電子公司生產調度室主任職位說明書 編號：

　　職位名稱：生產調度室主任

　　所在部門：生產部

　　直接上級(職位)：生產部長

　　工資等級：

　　所轄人員：2位計劃調度員,1位統計資料員

　　分析日期：20*1/*/23 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：**

　　批 準 人：HZ*

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：調度職責 占工作時間的百分比：85%

　　具體內容 頻率：

　　(1)負責根據生產調度情況進行統計分析，并及時同各個相關部門進行溝通協調 日常

　　(2)根據生產部下達的生產計劃，主持檢查生產執行的情況，并進行調整 日常

　　(3)負責及時處理生產中發生的問題，填寫好調度日志，并把每天的生產進度、配套情況及其他問題及時上報生產部長，并隨時傳達領導的指令 日常

　　(4)承擔檢查生產作業計劃執行情況，掌握生產動態，掌握在制品在各工序的投入和產出進度，及時解決生產中出現的各種問題的職責 日常

　　(5)負責檢查、監督和協助有關部門及時做好各項生產作業準備工作 日常

　　(6)負責定期召開調度分析會，及時解決生產中出現的問題 定期

　　職責2：管理職責 占工作時間的百分比：15%

　　具體內容 頻率：

　　(1)責協調下屬間的各類工作，并具體指導 日常

　　(2)承擔培訓、考核下屬的職責 日常

　　任職資格要求：

　　熟悉產品,熟悉生產流程，較強組織能力

　　受教育水平：最低：?？?/p>

　　工作經歷：最低：2年工作經驗，從事生產工作1年以上經驗

　　專門培訓：生產管理知識培訓，專業知識培訓

　　專業技能、證書與其他能力：管理能力,計劃能力,協調能力

　　計算及相關知識技能，思維嚴謹，口頭及書面表達能力

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機及相關軟件

　　工作環境特征： 良好 辦公環境

　　工作時間特征： 正常工作時間及必要的加班時間

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　供應部，客戶服務中心，質管部，各生產部工作小組

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　調度日志，各種生產報表

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　按生產計劃完成任務

　　備注：

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：