篇一：讀《人人都能成功》有感

　　讀《人人都能成功》有感

　　《人人都能成功》是拿破侖希爾的具有代表性的著作，另外還有《成功規律》和《思考致富》等。拿破侖希爾是全世界最早的現代成功學大師和勵志書籍作家，曾經影響美國兩任總統及千百萬讀者，他也是成功學、創造學、人際學的世界頂尖培訓大師。

　　讀完《人人都能成功》這本書，我的最大的體會是感覺找到了真實的自己，找到自助的方法，并且深刻領悟到人人都是一座永遠挖不完的寶藏。偉大的丹麥哲學家和宗教思想家克爾克加德曾經寫道：“一本好書的標志就是這本書能讀你，而這本書就是如此，好像一個明智的老朋友一樣，諄諄教導你如何解決問題。”

　　成功的人和事例無處不在，那么究竟什么才是成功呢?書中提到成功就是達到了正當的目的。而我認為：成功就是在明確的目標的指引下，通過自己的努力發揮了自己的的潛能，實現了自己的人生價值，換句話來說呢，成功就是做最好的自己!

　　成功其實很簡單，只要方法正確。想要成功的話，必須要做的是要先認識自己。那么你就會驚訝得發現自己就是一筆無與倫比的財富，而且生來就是一名冠軍。永遠記?。何沂俏颐\的主人，我主宰我的心靈。戴爾卡耐基說過：“一個對自己的內心有完全支配能力的人，對他自己有權獲得的任何其他東西也會有支配能力。”我們要感謝上帝，創造了一個獨一無二的自己，并賜予我們每個人以巨大的潛能，所以我們更應該珍惜機會，努力地開發自己的潛能，創造更多的價值來感恩上帝，回饋社會。

　　在實現目標的過程中，不可避免的會遇到各種各樣的困難。當困難來臨時，如果我們的反應是“那太好了”，那么我們離成功就又近了一步。為什么這么說呢，因為如果你遇到一個難題，并用積極的心態去克服它時，你就會變成一個更美好、更大度、更成功的人。人人都會有許多難題。那些具有積極心態的人能從逆境中求得極大的發展。因為只有擁有積極心態的人才會發現：逆境中應含有與逆境旗鼓相當或更大利益的種子。

　　成功者共同擁有的成功法則就是積極地心態(PMA)。拿破侖希爾提到：“積極地心態是成功的第一步。”我們要相信積極的心態不一定是與生俱來的，它是可以培養的，或者說是一種良好地習慣。心態比事實更重要，所以我們想象自己成為什么樣的人，就會變成什么樣的人 。

　　人的心理具有神秘的力量。要敢于探索你的心理力量。人的心理由有意識和下意識兩部分組成。有意識就是所謂的自我暗示。人們常說：“失敗是成功之母”，成功的道路上充滿挑戰，難免有灰心喪氣的時候，這時我們需要的便是進行積有：

　　1.過去不等于未來

　　2.沒有失敗，只有暫時停止成功

　　3.任何事情的發生必有其目的，并且有助于我

　　4.要讓事情改變或是想改變他人，必須先改變自己

　　5.如果我沒有得到我想要的，那么我將得到更好的

　　6.我一定要馬上行動，決不放棄

　　朋友是我們通往成功路上的催化劑，是一筆巨大的財富。當朋友通過自己的努力而取得成就時，我們應給與高度的評價，真誠的贊美對方。心理學家威廉姆杰克士曾經說過：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞。”一個人孤軍奮戰是永遠無法成功的，所以我們要用真誠的心多交好的朋友，學會和他們分享幸福，快樂和財富，那么成功就近在咫尺了。

　　最后跟大家分享一下我自己總結的成功的步驟： 1.PMA(積極的心態) 2.明確的目標 3.為目標設定時限

　　4.按目標的次要性和時限排序，并將目標以及對應的時限寫在夢想板上

　　5.天天看夢想板

　　6.不斷的想象自己實現目標后的樣子

　　7.詳細的計劃

　　8.擁有積極的和強烈的信念 9.立即行動

　　10.向成功者(已經實現你目標的人)借鑒經驗和方法 11.修正行動

　　12.每天早晨默念目標三遍 13.進行積極的自我暗示

　　14.比別人更努力，我一定要全力以赴 15.堅持不懈

　　16.不斷地閱讀書籍，獲得最新的資訊和力量

　　17.自我反省

篇二：讀人人都能成功有感[1]

