20**年全市關工委工作會議講話稿
同志們：
這次會議是在全市上下深入學習貫徹*****屆六中全會和市第十二次黨代會精神的新形勢下召開的。會議的主要任務是：以xxx系列重要講話和對關心下一代工作的重要指示精神為指導，按照市委、市政府部署要求，總結20**年工作，部署20**年工作任務。剛才，我們傳達學習了中央和省委、市委領導同志的重要批示以及全國、全省關工委工作會議精神，紅玉部長還要作重要講話，我們要認真抓好貫徹落實。
下面，我講幾點意見。
一、20**年工作情況
20**年，在市委、市政府的正確領導和省關工委的精心指導下，全市各級關工委認真學習貫徹xxx關于做好關心下一代工作的重要指示，圍繞中心，服務大局，突出重點，主動作為，教育引導廣大青少年聽黨話、跟黨走，盡心竭力為青少年成長成才服務，各項工作取得了新的成績。
一是認真學習貫徹xxx重要指示精神。20**年8月，xxx對關心下一代工作作出重要指示，是我們做好新形勢下關心下一代工作的指導思想和行動指南。按照市委和省關工委的部署，全市各級關工委通過座談交流會、專題培訓班等多種方式，把xxx重要指示層層傳達到各基層單位，并結合實際認真學習貫徹執行。各級關工委和廣大“五老”圍繞學習xxx重要指示精神，精心謀劃工作，提出新的目標和任務，工作積極性、主動性進一步增強，工作標準進一步提升，工作程序進一步規范，關工委工作進入新階段，提到新高度。為貫徹落實xxx重要指示，市委、市政府進一步加強了對關工委工作的領導，市委常委會專題聽取關工委工作匯報，黨政主要負責同志親自批示關心下一代工作，將“重視推動關心下一代工作”列入全市“十三五”規劃，積極支持關工委在關心下一代工作中更好發揮作用。
二是青少年黨史國史教育富有成效。各級關工委認真貫徹中國關工委黨史國史經驗交流會精神，把學習黨史國史作為廣大青少年的必修課，精心組織主題宣講、主題實踐活動，取得明顯成效。市關工委聯合文明辦、教育局、團市委等部門開展了全市青少年慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年書法繪畫比賽及作品展、全市青少年黨史國史教育演講比賽等主題活動，市電視臺對演講比賽決賽進行錄播，取得了很好的效果。積極搭建黨史國史教育平臺，新命名臨朐縣淌水崖水庫紀念館、市科技館兩處市級青少年教育基地，全市青少年教育基地達到91處。結合黨史國史教育，深入開展“中華魂·愛學習、愛勞動、愛祖國”主題教育活動，市關工委及各縣市區、開發區關工委普遍開展了豐富多彩的各類書畫、攝影、征文比賽等活動。市及縣市區“五老”志愿者關愛宣講團深入到中小學校，積極開展黨史國史宣講活動，進一步豐富了黨史、國史教育形式，增強了黨史、國史教育的親和力。
三是關愛服務青少年工作扎實推進。各級按照省委省政府主要領導同志“三個特別關注”的要求，扎實開展各類幫扶助困工作。市關工委與團市委、慈善總會開展的“牽手關愛行動”累計捐贈款物*多萬元，有*多名“五老”及社會志愿者和留守兒童結對、“認親”。著力搞好“四點半學?！苯ㄔO，目前，全市“四點半學?！边_到*所，有*萬名學生受益，深受社會好評。會同教育部門將中小學廚房建設向農村延伸，據不完全統計，全市已新建、改建義務教育階段中小學廚房*所，惠及青少年*萬人。認真學習貫徹中辦、國辦《關于進一步深化預防青少年違法犯罪工作的意見》，組織*多所學校參與第三屆“關愛明天、普法先行”—青少年普法教育活動，全市參與未成年人“零犯罪學?！眲摻ǖ膶W校達*個。聯合市司法局、市文化市場綜合執法局出臺了《關于加強全市“五老”網吧義務監督*人次，為青少年健康成長營造了良好的社會文化環境。聯合市文明辦、市教育局等部門開展了濰坊市學習和爭做美德少年活動，共評選表彰了*名濰坊市美德少年，讓全市青少年學有榜樣、行有楷模、趕有目標。
