物業各崗位任職要求范文
1.物業助理崗位任職要求
任職資格：
適應性別
男/女不限
適應年齡
22-45歲
教育水平
大專及以上學歷
專業要求
持有物業管理從業人員資格證書
工作經驗
一年以上物業管理服務工作經驗
專業技能/職稱
無
必需的技能培訓
會普通話，會電腦操作，熟悉物業管理相關的法律法規
其他資格要求
具有一定的寫作能力和語言表達能力，有親和力，善于人際交往和溝通
2.品質培訓專員
任職資格：
適應性別
男/女不限
適應年齡
22—45歲
教育水平
大專及以上
專業要求
物業管理專業優先
工作經驗
五年以上物管從業經驗，二年以上管理經驗，熟悉物業各項法律法規，熟悉客服中心的運作環節，熟練使用計算機。
專業技能/職稱
持物業管理經理上崗證
必需的技能培訓
熟習品質管理，能完成學校物業管理、服務禮儀、溝通技能技巧等培訓任務
其他資格要求
嚴謹、踏實、責任心強;具有較強的人際溝通協調能力;有較好的心理抗壓及疏導能力;具有親和力和團隊精神;對師生的服務及投訴能妥善處理
3.行政人事專員
任職資格：
適應性別
男/女不限
適應年齡
22—45歲
教育水平
大專及以上
專業要求
物業管理專業優先
工作經驗
五年以上物管從業經驗，二年以上管理經驗，熟悉物業各項法律法規，熟悉客服中心的運作環節，熟練使用計算機。
專業技能/職稱
持物業管理經理上崗證
必需的技能培訓
熟習行政、人事管理，學校物業管理，熟習人事管理法規
其他資格要求
嚴謹、踏實、責任心強;具有較強的人際溝通協調能力;有較好的心理抗壓及疏導能力;具有親和力和團隊精神;對員工投訴能妥善處理
4.保衛主管
任職資格：
適應性別
男/女不限
適應年齡
20—45歲
教育水平
高中以上文化程度
專業要求
退伍軍人、保安學校畢業優先
工作經驗
三年安全工作經驗
專業技能/職稱
無
必需的技能培訓
消防基本常識、安全保衛方面的法律、法規及政策、保安專業知識(防火、防盜等)
其他資格要求
正直、責任心
5.保衛班長
任職資格：
適應性別
男
適應年齡
22-35歲
教育水平
高中以上文化程度
專業要求
具備治安、消防安全管理基本技能
工作經驗
三年以上保安服務從業經歷
專業技能/職稱
無
必需的技能培訓
持保安員培訓合格證
其他資格要求
退伍軍人、黨員優先
6.保衛隊員
任職資格：
適應性別
男
適應年齡
18-40歲
教育水平
高中以上文化程度
專業要求
具備治安、消防安全管理基本技能
工作經驗
一年以上保安服務從業經歷
專業技能/職稱
無
必需的技能培訓
持保安員培訓合格證
其他資格要求
退伍軍人、黨員優先
7.公寓管理員
任職資格：
適應性別
男/女不限
適應年齡
22—40歲
教育水平
高中及以上
專業要求
物業管理專業優先
工作經驗
一年以上物管工作經驗
專業技能/職稱
持物業管理物管員上崗證
必需的技能培訓
物業管理、物業法律法規、服務禮儀、溝通技能技巧等培訓
其他資格要求
嚴謹、踏實、敬業、職業道德;工作細致認真，謹慎細心、責任心強;具有較強的人際溝通協調能力;有較好的心理抗壓及疏導能力;
8.保潔主管
任職資格：
適應性別
男/女不限
適應年齡
28-45歲
教育水平
大專及以上
專業要求
保潔管理相關專業
工作經驗
兩年以上環境管理、物業相關管理工作經驗，會計算機操作
專業技能/職稱
物業管理物管員上崗證，熟悉清潔保潔專業知識，了解房屋樓宇基本情況
必需的技能培訓
環境管理，房屋結構，物業管理。
其他資格要求
負責、敬業;具較強的協調、指導、管理能力;時間管理和計劃分配能力;
9.保潔員
任職資格：
適應性別
男/女不限
適應年齡
30-55歲
教育水平
初中及以上
專業要求
無
工作經驗
一年以上保潔工作經驗
專業技能/職稱
必需的技能培訓
禮儀培訓、保潔技能技巧
其他資格要求
負責、認真、敬業、踏實肯干
10.客戶主管