　　讀《人人都能成功》有感 《人人都能成功》是拿破侖希爾的具有代表性的著作，另外還有《成功規律》和《思考致富》等。拿破侖希爾是全世界最早的現代成功學大師和勵志書籍作家，曾經影響美國兩任總統及千百萬讀者，他也是成功學、創造學、人際學的世界頂尖培訓大師。

　　讀完《人人都能成功》這本書，我的最大的體會是感覺找到了真實的自己，找到自助的方法，并且深刻領悟到人人都是一座永遠挖不完的寶藏。偉大的丹麥哲學家和宗教思想家克爾克加德曾經寫道：“一本好書的標志就是這本書能讀你，而這本書就是如此，好像一個明智的老朋友一樣，諄諄教導你如何解決問題。”

　　成功的人和事例無處不在，那么究竟什么才是成功呢?書中提到成功就是達到了正當的目的。而我認為：成功就是在明確的目標的指引下，通過自己的努力發揮了自己的的潛能，實現了自己的人生價值，換句話來說呢，成功就是做最好的自己!

　　成功其實很簡單，只要方法正確。想要成功的話，必須要做的是要先認識自己。那么你就會驚訝得發現自己就是一筆無與倫比的財富，而且生來就是一名冠軍。永遠記?。何沂俏颐\的主人，我主宰我的心靈。戴爾卡耐基說過：“一

　　個對自己的內心有完全支配能力的人，對他自己有權獲得的任何其他東西也會有支配能力。”我們要感謝上帝，創造了一個獨一無二的自己，并賜予我們每個人以巨大的潛能，所以我們更應該珍惜機會，努力地開發自己的潛能，創造更多的價值來感恩上帝，回饋社會。

　　在實現目標的過程中，不可避免的會遇到各種各樣的困難。當困難來臨時，如果我們的反應是“那太好了”，那么我們離成功就又近了一步。為什么這么說呢，因為如果你遇到一個難題，并用積極的心態去克服它時，你就會變成一個更美好、更大度、更成功的人。人人都會有許多難題。那些具有積極心態的人能從逆境中求得極大的發展。因為只有擁有積極心態的人才會發現：逆境中應含有與逆境旗鼓相當或更大利益的種子。

　　成功者共同擁有的成功法則就是積極地心態(PMA)。拿破侖希爾提到：“積極地心態是成功的第一步。”我們要相信積極的心態不一定是與生俱來的，它是可以培養的，或者說是一種良好地習慣。心態比事實更重要，所以我們想象自己成為什么樣的人，就會變成什么樣的人 。

　　人的心理具有神秘的力量。要敢于探索你的心理力量。人的心理由有意識和下意識兩部分組成。有意識就是所謂的自我暗示。人們常說：“失敗是成功之母”，成功的道路上充滿挑戰，難免有灰心喪氣的時候，這時我們需要的便是進行積

　　極的自我暗示。時刻牢記“我激勵你”這句話，并付之行動，那么你將會發現不一樣的自己。跟大家分享一下我們常用的自我暗示語：“我是最棒的”，“我能行”“我一定可以做到”“成功一定是屬于我的”等等。

　　那么下意識是什么呢?下意識也叫潛意識，它是一種內在的東西，只有當我們睡覺或是被催眠的狀態下，潛意識才會發揮作用。潛意識擁有巨大的力量，據科學統計潛意識：意識=9：1，所以我們要善于靈活運用潛意識。那么我們如何才能活用自己的潛意識呢?一是想象自己想要的東西;二是持續不斷的想象;三是你必須堅信自己能夠實現;四是立即采取行動。想象力比我們了解的更重要，我們要大膽的想象自己是一個非常成功的人，立即行動，充分的發揮自己的潛能，實現自己的人生價值。

