在全州組織工作務虛會上的講話
**省**州委常委、組織部部長
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今天我們召開這個會議，主要目的是總結工作、分析問題和謀劃思路，進一步統一思想、凝心聚力，確保我們的工作在新年伊始就能夠主動進位、抓早抓實、基礎牢固。剛才，大家緊密結合崗位實際和工作職責，都做了很好的發言，講的都很實在，對20**年工作總結到位、問題分析準確，20**年工作思路謀劃具體。應該說，過去的一年是極為不平凡的一年，我們認真履職、狠抓落實，面對“兩學一做”學習教育、州縣鄉集中換屆、抓黨建促脫貧攻堅等一系列全局性、重點性工作，充分發揚實干精神、苦干精神，做了大量卓有成效的工作，確保組織工作在方方面面都有明顯的進步和提升，得到了省委組織部、州委和廣大黨員干部群眾的充分認可。一年來，同志們舍小家顧大家，任勞任怨，加班加點，努力工作，付出辛勤的汗水，換得了來之不易的工作成績。在此，向大家說一聲：辛苦了!
歲末年初，各項工作都要總結盤點、務虛研討，根本目的是總結經驗、尋找差距、明確方向，為扎扎實實開展工作提供重要保障。為夯實今年組織工作的基礎，確保開好頭、起好步，下面我講三個方面的問題，供大家參考。
第一個問題：組織工作要謀篇布局。
凡事深思才能熟慮,謀定才能后動。當前和今后一個時期，深入推動落實全面從嚴治黨要求，是全黨的重要政治任務，更是組織部門開展一切工作的根本遵循。尤其是*****屆六中全會制定《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，對加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督提出了更高的標準、更嚴的要求、更實的措施。我們要深刻認識到，*****屆六中全會一系列最新要求，與組織部門履行管黨治黨重要職能息息相關，與組織工作圍繞中心、服務大局聯系緊密。因此，我們要在今年的工作中，牢牢把握落實全面從嚴治黨要求的這條主線，緊緊圍繞《準則》和《條例》的貫徹執行，對存在的問題不回避、不掩飾，著力謀劃好以下幾個方面的工作：
一是黨內教育要堅持問題導向，抓常抓長。在全省各市州組織部長向省委組織部部務會述職會議中，省委常委、組織部部長胡昌升同志明確指出：“‘兩學一做’學習教育‘不封口繼續抓’，進一步抓好問題整改、建章立制和擴大成果。”因此，一要積極地引導全州各級黨組織和廣大黨員干部深刻地認識到：越是經常性教育，越要用心用力、抓細抓實，切實防止走過場、流于形式，著力解決重學習輕整改的問題。二要堅持從思想源頭著手，以鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果為著力點，牢牢抓住學習貫徹xxx系列重要講話精神這個首要任務，在強化學習教育措施、深化學習教育形式等方面多做文章、多想辦法，通過經常性地思想理論武裝，促使每一名黨員都能用黨性原則和紀律規矩來約束規范自己，對照黨員標準檢視和改進自己。三要結合《準則》和《條例》，依章依規依紀制定規范黨內政治生活、加強黨內監督的細則辦法，通過剛性的規定、具體的措施推動思想建黨和制度治黨的有機統一。
二是干部工作要堅持好干部標準，綜合施策。去年，我們投入全部的工作精力，圓滿完成州縣鄉領導班子換屆工作，得到了各個層面的一致好評。省委常委、組織部部長胡昌升同志給予我州“‘三零四好’目標又快又好實現”的高度贊譽。換屆后，我們必須要更加重視各級領導班子和干部隊伍建設工作，把端正選人用人導向作為落實全面從嚴治黨要求的治本之策，著力在統籌干部育、選、用、管各個環節上嚴格標準、健全制度、規范程序，確保我們選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。