四是關工委自身建設更加規范科學。各級認真貫徹*委[20**]*號文件精神，健全完善組織網絡，配齊配強領導班子，發展壯大“五老”隊伍，努力為深化關心下一代工作提供可靠的組織保障。據統計，全市建立關工委組織*多個，“五老”人員達3萬多名。指導和組織各級組建了225個“五老”志愿者關愛宣講團，制定了宣講菜單，印發了服務手冊，全年共開展宣講*多場。其中，市“五老”志愿者關愛宣講團開展宣講93場，有6萬多名青少年接受教育。市關工委積極做好“五老”志愿者關愛宣講團保障工作，爭取市財政在資金上支持各團開展活動。聯合市委老干部局在市委黨校舉辦了全市“五老”志愿者培訓班，對120多名“五老”骨干進行了集中培訓。全市共舉辦“五老”培訓班326場，培訓“五老”1.5萬余人，有效提高了“五老”骨干的思想素質和工作能力。積極做好信息宣傳工作，《濰坊日報·關心下一代》報、關心下一代網站內容越來越豐富，形式越來越新穎，深受廣大“五老”和青少年的喜愛。在市委宣傳部的大力支持下，市級主流媒體也多次對我市關心下一代工作的先進事跡進行報道，在全社會營造了支持參與關心下一代工作的濃厚氛圍。
這些成績的取得，是市委市政府和各級黨委、政府高度重視、加強領導的結果，是有關部門、群團組織和社會各界愛心人士大力支持、積極參與的結果，也是各級關工委組織、關工委干部和廣大“五老”心系大局、勤奮工作的結果。在此，我代表市關工委向大家表示衷心的感謝！
在總結工作的同時，我們也清醒地看到，與黨委、政府的要求和青少年的需求相比，我們的工作還存在一些不足和薄弱環節，如各地關心下一代工作發展還不平衡，“五老”隊伍建設不夠規范、作用發揮還有待提高，一些地方基層關工委的條件保障不夠到位、關愛活動不夠經常，等等。對于這些問題和不足，我們要高度重視，認真研究，增添措施，切實加以解決。
二、關于20**年的工作安排
20**年，***大將隆重召開，這是黨和國家事業發展歷史進程中具有重要意義的一年，是實施“十三五”規劃、落實脫貧攻堅戰略承上啟下的重要一年。全市關工委的總體工作思路是：以*****大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和xxx對關心下一代工作的重要指示為指導，認真學習貫徹全國、全省關工委工作會議精神。以教育引導青少年培育和踐行社會主義核心價值觀為根本任務，不斷深化青少年思想道德建設，大力加強基層組織建設和基層工作，組織好紀念市關工委成立25周年各項活動，積極參與創新社會治理，扎實開展關愛幫扶服務，進一步推動關心下一代事業創新發展，以優異的成績迎接***大勝利召開。
（一）深入學習貫徹*****屆六中全會和xxx重要指示精神，更加堅定服務青少年的正確方向。*****屆六中全會是在我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議。各級關工委要把學習貫徹*****屆六中全會精神，作為當前和和今后一個時期關工委的首要政治任務，不斷增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同**核心的黨中央保持高度一致，不忘初心、繼續前進，始終保持關工委組織的政治性、先進性和群眾性。要全面落實好xxx對關心下一代工作重要指示，牢牢把握服務青少年的正確方向，緊緊圍繞加強青少年思想道德建設這一重要任務，突出抓好以培育踐行社會主義核心價值觀為引領的黨史國史教育等主題教育活動，支持和幫助青少年成長成才，團結教育廣大青少年聽黨話、跟黨走，動員各級關工委和廣大“五老”建功“十三五”，在決勝全面建成小康社會的大局中有更大作為。今年下半年，市關工委將組織對各縣市區、開發區關工委學習貫徹xxx重要指示精神的學習貫徹情況進行一次督導檢查。今年是市關工委成立25周年，我們要認真地回顧和總結過去五年的工作，設計和規劃今后五年的目標和任務，通過舉辦各種紀念活動，宣傳和表彰一批先進集體和個人，更好地宣傳和弘揚“五老”精神，進一步提升關工委的凝聚力和影響力。各級關工委要積極參與，配合市關工委做好工作，使各項紀念和表彰活動做到既要有聲有色，又要樸實隆重。
（二）抓好黨史國史教育的深化和拓展，引導青少年自覺踐行社會主義核心價值觀。各級關工委要認真貫徹中國關工委黨史國史教育經驗交流會的安排部署，進一步充實教育內容、創新教育形式、豐富教育載體、提升教育質量。一是發揮好學校黨史國史教育主渠道作用。要進一步規范中小學黨史國史教育，明確教育部門及學校關工委責任，配備專業輔導老師，編印適合不同年級學生的課本教材，落實學時，協調教育、黨史、史志等部門在學校開辟“黨史國史教育宣傳墻（欄）”，設置“兩史”教育圖書柜，向中小學免費發放《看得見的濰坊抗戰》光盤，推動黨史國史教育常態化發展。今年省里提出，要把推進高等院校黨史國史教育全面深入展開作為工作重點，我們要主動加強與市委高校工委和駐濰高校的溝通聯系，加強具體指導，推進高校黨史國史教育向縱深發展。