師范大學教學科研系列各級崗位聘期職責(暫行)

　　為進一步深化校內人事制度改革，強化崗位意識，實行崗位管理，充分利用教學科研資源，調動廣大教師的積極性、主動性和創造性，提高教學質量和辦學效益，根據國家和省相關文件精神，結合我校實際，特制定本崗位職責。

　　一、三級教授崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為430教學分，并能較好完成所授課程相關的教學環節工作。其中每學年須給本科生授課,平均每學年指導的研究生不少于1人。

　　2、每學年指導本科生畢業論文和畢業設計，并至少開設1次高質量的課堂示范教學;任期內舉行1場高水平的學術報告或學生學習指導講座。

　　3、帶領指導教學研究與改革，組織指導學科建設、學位點建設、專業建設及課程建設。

　　4、教學質量綜合測評結果優良。

　　(二)科研工作

　　聘期內業績成果必須符合下列條件之一：

　　1、聘期內年均科研工作量不少于200分。

　　2、主持省部級以上項目1項以上。

　　3、橫向項目經費到賬50萬元(文科30萬)以上。

　　4、獲省部級成果獎勵(前2名)以上。

　　5、在一級期刊發表論文1篇以上，或在二級期刊發表論文2篇，或在三級期刊發表論文3篇(其中二級以上1篇)。

　　6、撰寫12萬字以上專著1部或省級以上規劃教材1部，并在三級期刊發表論文2篇。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的青年教師指導任務。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　二、四級教授崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為430教學分，并能較好完成所授課程相關的教學環節工作。其中每學年須給本科生授課,平均每學年指導的研究生不少于1人。

　　2、每學年指導本科生畢業論文和畢業設計，并至少開設1次高質量的課堂示范教學;任期內舉行1場高水平的學術報告或學生學習指導講座。

　　3、帶領指導教學研究與改革，組織指導學科建設、學位點建設、專業建設及課程建設。

　　4、教學質量綜合測評結果良好及以上。

　　(二)科研工作

　　聘期內業績成果必須符合下列條件之一：

　　1、聘期內年均科研工作量不少于120分。

　　2、主持地、廳級以上項目1項以上。

　　3、橫向項目經費到賬25萬元(文科15萬)以上。

　　4、獲省部級成果獎(前3名)以上。

　　5、在二級期刊發表論文1篇以上，或在三級期刊發表論文2篇。

　　6、撰寫8萬字以上專著1部或省級規劃教材1部，并在四級期刊發表論文1篇。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的青年教師指導任務。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　三、五級副教授崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為370教學分，并能較好完成所授課程相關的教學環節工作。其中每學年主講不少于1門本科生課程,平均每學年指導的研究生不少于1人。

　　2、每年指導本科學生實習、實踐、社會調查、畢業論文和畢業設計，并至少開設1次高質量的課堂示范教學;任期內舉行1場高水平的學術報告或學生學習指導講座。

　　3、組織開展教學研究與改革，參與學科建設、學位點建設、專業建設或課程建設。

　　4、教學質量綜合測評結果良好以上。

　　(二)科研工作

　　聘期內業績成果必須符合下列條件之一：

　　1、聘期內年均科研工作量不少于110分。

　　2、主持地、廳級以上項目1項以上。

　　3、橫向項目經費到賬17萬元(文科10萬)以上。

　　4、獲廳局級成果獎(前3名)以上。

　　5、在二級期刊發表論文1篇以上，或在三級期刊發表論文2篇。

　　6、撰寫6萬字以上專著或教材1部，并在四級期刊發表論文1篇。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的青年教師指導任務和本科生導師及班主任等工作。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　四、六級副教授崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為370教學分，并能較好完成所授課程相關的教學環節工作。其中每學年主講不少于1門本科生課程,平均每學年指導的研究生不少于1人。

