醫院護理部主任職位說明書
護理部-護理部主任
職位名稱：護理部主任 所在部門：護理部
報告關系： 醫療副院長 職位等級：
職位編號： 編制日期：20**-12-05
一、職位概要
全面主持護理部的工作，制定護理工作規劃并督導實施，監控護理質量，督導護理培訓/繼續教育計劃的制定與實施，組織護理科研項目立項并監控過程進展
二、職責要求
職能 具體職責
規劃、計劃
與制度管理 1.年初制定醫院護理工作規劃/計劃，報主管院長審批;
2.每年組織護士長學習班，布置工作計劃;
3.定期總結全院護理工作并上報主管院長;
4.制定護理管理制度和護理常規并嚴格督促執行;
護理質量監控 1、組織檢查/指導各護理單元的基礎護理和分級護理工作執行情況
2、通過召開護士長例會/護理指控分析會，分析各項護理質量考核指標，找出薄弱環節，并組織制定相應措施;
護理培訓/考試督導 1.制定護理人員繼續教育/培訓計劃，督促護理人員的業務技術培訓/監控全院護理技能考試;
2.定期主持召開護士長會議，總結交流護理經驗;
3.組織全院護理病例討論，對典型病例的護理、搶救進行技術指導;
護理科研項目立項組織與過程監控 1.參考審閱護理科研/技術革新課題爭取人論文并提出意見
2.對于有希望立項的論文，將修改/審核通過后的論文推薦至科研處立項后，監督項目進度并跟蹤測試
3.結合臨床總結經驗提供相關幫助(解決病歷樣本不夠等困難)
行政管理 1、調配護理人員，建立和健全護理組織系統
2、制定護理系統的人員規劃，決定護理系統人員的聘用、安排、調配等事項;
3、檢查、監督、指導護理部門人員的工作，并對各護理單元的激勵、考核情情況進行審核;
4、對護理人員的工作進行指導/監督/培訓/激勵/考核并提出獎懲意見;
5、協調本部門與其他部門工作關系.
角色增值 1、組織、籌備新病醫的建立工作;
2、代表衛生部參加全國有關護理學術講座的授課工作;
3、擔任實用所理、中華護理雜志的編委，并進行審稿工作。
其他 1、協調投訴糾紛
2、完成院領導交辦的其他工作。
三、任職資格
資歷(參考) ?護理專業大專以上學歷;
?五年以上臨床護理經驗;
?五年以上中層護理管理工作經驗;
所需資格證書 護士執照
知識、能力、素質要求 知識：
1.精通護理專業知識;
2.熟悉中醫基礎理論知識;
3.熟悉醫院管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作的運作流程;
能力：
1、具有較強的學習能力，能夠持續學習業界動態與相關理論，引進先進的技術用于臨床實踐
2、嫻熟的護理臨床操作能力，能夠指導本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和護理學術講座
3、具有有效的激勵下屬的能力，能夠領導團隊協同工作;
4、具有較強的溝通、協作能力，能夠建設并維護部門內外部工作關系。
5、一定的計算機軟硬件運用能力，能夠熟練運用PPT等軟件;
6、一定的外語運用能力，能夠閱讀專業外文資料;
素質：
1.敬業、較強的團隊精神和全局意識
四、工作聯系
內部溝通 醫務處、行保處、住院藥房、住院處、人事部財務處、經管處、器械部、采供部、院辦、門診辦、計算機室
外部溝通 宣武處衛生局、北京市中醫管理局、研究院、北京市衛生局、北京護理學會、國家是醫藥管理局、中華護理學會、衛生部護理中心
五、關鍵績效指標(KPI)
8、
六、簽字確認
責任人 時間
任職者簽字
上司簽字
人力資源部簽字
篇2：物業財務部主任職責說明書
物業財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司
工作內容：
1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；
5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；
6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區各類經濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區經濟指標的完成情況；
3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業公司總經理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部
所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員
崗位資格要求：
教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；
經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書
> 急診科副主任醫師崗位說明書崗位名稱：副主任醫師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫師、住院醫師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。
內容一
職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。
內容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。
工作任務
依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內容三
職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。
內容四
職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有
一流急救水平的急診醫療隊伍。
積極組織科內學習新業務，開展新技術。
內容五
職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。
內容六
職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。
積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。
內容七
職責表述：本科室的內部管理工作。
工作任務
協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系
積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。
主持交班、參與科內日常工作管理。
內容八
職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。
按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫療質量監督權
科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權
科室內部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷
培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱
經驗：19年以上臨床工作經驗
能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