　　積極的信念也是成功者的必備條件之一。信念籠統的定義就是對于某件事有把握的那個感覺。司圖爾特米爾說過：“一個有信念的人，所發出來的力量，不下于99位僅心存興趣的人。”我們應該擁有幫助別人的信念，要真誠的幫助別人，因為我們要想別人怎么對待你，我們必須先要怎么樣對待別人。我們應該做的就是不斷地付出，付出的越多你就會得到的越多，這就是拿破侖希爾提到的“代價法則”。 愛默生說過：“人生最美好的補償之一，就是人們真誠的幫助別人，同時也幫助了自己。”我所獲得的重要的積極的信念

　　有：

　　1.過去不等于未來

　　2.沒有失敗，只有暫時停止成功

　　3.任何事情的發生必有其目的，并且有助于我

　　4.要讓事情改變或是想改變他人，必須先改變自己

　　5.如果我沒有得到我想要的，那么我將得到更好的

　　6.我一定要馬上行動，決不放棄

　　朋友是我們通往成功路上的催化劑，是一筆巨大的財富。當朋友通過自己的努力而取得成就時，我們應給與高度的評價，真誠的贊美對方。心理學家威廉姆杰克士曾經說過：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞。”一個人孤軍奮戰是永遠無法成功的，所以我們要用真誠的心多交好的朋友，學會和他們分享幸福，快樂和財富，那么成功就近在咫尺了。

　　最后跟大家分享一下我自己總結的成功的步驟：

　　1.PMA(積極的心態)

　　2.明確的目標

　　3.為目標設定時限

　　4.按目標的次要性和時限排序，并將目標以及對應的時限寫在夢想板上

　　5.天天看夢想板

　　6.不斷的想象自己實現目標后的樣子

　　7.詳細的計劃

　　8.擁有積極的和強烈的信念

　　9.立即行動

　　10.向成功者(已經實現你目標的人)借鑒經驗和方法

　　11.修正行動

　　12.每天早晨默念目標三遍

　　13.進行積極的自我暗示

　　14.比別人更努力，我一定要全力以赴

　　15.堅持不懈

　　16.不斷地閱讀書籍，獲得最新的資訊和力量

　　17.自我反省

篇三：人人都能成功讀后感

　　《成功一定有方法》讀后感

　　珠江分校 袁穎慧 偶然看到一本名為《成功一定有方法》的書，于是翻開細細品讀了一番。 《成功一定有方法》從十四個方面闡述了一個人獲得成功應具備的品質。一個人能否成功，與人的一些非智力因素有很大的關系，這些因素包括自信心、意志、興趣、挫折以及人際溝通等等。至關重要的尤其是自信心，它是人生成敗的關鍵，也是理解自己和他人相處的關鍵。信心是行動的發條，基于信心而來的那種無比的驅策力量，就是締造成人世間一切偉業殊功的源頭，人有信心，就有希望。信心能使軟弱的人變得剛強，毅然承擔一切苦難與折磨,接受任何考驗和試探。只要你的信心十足，自然就能把握所有存在的機會從而獲得人生的成功。

　　在人們的印象中，名人都是非常自信的，比如：“自信人生二百年，會當水擊三千里。”又比如：“天生我材必有用，千金散盡還復來。”其實不然，許多名人都曾經自卑，或很長時間都在自卑的泥潭中掙扎。有中央電視臺著名節目主持人的張越，曾因自己的肥胖而自卑;著名歌星王菲也曾因自己的不聰明而自卑很多年等等。但他們之所以成功，是因為他們沒有怨天尤人，沒有自暴自棄，而是超越了自卑，戰勝了自卑，因為自卑而產生的動力使他們比別人更努力，付出更多。所以，曾經有過自卑并不可怕，可怕的是永遠沉溺其中，不可自拔。

　　自信才能把握機遇。小澤征爾是世界著名的交響樂指揮家。早年，在一次世界優秀指揮家大賽的決賽中，他按照評委會給出的樂譜指揮演奏，敏銳地發現了不和諧的聲音。起初，他以為是樂隊演奏出了錯誤，就停下來重新演奏，但還是不對，他覺得樂譜有問題。這時，在場的作曲家和評委會的權威人士堅持說樂譜絕對沒有問題，是他錯了。面對一大批音樂大師和權威人士，他思考再三，最后斬釘截鐵地大聲說：“不!一定是樂譜錯了!”話音剛落，評委席上的評委員們立即站起來，報以熱烈的掌聲，祝賀他大賽奪魁。