二是堅持因人施教，就地取材。要按照xxx“要把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的要求，深入挖掘濰坊地方黨史教育資源，會同有關部門建立一批層次高、內容豐富的青少年黨史國史教育基地。結合迎接***大勝利召開，紀念中華人民解放軍建軍90周年和香港回歸20周年等重大事件和重要節慶日，開展寓教于樂、豐富多彩的黨史國史教育活動，團結教育廣大青少年樹立正確認知，增強分辨能力，永遠聽黨話、堅定跟黨走。三是搞好結合，推動工作。要搞好黨史國史教育與中華優秀傳統文化、中華傳統美德教育的結合，組織“五老”講好黨史國史故事，講好革命前輩的紅色家風故事，積極培育社會主義家庭文明新風尚，推動黨史國史教育融入學校教育、家庭教育、社會教育。上半年，我們將會同教育、婦聯等部門舉辦“好家庭好家教好家風”活動啟動儀式，予以重點推進。要推動黨史國史教育與互聯網和自媒體傳播有效融合，更加突出青少年的主體作用，多采用啟發式、引導式、體驗式教育，不斷增強服務青少年的吸引力和感染力。
（三）積極參與社會治理創新，努力營造青少年健康成長環境。各級關工委要堅持精神關懷與物質關愛并重，開展活動與實施項目齊抓，整合利用各種資源，支持和幫助青少年成長成才，為他們做好事、辦實事、解難事。一是積極參與精準扶貧服務活動。要緊緊圍繞市委市政府關于打贏脫貧攻堅戰的要求，發揮關工委和“五老”優勢，聯合團委、慈善總會等部門，深入開展“牽手關愛行動”，努力在關愛農村留守兒童、進城務工人員子女和困境青少年等弱勢群體方面有新舉措、新作為。要深入開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，配合有關部門組織老專家、老科技工作者對農村青年進行生產技能和實用技術培訓，幫助他們走科技致富之路。二是切實為青少年辦實事做好事。要繼續加大中小學廚房建設力度，重點向農村中小學校延伸。已經建立起來的，重點抓好管理，確保安全衛生、營養可靠、經濟實惠；在建和應建未建的，要千方百計加快進度，滿足孩子們的就餐需求。要繼續加大“四點半學?！苯ㄔO力度，重點是搞好數量和質量的雙重提升。堅持多條腿走路，采取多形式建設，不拘一格地開辦不同類型的“四點半學?！?。積極爭取黨委政府重視支持，推動“四點半學?！苯ㄔO列入對鎮街、社區的考核，將建設和管理經費列入財政預算，形成長效管理機制。三是著力抓好青少年法治教育。要深化“法治進校園”活動，繼續宣傳好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，教育引導青少年自覺尊法、學法、守法、用法。要深化青少年法治教育基地建設，市關工委將聯合市法院、市檢察院培養建立青少年法治教育基地，進一步增強法治教育的針對性。要深化“零犯罪學?！薄傲惴缸锷鐓^”創建活動，教育引導青少年遠離黃賭毒，積極參與校園周邊環境治理，關注青少年的交通安全，特別是加大調查研究和源頭參與力度，向黨委政府部門提供建議，推動治理校園欺凌和暴力、交通安全等未成年人保護熱點問題。充分發揮“五老”網吧義務監督員的作用，注重加強農村地區網吧的義務監督，逐步建立網吧義務監督工作的長效機制。
（四）大力加強“五老”隊伍建設，整體推動基層工作再上新臺階。以擴大隊伍、提高能力、發揮作用為重點，努力建設一支覆蓋面廣、富有活力的“五老”隊伍，整體推進基層建設創新發展、全面發展。一是要重視抓好領導班子建設。積極爭取黨委組織部門支持，及時把剛退出領導崗位、有熱情、能干事、身體好的領導干部充實進關工委班子中來，進一步優化關工委班子結構。二是統籌推進基層關工委建設。繼續深化“五好”基層關工委創建活動，進一步建立健全社區、農村、學校、機關、企業特別是民營企業關工委組織，力爭實現關工委組織網絡全覆蓋。今年，我們已向市委常委會匯報，擬在zd系統、高校系統、機關工委系統、經信系統、教育系統等五大系統建立關工委，解決好一些基層關工委工作中存在的“空白點”和“空架子”問題。希望各縣市區、開發區關工委參照市里的組建模式組織實施。三是抓好“五老”隊伍規范化建設。主要是抓好兩個團的建設：一個是抓好“五老”志愿者關愛宣講團建設，要組織宣講團成員認真撰寫宣講稿，制定宣講菜單，與學校搞好對接，使宣講工作更有針對性、實效性。