一是選用干部必須堅持章程規定的干部條件，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿到選人用人全過程，著力做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部;創新干部考察甄別方式，像“CT”“*光”一樣察實選準干部，進一步加大后備干部的調整培養使用力度，著力做好干部選用的基礎性工作，讓好干部有舞臺、有作為。二是監督干部必須堅持工作的制度化長效化，把抓早抓小抓經常的措施做細做實，既抓住老問題又緊盯新問題，真正維護好干部監督管理的嚴肅性、權威性。進一步改進個人有關事項報告制度的落實方式，采取制定標準性、制度性、指導性文件，向干部講清楚“哪些事項需要填報，如何填報”等問題，強化個人有關事項報告制度的執行力;結合全州領導班子和干部隊伍建設實際，探索建立干部能上能下機制和容錯糾錯制度，抓好《海北州州管非領導職務干部管理辦法(試行)》的執行落實，加大對各級領導班子和干部的問責力度，著力推動干部管理監督由“寬松軟”向“嚴緊實”方向轉變。三是培養干部必須堅持領導班子和干部隊伍的政治素質、專業化能力的建設方向，重點抓新常態新理念的教育培訓，抓緊研究制定20**年度全州干部教育培訓計劃，把*****屆六中全會和省委十二屆十三次全體會議精神及《條例》、《準則》等納入教育培訓內容，切實幫助干部開拓視野、增長才干、提升能力。
三是基層組織建設要堅持力度不減，統籌兼顧。在省委十二屆十二次全體會議上，全省各市州委書記、省直黨工委書記就抓基層黨建工作進行了專題述職。州委尼瑪卓瑪書記述職后，胡昌升同志對我州基層黨建工作提出兩點建議：“一是緊緊圍繞生態主體功能區建設、民族團結進步事業發展等重點工作，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能;二是凝聚各級黨組織力量，在進一步協調推進新型城鎮和新農村新牧區建設中繼續打造‘黨建引擎’”。下一步，要結合昌升部長提出的這兩點建議，加強調查研究，提出有針對性的貫徹落實措施，并充分運用到基層組織建設工作的方方面面，確保抓基層、打基礎持續用力。一要根據不同領域的特點，分類調研、分類謀劃、分類施策，以抓好黨建工作部署措施的深化落實為突破口，進一步明確各級黨委抓黨建的責任清單，從抓班子帶隊伍做起，持續加強黨建工作七項重點任務的落實，持續推動精準扶貧措施落地，把“三基”建設成果擴大化、效應化。二要以“三基”建設為主線，在黨建工作中抓創新抓示范，加大黨建項目規范化標準化建設，著力解決一些突出問題、老大難問題和新問題，把全州各地打造出來的“碎片化”、“零散化”黨建示范項目串聯起來，把黨建工作“盆景”變成靚麗的風景，促使全州黨建工作處處有亮點，彰顯海北特色。三要圍繞黨建工作的大格局，把握持續推進環湖地區生態文明建設工作，與環湖地區州縣組織部門探索研究區域黨建聯建聯創工作;立足民族團結進步先進區建設、新型城鎮和新農村新牧區建設工作，探索建立便于基層黨組織發揮作用又符合廣大群眾意愿黨建示范體系，全面提升基層黨建工作的整體水平。
四是人才工作要堅持務實創新，激發活力。我們要深入分析全州人才工作的現狀，牢牢把握人才工作中的短板，重點搞清楚“我們需要哪些人才，哪些人才匱乏;要培養哪些人才，怎樣培養人才”的問題，積極破解制約全州經濟社會發展的人才“瓶頸”。一要做好本土型人才的培養使用，結合全省“高端創新人才千人計劃”的實施，高標準、高起點開展我州高層次人才選拔培養工作，著力拓寬育才渠道，創新選才模式。二要研究制定更開放、更有效的引才機制、用才政策，探索建立更靈活、更完善的人才管理機制、服務體系，在用好用活人才上做文章，充分信任人才、放手使用人才，為各類人才搭建廣闊的施展才華的平臺。三要一如既往地重視援青干部管理服務工作，鼓勵各地區各部門創新人才工作的思路和措施，支持優秀人才朝著正確方向自我發展、自我提升，努力營造惜才愛才、重才用才的濃厚氛圍。
