在全市教育系統宣傳思想工作會議上的講話
徐州市教育局
20**年3月31日
同志們：
今天，我們召開全市教育系統宣傳思想工作會議，主要任務是學習貫徹全市教育工作會議和宣傳思想工作會議精神，總結回顧去年全市教育宣傳思想工作，圍繞建設教育強市、基本實現教育現代化的戰略目標，全面部署今年的教育宣傳思想工作。市委高度重視宣傳思想工作，今年2月召開了全市宣傳思想工作會議，提出工作要求，我們一定要學習好、領會好、貫徹好。下面，結合全市宣傳思想工作會議精神，我談幾點具體意見。
一、總結回顧20**年的工作
20**年，全市教育宣傳思想工作以辦對人民負責、讓人民滿意教育為宗旨，以教育學生、溝通家長、引領社會為目標，把握正確的教育輿論導向，充分發揮教育話語權，擴大教育宣傳的輻射面和影響力，全市教育宣傳思想工作取得了顯著成績。
1、建設學習型黨組織，扎實推進思想理論工作。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，切實加強直屬學校黨組織的思想、組織、作風建設。組織開展了直屬單位黨組織理論中心組專題學習。將全年理論學習分為十個專題，組織廣大黨員學習貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會精神，學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《江蘇省中長期教育改革和發展規劃綱要》和全市教育工作會議精神，結合徐州教育實際，綜合運用專題講座、交流發言、務虛研討、基層調研和外出考察等多種有效形式，借助網絡媒體等現代化手段，將集中學習與分散學習相結合，專家輔導與個人自學相結合，努力推進***主義理論體系和核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦，著力建設學習型黨組織。按照全市“創新求發展，實干促振興”主題教育活動要求，在教育系統深入開展“善操作、會落實、能創新”大討論活動，組織推選先進典型，引導廣大黨員教師學在深處、謀在新處、干在實處，極大提升了教育系統各級黨員干部的理論素養和實干精神。
2、立足媒體主渠道，深入做好教育宣傳引領工作。新聞媒體是黨和國家的喉舌，教育發展離不開媒體的宣傳。新聞媒體在闡釋政策、宣傳法規、引導輿論、釋疑解惑方面發揮著不可替代的重要作用。
主動服務媒體，引領社會輿論。市教育局極為重視與本地主流媒體和省內外各類新聞媒體之間建立暢通有效的聯系溝通機制，每逢出臺重要政策、推動重點工作、舉辦重大活動、召開重要會議等，都在第一時間召開新聞發布會或通知媒體記者到場采訪，保證媒體的信息知情權和輿論監督權，爭取媒體對教育工作的關心和支持，不斷擴大新聞宣傳效應。通過組織記者見面會、新聞吹風會、媒體聯誼會，開展“媒體校園行”新聞采風活動，主動提供新聞素材和新聞線索等多種途徑和形式，自覺加強與媒體的溝通聯絡，加強正面引導，減少負面宣傳，共同營造有利于教育健康和諧發展的社會環境和尊師重教的良好社會風氣。
溝通省級媒體，擴大教育影響。20**年，市教育局積極與省級媒體溝通協作，努力擴大徐州教育在全省的影響。積極參展首屆江蘇教育博覽會。去年九月，省教育報刊社承辦了我省首屆教育博覽會。市教育局經過兩個月的精心組織籌備，以“從教育大市邁向教育強市”為主題，展區運用展板、視頻、現場展示等多種形式，集中展示和反映了我市近年來教育改革、發展取得的豐碩成果，被省級媒體譽為教博會“當之無愧的前三甲”。銅山、沛縣、鼓樓區和徐州幼師、公園巷幼兒園、睢寧實驗小學等7家單位同時參展，提升了徐州教育在全省的知名度和影響力。成立《江蘇教育報》和江蘇教育電視臺徐州記者站,使我市與省級媒體的聯系更加緊密便捷。去年，各省級媒體共刊發、報道我市教育新聞近百篇，及時宣傳了徐州教育改革與發展的新舉措、新進展、新經驗，擴大了徐州教育在全省的影響力。
聯合本地媒體，營造和諧氛圍。與徐州電視臺合作開辦《徐州教育》欄目。自去年4月開播以來，由最初的每周兩檔發展為現在的每天一檔。欄目聚焦徐州教育動態，宣傳我市教育亮點，展示教育改革成果，為特色學校和優秀教師提供了一個展示風采的平臺，為徐州教育營造了寬松和諧的教育發展環境。與徐州報業傳媒集團共同舉辦徐州市首屆“陽光少年”評選活動和“發現家鄉之美——‘童眼看徐州’”活動?；顒訌娜兄行W生中評選出
“全面發展的陽光少年”100名，單項獎100名。“童眼看徐州”活動以孩子最純真的眼光，記錄家鄉徐州的發展變化。從上萬件兒童畫、攝影、文學作品中評選出優秀獲獎作品1000件。通過活動，不僅樹立了徐州青少年的優秀典型，也引導著廣大中小學生培養良好的道德品質和學習能力，促進了我市素質教育的深入開展。
