質檢部崗位職責及質檢經理任職要求

　　1、質檢部職責

　　(1)、負責編制年度質量工作計劃、方針、目標，組織做好現場質量管控工作。

　　(2)、負責組織不合格品控制，組織制定預防措施并監督落實。

　　(3)、建立并不斷完善質量體系，協助經理進行質量安全管理體系策劃和質量改進策劃工作。

　　(4)、負責產品質量的監測，負責不合格產品的鑒定和處理。

　　(5)、定期對不合格情況進行統計分析。

　　(6)、負責產品標識和狀態管理。

　　(7)、負責各類計量器具的管理、維護和周期檢定編制周期檢定計劃并組織實施。

　　(8)、實施質量否決權。指導質檢人員按規定進行工作，不受任何外來因素的干擾，并獨立行使職權。

　　(9)、負責產品委托檢驗的全部工作。

　　2、質檢部經理任職資格及職責

　　1、具有高中以上文化水平，具有從事相關工作3年以上工作經驗。

　　2、負責起草質量安全管理體系文件，并負責文件的解釋。

　　3、監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規情況。

　　4、主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。

　　5、負責組織企業內技術標準與企業標準的編制、審核以及二級備案工作。

　　6、協助銷售部處理好各種質量投訴工作。

　　7、負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。

　　8、對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。

　　9、定期向副經理反映質量隋況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩定、提高。

篇2：大酒店人資質檢部經理崗位工作職責

　　大酒店人資質檢部經理崗位職責

　　(1)依據國家人事勞動的方針政策與法規，本酒店制定的經營目標和管理要求，組織制定酒店人力資源開發的長遠規劃及年度計劃。

　　(2)建立、健全酒店的人事考核、勞動工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的各項規章制度，并組織實施。

　　(3)合理設計酒店組織機構及崗位，負責掌握人力市場信息，平衡人才供需關系，做好員工招聘、調配工作，做到人盡其才，才盡其用。

　　(4)組織制定勞動工資管理辦法及分配方案，嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護工作，改善員工工作環境與條件。

　　(5)依據酒店經營目標，服務質量。編制《酒店質量檢查標準》及相關的規章制度，并協同各職能部門進行質量監督管理工作。定期作出質檢報告及相關獎懲處理。

　　(6)監督員工食堂管理、宿舍管理工作。

篇3：C公司質檢部安全職責

　　公司質檢部安全職責

　　1. 組織制訂并監督執行分析(化驗)系統的安全技術規程和專業操作規程。

　　2. 負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供準確的分析數據，把好質量關。

　　3. 負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

　　4. 負責動火分析，要求及時、準確、可靠。