另一個是抓好“五老”志愿者關愛工作指導團建設，這是一支我們可以抓在手上、發揮作用的“五老”骨干隊伍，大家要抓好動員、宣傳、組建、登記等工作，同時發揮好他們的示范帶動作用，為他們開展工作創造條件。市關工委已會同市委老干部局就這項工作出臺了文件，希望按文件要求，認真貫徹執行。市關工委將繼續與市委老干部局在市委黨校舉辦全市“五老”志愿者培訓班，各地也要逐級抓好“五老”和關工委干部隊伍培訓，進一步提升他們的工作能力和水平。按照省關工委的要求，各地要認真做好“五老”志愿者發證工作，適時舉行“五老”志愿者發證儀式，進一步增強“五老”的榮譽感、責任感和歸屬感。
三、以改革創新精神加強自身建設，全面提升工作能力和水平
關工委是黨領導下的群眾性工作組織，要繼續把建設學習型、服務型、創新型關工委作為目標，主動適應新形勢新情況，大膽探索、勇于創新，推動關工委自身建設與時俱進。一是積極爭取黨委政府重視支持。要積極主動地向黨委政府匯報工作，爭取黨委政府在加強關工委組織建設、提供保障條件、形成工作合力等方面給予更多的關心和更大的支持。要主動加強與相關職能部門、群團組織的協調配合，相互支持，做到工作聯動、陣地聯建、資源共享，齊心協力把關心下一代工作做好。二是大力加強輿論宣傳工作。切實加強與主流媒體、新型媒介深度融合，真正構建起宣傳工作新格局。認真辦好《濰坊日報·關心下一代》報和市關工委工作網站，搭建起交流工作、傳遞信息、聯系“五老”和青少年的平臺。要加大向《中國火炬》、《關愛》等刊物的投稿力度，及時宣傳展示全市關工委工作。三是抓好辦公室干部隊伍建設。要堅持把這支隊伍納入黨委政府干部隊伍建設總體部署，積極推動加大對各級關工委機關干部的培養和鍛煉。指導辦公室干部加強學習，提高能力，切實發揮參謀助手作用，建設對黨忠誠、敢于擔當的干部隊伍，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
同志們，新形勢下關心下一代工作任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在**核心的黨中央周圍，在市委市政府的領導下，開拓進取，主動作為，為加快建設富裕文明充滿活力的現代化強市而努力奮斗，以優異成績迎接***大勝利召開！
篇2：企業總經理年中總結會議講話稿
企業總經理20**年年中總結會議講話稿
z總、z總及各位同事：
大家下午好!
時光飛逝如電，轉眼間，20**年就要過去一半，每個人都在不知不覺中老了一歲，同時，在各位同事的努力下，興偉公司也在悄然發生變化，既有量變，更有質變。在這里，我代表公司領導層向在座諸位表示衷心感謝!
回首過去，正視現在，展望未來。這是我們每一個在座同事應該認真反思和探討的問題。渾渾噩噩、不求上進、三天打魚兩天曬網的時代一去不復返，這是一個弱肉強食的社會，更是一個展示自我、證明自己的年代。所謂逆水行舟，不進則退。順者昌、逆者亡。思路決定出路、格局決定結局、態度決定高度。沒有目標的團隊最終會走向消亡。社會變化日新月異，陶醉于過去輝煌沾沾自喜的人最終會忘掉趕路，再回首時，他已經被這個社會OUT掉。
閑話少講，書歸正傳。
今天，很高興和大家一起再一次回顧興偉公司這兩年來的變化和應該要發生的變化。
在過去的一二年的時間里，簡而言之進行了兩大改造：
第一、硬件改造：幾乎所有的現場都投入了大量的人力、物力和財力建設，貨架、托盤、上萬個周轉箱、看板、數十臺節能型注塑機和打碎機、引進和正在引進自動化刀管機、自動化攻絲機、自動化裝刀機、半自動攻絲機、自動化分刀片機等10多臺自動化機器、3臺電動升降車近十臺液壓叉車、模具搬運車、車間全部用上凈水器設備、所有辦公室改建、食堂改造和建設、更新和增加了電腦77臺，除技術部外，辦公樓和車間主管級幾乎全部配備上液晶顯示器、兩臺服務器(一臺財務用，一臺生產物流系統用)、更新和增加了32個監控視頻等等;
第二、軟件改造：20**年初我們在忐忑不安的心情上線了物流生產系統，即興偉ERP軟件，前期有近兩個月的時間我和技術部對公司物流系統、流程和物料代碼做了大量的準備工作，在不到四個月的時間里，我們可以說比較神速的完成了ERP的早期工作，但是，仍然存在大量亟需完善和糾正的信息資料，用孫中山先生的一句話來說就是：革命尚未成功，同志仍需努力。ERP的推進和完善并沒有終結，沒有最好，只有更好，只有最合適，適合興偉的東西才是最好的東西;我們還終生申請了局域網郵箱200個用戶名，所有的電腦全部配上內部郵箱，對我們更好的使用ERP及信息的傳遞架起了一座溝通暢快的橋梁，重新建設了公司網站，此外，還在中國互聯網上申請了許多域名及美工刀通用網址等等，對公司網站進行全面優化，這一系列的舉動，都是為了服務公司更好的銷售更好的制造更好的引進。