重視網絡媒體，把握新興輿論?，F代信息技術特別是互聯網飛速發展，傳媒格局發生了重大變化，網絡事件應對處置不當，就有可能演變為大的輿情*。新聞宣傳工作要在深入學習研究基礎上努力把握網絡輿情運行規律，妥善做好網絡輿情的搜集引導化解工作。去年，市教育局重點加強了《徐州教育網》的新聞宣傳功能，對徐州教育網新聞宣傳工作實行扎口管理，制定各單位新聞稿件每月最低采用標準，定期統計發布新聞稿件采用情況。20**年，共刊發全市教育新聞稿件200余篇，基層動態稿件1600余篇，對增進教育系統內部的交流，加強教育與社會的溝通，掌握教育新聞宣傳的主動權起到了重要作用。
加強輿情監測，應對負面新聞。教育宣傳要努力成為反映民情、匯集民意、集中民智的主渠道，應十分關注和反映教育民生問題的信息，十分關注和反映群眾情緒和社會輿情，及時掌握廣大師生和基層干群對教育政策和局機關工作的意見和建議。多年來，市教育局形成了傳統媒體及網絡媒體的監測機制，安排專人對重點傳媒進行拉網式掃描監控，發現問題馬上跟蹤了解和快速干預，及時向領導報送《輿情監測報告》，或向下級部門發送《輿情監測簡報》，定期公布《徐州市教育系統傳媒監測負面新聞報告》，去年累計發布輿情監測報告26期，為相關部門采取行動、化解危機、消除不良影響提供了有力依據。
3、抓住家長關注點，深入做好家長的宣傳教育工作。教育的服務對象是學生，家長是教育的最大消費者。要做好教育新聞宣傳，最重要的工作就是要宣傳好家長，教育好家長，這既是教育宣傳的行業優勢，也是教育宣傳的神圣職責。教育不可能單靠學校單兵突進，它牽涉到千家萬戶的利益。教育宣傳要主動應對，積極主動地溝通家長、宣傳教育。
舉辦招生宣講，促進教育均衡。為幫助市區小學和初中畢業生家長全面了解小升初和中考招生政策，引導家長客觀分析自己的孩子，并根據市區初中、高中和職業高中的特點，理性選擇適合孩子的學校，市教育局從20**年起連續三年每年都組織30多位機關中層干部分別對市區58所中小學的小學六年級和初三畢業班的學生家長進行小升初和中考招生政策宣講，重點宣講如何就近入學、如何為孩子選擇合適的學校等等，引導家長轉變教育觀念，進一步促進教育均衡，消解擇校熱。
開展教師評選，塑造教師形象。辦對人民負責、讓人民滿意的教育，必須引入社會評價。去年，市教育局和彭城晚報社合作，開展“家長心目中的好教師”評選活動。在學生家長推薦、各地各校層層選拔的基礎上，彭城晚報社組織記者深入學校實地采訪，在《彭城晚報》“校門口”欄目和“彭客網”上連續報道了61位教師，市教育局也在徐州教育網上開辟專題網頁同步宣傳，并組織有關人員對候選人進行了嚴格的評審，評選出李鳳遐等
10位教師為徐州市“家長心目中的十佳教師”。評選活動充分發揮了學生家長的主體作用，使家長和社會對教師和學校有了更多的了解和理解。同時，繼續開展“學生最喜愛的教師”評選活動，發揮學生的主體作用，建立和諧的師生關系，增強教師教書育人、敬業愛生的意識，用優秀教師的感人事跡教育學生、感染家長、影響社會，營造寬松和諧的教育發展氛圍。
注重家校聯手，共同培育新人。家訪是伴隨班級授課制而興起的教育形式，是教師與家長之間直接溝通、形成教育合力的重要途徑。網絡通訊的發展，使家訪這一傳統教育方式受到冷落和淡化，而廣大家長并未因通訊便捷而降低與教師當面溝通的需求。隨著社會對教育關注度的提高，這種需求反而愈加強烈。針對這種情況，從20**年起，我們在全市中小學廣泛開展了“千校萬師走進家庭，家校聯手共育新人”活動。三年多來，全市8.6萬名教師走進學生家庭，50多萬名學生接受了家訪。通過家訪，每一次家訪都成了教育宣傳的機會，也使得每一個家訪的教師成了教育政策的宣傳員。
開門開放辦學，形成教育合力。“校園開放日”要求學校打破封閉，開門辦學，讓家長主動參與到學校管理中來。全市中小學每學期最少組織一次“校園開放日”活動，大力加強民生民計方面的教育宣傳，包括當前家長關心的教育政策解讀、熱點難點問題解釋、學校教育教學改革和平安校園建設等內容。讓學生家長通過親歷教育理解教育、支持教育、寬容教育，凝聚教師、家長智慧，促進學校、學生全面發展?，F在，越來越多的家長走進校園，和孩子一起親歷教育，家長對教育的滿意度提高了。家校教育行動一致，信念一致，志同道合的局面已經全面形成。20**年，“校園開放日”獲市未成年人思想道德建設工作創新案例一等獎。
這些活動的目的，就是要發出我們教育人的聲音，用我們的話語權，不斷地宣傳先進的教育理念，積極溝通家長，引導家長，讓家長認知教育，理解教育，營造良好的教育生態環境。
4、充分利用各種機會，向各級領導宣傳教育理念
教育現在正處于加快發展的關鍵期、機遇期，改革創新的攻堅期、陣痛期，領導關注、群眾關注、媒體關注的高溫期、熱點期，社會各界用放大鏡審視的困難期、多事期。如果領導不了解教育，就不會給予重視和支持。這就需要我們利用話語權向領導宣傳符合教育規律的先進教育理念。