任職資格：
適應性別
女
適應年齡
22-40歲
教育水平
大專及以上
專業要求
物業管理、酒店管理等相關專業
工作經驗
三年以上物業管理服務工作經驗
專業技能/職稱
持有物業管理從業人員資格證書
必需的技能培訓
會普通話，會電腦操作，熟悉物業管理相關的法律法規
其他資格要求
具有一定的寫作能力和語言表達能力，有親和力，善于人際交往和溝通
11.教學管理員
任職資格：
適應性別
女
適應年齡
25-40歲
教育水平
高中及以上
專業要求
無
工作經驗
一年以上物業服務工作經驗
專業技能/職稱
必需的技能培訓
禮儀培訓、保潔技能技巧
其他資格要求
負責、認真、敬業
12.培訓部服務員
任職資格：
適應性別
女
適應年齡
20-45歲
教育水平
高中及以上
專業要求
無
工作經驗
從事酒店客房服務二年以上
專業技能/職稱
無
必需的技能培訓
熟悉酒店客房服務及管理流程
其他資格要求
踏實、認真、負責、工作主動性強、有一定的溝通能力
13.維修主管
任職資格：
適應性別
男
適應年齡
45歲以下
教育水平
高中及以上
專業要求
建筑、電氣、暖通相關專業大學?？萍耙陨蠈W歷，中級以上職稱
工作經驗
具有5年以上物業從業經驗，3年以上物業工程技術管理工作經驗以及建筑面積10萬以上高檔住宅小區、寫字樓、商場等業態工程管理經驗
專業技能/職稱
持有建設部頒發的物業管理人員上崗證
必需的技能培訓
具有強/弱電、暖通、給排水各類知識，熟悉各類物業設備設施的維修、保養及施工管理。
其他資格要求
踏實、認真、負責、工作主動性強、有一定的溝通能力
14.配電工
任職資格：
適應性別
男
適應年齡
25-50歲
教育水平
高中及以上
專業要求
有從事國家電網進網操作資格者優先
工作經驗
三年以上物業管理供、配電崗位工作經驗
專業技能/職稱
持有電工操作證
必需的技能培訓
熟悉高低壓配電設備程序，巡回檢查和維護保養
其他資格要求
責任心強，遇事沉著冷靜
15.工程維修員
任職資格：
適應性別
男
適應年齡
22-45歲
教育水平
高中及以上
專業要求
有高級電工資格證優先
工作經驗
從事物業管理工程維修二年以上
專業技能/職稱
電梯維修證、電工操作證
必需的技能培訓
熟悉工程維修、設備維保、操作及管理
其他資格要求
踏實、認真、負責、工作主動性強、有一定的溝通能力
篇2：綜合辦公室主任職責及要求
綜合辦公室主任崗位職責及要求
1、主要職責：
督管辦公室的日常行政事務;協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行情況;組織落實各項行政會議的執行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調;負責起草、審核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。
2、職位要求：
形象好、氣質佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經濟、經濟合同、企業管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力，良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力，善于各界保持良好的工作關系。
篇3：學校研究生部副主任職責及具體要求
學校研究生部副主任崗位職責及具體要求：
一、崗位職責：
1、負責學位點申報、評估工作;
2、負責研究生創新項目管理工作;
3、負責研究生導師隊伍建設工作;
4、協助主任開展其他相關的工作。
二、具體要求：
1、具有碩士及以上學歷，副高及以上專業技術職務;
2、 熟悉研究生教育管理規律;
3、具有較強的溝通協調能力以及良好的服務意識和奉獻精神。