專賣店儀容儀表規定范文

　　一、儀容規范

　　1.服裝

　　嚴格按照公司規定穿著指定工作服或正裝，衣冠不整不能進入工作區域。員工不能穿短裙、無袖裝、汗衫、運動服等。衣服無污跡，無開線掉扣。不可卷衣袖、褲腿。

　　2.鞋、襪

　　工作時間鞋面整潔無污跡，襪子干凈、無破損或劃痕。上班時不得赤腳穿鞋，不穿臟鞋、涼鞋、拖鞋。男士須穿黑色襪子。

　　3.工牌

　　員工工牌佩戴在胸前，便于客人看清。不得在客人看得到的場所摘戴工作銘牌。

　　4.頭發

　　不允許戴假發、燙染怪異發型、發色，應保持頭發整潔、美觀、大方。男發頭發不得蓋過眉毛、觸及耳輪、衣領，女士長發應統一盤起，不得留長劉海，頭發不得遮住臉龐、眉毛。頭發務必梳理勻貼，不可蓬亂。

　　5.面容

　　女員工必須淡妝上崗，男員工要隨時清潔面部，不留胡子和鬢角。女員工要注意隨時補妝，但不可當眾面化妝，不得濃妝艷抹。

　　6.飾物

　　所有員工都不允許佩戴過多首飾(除手表、結婚戒指、釘狀耳環、項鏈)，或在制服上配其他裝飾品，避免與客人爭艷。員工項鏈不能露在制服衣，手表、發結、發卡等應選擇恰當，與面容、服飾、發型協調。

　　7.手部

　　手指甲要剪短，保持整齊、清潔。所有員工都不允許留長指甲和涂有色指甲油。

　　8.微笑

　　微笑是最好的表情。微笑應自然、親切，面部肌肉放松，眼睛看著對方額頭以下的三角區，時時、處處體現良好的精神面貌。

　　9.儀容檢查

　　員工上班前要自檢儀容，管理人員要檢查下屬儀容，確保每位工作人員都以良好的精神狀態投入到工作中，時刻保持公司人員的優雅形象。

　　二、個人衛生

　　1.員工每年體檢一次，持健康證上崗。各崗位員工嚴格遵守本崗位和公司各項衛生制度，認真執行衛生操作規程。

　　2.上班前不飲酒，不吃異味較大的食品。餐后漱口，務必去除口味、體味。上班時喝酒、吃零食，不在工作崗位上用餐。工作時不做有礙衛生、有礙觀瞻的動作。

　　3.勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤換工作服，養成良好的個人衛生習慣。不在客戶面前或對著食品打噴嚏、咳嗽。

　　4.如廁后必須沖水。

篇2：安踏專賣店銷售實習總結

　　安踏專賣店銷售實習總結

　　現在即將面臨畢業了，實習對我們來說非常重要，因為還要寫自己的實習總結和實習報告.因為實習是為我們進入社會做準備，是為了讓我們畢業后能更好的去適應社會和工作崗位.現在正在進行的這段實習時間可以說是我大學三年來最辛苦也是最充實的一段時間.辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質.同時實習也給了我一定的工作經驗.為將來謀求一份好職業打下了基礎.現在我真正明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，理論的知識來源于現實生活，學習了理論后沒有應用于實際中，那就等于沒有學，再好的理論知識沒有應用于實際，只能是紙上談兵，所以要付諸實踐來檢驗所學，再辛苦也是值得的.現在我為期兩個月的實習結束了,我在這兩個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺，我在晉江安踏(福建)鞋業有限公司總工廠鞋業運營中心主要的職務是稽核專員.那現在我將就對這兩個月的實習做一個工作小結，希望這篇安踏銷售實習總結可以供大家作為參考.

　　一、實習目的

　　通過實習我深刻地體會到了社會與校園的區別.在走出學校課本知識的局限的基礎上，學會在工作中運用課本知識，體驗做一個社會人的責任和義務.在頂崗實習中不斷充實自己，鍛煉自身各方面能力，進而逐步融入社會，開始從校園生活進入社會生活，更好更快地適應崗位要求，做好從學生族到上班族的過渡，為徹底成為一名社會人打好基礎.爭取做好社會的一份子，為建設社會盡一份力量.