市教育局每年都要召開人大代表問政會、政協委員通報會、教育新聞發布會、教育改革聽證會和教育政策講座，通過“四會一講”向各級領導集中宣傳教育改革發展顯著成績，理性分析教育熱點難點問題，客觀解讀各項政策措施，積極搭建理解教育、支持教育、寬容教育的平臺。同時，積極開展教育信息宣傳工作，做到“兩個突出”：一是突出信息報送實效。健全市、縣、校三級報送機制，準確將我們促進教育均衡、推進規范辦學、實施素質教育、實現教育現代化、建設教育強市的經驗和做法及時宣傳報道出去。市教育局每年向省教育廳報送信息900余篇，被采用的信息達到200篇左右，在全省教育系統信息報送工作中連續多年保持領先。二是突出信息報送質量。健全信息篩選機制，堅持上大報、上頭條的工作思路，狠抓影響大、份量重的重頭稿件。每年，通過市委、市政府向省委、省政府報送專題信息10余篇。20**年，曹衛星副省長親自批示了我市報送的關于職業教育發展的信息，進一步提高了徐州教育的知名度和影響力。
5、促進精神文明建設，各項“創建”工作扎實推進。按照市相關要求，去年我們在各項創建活動中，注重加強“痕跡化管理”，將宣傳材料、學習記錄、制度建設、媒體宣傳等，認真整理存檔，并注意在日常工作中不斷補充和完善。積極參與國家環保模范城市創建工作，下發《關于進一步加強全市中小學環境教育的通知》和《在全市中小學開展創建國家環境保護模范城市工作方案》，全市中小學積極響應，全面開展“創模”活動。加強創建國家森林城市工作宣傳，以公開信的形式號召全市大中小學生以主人翁的責任感和使命感，積極投身到創森活動中。大部分學校還做了各種提示牌，將提示語人性化、提示牌美麗化。開展創建全國文明城市工作，高質量完成測評材料的收集整理工作，確保創建材料的齊全、完整、準確，為我市爭創全國文明城市打下堅實基礎。
6、立足習慣養成，加強未成年人思想道德建設。一是繼續開展
“三不一爭做”主題教育活動，培養學生良好的語言行為習慣。按照創建文明城市“三管十不”活動的相關要求，在直屬學校中開展了“對照三管十不，強化文明養成”萬名團員自查自律主題教育活動，與徐州廣播電視臺聯合舉辦“徐州市中小學生文明禮儀知識競賽”。“做一個有道德的人”、“小手拉大手，文明齊步走”等一批創新工作品牌受到好評。這些活動發揮了學校德育在學生文明素質培養中的提升作用和宣傳媒體在文明徐州創建中的輻射帶動作用，提高了學生的文明素質，促進了文明徐州建設。二是組織參加市文明委主辦的“徐礦杯”第二屆徐州市文明禮儀大賽。全市教育系統共有18支代表隊參賽，在廣大中小學生中掀起了“百萬市民學禮儀”的高潮。市教育局榮獲優秀組織獎。三是舉辦全市中小學生統一著裝及禮儀風采大賽，加強學生基礎文明禮儀教育。全市各地的35所中小學代表隊700名學生參加了比賽?；顒油ㄟ^展示學生在日常生活中的著裝要求和禮儀規范，達到了“青春著裝展示學生風貌，優雅禮儀傳承校園文明”的目的。四是在全市中小學深入開展愛國主義和民族傳統教育，以“我們的節日”為主題，利用春節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日，通過開展“寫春聯”、“經典誦讀”、“祭掃先烈”、“了解家鄉民俗”等活動，用優秀的傳統文化陶冶青少年的道德情操、提高他們的人文素養，激發青年一代的愛國熱情。
7、創新德育管理模式，加強師德師風建設。一是針對當前主題班會活動中凸現出來的班會課流于形式，表演痕跡濃，脫離學生生活實際等問題，舉辦了第三屆中小學德育論壇，發動全市德育干部和班主任通過寫論文，舉行班會課等形式進行積極研討，剖析問題，查找原因，尋求辦法，取得了良好效果。二是針對如何深入推進“雙制”工作，舉辦以“德育管理與雙制工作”為主題的徐州第四屆中小學德育論壇，啟動制度性的市、區德育研討和學術交流活動，發揮“雙制”工作在班集體建設、學生管理等德育管理方面的促進作用，讓“雙制”工作真正成為徐州德育工作品牌。三是舉辦徐州市中學德育干部培訓班，提高全市中教系統德育管理干部的理論水平和業務能力。幫助中學德育骨干緊跟德育教育發展的新形勢和新要求，推進全市中學德育工作。四是組織開展了向汪金權同志學習、“三問教師”大討論、“兩爭一樹”等活動，增強了廣大教師的社會責任感和歷史使命感，堅定了教師愛崗敬業、獻身教育的愛教信念，提高了全市教職工隊伍的整體素質。
過去的一年，在全體宣傳思想工作者的共同努力下，我們的工作取得了一定成績，但還有一些問題較為突出。一是一些地方和單位對宣傳思想工作的重視程度不夠，存在重教育教學、輕宣傳思想工作的現象;二是宣傳思想工作的方法和手段需要進一步改進，針對性和有效性需要進一步增強;三是宣傳思想工作存在著不平衡性，存在著薄弱環節，一些地區和學校的宣傳思想工作還較薄弱;四是一些領導對新聞宣傳工作在認識上還存在一定誤區，把新聞宣傳看作是工作的張揚。這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決和克服。
二、20**年的工作安排
20**年是“十二五”開局之年，更是教育政策落實之年。全市教育宣傳思想工作者要在市委、市政府的正確領導下，進一步貫徹落實全市宣傳思想工作和全市教育工作會議精神，圍繞大局、改革創新，以辦對人民負責、讓人民滿意教育為宗旨，動員和激勵廣大干部群眾解放思想，創新思路，豐富載體，改進方法，為建設教育強市、基本實現教育現代化提供強大的思想保證、精神動力和輿論支持。