另外，黨性教育培訓基地建設工作要緊密結合組織部門的職能作用發揮，進一步明確組織部門的工作定位和工作職責，積極主動地在“精神高地，西部紅都”的打造上、原子城理想信念教育學院的建設上創造性開展工作，擴大海北乃至青海黨性教育的“名片”效應。機關黨建工作要在總結提升“三化”模式、加強機關效能建設的基礎上，堅持思想理論武裝引領、黨員隊伍管理從嚴、主題教育活動豐富的思路，切實強化機關黨員干部的黨性意識，形成機關黨組織“抓黨建促工作”的濃厚氛圍。老干部工作要突出管理與服務并重，研究高效便捷的教育管理辦法，制定科學合理的服務保障機制，在引導老干部發揮作用上多想一些務實管用的辦法，做到始終帶著政策、帶著責任、帶著感情做好老干部工作。目標責任考核工作要著眼于新常態新要求，創新考核方式，細化量化考核指標，注重日常性考核、個性化考核和差異化考核相結合，形成精準科學的考核機制，為選準用好干部提供更加詳實準確的依據。信息化建設工作要扭轉落后墊底的局面。前一段時間我在省委組織部收到一些工作上的反饋，主要是反映我州的網宣和信息工作依然沒有改進，網宣沒人抓沒人做，信息編發數量不高，采用率已經處于墊底狀態。下一步，我們要在組織部門信息化建設工作中投入更多的精力，不僅要調動全體干部參與到這項工作中來，而且還要進一步明確責任，量化任務，考核獎懲，確保我們工作中的不足之處有所改進、落后方面迎頭趕上。同時，我們要按照抓好主責主業的要求，在公務員法實施、干部人事檔案管理、干部福利待遇落實等各方面的工作中，都要堅持高標準、嚴要求，真正做到各項工作讓州委放心、讓省委組織部和各級部門支持，讓黨員干部人才和廣大群眾信任。
總之，今年是組織工作執行落實年，工作要求更加嚴格，措施更加具體，任務更加繁重。元月下旬，中組部和省委組織部要相繼召開全國、全省組織部長會議，希望同志們密切關注、加強溝通，從一開始就謀劃好、研究好工作思路，為我們召開全州組織工作會議做好扎實的前期準備，確保今年的組織工作更具活力、更有作為。
第二個問題：組工干部要躬身作為。
組織工作非常重要，十分辛苦，既有政策性、創新性的要求，也有高效率、精準性、零差錯的要求，還要求講紀律、守規矩，不僅要做到統籌兼顧、科學合理，而且要確保細之又細、實之又實。因此，我希望同志們在今后的工作中要盡力盡力站好位、履好職：各副部長要在站位履職中牢固樹立“一盤棋”思想，正確認識和處理好局部與整體、內部與外部的關系，每一項分管工作都要親自抓親自管，親力親為、善作善成，做到立足全局謀一域，謀好一域顧全局，切實發揮好分管領導統攬全局、協調各方的職能作用。各科室負責人要在站位履職中著力強化第一責任人的責任意識，善于為科室工作制定“任務書”、排好“工期表”，既會躬身耕好自己的“責任田”，又會為組織工作全局服務盡責，切實把科室職責記在心里、科室工作抓在手上，游刃有余地發揮參謀助手作用。其他干部要在站位履職中把提升能力作為最根本的要務，要勤于學習、善于鉆研、精于業務，要有積極作為的勇氣、有勇于擔當的魄力，爭做組織工作的“政策通”、“多面手”，切實在組織工作中健康成長?？傊?，希望大家把“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求作為我們的“門風”、當成我們的“家風”，努力維護好、落實好、執行好。
第三個問題：組織部門要率先垂范。