推進三大建設：
第一、制度建設：在這短短的兩年時間內我們建立和完善了考勤制度、加班制度、獎懲制度、就餐制度、休假制度、補貼制度、人事招聘制度、倉儲管理制度、網絡管理制度、保安管理制度、專利申報制度、體系建設制度、工傷快速處理制度、5S建設等等;
第二、組織架構和崗位責任制建設：明確了組織架構、部門職能的完善和劃分，在原有銷售部、財務部、五大車間(注塑、噴漆、壓鑄、裝配、包裝)、品管部、技術部、人事行政部、總經辦的基礎上，增加了采購部、信息部、生管部，細分了倉儲部(塑件倉、五金倉、原料倉、色粉倉、包材倉、半成品倉、成品倉、易耗品倉、辦公用品倉等倉庫)、細分了人事行政部(后勤部、保安部、食堂、司機、電工、人事、行政等職能)等等，公司架構可謂麻雀雖小，五臟俱全，比如人事行政部的明確細分：何娜前臺接待、易耗品采購下單、辦公用品的請購和收發、飯堂管理、加班及考勤管理、公司公告和行政通報發放、會議記錄管理、員工生日管理、虛擬號申辦、文件的整理和管理、離職人員辦理、傳真件的分發、快遞單的管理等等;葛帥帥：人事招聘、獎罰核算、人員離職檔案管理、通訊錄管理、花名冊管理、工傷處理、保險管理、人事助理等工作;小杜：工傷的處理、政府職能部門(如科技局、勞動局、工商局、環保局等)交涉、各種協會事務處理、體系審核復評(如ISO900120**版、ISO14001、20**版、BSCI等)、驗廠、工資核算、專利申報、后勤部門管理、消防、工會等。各部門也都設立了主管、主管助理(相當于生管)、統計、物料員等崗位，增加了采購主管一職，崗位職責較之前更加明確。在座各位也十分清楚，在此不再一一通報。同時，我也請各部門主管對本部門內計時人員的崗位職責如人事行政部這樣進行細分。并以郵件的形式發送到我的郵箱。
第三、人才引進建設：開通了東莞卓博人才網、東莞智通現場招聘、寧波人才現場招聘、寧海人才網等招聘渠道，在一年多的時間內，引進和淘汰了各種管理和技術人才數十人。大大強化了現有的管理隊伍。
成績有目共睹，改善之處依然大大存在。
就問題點我在此一一提出，如有認為不實之處，可單獨找我交流，當然，有則改之，無則加勉，這是公司的原則，并不是在此批判大家，請各部門針對本部門需要改善之處進行記錄：
注塑：色粉管理環節相當薄弱、里面漏洞非常大、原來才永一直強烈提出自己買原粉配色，現在配色師傅過來了，我們是不是開始著手這方面的工作，一步步上線?庫存色粉有沒有利用，利用了多少?和塑件倉需要盡速處理不必要的庫存、由于各種原因生產錯誤的塑件隱瞞或知情不報依然存在、如何處理?處理結果在哪里?入庫數據不準、ERP輸單不及時、注塑產品資料不全或錯誤需要及時糾正預防、標識明確化較差、拌料房打碎房物料區修模區現場管理和5S需要加強、車間人員管理需要加強(上班打瞌睡、穿拖鞋上班、車輛亂停亂放、計時人員服務態度需要加強、不到上班時間就提前吃飯尤其是計時人員嚴重等等都事實存在);
噴漆：噴漆工藝需要加強、技術難題攻克需要加強、安全隱患需要排除(針對上次火災、煤氣閥漏氣)、油漆用量需要控制、噴漆秒數方面的記錄、還有庫存利用、油漆進出倉管理、油漆半成品進出倉管理、品質管理、油漆供應商規范化管理進入庫(進倉稱重記錄表)等等;
壓鑄：最大的問題就是安全問題，20**年有劉啟平、20**年有黨敬業，燙傷的事情也時有發生，昨天又有尚吉平，手臂燙傷。當然，壓鑄今年最大的變化是現場有了明顯的改善，標識化進一步明晰，品質也有了明顯提升，老付現在也會用電腦看郵件了，這都值得表揚。
裝配：現場特別是半成品倉有了明顯改善，希望再接再厲，但是，停工待料的問題依然十分嚴重(雖然，這些問題是生管和采購部的事情，但是，也直接影響到了裝配部經常性無班可加，人員流動性加大，工人無錢可賺，近期離職頻率明顯提升的現狀)，另外，數據觀念較薄弱，車間庫存依然存在。
包裝：數據不準、現場混亂、5S改善空間相當大、排單生產仍然無規律(每天找單生產)，開單從早開到晚，退貨依然亂七八糟，領料員仍然只是搬運工，數據觀念十分薄弱。刀模倉的標識化做了近一年，還沒有做起來。