1、大力推進學習型黨組織建設，用***主義理論體系武裝黨員和干部。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。各地各校要以黨委理論中心組學習為抓手，創新學習內容、形式和載體，提高學習效果，促進學習型黨組織建設。要把認真學習黨的十七屆五中全會精神作為推進學習型黨組織、學習型領導班子建設的重要內容，結合徐州市委、市政府《關于加快建設教育強市實現教育現代化的決定》與《徐州市十二五教育改革和發展規劃》，先學一步、學深一些，吃透精神實質、把握基本要求，把思想和行動統一到中央決策部署上來。市教育局將舉辦教育發展規劃專題講座，組織各地各校領導干部交流學習心得。各地各校要結合工作實際，指定必讀書目，組織學習，展開討論，督促檢查，推進學習型黨組織、學習型領導班子建設深入開展。市教育局將編印《徐州市教育改革發展文件匯編》一書，供大家學習參考。
2、突出教育重點工作，讓教育宣傳成為塑造教育形象、破解發展難題的有力武器。20**年，全市教育系統要堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的原則，深入報道各地各校全面貫徹落實教育規劃綱要的新舉措、新成效，全面展示教育系統干部師生奮發進取、求真務實的良好形象，大力宣傳社會關心、支持教育的實際行動。要把全市教育工作會議確定的重點工作做為宣傳重點，大力宣傳學前教育普及提高工程、教育現代化建設工程、義務教育優質均衡發展、深入實施素質教育、職業教育創新發展、提升教師隊伍整體素質等方面的情況。要做好各類教育熱點難點問題的宣傳引導，大力宣傳招生考試、學生全面健康成長、促進教育公平等方面的工作，充分展示教育部門促進人民群眾更好地共享教育發展成果，為辦好人民滿意教育作出的不懈努力。
3、以創建文明城市工作為契機，全面提升未成年人文明素質。各地各校要以全國未成年人思想道德建設工作電視電話會議精神為指導，貫徹落實全市教育工作會議精神，遵循未成年人成長的特點和規律，豐富內容形式，創新方法手段，著力抓好愛國主義教育、基礎文明養成教育、心理健康教育、家庭教育，進一步構建和諧優化的學校、家庭、社會德育環境。一是做好文明城市迎檢工作。圍繞爭創全國文明城市工作先進市、確保通過省級文明城市復核驗收目標，認真做好各項迎檢工作。對照文明城市創建測評要求，分解工作任務，扎實推進各項指標任務落實。完成全市教育系統20**年創建全國文明城市測評材料收集整理工作，確保創建材料的齊全、完整、準確，為我市爭創全國文明城市打下堅實基礎。二是積極推進“學會走路、學會說話”專項教育活動。20**年全市精神文明建設將重點實施“市民文明素質提升工程”，市教育局將在全市中小學校開展“學會走路、學會說話”重點推進活動，從身邊小事抓起，從城市文明需求抓起，讓全市中小學學生素質在全市文明城市創建活動中明顯提升。
4、用創新的理念開展工作，進一步加強未成年人思想道德教育。為扎實推進未成年人思想道德建設，提升我市德育工作品牌，市教育局將舉辦徐州市第三屆未成年人思想道德建設創新案例和第二屆徐州市美德少年評選活動，繼續深化“我們的節日”、“多彩年華快樂假日”系列假期活動。重視學生身心發展，認真抓好心理健康教育，組織評選優秀心理健康教育案例和優秀心理健康活動課。市教育局還將成立未成年人成長指導中心核心組，發揮核心組成員的專業特點，組建不同專業方向的團隊，以團隊形式開展工作。以“心理健康教育”為主題舉辦徐州市第五屆中小學德育論壇。
5、結合教育具體實際，舉辦建黨90周年宣傳活動。今年是中國共產黨成立90周年，黨的輝煌歷史是中國共產黨和中華民族的寶貴精神財富，是推進***主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的重要力量源泉。開展黨史學習教育，是加強黨的思想理論建設、推進社會主義核心價值體系建設的重要任務，是提高黨員、干部、群眾和青少年思想政治素質的重要方式。全市教育系統要以此為契機，把黨史作為學校思想政治課的重要內容，把《青少年學習*黨史叢書》作為廣大青少年的基本讀物，組織開展“學黨史、唱贊歌、樹美德”主題教育活動，舉辦黨史知識競賽、征文、演講比賽、紅色課本劇展演等活動，引導廣大青少年全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經驗和英模事跡，增強愛黨愛國愛社會主義的情感。組織直屬學校舉辦“在黨的懷抱里成長”青年教師獨唱歌曲大獎賽。