在落實全面從嚴治黨要求中，組織部門肩負著管干部、管黨員、管人才的直接責任。我們一定要明白和懂得“打鐵還得自身硬”的道理，必須始終發揚、傳承組織部門的優良傳統和組工干部的扎實作風。在這里，我向同志們提四點希望，同時也是四點要求，希望同志們從現在開始就認真起來、嚴肅起來，在今后的工作中不折不扣地抓好落實。一是“講團結”。團結出生產力，更加凝聚號召力和戰斗力。大家要在今后的工作中時時刻刻地注重維護團結，不僅是部領導班子的團結、部機關的團結，還是科室間團結、同事間的團結，都堅決不能忽視。每個人都要把自己置身于組織部的“大家庭”中，相互支持、相互關心，相互包容、相互理解。特別是遇到急難險重的工作任務的時候，都能出一把力、盡一份心，在團結干事、和睦相處的優越環境下，共同成長、一道進步。二是“重責任”。責任講起來容易，做起來很難。責任對于我們每一個人來講，都是一份難能可貴的堅持。面對一系列新常態、新要求、新部署，組織部門和組工干部的責任意識顯得更加重要、更加珍貴。為此，我希望也要求大家要進一步牢固樹立強烈的責任意識，盡心盡力地履行崗位職責，心無旁騖地熱愛本職工作，堅決不回避問題、躲避困難，真正做到敢于擔當責任，勇于面對矛盾，善于解決問題，確保我們的各項工作在強烈的責任意識下推進。三是“強執行”。組織部門最講究執行力。執行力的強弱，直接決定著組織工作的成效。前一段時間，我多次到省委組織部匯報銜接工作，省部的有關領導和處室負責人多次提到“海北組工干部隊伍很強”這句話，我聽了以后感到十分的欣慰。這就充分說明我們的執行力很強，工作作風很扎實。大家要保持好這樣的工作勁頭和工作狀態，切實把執行力建設作為一種態度來樹立、作為一種意志來磨練、作為一種作風來培養，以一抓到底、抓出成效的能力體現組織工作的水平。四是“促實干”。組織部門長期以來提倡發揚“安專迷”精神，這是實干精神最生動的體現。因此，希望大家要低調務實地干工作，集中精力抓分內的事、抓實在的事、抓有效的事，堅決反對一切形式主義和浮夸之風。要嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事，將“肯干事、能干事、干成事”作為自我要求，營造每一名組工干部主動“想事、理事、做事、管事”的濃厚氛圍，真正在本職工作崗位上恪盡職守、做出成效。
篇2：班主任工作會議講話稿
班主任工作會議講話稿
今天召開本次班主任工作會我想說三句話：
第一句話：做一名班主任不容易，得有愛心、細心、耐心、恒心。
有愛心，Z老師是我們學校所有老師的表率。她給所帶班級的寄宿女同學整整梳了兩年的頭發，從不落下一天。沒有愛心是萬萬做不到的。學生到了高年級往往開始調皮起來，但Z老師、Z老師、Z老師所帶的班級似乎沒有調皮的學生。其實不然，我覺得是她們無私的師愛深深感染著學生、影響著班風。
有細心，Z老師是我們學習的表率。一年級學生小，工作難度大，但她凡事考慮周全，班上的工作都安排得僅僅有條，班上的任何事情都有專人負責，學生進餐、到寢室、出操處處有人管理。大家可以到她班上去看，別看是一年級，什么時候都是整潔的、干凈的、有序的。不像我們有些三、四、五年級，地上的灰有一公分厚、視頻展臺上更是難以入眼。
有耐心，問林老師是我們學習的表率。學生說肚子疼，他便給學生揉。班上有一名學生經常大便在褲子里，他不愿其煩地一次又一次幫助學生。
有恒心，Z老師、Z老師是我們學習的表率。這兩個學前班，學生人數多，但她們把學前班管理得清清爽爽。什么時候教室都是整潔的、干凈的，堅持周周消毒，在幼兒園發生了一例又一例手足口病時，我們的學前班沒有發生一例。大家想想，你班上在堅持天天拖地嗎？你班上還在堅持周周消毒嗎？洗拖把多半是學前班和一年級的小朋友，難道其它的班級沒有灰塵、不需要拖地？
第二句話：做一名班主任很幸福，有學生問候、有家長尊重。
作為一名班主任，只要你是真的對學生好，學生是知道的、家長是感激的。一聲聲校園里、街道上“老師好”，是一種責任，也是一種幸福。
第三句話：學校工作是由一個個班級工作組成的，所以班主任工作很重要。
那么學校工作反應出來應該是怎樣的呢？