　　原來這是評委們精心設計的“圈套”。以此來檢驗指揮家在發現樂譜錯誤并遭到權威人士“否定”的情況下，能否堅持自己的正確主張。前兩位參

　　加決賽的指揮家雖然也發現了錯誤，但終因隨聲附和權威們的意見而被淘汰。小澤征爾卻因充滿自信而摘取了世界指揮家大賽的桂冠。

　　自卑的對立面是自信，自信就是自己信得過自己，自己看得起自己。別人看得起自己，不如自己看得起自己。美國作家愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。”人們常常把自信比作發揮主觀能動性的匣門，開啟聰明才智的馬達，這是很有道理的。確立自信心，就要正確的評價自己，發現自己的長處，肯定自己的能力。人們常說人貴有自知之明，這個“明”既表現為如實看到自己的短處，也表現為如實認清自己的長處，如果只看到自己的短處，似乎是謙虛，實際上是自卑心理在作怪。

　　“尺有所短，寸有所長。”每個人都有自己的優勢和長處。如果我們能客觀地評價自己，在認識缺點和短處的基礎上，找出自己的長處和優勢，并以己之長比人之短，就能激發自信心。要學會欣賞自己，表揚自己，把自己的優點、長處、成績、滿意的事情，統統找出來，反復刺激和暗示自己“我能行”，就能逐步擺脫“事事不如人，處處難為己”陰影的困擾，就會感到生命有活力，生活有盼頭，覺得太陽每天都是新的，從而保持奮發向上的勁頭。

篇2：管好小事，是成功的基礎--《管理無小事》讀書有感

　　管好小事，是成功的基礎

　　--《管理無小事》讀書有感

　　工作之余，趁著晚上的一些時間，精簡性地讀了宇文智的《管理無小事》一書，其中非常贊成其所說的“管理之難，難在管好小事”之說。

　　作為管理者，提高員工的執行力是要從點點滴滴的小事抓起的。書中“沒有徹底的執行，一切都是空談”一章中對提升員工的執行能力進行了闡述，其中就談到管好小事的問題。做好日常點點滴滴小事的管理，才能使制度流程真正落地，才能使執行的動作更快速，更準確。結合目前工作中遇到一些實例，更加深了我對管理無小事的理解，其中一個案例就是，網絡維護管理的一個細節，日常的發電機的維護，無疑是日常工作中的一件小事，平時對代維也有相關要求，也有明確的流程，但日常監督不夠，維護保養就無法真正落到實處，造成雨季來臨大量基站停電時，沛縣出現兩臺發電機無法使用的情況，造成一些基站退服，發電機供應不上的問題。由此可見，對員工日常工作的及時檢查和監督是非常重要的，就像IBM前總裁郭士納所說“員工不會做你希望的事情，員工只會做你監督和檢查的事”也就是結果非常重要，而結果需要過程管理來支撐，才會實現自己需要的結果。

　　許多管理者認為自己主要事情是在于制定政策和戰略，具體細節性的事務由下屬來操作用不著自己費神，從而忽略了細節的管理，忽略了小事的管理，從而也就忽略了小事的背后蘊藏著的管理的漏洞、流程缺失或執行的偏差。拿營業廳的暗訪為例，目前我公司大多數營業廳人員缺乏防范意識，遇到省市公司到廳訪查，再沒有接到公司管理部門通知的情況下，隨意讓訪查人員拍照、進入后臺，接觸現金、工單等，更有甚者不讓對方出具身份證明，長此以往，容易造成許多隱患。由于檢查和督導不夠，這種情況普遍存在于公司的各個角落，長此以往，會造成具體工作人員習以為常，疏于防范，容易給公司造成一些不必要的損失，甚至造成重大事故的發生。所以大事要管，小事也要管。

　　讀了《管理無小事》一書后，讓我感受到了重視平時小事和細節管理的重要性，特別是對細節、對執行的過程管理，對我的工作有很好的指導意義。最后，引用該書上的一句話來總結看本書的心得：“當重視小事成為一種工作習慣，當重視細節成為一種工作態度，我們必定會與‘勝任’和‘優秀’同行?！?/p>

