電子公司市場部片區經理職位說明書 編號：

　　職位名稱：片區經理

　　所在部門：市場部

　　直接上級(職位)：市場部副部長(業務)

　　工資等級：

　　所轄人員：業務經理(按片區不同2～8人)

　　分析日期：20*1/*/16 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：8人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：ZC

　　批 準 人：CH

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：負責片區的銷售管理 占工作時間的百分比：70%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責設計組織模式 根據需要確定

　　(2)負責片區人員的招募、選擇、培訓、調配 日常

　　(3)負責設計片區人員薪金方案、激勵方案 每年一次

　　(4)主持片區銷售業績的考查評估 日常

　　(5)主持片區銷售渠道及客戶的管理職責 日常

　　(6)負責片區財務管理、防止呆帳對策、帳款回收 日常

　　(7)負責制定片區各種規章制度 根據需要確定

　　職責2：負責片區的市場管理 占工作時間的百分比：30%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)依據實際，負責對片區市場分析和相關產品的銷售預測 每年一次

　　(2)確定片區銷售目標 每年一次

　　(3)制定片區銷售計劃 每年一次

　　(4) 確定片區銷售策略 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：本科(個別可以為大專)以上學歷，電力、電子、計算機、營銷專業為佳

　　理想：本科，電力、電子、計算機、營銷專業為佳

　　工作經歷：最低：1年相關行業銷售工作經驗

　　理想：相關專業技術工作經驗1年以上，相關行業銷售工作經驗1年以上

　　專門培訓：公司文化培訓、營銷培訓、產品技術培訓、財務培訓、法律培訓、稅收培訓

　　專業技能、證書與其他能力：公關、良好的客戶溝通、客戶管理、業務管理、銷售管理

　　體能要求： 健康，能經常、長期出差

　　所用工具及設備： 計算機、辦公軟件

　　工作環境特征： 電力系統單位、流動場所、一般辦公環境

　　工作時間特征： 全天候

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：電力行業官員、技術員、公務員、客戶

　　內部：客戶服務中心、研發中心、財務部、供應部、生產部、市場部綜合組、市場部技術支持組、渠道經理、產品經理

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　銷售業務報告、客戶反饋報告，市場部：副部長

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：

　　(1)承擔上級下達的所轄片區總銷售指標(任務量、費用、回款、市場等指標);

　　(2) 依據市場本部提供的有關管理指標(任務量、費用、回款、市場等指標)報表，對自己所轄區域的業務情況、經營情況進行經常性評估;

　　(3) 依據評估結果自行制定對策(解決方案、步驟和時間表;定期將評估結果和對策向上級匯報，并接受指示;

　　(4) 片區經理對轄區內的業務量、費用、相對毛利潤、市場把握、員工管理等方面的考核指標負全面責任;

　　(5) 及時把握、控制所屬片區內的業務形勢;落實各項業務指標;

　　(6) 關鍵問題及時上報;

　　(7) 關心所屬員工的工作，給以及時、正確的指導,行使相應的管理職責;

　　(8) 對于所屬員工的好的建議要及時向部門通報，并給以支持;

　　(9) 堅決執行部門的決定，保證部門指令的有效性;

　　(10) 關心部門建設，對于部門工作中的問題及時指正，并力求提出改進措施;

　　(11) 同部門和自己片區所屬員工都保持良好的溝通

　　建議考核標準：

　　(1) 信息完整度、準確度;

　　(2) 建議有效性;

　　(3) 客戶評估;

　　(4) 下屬評估、發展

　　備注：

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：