*智能公司人事職位說明書

　　1)任職要求

　　a.管理專業本科以上學歷，二年以上人事工作經驗，初級職稱，或具有同等學歷或相當能力;

　　b.熟悉人事政策，有組織管理、協調、社交和書寫能力;

　　c.善于做人的思想溝通工作;

　　d.忠于職守，工作細致，責任心強。

　　2)崗位職責

　　a.根據本組織章程和領導意圖，負責本組織的人事、勞動合同的管理和解釋工作，按本組織要求做好企業機構設置，定崗定員工作，滿足生產和發展的需要;受法定代表人委托辦理員工勞動合同的簽定、解除和終止手續;

　　b.負責新員工的入司教育;

　　c.編制各部門負責人的《任職要求》;

　　d.遵守本組織質量/環境/職業健康安全管理《手冊》、程序文件和管理制度中各相關條款。

　　3)權限

　　a.有權對本組織不符合質量/環境/職業健康安全管理體系的現象提出意見和建議。

篇2：房地產公司人事行政部經理崗位說明書范本

　　房地產公司人事行政部經理崗位職責范本

　　崗位名稱：人事行政部經理 崗位編號

　　所在部門：人事行政部 崗位定員1人

　　直接上級：副總經理 所轄人員2人

　　直接下級：人力資源主管、行政主管、后勤主管

　　本職：

　　負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：加強部門間的協調配合工作，密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯系

　　工作

　　任務負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

　　負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

　　負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；

　　職責二職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作

　　工作

　　任務負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作

　　負責公司會議管理、文印管理工作

　　負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律

　　正確預測公司為實現其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃

　　負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

　　職責三職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作

　　工作

　　任務及時察別、分析公司員工技能、態度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發揮作用

　　權力：

　　本部門工作計劃的制訂和實施權

　　行使對公司所有行政管理工作的權力

　　行使公司人力資源管理工作的計劃、監督、執行權力

　　行使公司全部后勤服務管理的權力

　　有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價

　　工作協作關系：

　　內部協調關系策劃部、辦公室、工程部、財務部等

　　外部協調關系相關業務往來單位

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業經濟管理專業、MBA優先

　　培訓經歷HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等

　　經驗3年以上相關工作經歷

　　技能技巧熟練使用MSOffice等辦公軟件

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡

　　工作環境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

　　備注：

篇3：房地產公司副總經理(主管工程人事)崗位說明書

　　房地產公司副總經理（主管工程、人事）崗位說明書

　　崗位名稱：副總經理 崗位編號0202

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經理所轄人員

　　直接下級：工程部、預算部、人事行政部

　　本職：

　　負責本公司房地產開發業務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經理直接負責

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：主持項目工程設計工作

　　工作

　　任務負責新項目建筑規劃設計單位的選擇

　　負責與建筑設計方的接洽工作

　　組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作

　　職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發計劃以及各開發項目的報批、設計、施工計劃和進度安排

　　工作

　　任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作

　　組織開發項目的報批工作

　　負責組織項目施工計劃的制訂工作

　　負責項目施工計劃與進度執行的監督工作

　　職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作

　　工作

　　任務負責簽署項目工程施工日常行政、業務文件

　　定期向總經理匯報日常工作情況，

　　在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發事件，

　　職責四職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權

　　具體工作開展的決策權

　　對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系主管營銷副總經理、工程部、預算部、物業公司

　　外部協調關系規劃設計單位、房地產主管領導單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

　　經驗3年以上相關工作經歷

　　知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡

　　工作環境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

　　備注：

　　副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責

　　定期向總經理匯報工程施工進度，材料供應等工作