協管員獎懲條例
為進一步完善企業管理制度，加強協管隊伍自身建設，鼓勵協管人員做好本職工作，協助管理處做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定協管員獎懲制度。
1.0獎勵細則(公司原有獎勵制度不變的情況下，有下列行為者，由管理處上報具體事跡和相應的獎勵條款，經公司批準后，予以獎勵 )
1.1發現并設法抓獲各種違法犯罪者;
1.2協管員見義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭，成績顯著者;
1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者;
1.4 積極參加搶險救災，保衛人民生命財產的安全，成績顯著者;
1.5為搞好小區內的安全防范工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者;
1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);
1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動，圓滿完成任務者。
2、0懲罰細則
處罰標準：A、警告并罰款50元;
B、嚴重警告并處罰款100元;
C、留用查看并處罰款200元;
D、辭退。
以下標準均為初次處罰標準，超出違規次數的逐級遞增。
2.1協管隊員在值班時看小說，玩游戲，聽收音機或進行其他與值班無關的事情，對屢教不改，造成一定損失，按標準A處罰;
2.2協管隊員在值班時在崗位上打瞌睡，睡覺，二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標準A重罰;
2.3協管隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標準 C處罰;
2.4酒后值班(上班前3小時不準飲酒)、當班飲酒(一次)，造成一定后果，按標準B處罰;
2.5未按時交接班，對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰;
2.6值班時，協管員著裝不整，佩帶不齊，衣冠不整二次以上;外出時穿協管員制服一次者，按標準A處罰;
2.7每月無故不按規定時間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經部門主管批準，私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰;
2.8未經領導同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰;
2.9不按規定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責任一次者按標準A處罰;
2.10執勤中玩忽職守，疏于防范，致使責任范圍內發生門、窗被撬，東西丟失，發生案件事故，造成不良影響的，按標準D處罰;
2.11檢查不細致或私自帶無關人員進入重要警衛目標一次者按標準A處罰;
2.12對上級部門下達的任務，未能如期完成又沒有正當理由一次者按標準A處罰;
2.13撿拾物品不報告、不上交者，處以相應的罰金的并按標準B處罰;
2.14無故損壞、丟失協管裝備或其他執勤設施的，除按原價賠償外并按標準B處罰;
2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一次以上者;突發事件或緊急情況下，臨陣脫逃或置之不理一次者，按標準D處罰;
2.16協管員未經領班、主管批準，擅自外出二次以上者按標準A處罰;
2.17協管員監守自盜、以權謀私，經他人揭發并查明屬實，私自購買、使用、篡改、盜用各種票據者，按標準D處罰，情節嚴重的，送公安機關處理;
2.18協管員法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網吧，給公司聲譽造成嚴重影響的按標準D處罰;
2.19參加公司或管理處學習遲到二次、缺席一次按標準A處罰;
2.20無故不參加集體活動一次以上者按標準A處罰;
此協管員獎懲條例(試行)發至各管理處，公司各主管部門。
篇2：企業協管員獎懲條例
企業協管員獎懲條例
為進一步完善企業管理制度，加強協管隊伍自身建設，鼓勵協管人員做好本職工作，協助管理處做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定協管員獎懲制度。
1.0獎勵細則(公司原有獎勵制度不變的情況下，有下列行為者，由管理處上報具體事跡和相應的獎勵條款，經公司批準后，予以獎勵 )
1.1發現并設法抓獲各種違法犯罪者;
1.2協管員見義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭，成績顯著者;
1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者;
1.4 積極參加搶險救災，保衛人民生命財產的安全，成績顯著者;
1.5為搞好小區內的安全防范工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者;
1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);
1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動，圓滿完成任務者。
2、0懲罰細則
處罰標準：A、警告并罰款50元;
B、嚴重警告并處罰款100元;
C、留用查看并處罰款200元;
D、辭退。
以下標準均為初次處罰標準，超出違規次數的逐級遞增。
2.1協管隊員在值班時看小說，玩游戲，聽收音機或進行其他與值班無關的事情，對屢教不改，造成一定損失，按標準A處罰;
2.2協管隊員在值班時在崗位上打瞌睡，睡覺，二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標準A重罰;
2.3協管隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標準 C處罰;
2.4酒后值班(上班前3小時不準飲酒)、當班飲酒(一次)，造成一定后果，按標準B處罰;
2.5未按時交接班，對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰;
2.6值班時，協管員著裝不整，佩帶不齊，衣冠不整二次以上;外出時穿協管員制服一次者，按標準A處罰;
2.7每月無故不按規定時間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經部門主管批準，私自找(替)人頂班一次者按標準A處罰;
2.8未經領導同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰;
2.9不按規定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責任一次者按標準A處罰;
2.10執勤中玩忽職守，疏于防范，致使責任范圍內發生門、窗被撬，東西丟失，發生案件事故，造成不良影響的，按標準D處罰;
2.11檢查不細致或私自帶無關人員進入重要警衛目標一次者按標準A處罰;
2.12對上級部門下達的任務，未能如期完成又沒有正當理由一次者按標準A處罰;
2.13撿拾物品不報告、不上交者，處以相應的罰金的并按標準B處罰;
2.14無故損壞、丟失協管裝備或其他執勤設施的，除按原價賠償外并按標準B處罰;
2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一次以上者;突發事件或緊急情況下，
臨陣脫逃或置之不理一次者，按標準D處罰;
2.16協管員未經領班、主管批準，擅自外出二次以上者按標準A處罰;
2.17協管員監守自盜、以權謀私，經他人揭發并查明屬實，私自購買、使用、篡改、盜用各種票據者，按標準D處罰，情節嚴重的，送公安機關處理;
2.18協管員法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網吧，給
公司聲譽造成嚴重影響的按標準D處罰;
2.19參加公司或管理處學習遲到二次、缺席一次按標準A處罰;
2.20無故不參加集體活動一次以上者按標準A處罰;
此協管員獎懲條例(試行)發至各管理處，公司各主管部門。