　　2、每年指導本科學生實習、實踐、社會調查、畢業論文和畢業設計，并至少開設1次高質量的課堂示范教學;任期內舉行1場高水平的學術報告或學生學習指導講座。

　　3、組織開展教學研究與改革，參與學科建設、學位點建設、專業建設或課程建設。

　　4、教學質量綜合測評結果良好以上。

　　(二)科研工作

　　聘期內業績成果必須符合下列條件之一：

　　1、聘期內年均科研工作量不少于70分。

　　2、主持項目1項以上。

　　3、橫向項目經費到賬12萬元(文科7萬)以上。

　　4、獲廳局級成果獎(前3名)以上。

　　5、在三級期刊發表論文1篇以上，或在四級期刊發表論文2篇。

　　6、取得發明專利1項。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的青年教師指導任務和本科生導師及班主任等工作。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　五、七級副教授崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為180教學分，并能較好完成所授課程相關的教學環節工作。其中每學年主講不少于2門本科生課程。

　　2、每年指導本科學生實習、實踐、社會調查、畢業論文和畢業設計，并至少開設1次高質量的課堂示范教學;任期內舉行1場高水平的學術報告或學生學習指導講座。

　　3、參與學科建設、專業建設或課程建設。

　　4、教學質量綜合測評結果為良好以上。

　　(二)科研工作

　　聘期內業績成果必須符合下列條件之一：

　　1、聘期內年均科研工作量不少于30分。

　　2、主持項目1項以上。

　　3、橫向項目經費到賬8萬元(文科5萬)以上。

　　4、在四級期刊發表論文1篇以上。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的青年教師指導任務和本科生導師及班主任等工作。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　六、八級講師崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為175教學分，并能根據所授課程特點完成相關的教學環節工作。其中每學年主講不少于1門本科生課程。

　　2、每年指導本科學生實習、實踐、社會調查、畢業論文和畢業設計，并至少舉行公開教學1次。

　　3、積極參與教學研究與改革，教學質量綜合測評結果為良好。

　　(二)科研工作

　　聘期內科研成果必須符合下列條件之一：

　　1、聘期內年均科研工作量額定標準為25分。

　　2、主持項目1項以上。

　　3、橫向項目經費到賬5萬元(文科3萬)以上。

　　4、在五級期刊發表論文1篇以上。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的學生輔導員工作、本科生指導以及相關的教學和科研管理任務。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　七、九級講師崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為175教學分，并能根據所授課程特點完成相關的教學環節工作。其中每學年主講不少于1門本科生課程。

　　2、每年指導本科學生實習、實踐、社會調查、畢業論文和畢業設計，并至少舉行公開教學1次。

　　3、積極參與教學研究與改革，教學質量綜合測評結果為合格以上。

　　(二)科研工作

　　聘期內年均科研工作量額定標準為20分。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的學生輔導員工作、本科生指導以及相關的教學和科研管理任務。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　八、十級講師崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、聘期內年均教學工作量額定標準為175教學分，并能根據所授課程特點完成相關的教學環節工作。其中每學年主講不少于1門本科生課程。

　　2、每年指導本科學生實習、實踐、社會調查、畢業論文和畢業設計，并至少舉行公開教學1次。

　　3、積極參與教學研究與改革，教學質量綜合測評結果為合格以上。

　　(二)科研工作

　　聘期內年均科研工作量額定標準為15分。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的學生輔導員工作、本科生指導以及相關的教學和科研管理任務。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　九、十一級助教崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、每年承擔1門本科生專業主干課程的輔助教學任務和部分教學任務，年均教學工作量額定標準為70教學分。

　　2、每年承擔課程輔導、實驗、批改作業等，協助指導課堂討論、實習、實踐、畢業論文和畢業設計。

　　3、參與教研室組織的教學和科學研究等活動，教學質量綜合測評結果為合格以上。

　　(二)科研工作

　　聘期內科研工作量額定標準為5分。

　　(三)社會工作

　　1、完成單位要求的學生輔導員工作以及相關的教學和科研管理任務。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　十、十二級助教崗位職責