　　二、公司簡介

　　安踏(中國)有限公司是一家中外合資并且是國內最大的集生產制造與營銷導向于一體的綜合性體育用品企業，由安踏(福建)鞋業有限公司、北京安踏東方體育用品有限公司、安踏(香港)國際投資公司和安踏鞋業總廠等組成. 集團公司的前身安踏(福建)鞋業有限公司創建于1991年，地處中國三大鞋都之首--福建晉江市.

　　十多年來，安踏集團已從一個地區性的運動鞋生產型企業，發展成為全國性的營銷導向型的綜合體育用品企業集團.目前安踏集團擁有員工5000多人，廠房建筑面積達12多萬平方米，全部實行電腦化管理的六條現代化流水線，年生產各類休閑m.airporthotelslisboa.com運動鞋達500多萬雙(套).一個占地面積達100余畝、具備10條現代化生產線的花園式工業園坐落在美麗的僑鄉晉江市.這10條全部實行電腦化管理的生產線，從20**年1月開始全面投入使用以來，使安踏高端產品的研發、生產、配送得到了突飛猛進的提高.

　　從20**年開始 ，安踏邁出了決定性的一步，即產品的多元化和品牌的國際化.開始跨向運動服、配件等服飾系列產品領域，這意味著安踏已經從單一的運動鞋向綜合體育用品品牌過渡.

　　同時，中國商業聯合會、中華全國商業信息中心的統計數據表明:安踏運動鞋1999年至20**年連續三年市場綜合占有率位居全國同類產品第一位，已成為眾多消費者，尤其是廣大青少年喜愛和追逐的時尚運動品牌.20**年榮獲中國體育用品界運動鞋類民營企業第一個“中國馳名商標”.

　　三、實習內容

　　當今世界電子技術迅猛發展，我們大學生只沉思在理論的世界，實踐與理論有些脫節，而實習，顧名思義，在實踐中學習.經過在學校中學習了理論知識后，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中.在安踏(福建)鞋業有限公司實習了幾個月里深刻感受到這一點，之前我剛到公司時，我的導師帶我首先就是調試一部灼熱絲試驗機，聽他說這部是最簡單的一部試驗機.調試試驗機，首先便要看電路原理圖，我拿著灼熱絲試驗機的原理圖，對著試驗機卻是一片茫然，因為我不知該如何下手，該從何開始調試.以前在學校里，我看的電路圖都比較簡單，所以分析起來比較容易，然而面對好幾張連在一起的電路圖，我真的一頭霧水，有好些元器件都沒用過，也不知它的用途.更夸張的是，我竟然連數字萬用表都不會用，不會用二極管檔檢測電路的導通、數碼管的好壞.不過功夫不負有心人，經過我的慢慢研究，以及我向同事們請教，我基本了解了這部試驗儀的工作原理.看懂了原理圖，知道了它的工作原理，對于調試這部試驗儀，還是遠遠不夠的.通過我半個月的實習，我便大概總結出整機調試的以下過程:

　　1、觀察

　　首先對要被檢查電路表面狀況進行直接觀察，從而發現問題，找到故障點.

　　a、對于新安裝的電路，首先要在不通電情況下，認真檢查電路是否有元件用錯、元件引腳接錯、元器件損壞、掉線、斷線，有沒有接觸不良等現象.查找時可借助萬用表進行.

　　b、若在不通電觀察時示發現問題，則可進通電觀察.此時采取看、聽、摸、搖的方法進行查找.

篇3：服裝專賣店店員工作總結與工作計劃

　　服裝專賣店店員工作總結與工作計劃

　　工作總結：

　　目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年十一月一號來到**男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到**男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習**男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。

　　現在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習**男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。 同時也存在不少的缺點： 對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對**男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。

　　工作計劃：

　　1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和-諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

　　2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

　　3、養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。。

　　4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周 ，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

　　我認為我們**男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。