倉儲：各倉庫數據和盤庫是致命的弱點，盤庫幾乎不存在，倉管員只做到了簡單的收發，卻沒有管，甚至收發都沒有完全做到，標識化依然需要加強，庫存利用做得相當不好，庫存不準，庫存利用隨意，改模品質需要確認仍然沒有按程序作業，倉庫主管做得多，管得少。
品質：品質隊伍最為薄弱，在m.airporthotelslisboa.com我的要求下，品質部一些數據慢慢建立起來，如周報表，每日巡檢記錄郵件送達、異常問題改善追蹤，但是，品質部的一些流程仍然不見，如過程檢驗、出貨檢驗、進料檢驗流程都沒有，如何談ISO9000?品質主管自身業務和新進品管員一樣需要大力加強。追蹤改善、隔離處理流程也不見程序作業、處理結果追蹤和后續稽核、供應商品質管理處罰力度、合格率的月匯總統計表、品管員和品質主管的教育培訓等都需要大力加強，品管部負責的車間樣品室有沒有徹底隔時整理，舊款刀子紙卡吸塑發生變化，要及時清理，折掉，將刀子送到裝配車間進行庫存利用。
采購：由于采購部是新建部門，環節也是十分薄弱，公司采購一塊相當分散，采購對價格一塊十分不明，因為之前混亂的管理，再加上供應商管理更是十分欠缺，采購資料也相當不完善，當然，ERP的使用后，通過ERP下單，明顯改觀了過去生產物料的漏單，由于人為因素錯單的現象。物料跟進雖然有明顯進步，但是，供應商考核管理仍需要大力加強。報價這一塊，希望采購部有正式的報價議價程序出來?，F在有些供應商自己漲價，不通過公司審批程序，直接在送貨單上注明，倉庫不知道這個價，只收數量，財務也不清楚，見倉庫收貨單入庫單檢驗單就付款，這其中的漏洞相當大。
另外，損害公司的利益也有存在。這里強調一下：采購物料一塊已經納入公司重點監控范疇，有一句話叫做：紙里終究包不住火，要想人不知，除非己莫為。隔墻有耳，不做虧心事，半夜三更不怕鬼敲門。林則徐說過：壁立千仞，無欲則剛，海納百川，有容乃大。俗話說：吃人嘴軟，拿人手軟。少數人侵占公司利益的事情，上層已經掌握了一些證據，隨時可以叫人出來對質，一旦成為事實，將處罰力度增加到工資全部罰沒，開除并全面通報。我們大家都可以互相監督，而且，還給大家透露一點，只要你做過，總有一天會真相大白，這個圈子太小，不需要多少長時間就會真相大白。而且供應商那邊的聯系，上層已經開始關注。當然，清者自清，濁者自濁。這里我們也不再討論。
信息部：對資料的完整性和正確性需要加大完善力度，例如，注塑顏色一塊管理，材質管理、色粉管理、原材料的核算和領用正規化、價格管理、采購管理、流程進一步完善、BOM的健全和進一步完善、資料的審核正確性、未完成事項和異常問題跟進及處理時效性還不夠、審核這一塊有點流于形勢，ERP上線最大的用途還沒有發揮出來，就是將庫存及庫存時間進一步壓縮，1999年，聯想公司上線ERP后，將庫存由70天壓到14天，將壞賬損失率控制在萬分之五，比國際上優秀企業平均千分之三要低得多，我們當然不能與聯想海爾這樣的大公司相提并論，但從這里可以看出，ERP建設可謂任重而道遠。
至于技術部和人事行政部還有財務部都存大著大量需要完善的地方，考勤的進一步控制和完善，管理人員每天遲到早退不請假依然存在，少數個別人也不在這里提及，還有除了包裝裝配外管理人員外，我們有沒有關心員工，管理員工，下面的管理人員在做什么等等，這里也不再一一贅述。
問題是一大堆，并不是否定在座各位同事，而是讓大家清楚地看到，我們并不是做得很好，更不是做得最好，我們需要改善的地方還很多很多，我們自身需要提升的空間還很大。
當然，我們也不能一葉障目，不見泰山。取得的成績和進步也是非常明顯，例如：興偉辦公的停用、生產計劃單變色成為過去式、ERP的全面上線、局域網郵箱的正常使用和交流、各部門5S建設取得的成績、人員逐漸的相對穩定、生產物流會議的逐漸上軌道等等這些都離不開在座諸位的努力。缺點固然都存在，但是，每個人的貢獻和優點也是非常明顯，比如：徐孝治、楊明波、劉進等十年如一年的兢兢業業和任勞任怨、劉永飛的默默奉獻、付爾達自身素質的提升有目共睹、小付對包裝車間的改革局域網郵箱的推動、生產物料會議的慢慢提升、李長春、周伏龍對生產的專注和敬業精神、噴漆車間對ERP快速上線一馬當先、許曉旭對推動采購運用ERP起到了很大的帶頭作用、小杜對公司爭取各種補貼和利益四處奔波、張廣通對外協供應商的認真管理不為利益所誘惑、才永從一個機修工成長到一個主管進步明顯、小謝對工作的默默無聞等等，這都得到了公司上層領導的認可。