　　(一)教學工作

　　1、每年承擔1門本科生專業主干課程的輔助教學任務和部分教學任務，年均教學工作量不少于70教學分。

　　2、每年承擔課程輔導、實驗、批改作業等，協助指導課堂討論、實習、實踐、畢業論文和畢業設計。

　　3、參與教研室組織的教學和科學研究等活動，教學質量綜合測評結果為合格以上。

　　(二)社會工作

　　1、完成單位要求的學生輔導員工作以及相關的教學和科研管理任務。

　　2、積極參加校、院、系(教研室)組織的政治、教研、學術等活動。

　　3、熱心社會公益事業，服從單位工作安排，積極參加有關社會服務活動和力所能及的勞動。

　　4、完成單位交辦的其他任務。

　　十、相關規定

　　(一)對于距法定退休年齡不滿一個聘期的教師和延聘的教師，工作量不做明確要求。

　　(二)對于專職從事公共課教學的教師，年均本科教學工作量額定標準為330教學分，對于指導研究生、指導本科生畢業論文、畢業設計和從事學生思想政治工作等不做要求?？蒲泄ぷ髁款~定標準減免50%。

　　(三)專職從事學生思想政治工作人員，按照教師系列專業技術職務兌現待遇的，崗位職責中教學工作量額定標準減免80%，科研工作量額定標準減免20%，但計算超工作量時減免部分必須完成，同時學生管理工作方面的職責必須完成且考核為合格及以上。

　　(四)兼職從事學生思想政治工作和管理工作的教師，兼職工作期間，教學工作量減免50%。

　　(五)經學校同意外出學習的教師，在外學習的時間不計入考核年限。女教師產假時間不計入考核年限。

　　(六)“雙肩挑”人員崗位職責中教學工作量額定標準減免80%，科研工作量額定標準減免20%，但計算超工作量時減免部分必須完成，且管理系列的崗位職責必須完成。

　　(七)經本人申請，學校批準后專職從事科研工作的教師，聘期內教學工作量全免，科研工作量額定標準增加1倍。

篇2：外語學院教學科研秘書職責

　　教學科研是系務工作核心，教學科研秘書工作對規范教學秩序，提高教學質量，提升科研層次有重要的職責，為加強對教學科研秘書的管理，提高教研管理工作質量，特制定本辦法。外語學院教學科研秘書向主管教學科研的系領導負責，履行以下崗位職責：

　　一、教務管理工作職責

　　1.按照教學計劃，協助學院主管領導做好專業課程的學期安排工作。配合教務處編排外語學院課程表，并在開課前下發授課班級。

　　2.負責將外語學院所開課程教學進度表、任務通知單、《學生成績登記冊》及有關表格等材料在開課前一學期分發至各教研室、各任課教師。

　　3.做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。起草、保管和收發有關教學、教學研究方面的計劃、工作總結，完成外語學院教學大事記。

　　4.負責收集、匯總專業課任課教師上交的教學文件(教學進度表、教學大綱、導學綱要、講義、授課分析表、課程考核分析表等)，經主管領導審批后遞交有關部門或歸檔。

　　5.協助主管領導處理日常調課、停課等事宜。

　　6.落實本學期教學計劃各環節的執行情況(日常教學、課程設計、教學實習)，配合教研室主任檢查任課教師的教學進程及教學效果，及時將信息向主管領導反饋。協調安排學院教務處或系教研室舉行的教學檢查、教學評估活動，為活動提供條件。