首先是校園。一是無論什么時候走進校園，走進校園的什么地方，校園里都應該是干干凈凈、清清爽爽的。這一點我們的校園基本上達到了，那么怎樣才能做到這一點。我覺得靠的是班主任，只有班主任帶領班上同學打掃好自己班上的清潔區才能做到。劉傳會老師、董尚瓊老師、趙德梅老師、常梅花老師、申梨老師、甚代芳老師、問林老師、羅雅靜老師、汪李紅老師、謝麗華老師，他們每天都在參與晨掃。二是無論什么時候走進校園，聽到的都應該是校園專用語：普通話。普通話在多個行業都已使用：醫院、銀行、商場……可以說在我們身邊到處都是普通話，但在我們的校園卻還方言盛行。作為班主任，我們應該要求、強調學生說普通話，普通話應該成為一種自然的校園語言。作為班主任的你，你在班上要求過學生無論什 么時候都要說普通話嗎？你的學生在課間交流的時候是說的普通話嗎？
其次是教室。一個管理好的教室，首先給人的印象應該桌椅擺放、書包存放整潔，勞動工具、學生書籍作業擺放有序。其次是可以看見學生的過程管理，像汪老師班上的“比一比”、“誰第一”等等，這樣天天培養學生的上進心和集體榮譽感。再想想我們有的班級，一學期就要結束，雅行優勝小組的評比牌根本就沒用，還是空白，我要問，你在怎樣管理你的班級？難怪你的班級狼藉一片。
然后是課堂。一個管理好的班級，課堂上學生的坐姿、讀書的姿勢、舉手發言的姿勢都是正確的，甚至文具盒的擺放、學習用品的擺放都是整齊的。沒有學生蹲在凳子上的行為，沒有學生發言時“我我我”叫的聲音……
最后是課間。一個管理好的班級，課間學生總是在看書、做趣味游戲、跳繩、踢毽子、打乒乓球、打籃球、抖空竹等，而不是學生趴在地上或課桌上扇卡、打珠子等賭博的游戲，不是學生在瘋瘋趕趕。
總之，我們的校園，就應該是干凈整潔、書聲瑯瑯、歡聲笑語、朝氣蓬勃。要達到這一切主要靠我們班主任艱辛的努力。
篇3：高中女生工作會議講話稿范文(3)
高中女生工作會議講話稿范文（3）
今天開的是“女生工作會議”，體現了學校對女生工作的重視，是對女生的格外的呵護。不存在對女生的歧視。
我今天演講的主題是：女中學生常見的安全事故，及我們應該怎樣應對這些容易引發的安全事故。希望能增加各位同學的安全知識，提高大家的安全意識。
我講話之前，首先要解決兩個命題（也就是樹立兩個觀點）：第一個命題就是“女性不是弱者”，第二個命題就是“女性更容易受到傷害”，只有解決好這兩個命題成立，下面才能講下去，否則就講不下去。
首先解決第一個命題：女性不是弱者。
上帝創造了人類，把人分為男人和女人，賦予男人和女人不同的角色定位，在從猿到人的歷史長河中，男人和女人同樣重要，從來沒有男為多半，女為少半，也從來沒有女為多半，男為少半，兩半同中有異，異而相吸，誰也離不得誰。
女性相較于男性，智力相同、相等或相當。以前認為女性智力低于男性，但現在已不存在爭議，那就是，男女智力水平是完全一樣的。近六年各省市高考狀元，女性占到近68%，在智力相當的情況下，女孩的心理特點更適合在考試中發揮出來。男孩的性格特點比較豪放，比較粗心；女孩相對心細和認真。大型考試如高考中考更容易把女孩細心的優勢反映出來。但男生女生智力的側重點不同，那就是，男性理性認識能力強，女性感性認識能力強，男性抽象思維能力強，女性形象思維能力強。
除了智力一樣外，女性的比較優勢表現在：細膩、手巧、善良、純真、有責任心、遵規守紀（監獄里，80%以上是男性，因為男性容易違法亂紀）、富于幻想、感性認識豐富而正確度高；有耐力、長壽。
我的意思是說，我們女中學生要自信，相信女生不是弱者，相反，我們要做生活的強者，我們要熱情地對待生活，對待學習，對待自己，為自己而活著。自己活得美好，就是對父母最大的感恩，自己活得美好，就是對社會的貢獻，自己活得美好，就會對男人產生永久的吸引。
第二個命題：女性更容易受到傷害。