既然選擇了制造業，就得一往無前。西方有句諺語：上帝要懲罰一個人，就讓他做制造業吧。 張愛玲說過：想成名，要趁早。在座各位都奔三或奔四甚至奔五年紀了，想成名致富的希望也不大了，老老實實認認真真打好每一天工，就是對自己最好的交待。
更為重要的是，在今年出口形勢十分嚴峻的現狀下，我們的訂單仍然保持旺盛的勁頭。本月截止目前，接單已經達到1100萬多，在大家的努力下，各部門的生產形勢也比去年十月份以前更為自信更為流暢 更為樂觀更為輕松，前四個月的產值比去年同期凈增加243.9萬元，同比增長率近6%，在外貿出口形勢大多數停滯不前或負增長的形勢下，我們依然取得了小幅度增長，這說明我們的優勢所在，當然，艱苦的階段還在后面，在內外部環境仍然不樂觀的形勢下，我們依然要保持清醒的頭腦，力爭保質保量超前完成生產訂單，只有這樣，才能良性循環，只有這樣，我們的競爭力才能大大提升。
平臺給了，資源有了，配置齊全了，我們還需要什么?我們需要的是一往無前的精神，需要的是劈波斬浪的斗志，我們不能混時間，更不能把這里當成養老的場所，我們不需要抱怨，更不需要懈怠。所謂物競天擇，適者生存。興偉是一個展示我們能力，提升我們自己的舞臺，相信自己，一切皆有可能!什么是不簡單，能把簡單的事情天天做好就是不簡單，什么是不容易，大家公認的，非常容易的事情非常認真地做好，就是不容易。如果每個人堅持每天提高1%，那么我們可以算算，70天或者說100的工作水平就可以提升一倍。
當然，證明自己，還需要拿出魄力，拿出勇氣，拿出實力。沒有不可能，只有不敢想。XX說了一句唯心的話：人有多大膽，地有多大產。路遙知馬力，日久見人心。20**年年度，公司希望每個主管拿出自己的計劃書為自己打分，再不妨捫心自問，這一年里，我在興偉付出了多少，進步了多少，改變了多少，我又應該得到多少?我是否對得起這365個日日夜夜?!
孔子云：逝者如斯夫，不舍晝夜。時光真的可得很快，轉眼間20**年過去了一半。西方有句諺語：昨天已經過去，明天未可預知，唯有今天，掌握在我們手中，好好把握今天吧!一萬年太久，只爭朝夕!在座各位同事，希望我們一起努力，爭取在20**年后半段的時間內，打一個漂亮的翻身仗!1.8億的產值目標依然不會改變，在銷售訂單保證的前提下，我們一定要有信心達成興偉公司這個開天辟地以來的目標!
另外，各部門的計劃書，尤總、鄔總和我都已經認真看過，我覺得還需要修訂，請各部門主管針對我剛才會議講的內容進行修正，不必急于交過來，下周六前以郵件的形式發到我這里存檔，然后年底的時候，針對你們提出的計劃目標一一核實?？纯次覀兊倪_成率改善率究竟有多高?
另外，倉庫增加z、z，采購增加z的下半段計劃書。一并發送到我的郵箱打印存檔。
篇3：鎮公安科所隊長會議講話稿
鎮公安科所隊長會議講話稿
今年以來，**派出所以“大走訪”開門評警活動為契機，積極創新隊伍建設和管理模式，夯實基礎工作為服務實戰，強化打擊效能，做精做細執法工作，全力推動我所公安工作和隊伍建設上新臺階。
一、強化“一種意識”規范隊伍管理，即：“隊伍建設是根本，是保證”的意識。
近期，**鎮派出所結合“大走訪”活動開展以來收集的意見和建議，就當前隊伍存在的一些問題，專門召開了隊伍建設專題研討會，全體民警共同探討和分析了隊伍建設工作面臨的新任務和新要求，對當前和今后一個時期派出所隊伍建設工作向每位民警提出了具體要求。所領導要帶頭學習，進一步提高對隊伍建設工作重要性的認識，增強抓好隊伍建設的自覺性、責任感、使命感，增強做好民警思想政治工作的信心，大力培育和弘揚“忠誠、為民、敬業、奉獻”的公安核心價值理念，引領全體民警特別是年輕民警樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，全面建設學習型、服務型、效能型、廉潔型、和諧型“五型基層派出所”，確保隊伍純潔穩定。其次是要求全體民警牢固樹立“小事”意識，把每一件小事都像辦理大案要案一樣認真對待，把人民群眾裝在心里，從為民辦小事做起，積少成多，聚沙成塔，讓公安工作在一點一滴中悄悄走進群眾的心里，溫暖百姓心窩，積累群眾的信任，贏得群眾的支持。
二、抓住“兩個關鍵”切實維護社會治安穩定，即：打擊和預防犯罪。