　　7.落實期中、期末考試課程，協助教務處落實監考教師和監考表。提前將期末考試的具體時間、地點通知監考教師。

　　8.通知、督促任課教師按學院有關規定制作試題，在規定時間收集匯總，負責初步審查;符合規范的，提交主管領導審核。

　　9.負責考試前將試卷送印、分發到監考教師;考試后回收、清查，分發到教研室;閱卷完畢后回收、清查，歸檔。

　　10.負責安排系內考場，檢查考場布置規范與保密措施。

　　11.在主管領導的指導下具體實施系內考務工作。根據有關文件規定和考試日程，督促監考教師準時監考和有關學生準時參加考試。

　　12.負責外語學院各項教務信息的數據查收、統計工作。

　　13.根據學校教務處安排，負責完成外語等級考試、計算機等級考試等重要考務工作。

　　14.配合系主管領導檢查本系教師m.airporthotelslisboa.com、學生出勤情況。對教師授課出勤做準確記錄和統計;負責核實教師工作量，完成教師工作量表及考勤表的制作。

　　二、學籍管理工作職責

　　1.新生報到時統計新生實際報到人數等情況，及時報送教務處。

　　2.協助教務處辦理全日制學生報到手續，負責本系學生學生證的填寫、審核、補辦等工作。

　　3.負責受理緩考、休學、復學、退學、轉學申請，對符合相關規定的申請報請主管領導審批。

　　4.負責本系學生的成績登記、輸入、復查工作。及時向系領導提交有關數據資料。

　　5.負責檢查本系學生考核成績，將達到留級、勸退規定的學生提請主管領導審查;并負責擬定報告，經系黨政聯席會議審批后提交教務處處理。

　　6.負責審核各班學生出勤情況，查收本系各班級學生考勤記錄。對因曠課違紀的學生情況及時報送主管領導;并負責擬定處理意見，經系黨政聯席會議審批后提交教務處處理。

　　7..組織本系學生進行專業選修課選課，公布選課結果與課程表。

　　8.負責畢業班學生各門課程、畢業實習、畢業論文等各項成績整理、公布工作，組織畢業生電子圖像信息采集工作，核查畢業、結業和授予學士學位學生名單，將異常情況報告主管領導處理。

　　9.與教務處共同完成本系學生畢業證、結業證或肄業證的填寫、頒發工作，協助辦理畢業生離校手續。

　　10.經系主管領導審批，接待學生成績查詢，并將查詢結果報告主管領導。

　　11.負責完成學籍管理其他工作。

　　三、教材管理工作

　　1.配合主管領導制訂外語學院各門課程教材選用標準。

　　2.負責向各教研室及任課教師落實教材選用情況，及時掌握教材變動情況，制作真實的選用教材目錄。

　　3.初步檢查各教研室、任課教師要求印發的教輔資料，如《導學綱要》。符合規范的，提交主管領導審核。

　　四、科研開發工作

　　1.接收學?？蒲刑幍墓ぷ髦甘静⑼瓿晒ぷ饕?，做好上情下達、下情上傳工作。

　　2.負責在有效時間內收集國家、省、市以及學校各級科研課題，并向全系教師通報。

　　3.負責統計教師各學年度課題申報情況、科研成果，并采集復印件等相關材料。

　　五、其他工作

　　1.接待、處理教學方面的來訪、來函。

　　2.協助學校教務處完成其他教學管理工作。

　　3.完成學院領導安排的其他工作。

　　在修訂教學科研計劃的過程中，提供有關資料，對教學科研計劃提出實施意見。

　　ZZ師范學院外語學院

篇3：教代會教學科研委員會工作職責

>　　教代會教學科研委員會工作職責

　　教學科研工作委員會是教職工代表大會和工會代表大會為審議決定學院重大教學科研體制改革及管理政策、措施而設立的專門工作機構，它是工會代表大會和教職工代表大會下設的專門機構。其工作職責是：

　　一、負責學院在重大教學科研體制改革及管理政策、措施出臺前的征集意見工作，進行必要的調查研究，向學院提出合理化建議。

　　二、代表廣大教職工監督經教代會審議通過的有關政策、措施的落實。

　　三、建立與學院主管教學、科研的院領導與職能部門經常聯系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通工作。

　　四、組織和引導廣大教職工積極參與學院有關的教學科研活動。

　　五、每年向教職工代表大會和工會代表大會匯報工作，每學期召開一次會議，專門研究、總結、布置學院的教學科研工作。