“女性更容易受到傷害”，主要是體力上不如男性，生理特點上容易受到性侵犯。女性為什么體力上總體不如男性？這是人類漫長的進化過程中科學分工的結果。人類進化或者說物種的進化要解決兩大難題：一是生存，二是繁衍。生存就是要解決物質短缺問題，這一責任歷史性地落在了男子身上?！澳小痹趺磳?？就是在“田”里做事出“力”的人，在野外打獵的人，在水里捕魚的人，在山上砍柴的人，在草原放牧的人，在戶外守護氏族安全、抵御外族侵略的人……所有這一些都要具有足夠的體力，所以男人就進化成力量型的人。由于他們時刻在為生存而獻身，承擔了太多的社會責任，所以人類在進化的過程中，男人因意外而早死的比例遠勝于女性。美國911事件，死了近3000人，87%是男性；朝鮮到1953年戰爭結束后，男女比例是1：5，蘇聯衛國戰爭后，比例是1：3.5。
而女性的主要任務是繁衍后代，保持物種的延續，所以女性的身體特征都是在為哺育后代做準備的。這是非常有道理的，也是很正常的。
人類的男女分工是一種非?？茖W的分工。為什么說是最科學的分工呢？第一，男性女性都很贊成這種分工，每個男生都希望自己生得虎背熊腰，強壯有力，并且努力鍛煉，希望自己成為這樣的人；但我相信我們女孩子不希望自己長得像男人那樣五大三粗，虎背熊腰，強壯有力。相反，女性都希望自己苗條，勻稱，白晰，漂亮，寧可沒有男人的力量。第二，人類的男女分工是所有物種中最成功的分工，這種分工使人類成為地球的主人，使人類成為最優秀的物種。所以是最成功的。不象動物界其它物種的分工，有點不公平。比如象雌豹子、雌老虎等，它既要照顧幼子，又要打獵。這是不公平的，只有人類是分工協作的，是公平的。
所以，人類在進化的過程中，男女是沒有強弱之分的，他們只是分工不同。但男性的體力勝過女性，這是事實。若發生搶劫、搶奪和性侵犯，女性更容易被作為獵物，從這個角度來說，女性更容易受到傷害。
這就是我講之前的兩個命題：女性不是弱者，但女性更容易受到傷害。
下面我講兩個問題：一、女中學生常見的安全事故及原因分析；二、怎樣應對這些安全事故？
一、女中學生最常見的女生安全事故有哪些？
第一是被騙、上當。
1、被網絡騙，上網友的當。
互聯網，也叫因特網，以其迅速快捷、超大容量、豐富多彩的特點，受到越來越多的人的青睞，正在改變著人們的生活方式，生產方式、交往方式和學習方式。但網絡又是個充滿風險的地方，網絡上的犯罪和因網絡引發的犯罪是現在上升幅度最大的一種犯罪趨勢。所以，樹立網絡安全意識，是對中學生（包括女中學生）進行安全教育的重要內容。是擺在眼前的大事。
國家相關法律法規對未成年人的網絡行為有什么規定？：《互聯網上網服務營業場所管理條例》中規定：未成年人不準進入營業性網吧，但在監護人的陪同下可以進入；學生在家里可以上網；成年人（18歲）進入網吧必須登記身份證號碼；網吧的營業時間是上午8：00至凌晨0：00點；玩游戲的時間不能超過3個小時。
上網時，提醒大家：要有自制力，鑒別力。
——凡是發布不良信息的網站，青少年都不應該瀏覽；
——進入不健康的聊天室，應該馬上離開；如不小心點擊出了不健康的頁面，應該馬上關閉；黃色頁面萬萬不要瀏覽。
——要保護好自己的上網密碼；
——不要將姓名、家庭住址、學校名稱或電話號碼、照片等，提供到聊天室或公共討論區等；
——對暗示、挑釁、威脅等不良信息不予理會；
——有人以贈送錢物等為理由，提出赴約或登門拜訪時，應高度警惕；
——不可輕易與網友約會，特別是我們女同學。如果你認為約會很有必要，請征得家長或監護人的同意，并由他們陪同，地點應選在公共場所。我相信很多同學聽說過有人去會網友而被騙財騙色甚至被殺這樣的事例的。
——不要沉迷于游戲，它會吞噬你的精神，將你引誘到邊緣地帶和犯罪地帶。網絡最大的負作用就是：游戲會使人沉迷；黃色信息會使人墮落。
2、被拐騙、被假好人騙。
中學生由于知識水平不高，認知能力識別能力不高，對社會風險沒有理性的認識，社會經驗不足等原因，容易被騙。我國有很多少女被拐騙、被拐賣的違法案件發生。大學生也有被拐賣的。請同學們提高警惕，保護好自己。至于怎樣保護，我后面要講到。
3、被引誘吸毒甚至賣淫。
黃、賭、毒是社會三大公害，毒品之所以叫毒品，一是它染上后極不容易戒除，二是它會使你傾家蕩產，三是你會提早命赴黃泉。據統計，現在青少年吸毒呈漫延趨勢。青少年染上毒癮的途徑主要是被不法分子引誘、肋迫。我們對毒品的唯一辦法就是不要沾染它。