打擊犯罪、偵破案件是公安工作的重要職責，長期以來，我所堅持以情報信息建設為載體，以傳統防控與科技防控為切入點，實現轄區內的精確打擊和嚴密防范。一是加強情報信息員隊伍建設，進行專門梳理，重新物建一批為我所用的情報信息員，在量上下功夫，在質上求提高，在應用上求突破。二是創新機制，科學運用，最大化發揮特情信息的作用，使打擊、防控違法犯罪工作效率得到提高。今年上半年，我所通過特情力量，破獲了多起入室盜竊巨額財物、攔路搶劫等社會上反響強烈的案件，打擊了幾個氣焰囂張的犯罪團伙，同時也在打擊黃、賭、毒等工作上取得了豐碩戰果，破獲了如“背靠背”服裝店盜竊案、大型電纜盜竊案等等影響惡劣的案件。三是強化人防和技防建設，爭取鎮黨委、政府支持，加大人、財、物投入，使人防和技防力量進一步得到提高，切實發揮作用。
三、突出“三個環節”強勢推進執法工作，即：突出思想、制度、監督三個環節。
一直以來，執法質量低下是**派出所的一處軟肋，為徹底扭轉這一情況，我所在思想、制度建設和監督管理上狠下功夫，強勢推進執法工作走上一個新臺階。一是在統一思想認識上下功夫，要求全體民警轉變執法觀念，端正執法思想，充分認識抓好執法工作的重要性和必要性；切實確立法治理念，在執法過程中變人治觀為法治觀，真正樹立“法”大于“權”的觀念，自覺排除、抵制各種行政干預，切實保護公民合法權益，尊重人權，秉公辦案。二是制度建設上下功夫，使執法工作走上規范化、制度化道路。今年以來，我所有針對性的建立完善學習剖析制度，注重法制知識學習培訓，在提高執法能力上下功夫，采取科學靈活的學習、培訓方式，對民警進行全面培訓；同時逗硬審核審批制度，使審批監督力度不留于形式；嚴格落實定期回訪制度，及時了解群眾對公安執法辦案工作的看法，認真聽取意見建議，增進警民關系；并嚴格實行責任追查制度，對發生執法過錯的，按照執法責任制的要求，嚴格追究當事人責任，切實把執法過錯責任追究制度落到實處。三是自覺接受社會輿論和人民群眾的監督，在法律允許的范圍內，把各項與公安執法工作有關的辦事制度、辦事程序、辦事規則等涉及公民權利義務的內容面向社會公開，通過設立警務公開欄、監督臺、舉報箱，聘請執法監督員等活動，廣泛征求意見和建議，接受社會監督，把執法活動置于“陽光”之下，增加執法工作的透明度，有效防止執法違法等現象的發生，提高群眾滿意度。
四、落實“四項方針”夯實基礎工作，即：以打促防、化解矛盾、人口管理、群防群治的工作方針。
一是堅持以“打”開路，繼續保持對各類刑事犯罪主動進攻態勢，不斷提高偵查決策水平，完善破案機制，進一步挖掘潛力，依托偵破盜搶案件的帶動效應，有針對性的修訂完善了巡邏防范方案，對發生在鎮建城區范圍內的搶劫案件，能做到及時反應、快偵快破，避免影響社會治安穩定。
二是積極化解各類矛盾，杜絕群體性案事件的發生，一直以來，我所對轄區內一些看似無所謂的糾紛都十分慎重，及時了解并積極化解矛盾，防止其惡化、變性，切實維護群眾的合法權益。特別是涉及村組居民的征地糾紛，派出所會積極開展細致的調查摸底工作，將可能引發雙方矛盾糾紛的問題一一登記造冊，責任細化到民警個人，及時化解矛盾，以免演化成群體性事件。
三是強化外來人口管理及政治重點人口的管理。上半年以來，我所經常性的對轄區各村做好外來流動人口例行檢查，并不定期對進m.airporthotelslisboa.com行集中檢查，加強管理力度，以至于存在作案動機的該類人員自動離開，有力地遏制了案件的發生。同時，加強對轄區內的重點人群認真匯集信息，所內布置了一名所領導抓此項事項，成立健全信息員、聯結員制度，隨時監控轄區重點人口的動向。做到心底有數，有力的杜絕了*滋事事件的發生。
四是強化防控功能，形成群防網絡，努力建好社會治安全面防控網絡。我所始終堅持科學布警、規范運作，按照“警力跟著警情走”的工作要求，積極涉取以往一些社會面治安防控工作的成功經驗和做法，有針對性地調整警力部署，繼續推進網格化巡邏，最大限度地把警力部署在案件高發、防范薄弱、群眾需要的重點地區和時段上，不斷提高社會面的見警率、管事率。特別是針對“兩搶一盜”等多發性案件，以及一些具有發展蔓延趨勢的苗頭性問題，快速反應，露頭就打，最大限度地遏制違法犯罪分
子的囂張氣焰，進一步增強人民群眾的安全感。進一步發揮科技手段的作用，推進視頻監控系統和農村簡易技防設施建設，較好地提升了整體防范效果。同時，積極開展各類基礎安全防范知識宣傳，力求做到警民齊心、全民共防。