6、從解決具體問題入手，狠抓師德師風建設。師德是點亮學生生命燈盞的精神火把，是教師成長和教育發展的本質要求。省教育廳確定20**年為“師德師風建設年”，市教育局將在全市教育系統深入開展“踐行師德創先爭優，辦人民滿意教育”主題實踐活動，進一步強化師德建設，優化制度環境，切實解決師德建設中存在的群眾反映強烈的突出問題。各地各校要高度關注有償家教問題，實行有償家教校長問責制度。市教育局還將從近年“學生最喜愛的老師”中遴選先進典型，成立優秀班主任演講團在各地各校巡回演講。
7、統籌扎口管理，加強各地各校教育網絡、新聞網站建設?；ヂ摼W作為新興的新聞媒體在新聞宣傳工作中發揮著日益重要的作用，各地各校要重視發揮教育網站的新聞宣傳功能，增進教育系統內部的交流，增強與家長、社會的溝通，掌握教育新聞宣傳的主動權。市教育局將組織對全市教育系統各級門戶網站教育新聞進行評選，在徐州教育網上公開各地各校新聞宣傳動態統計。
8、強化職業敏感和大局意識，做好全市教育系統輿情監控工作。新聞宣傳工作要在深入學習研究基礎上努力把握網絡輿情運行規律，妥善做好網絡輿情的搜集引導化解工作。市教育局將進一步完善輿情監控制度，加強對主流媒體、重點網站論壇等輿論載體的監測監控，密切關注輿情的內容和走向，及時化解負面新聞和涉廣矛盾。市教育局還將舉辦教育系統“新聞媒體、網絡輿情應對培訓班”，加強新聞宣傳工作人員應對媒體、輿情的能力。
9、從機制、隊伍、待遇等入手，加強宣傳思想隊伍建設。教育宣傳思想工作者既是黨委中心工作的領會者、先行者，也是圍繞中心大局謀劃選題、策劃活動的組織者、協調者。各地各校要充分認識做好宣傳思想工作的極端重要性，加強領導，確定人員，明確職責，制定計劃，落實任務，建立健全新聞宣傳工作機制和輿情快速反應機制?？h(市)區要有專人負責新聞宣傳，直屬學校要有專人分工負責新聞宣傳，并明確質與量的工作要求。同時要解決做宣傳思想工作的同志存在的困難和問題，從制度上、環境上、生活上真正提供幫助，充分調動他們的工作熱情。
三、加強教育宣傳工作必須把握的幾個問題
1、大力加強群眾關心的熱點難點問題宣傳。各地各校要充分利用各種媒體渠道，特別要利用學校“校園開放日”時機，大力加強民生民計方面的教育宣傳，包括當前家長關心的教育政策解讀、熱點難點問題解釋、教育教學改革成效等內容。要結合學校招生情況，向家長尤其是畢業班家長介紹小升初或中考招生政策，積極引導家長就近入學，理性選擇適合孩子學業發展的學校，努力消解擇校熱。對家長提出的各種疑問，要及時或集中予以解答，特別是對家長提出的教育教學共性問題、有可能引起誤解的問題、對教育的社會形象影響較大的問題，問題雖小但影響較大的問題等等，要給予充分重視和妥善處理。今年教育宣傳的重點是民辦學校改制所涉及到的一系列問題，市教育局將繼續舉辦小升初、中考招生政策宣講活動，相關學校要制定詳細專題宣傳計劃，妥善向群眾作出解釋。
2、配合各級媒體，正確引導教育輿論。當前，我市教育進入了從教育大市邁向教育強市、全面提高教育質量的新階段，教育改革發展的深層次矛盾正在全面顯現，我們必須要以更飽滿的熱忱、更睿智的策略來應對。各地各校要與新聞媒體之間建立暢通有效的聯絡機制，爭取媒體對教育工作的關心和支持。要積極與媒體溝通配合，重點辦好徐州教育欄目，正面宣傳教育政策，積極化解教育矛盾，努力營造和諧的教育改革與發展輿論氛圍。
3、理性對待負面新聞，把握宣傳工作話語權。近年來，我市教育發展的環境并不寬松，教育承受著來自社會的巨大壓力，從20**年我市媒體刊發的教育系統新聞監督稿件統計結果看，群眾對教育工作還有許多不了解、不認可、不支持的地方，需要我們切實加大教育宣傳力度，塑造教育在人民群眾心目中的良好形象。要切實增強教育宣傳的針對性和實效性，全方位提高教育宣傳的輿論引導水平，牢牢把握住教育宣傳的話語權。要凝心聚力打好主動仗，堅持三貼近(貼近實際，貼近生活，貼近群眾)，從群眾最為關心的熱點問題入手，從群眾反映最多的難點問題入手，從教育改革發展的關鍵問題入手，準確把握教育宣傳工作的重點。要充分宣傳教育發展的新思路，宣傳教育改革的新突破，宣傳教育工作的新舉措，宣傳教育開創的新局面，要讓全社會聽到“教育的聲音”，爭取廣大群眾對教育的支持，營造有利于教育發展的和諧環境。教育宣傳工作要切實加大調查研究力度，掌握鮮活有力的第一手資料，要在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“實”字上見成效。通過召開新聞發布會、新聞通氣會、發布新聞通稿、安排記者專訪、提供背景材料及采訪線索等，及時解讀教育政策，大力宣傳教育發展成就和優秀師生典型，充分發揮教育宣傳在“提升理念、引發思考、豐富情感”等方面的作用，幫助記者樹立正確的教育新聞報道理念，引發公眾對教育的深刻思考，把群眾關注的教育熱點引導到位，牢牢把握正確的輿論導向。
同志們，做好教育宣傳思想工作任務艱巨，意義重大。全市教育宣傳思想工作者要不斷提高自身思想政治素質，不斷提高教育宣傳創新能力，不斷提高應對媒體輿論的智慧膽略，努力開創教育宣傳思想工作的新局面，為建設教育強市、基本實現教育現代化的戰略目標做出新的更大的貢獻!