第二是被非禮，被強奸。
被非禮和被強奸是女性受到較多的傷害，中外如此，古今如此。女生碰到這種情況可采取以下辦法應對：一、大聲疾呼，尋求幫助。這會對犯罪分子起到威懾作用；二、注意看清犯罪分子的體貌特征，報案時可向警方提供破案線索；
三、立即報案，以便警方迅速采取措施；四、告訴父母，同時自己加強防范，晚上盡量不要單獨外出。好在現在社會比較太平，只要女性稍加注意，一般都可避免。
第三是容易被搶劫和搶奪。
搶劫是用暴力非法獲取他人財產的行為，搶奪稍輕，一般不使用暴力，合稱“兩搶”，“兩搶一盜”是嚴重影響社會治安的行為，每年都會開展綜合整治的。
人類在進化的過程中，形成了男性的體力勝過女性的事實，如果發生搶劫和搶奪（主要是男性所為），女性更容易被作為獵物。
怎樣避免被搶奪？提高意識是最關鍵的。不走夜路，不露財，不露富，結伴而行等。就可有效避免。
第四是故意傷害。
女生的故意傷害有兩種，一是女生傷害女生，二是女生借男生之手傷害別人。這樣的事例現在有增長的趨勢。女生中也有些同學想做大姐大。做大姐的看不慣某個小女生，就會教訓她。還有一種情況就是，當男生欺侮某個女生后，女生無法教訓男生，就找另外的男生來作打手，而那個做打手的為了表現自己的英雄氣慨、想上演影視劇中的英雄救美，在做打手時，格外的下手重，這樣就容易出問題。前些日子網絡上報到過這樣的事：一個女生，被班上的某個男生小小的欺負了，很不平，就找了三個社會小青年幫忙報復班上的男生。三個小青年溜進學校，闖進教室，用凳子把男生打成植物人，用去醫藥費30萬元，最后人還是不治身亡了。結果是：一是女生和三個青年均被判刑，毀了五個人；二是四個家庭平分了醫藥費、喪葬費、損失費等；三是給五個家庭帶來物質上和精神上的深重災難。這是一個女生找男生幫忙的典型
案例。第五，女生的自食其果。
以上說的都是客觀，都是外部的原因，現在我說第五點，就是女生自己把持不住，自己傷害自己。女生容易虛榮，容易感情用事，容易患得患失，容易嫉妒，容易分心。這是弱點，這些弱點如果不能有效克服，就會引發安全事故。主要有：
——有的女生沒有自律意識，舉止不文明，挑逗男生或其他異性，結果被猥褻甚至被強奸，自己受到傷害。
——有的女生沒有自護意識，輕信別人特別是陌生人的話，進入成人娛樂場所，輕易地接受別人的邀請，結果引發安全事故。
其實人最大的敵人是自己。各位女同學，我們要成人成才，首先戰勝自己。所以要求女同學要自尊自護自律。
二、怎樣應對這些安全事故？
以上講了女中學生容易受到傷害的五種表現，這都是可以應對的，只要我們樹立“五自”意識，做到“五要”，我們就可以有效避免受到傷害。
女生五自：自尊、自愛、自信、自強、自護，這是對中學生包括女中學生提出的總體要求，這個要求不僅是安全上的，而且是全方位的，我認為是女生應該具備的綜合的素質。因為我今天主要是講安全，“五自”就不多講，重點講“五要”。
1、要舉止端莊得體。女生天生的愛美，這是可以的，也是應該的。正因為有女性的美，有女生的美，才使我們人類世界更加的漂亮、更加的豐富多彩。但是打扮要講身份，要得體，特別是女中學生，要做到《中學生日常行為規范》要求：不染發，不燙發，不化妝，不穿高跟鞋，不戴首飾、不追求新潮，不追求名牌。特別不要穿過于暴露的衣服，不要打扮得過于妖艷，不要向別人發出錯誤的信號?？傊?，就是要自尊自愛。
不要說些風言風語，不要說浪言浪語，不要說粗口。
不要吸煙，更不能吸毒。
不要接受陌生朋友的邀請。
不要深夜獨自外出。
不要進入營業性歌舞廳、迪吧、錄像廳等復雜場所，防止受到壞人引誘和騷擾。
不觀看色情、淫穢物品。這樣的東西千萬不要沾，有百害而無一利。
2、要理智謝絕異性愛慕和追求；要識別抵制異性的挑逗。
