隆泰物業6S管理辦法

　　一、 目的

　　為規范管理，給員工營造良好的工作環境，提高員工個人素養，特制定本規定。

　　二、 適用范圍

　　隆泰物業各部門、各分公司

　　三、 管理原則

　　1. 規范原則：推行6S的主要目的是規范員工工作和行為，推行規范化管理。

　　2. 公平公正公開原則：在推行和檢查過程中，所有員工一視同仁，標準統一，獎懲公開。

　　3. 嚴格督查原則：推行6S以監督檢查為必要的輔助手段，行政人事部將嚴格檢查，如有違紀，立即按要求處罰。

　　四、 工作職責

　　1. 行政人事部負責制度的制定、修訂和監督檢查以及獎懲實施。

　　2. 各部門、分公司為制度的執行部門。

　　五、 6S基礎含義

　　“6S”即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清潔(SEIKETSU)、清掃(SEISO)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY)6個項目，由于這6個單詞前面發音都是“S”，因此就簡稱“6S”。

篇2：隆泰物業6S管理辦法

　　隆泰物業6S管理辦法

　　一、目的

　　為規范管理，給員工營造良好的工作環境，提高員工個人素養，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　隆泰物業各部門、各分公司

　　三、 管理原則

　　1. 規范原則：推行6S的主要目的是規范員工工作和行為，推行規范化管理。

　　2. 公平公正公開原則：在推行和檢查過程中，所有員工一視同仁，標準統一，獎懲公開。

　　3. 嚴格督查原則：推行6S以監督檢查為必要的輔助手段，行政人事部將嚴格檢查，如有違紀，立即按要求處罰。

　　四、 工作職責

　　1. 行政人事部負責制度的制定、修訂和監督檢查以及獎懲實施。

　　2. 各部門、分公司為制度的執行部門。

　　五、 6S基礎含義

　　“6S”即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清潔(SEIKETSU)、清掃(SEISO)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY)6個項目，由于這6個單詞前面發音都是“S”，因此就簡稱“6S”。