篇2：董事長和總經理局政工會議講話學習心得體會
董事長和總經理局政工會議講話學習心得體會
在全國上下興起學習*****大精神熱潮，吹響實現偉大“中國夢”時代號角的形勢下，楊董事長和張總經理作出了重要講話。兩位集團公司領導的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了集團的企業精神價值體系。指出了目前集團存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各基層項目管理成員的管理水平、綜合素質提出了明確要求，強調了增強執行力對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。
北京z九號線05標項目經理部在政工會議后及時對此次集團領導的重要講話進行了傳達和學習。傳達學習會上，項目所有在職管理人員均在認真學習后，對照項目執行力情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各項工作存在的不足，積極尋找改進措施。學習會后，各部門、各工區按照會議要求認真組織自身員工進行總結反思。
現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導自身工作實踐的想法報告如下：
一、以身作則，精進人生，做鐵道兵精神的傳播者與實踐者
集團公司領導的講話旁征博引、妙語連珠，引用了大量至理名言。楊董事長以“文化強企、文化鑄魂”理念，強調了精神文化的作用。作為一名基層管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人?；鶎庸芾碚邠撝猩蠁⑾碌穆鋵崒嵺`責任，作為一名現場工作人員，在以后的工作中我會繼續踏踏實實工作，兢兢業業奉獻，以身作則，精進人生，做鐵道兵精神的傳播者與實踐者。
二、用正確的世界觀、人生觀、價值觀去服務企業、發展企業
楊董事長在講話中指出：“各級黨組織要深入持久地開展“踐行企業價值觀，提升發展軟實力”教育活動，把員工的言行統一到企業共同價值觀上來”。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的企業，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。
想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
集團公司領導的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對現代企業管理謀略的概括，也是對正確認識自我、發展自我的人生智慧的點撥。值得我們認真反復地研讀，并在實踐中不斷對照和反思，改進我們的工作，也使我們的人生更加完美。
篇3：在第二季度考核暨上半年工作會議上講話
在第二季度考核暨上半年工作會議上的講話
今天上午，各部室、各所屬單位負責同志就各單位1-6月份工作進行總結，總結出了好的經驗與做法，總結出了亮點，對工作中存在的問題也進行了客觀剖析，問題分析的比較透，對下半年的工作提出了明確計劃和措施。針對勞務機制轉型問題，也提出了自己的看法。各單位表示有信心、有能力完成全年工作目標。在各單位總結的基礎上，借這個機會，就公司上半年工作及下半年工作重點與大家交流一下。
一、上半年工作：
?。ㄒ唬┱泄ぜ胺€定工作：
1、第二季度共招收283人，其中：駐青島港辦事處27人，駐煙臺港辦事處74人，駐龍口港辦事處47人，綜合業務部124人，駐蓬萊港辦事處8人，駐萊州港辦事處3人。與去年同期相比少招收122人，其中：駐青島港辦事處少招收142人（客觀原因），駐煙臺港辦事處少招收15人，駐龍口港辦事處多招收23人，綜合業務部多招收23人，蓬萊港辦事處少招收12人，臨港特力公司多招收1人。
1-6月份共招收652人，其中：駐青島港辦事處91人，駐煙臺港辦事處205人，駐龍口港辦事處119人，綜合業務部256人，駐蓬萊港辦事處24人，臨港特力公司4人。
2、第二季度凈增-94人，其中：駐青島港辦事處凈增-38人（含客觀因素），駐煙臺港辦事處凈增-64人，駐龍口港辦事處凈增-5人，綜合業務部凈增17人，駐蓬萊港辦事處凈增-4人，臨港特力公司持平。
1-6月份凈增-39人，其中: 駐青島港辦事處凈增-62人（含客觀因素），駐煙臺港辦事處凈增-12人，駐龍口港辦事處凈增19人，綜合業務部凈增12人，駐蓬萊港辦事處凈增4人，臨港特力公司持平。
3、務工人數在勞務合作單位所占比例：