作為女性，是兩性的一方，你現在心目中有了你愛慕的男生、男性，你也希望他和你親近，希望他關注你，這很正常，這叫“情竇初開”。反過來說，你現在受到異性的愛慕、追求、暗戀、甚至挑逗，這也很正常。這叫“青春的覺醒”。有句流傳很廣的詩說：“哪個少男不多情，哪個少女不懷春”
但是，盡管你情竇初開了，盡管你青春覺醒了，但你還是要把持自己，暫時不能談戀愛。關于中學生不要談戀愛，你們可能聽到過很多這樣那樣的理由。比如你現在思想不成熟呀，會影響學習呀，會受到傷害呀等等。這些都是對的，我這里不想多說，不想重復。我認為不要談戀愛的最大理由是：第一，你現在談戀愛，成本付出太大，你談戀愛肯定會影響學習的，不要說不會影響甚至會促進你的學習，這樣的情況可能有，但那是萬分之一。那么萬分之9999是影響的，你為了滿足短暫的懷春欲望而將自己的將來陪進去，肯定是成本付出太大了。第二，我長期有個觀點，就是“女生不是弱者，但女生更容易受傷害”。由于女性的心理和生理方面的原因，談戀愛受傷害的往往是女生。談戀愛會影響學習，你會分心?？赡墚斈惆l現對方不適合你的時候，或者他根本就是個壞人的時候，你已陷得太深了，你可能受到對方的要挾，糾纏，威脅，受到身體的傷害。
我還想告訴同學們的是：無數的事例證明了一條顛撲不破的真理：就是如果你再長大、成熟一點，對自己的性格、愛好、理想、事業、目標更明確的時候，就會發現當初的癡情是多么的天真幼稚。
這是說的不要談戀愛，有了這個命題，我們才能談“五要”中的第二“要”：
要理智謝絕異性愛慕和追求；要識別抵制異性的挑逗。要克制自己，克制自己就是保護自己。告訴你們，以后有的是時間談戀愛。
3、要拒絕任何金錢物質的引誘。這是對所有學生的要求，當然也就是對女生的要求，我們女生要格外注意。
不要吃陌生人的飲料、食品。有的壞人將女學生帶到迪廳里，再在飲料中放入麻醉藥，待女生昏迷后施暴。
不要隨便接受別人送的禮物，一旦接受，你就會有“回報”意識，你就會受到傷害。
不要賭錢；不要抽煙，不要接受陌生人給你的香煙、飲料、酒類，食物，說不定里面放了毒品，你一旦抽上就無法戒掉。更不能吸毒。
4、要分辨學生適宜和不適宜的場所。學生不適宜場所指：營業性歌舞廳、迪吧、錄象廳、OK廳、桌球室、網吧等，這些地方大都污煙障氣，魚目混珠，充滿了色情、暴力和其它犯罪的成份，不適宜中學生進入，更不適宜女生進入。
5、受害受騙時和受害受騙后，要自我救護和自我心理疏導。這是個很大的話題，我只以給同學們幾條原則性的意見建議：當傷害發生時，要理智、機智地保護自己：要對處境進行分析，對事態發展的結果進行預測；要穩定情緒、有擺脫困境的信心，要有抗拒威脅抗拒暴力的決心，對自己體力和能力要有客觀估計；要利用環境保護自己，借用他人保護自己，運用法律保護自己，孤軍奮戰時選擇好策略。當然還有其他應變的手段。
當傷害發生后，也要進行自我救護，尋求幫助支持，要告知父母，教師、醫生（包括心理醫生），警察等。關鍵是自我的心理疏導：告訴自己事情已經過去，生命是最重要的。
說了這么多，好像我們的社會總是黑暗的、危機四伏、骯臟的。同學們，不是這樣的，我要告訴大家，總體上說，中國的社會制度給青少年提供了一個光明、健康、積極、向上的社會環境。中國的法制將朝著嚴刑峻法方面發展，就是始終對犯罪分子采取高壓態勢，很簡單，因為中國人多，中國人法制意識又較淡薄，只有嚴峻的法律來約束社會，社會才會太平些。我聽說玉林的博白縣有兩個規定：一是半夜在街上游蕩者將被帶到公安局詢問；二是動用槍械行兇者，可就地正法，就是槍決之，這是很嚴厲的。
可見，我們生存的大環境還是光明、健康、積極、向上的；我們生活的小環境也是我們的精神家園，如松一中是我們生活的小環境，學校校委會在不斷的努力，想提高大家的綜合素質，比如今天，我們就在教育大家怎樣自尊自信自護，提高大家分辨是非美丑的能力，這就是健康向上的活動，這是書本里不會講到的。
我們都希望把每個女同學都培養成氣質高雅的、知識豐富的、充滿活力、積極向上的社會人才！我相信我們在座的每個女生都會成為這樣的人才