL;
寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，字、表處理軟件
工作環境特征： 一般辦公環境。
工作時間特征： 正常工作時間，經常出差
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：電力客戶
內部：客戶服務中心、研發中心、市場部其他崗位。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
相關產品的市場分析報告，產品銷售策略，產品運行情況調查報告;市場部領導
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：某類產品的銷售策略和市場分析與公司實際銷售業績的掛鉤。跟蹤產品市場需求變化的實時性，及時為產品銷售提供指導意見。
建議考核標準：
(1) 量化產品的動態銷售業績和指標;
(2) 業務員的反饋
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：