駐青島港辦事處務工人數占18.89%（含除泊里因素），比計劃少0.11個百分點；駐煙臺港辦事處務工人數占49.80%，超計劃0.8個百分點；駐龍口辦事處務工人數占47.80%，超計劃1.8個百分點；駐蓬萊港辦事處務工人數占51.10%，超計劃6.1個百分點；綜合業務部6月份人數747人，比計劃少53人。
4、穩定率（上半年的指標）：
公司務工人員總穩定率84.72%，與去年同期相比提高了1.37個百分點。各單位穩定率見下表：
單位 20**年1-6月份穩定率（%） 20**年1-6月份穩定率（%） 變化數（%）
駐青島港辦事處 92.21 87.55 +4.66
駐煙臺港辦事處 76.07 81.60 -5.53
駐龍口港辦事處 81.10 84.87 -3.77
綜合業務部 79.31 75.27 +4.10
駐蓬萊港辦事處 85.29 79.47 +5.82
駐萊州港辦事處 88.24 81.48 +6.76
5、數字分析：
?。?）在當前嚴峻就業形勢下，各單位始終抓住招工工作這個重點，特別是在有的港口不招工的情況下，能夠實現以上招工指標，肯定地說大家做了大量工作，能取得這樣的業績來之不易?？偟恼泄で闆r是上半年共招收652人，較去年同期減少405人。說明：一是招工難度加大；二是反映勞動力供需結構發生變化；三是我們應改進招工思路與方法，招工方式應有創新和突破。
?。?）青島辦事處受港上用工形勢變化的影響，上半年招工數量比去年同期減少274人，但職工穩定率有大的提高。
?。?）煙臺辦事處招工數量與去年同期相比略有下降，但今年化肥大會戰較去年提前近4個月，這是人員穩定率下降的主要客觀原因，同時也說明我們穩定工作還有大的潛力，還有待改進的地方。
?。?）在當前形勢下，一手抓好招工的同時，一手狠抓職工穩定工作，兩手都要抓，兩手都要硬，實現員工隊伍規模的相對增長。
?。ǘ┌踩a管理工作：
1、工傷事故發生情況：
二季度發生工傷事故17起，其中駐青島港辦事處發生6起，駐煙臺港辦事處發生9起，駐龍口港辦事處發生0起，綜合業務部發生1起，駐蓬萊港辦事處發生1起，臨港特力公司發生0起。
1-6月份發生工傷事故29起，其中駐青島港辦事處發生9起，駐煙臺港辦事處發生15起，駐龍口港辦事處發生2起，綜合業務部發生2起，駐蓬萊港辦事處發生1起，臨港特力公司發生0起。
1-6月份總數比去年同期少3期，其中：駐青島港辦事處少發生4起，駐煙臺港辦事處多發生4起，駐龍口港辦事處少發生2起，綜合業務部持平，駐蓬萊港辦事處少發生1起，臨港特力公司沒有發生工傷。
數字分析：從總體上看，公司整體安全運行水平好于去年同期。從數字上看，煙臺辦事處發生15起，與去年同期相比多發生4起。今年化肥作業比去年提前4個月，這是造成工傷事故上升的客觀因素，但煙臺辦事處認識到問題嚴重性，于5月10日，6月23日分別向港方提交整改意見，制定八條措施，港方安質部采納，分別于5月15日，6月15日召開臨朐、臨沭及各隊長安全分析會，整改措施現已落實到位。
雖然煙臺辦事處工傷事故較去年同期有所上升，但從事故整改力度、措施、細化程度上看，還是下了功夫的，其制定落實整改措施的方法各單位值得借鑒。
二、下半年工作要求：
?。ㄒ唬﹦趧諜C制轉型。
下半年，新的勞動合同法實施后，公司業務發展面臨新的轉折點，形勢嚴峻，機遇與挑戰并存。公司勞務業務如何生存發展，擺在大家面前，各辦事處要統一思想認識，充分發揮主觀能動性和創造性，開拓勞務業務新局面。
總體要求：各辦事處要準確把握勞務發展的新形勢，根據各自實際，加強與港方及其它勞務合作方的交流，積極探索并盡快形成勞務轉型成熟思路，從管理人員思想認識，內部管理機制，
制度措施等方面，根據港口發展的要求盡快到位、成型，并扎實推進。要求各辦事處及管理人員樹立憂患意識、責任意識、超前意識和主動意識。各辦事處面臨具體情況不同，要具體問題具體分析。在會議之前，各辦事處已就轉型問題進行專項調研，有的轉型意向比較明確，有的不是很明朗。目前轉型壓力最大、最緊迫的是駐青島港辦事處。
駐青島港辦事處：初步方案是現有勞務派遣人員分期分批轉到港方，余下部分人員按國家規定比例實行勞務派遣，新需求的人員實行勞務承包模式。具體要求如下：
1、勞務轉型已明確，辦事處要弄清現有勞派人員什么時候轉港？是否仍沿用現有管理模式？勞務公司如何整合？如何在勞務派遣整合方面抓住機會？
2、承包業務：港方領導信任我們，前期把相關承包業務交給我們先行先試，所以我們要把握好機會，積極籌劃，立即行動，力爭走出一條符合港方及公司發展要求的承包路子。要抓住先機，先入為主。勞務承包業務是青島港轉型時期具有戰略意義的一項工作，務必抓緊時間。以辦事處為主，擬定方案。
3、承包方案：近期如何分步推進，管理人員、設施配備、內部運行措施等全方位考慮。承包業務管理是核心，要形成體系完整的管理路子。