篇3：成長的收獲──《成長比成功更重要》讀書有感

　　成長的收獲──《成長比成功更重要》讀書有感

　　在眾多書籍中能一眼找出這本書來讀是因為它的書名--《成長比成功更重要》，因為曾有人說過：“你可以不成功，但不可以不成長?！边@本書以辯證的思維，濃厚的人文情懷，從個人的角度，用生動的事例，明快的形式，幫助我們尋找人生的航標。書中更從成長的積累、成功的必要條件及如何洗凈浮華，還璞歸真等面臨的深刻課題予以深入淺出的闡釋。讓我們應用到生活、工作、學習中，并從中去感悟“成長比成功更重要”，每一秒、每一分、每一天、每一年，去感受成長的喜悅。

　　或許我們經常為生活、工作的索然無味而設法去打破這僵局，但日子也只是一再的重復著，有時還覺得蹉跎了歲月，卻沒能把尋找、發掘樂趣的過程當成一種享受、一種成長。

　　現實生活中，人人都有夢想，都渴望成功，都想找一條成功的捷徑，其實，捷徑就在你身邊，那就是勤于積累，腳踏實地，積極肯干，成功是由一個個小小的目標達成，一次次小小的進步累積而成的。當然書中所說的成功不是局限的大成功，而是每一次經過努力就能達到的目標，不是遙不可及。偶然的、意外的機遇在工作、人生和社會中實在是少之又少，它們所起的推動作用也不大，大膽的冒險，優勢能碰上好運氣，有時也能得到意外的收獲，但只是屬于偶然的情況。真正達到自己追求的目的，只能靠毅力把平凡的事做到極致。所以在日常的工作和生活中我們要從現在做起，從平凡的小事做起，把我們的工作做好、做實。

　　從來不知道工作著可以這樣幸福，對我來說，來到蘭達物業鼓樓學生公寓物管處這個大家庭的四年多，是進入人生學習的第二課堂，在高校學習氛圍下，不僅有幸經常接受集團、公司及物管處關于各方面的培訓和指導，更慶幸的是能在學習型領導的帶領下工作。從剛到公司一個不知高校物業是做什么的，到高校物業應該做什么，我想這是進步、是成長;從一名公寓管理員在公司的雙重培養下，成長為一名綜合管理員，難道不是進步，不是成長嗎?特別是每次的投稿，王老師都會不厭其煩對寫得不到位或用得不恰當的詞句給予修改，對比一下原稿，就能發現確實存在很多不足和考慮不夠全面的地方，對我今后的寫作水平提高起到決定性的幫助;還有原本以為不會畫畫的我，更不用說出板報了，可在學生公寓的前輩和同事們的幫助指導下，經過一次次的學習練習機會，逐漸發現自己原來也可以把板報出“活”，不論從排版設計、配圖都在不斷提高，目前遺憾的就是板報字太爛，有待加強。其實還有很多很多，就不一一列舉，我只想說：謝謝你們，因為你們，我成長了，謝謝，能和你們在一起真幸福!

　　從《成長比成功更重要》書中還能看出其實成功只是人生旅途中的幾處風景迷人的景點，是呈現某一人生階段的某一結果，是在表達自己對人生的態度，是外在的，是由別人去評價的;而成長是一個不斷發展的動態過程，是漸趨完美地走完全程，是在精神的練獄中蘇醒，是個持續的自我超越，是內在的，是內心愉悅存在的，能幫助我們最終找到人生價值和內心平靜。

　　讀完這本書，我對價值觀和人生觀的問題進行了很多反思?！俺晒Α笔呛苷T人的兩個字眼?！俺砷L”這兩個字可能沒有“成功”那么誘人，但是卻比“成功”更有分量?！冻砷L比成功更重要》的主要觀點也是：最重要的事情不是“打敗別人”，而是“成為最好的你自己”。上帝造人，每個人都是唯一的，每個人都有他自己很完美的一面。就像《貧民窟的百萬富翁》電影一樣，他最后的成功雖看似有點僥幸，但所有成功都離不開他的成長過程，永不放棄就是成功的秘訣。我們沒有必要去遵循一個統一的規則來定義什么是“成功”，什么是不“成功”。沒有必要讓自己成為別人眼中的“成功”，而是應該認清自己，發掘自己的價值，讓自己成長。把自己打造成高素質的人，樹立與時俱進和公司一起成長的職業理念，做到與公司共贏。