煙臺：要有方案，提前謀劃，及時了解下步港方動向。渤海輪渡業務可深化探討承包路子，為港口業務承包積累經驗。
龍口：龍口港轉型有無計劃措施，要及時了解港方動態，重點在壽光港。壽光港實行勞務承包的模式已明確，一開始，務工人員不多，但我們工作不少，標準不低，在抓好安全生產、人員穩定基礎上，抓緊形成成熟的承包路子。
綜合業務部：油田版塊業務，也存在如何轉型的問題，也要提前謀劃，要有方案。
?。ǘ┌踩a管理工作。
1、事前防范。安全生產管理工作重點和核心在事前防范。近幾年工傷發生率總的情況逐年下降，這與近幾年強抓安全生產防范措施落實分不開。今年上半年比去年同期減少3起，工傷發生率下降0.07個百分點。但也不容盲目樂觀，安全生產事故個別辦事處有上升趨勢，安全生產形勢依然嚴峻。安全生產事關公司運行質量，經濟效益，更體現公司社會責任、社會影響、社會信譽。安全生產重點在事前防范，重點抓好以下幾環節工作：（1）招工把關（查體）。（2）安全培訓。(3)警示教育。（4）制定并嚴格落實安全操作規程。（5）加強現場督察。（6）搞好違規處理等。近期，各辦事處尤其要做好防暑工作。以上都要納入檔案管理。
2、事后管理。
?。?）按照工傷事故整改督察辦法及時進行事故分析，制定整改措施。
?。?）搞好整改措施落實。
?。?）事故處理環節：對相關政策準確掌握，針對不同個體制訂不同的處理方案，關鍵是積極主動引導。
?。ㄈ﹥炔抗芾?。
近幾年，公司深化內部管理，各項規章制度日趨完善。目前，公司各項工作已納入規范化、制度化軌道，可以說各項工作標準、程序都有章可循。公司每年都有新的制度出臺，原有的制度也根據實際情況進行調整、細化，各辦事處也根據各自實際，制定一系列內部管理制度和考核辦法。
在制度日趨完善的前提下，我們內部管理同時暴露出以下幾個問題，要引起大家的高度重視。
1、從執行落實情況看，各單位對公司制度掌握落實情況不平衡。具體表現：對公司各項制度指導思想把握不準，管理人員對制度敏感程度、執行力上存在較大差距。比如：（1）業務研討方面，公司網站管理規定有要求，目的是促進大家學業務、鉆研業務，指導思想非常明確，結果有的辦事處參與較少，研討不夠深入。（2）安全生產督察工作，沒有理解該辦法的指導思想，重視程度不夠，沒有深入實際，與實際工作結合不到位，有應付表現。（3）把制度看成僵硬的、不變的東西，不能靈活掌握，把制度規定看成工作標準上限，僅去被動執行，導致一些工作在靈活性上、開拓性上受到限制。
2、內部管理人員積極性受到影響。好多人認為，各項工作都有制度規定，工作有分工，職責明確，我照章辦事即可。這里要說的是，有些事務性工作，必須按制度的標準、程序辦理。但有些工作，如加強干部素質教育方面，新業務拓展方面，就有很大的彈性和空間，需要發揮每位同志的主觀能動性、積極性和創造性，這樣就回到公司制定規章制度的初衷上來。如何正確把握公司制定規章制度指導思想，防止出現無制度工作就無序，有了制度工作就出現呆板，影響到管理人員積極性的發揮，防止出現制度全細化完善了，反而工作僵化了，積極性降低了。
?。ㄋ模I務拓展工作。
在新的形勢下，原有的簡單勞動力輸出這一運營模式基本完成歷史使命，退出歷史舞臺。順應經濟形勢的變化，公司發展一是走多元化發展路子，二是勞務業務必須盡快轉型向實業公司方向發展。業務拓展是各辦事處目前面臨的重要任務課題。業務拓展就是要在現有基礎上，有想法，找路子。港機廠業務：辦事處多年打下的基礎，贏得了港方的信任和支持，今天工程承包業務洽談合作成功，與辦事處多年與港方密切合作分不開。這件事引起大家深刻反思：基于現有業務，開動腦筋，找到新的合作模式。機制轉型是方向，剛開始，有大量文章可做，關鍵發揮各辦事處能動性，只要善動腦筋業務拓展就有新天地，要做好業務拓展與勞務轉型結合文章。
?。ㄎ澹┱泄ぜ胺€定工作。
要有新思路，把握機會，創造機會，強力推進。各單位情況不一樣，辦法也不一樣。要把握好招工與穩定的辯證關系?，F在招工難度不斷加大，競爭更加激烈，成本越來越高。為此，各單位要在招工工作上要有各自的思路和措施，不求一致，要有創新，方法上力求實效。
駐青島港辦事處：招工方面，20**年招工指標很少，所以要把工作的重點放在隊伍穩定工作上。同時也要充分發揮溝通協調優勢，把握好轉型有利時機，創造機會爭取招工計劃，實現逆勢相對增長。
駐煙臺港辦事處：充分利用現在“化肥大會戰”這個機會，盡可能補充增加人員，穩定現有職工隊伍，努力擴大員工規模。
駐龍口港辦事處:1、根據目前港方的生產形勢和招工任務，下大氣力抓好招工工作，同時做好職工的穩定工作。2、抓好壽光港招工及人員穩定工作。
綜合業務部：抓住時機拓展縣內勞務派遣、勞動事務代理服務工作，繼續擴大油田業務。
駐蓬萊港辦事處、臨港特力公司：根據各自生產任務情況，及時增添人員，確保正常生產。