**電子股份有限公司副總經理(運營)職務說明書 編號：
職務名稱：副總經理(運營)
所在部門：
直接上級(職務)：總經理
工資等級：
所轄人員：生產部、質管部部長
分析日期：20*1/*/16 別 名：無
部門編號：001
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：z*
批 準 人：SZ
工作目標與具體內容： (同時寫出完成各項職責所需時間分配情況)
職責1：負責**電子產品制造工作 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1)根據年度經營計劃和市場具體情況，主持制定年度和季度生產計劃 每季度一次
(2)監督實施年度和季度生產計劃的執行情況，并負領導責任 日常
(3)監督實施公司各類生產作業計劃和質量保證措施計劃，并負領導責任 日常
(4)監督審查對產品進行生產成本核算和成本分析，以確保質量節約成本為目標，批準改進措施 每季度一次
(5)負責在產品制造、搬運、包裝、防護等工作中貫徹落實**電子質量方針、目標、法規和計劃，并對其工作質量負領導責任 日常
(6)對產品工藝管理工作負責;負責工藝評審和參與產品重大質量問題的分析和處理 日常
(7)為提高工藝技術水平和產品生產能力創造必要條件 每季度一次
(8)對公司電子產品制造工作的人身安全及設備安全負領導責任 日常
(9)負責生產部經理的績效考核 每月一次
職責2：作為管理者代表，領導質管部，按GB/T 19001的要求建
立健全本公司的質量體系，并使其持續有效運行 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率
(1)組織制定本公司標準體系和質量體系文件 一般半年或一年
(2)主持制定質量工作規劃、年度質量管理目標和計劃、年度內部質量審核計劃，并組織貫徹落實 一年及日常
(3)組織實施質量方針和目標，貫徹落實質量法規和質量體系文件 日常
(4)定期對質量體系運行情況進行分析總結，并向總經理匯報質量體系運行情況 每季
(5)負責年度內部質量審核計劃的審批，聽取對內部質量審核執行情況的匯報，并負責組織總結各階段內部質量審核報告，形成年度內部質量報告提交管理評審 半年
(6)組織落實質量與計量、標準化等工作所需的保證條件 每季度
(7)主持一般或重要質量事故和問題的分析、處理 日常
(8)負責對不合格品評審爭議的最終仲裁 日常
(9)負責協調落實糾正和預防措施，并負責對其實施進行有效控制 日常
(10)提出進行管理評審的建議 一年
(11)代表**電子就質量保證體系的有關事宜與外部進行協調聯絡 日常
(12)對公司質量檢查工作的人身安全及設備安全負領導責任 日常
(13)負責管理部經理的績效考核 每月
職責3：參與全公司管理工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)參與制定公司年度經營目標和計劃 一年
(2)參與公司重大問題的決策 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電力、計算機、電子、管理等專業
理想：碩士，電力、計算機、電子、管理等專業;MBA
工作經歷：最低：8年工作經驗，擔任部門經理經驗3年;
理想：10年工作經驗，擔任部門經理經驗5年或同類專業副總經理經驗3年;管理經驗5年
專門培訓：具備國家注冊內部質量審核資格證書(或國家注冊外審員資格證書)，組織管理培訓。
專業技能、證書與其他能力：具備較為敏銳的洞察力、綜合分析問題、解決問題能力;較強的口頭表達能力。WORD，E*CEL;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機
工作環境特征： 一般辦公環境，如有較安靜的地方更佳;需文件高柜三個
工作時間特征： 正常工作時間
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：省、市技術監督局標準處、認證處;國家及行業產品檢測機構或實驗室;國家、省、市計量機構;質量體系認證機構;國家認可委。
內部：總經理、各分管副總、生產部、質管部
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
本公司標準體系和質量體系文件、質量工作規劃、年度質量管理目標和計劃、年度內部質量審核計劃、質量體系運行情況報告、管理評審的建議書。年度和季度生產計劃、生產成本核算和成本分析表
以上報告傳遞公司總經理、經理辦公會
工作完成結果及建議考核標準：
(1)公司全面完成經營計劃和目標
(2)全面保質保量完成年度和季度生產計劃，生產成本有效控制或下降
(3)公司的質量體系持續有效運行，杜絕重大不符合項，順利通過外審
備注：
篇2：會計主管職務說明書
會計主管職務說明書
職務名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison
簡縮名稱:職務級別:
直屬上級:總經理直屬下級:出納員/稽核員
1.0 職務概述
及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。
2.0 職責說明
2.1參與制訂財務部經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。
2.2進行會計核算
會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
2.3實行會計監督
對本單位實行會計監督，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。3.4對會計憑證，主要是記帳憑證進行復核，并蓋章。每月據工作情況寫出分析報告編制月報表及財務分析。
2.5協調與有關部門及下屬員工之間的工作關系，考核員的工作質量。
2.6對下屬、員工進行培訓，關心員工思想和生活，發揮他們工作積極性，完成上級交辦其他任務。
2.7辦理其他會計事務。
篇3：財務稽核員職務說明書
財務稽核員職務說明書
職務名稱:財務稽核員英文名稱:
簡縮名稱:職務級別:
直屬上級:財務經理直屬下級:無
1.0 職務概述
稽核崗位是會計工作的重要崗位，是內部牽制制度的具體要求。有效發揮會計反映和監督職能，對健全會計基礎工作、建立規范的會計工作秩序，起到重要的作用。
2.0 職責說明
2.1審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支內容是否合法、真實、準確、完整，手續是否齊全，是否符合有關法律、法規、規章、制度規定的要求。對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。
2.2審查公司的各項收入、成本、費用。對各項營業費用的發生額分析考核，月末、年末對營業點的庫存產品價值進行計算，可以及時發現問題，解決問題。
2.3檢查外來憑證的合法性、合理性;審計其手續是否齊全;所有會計憑證必須經過稽核人員稽核后，才能據以記帳;(來自:www.fdcew.com)所有支出，必須經稽核人員稽核后，出納人員才能付款。對于無計劃或超計劃的項目開支，稽核人員有權拒絕支付。對不符合規定的收入項目應提出意見或拒絕辦理。
2.4參與庫存盤點，審核各項財產物資的增減變動和結存情況，并與帳面記錄進行核對，確定帳實是否相符，并查明帳實不符的原因。
2.5稽核人員有保守職務上所稽得秘密的責任，除呈報外，不得泄漏或預先透露予檢查單位。
2.6完成領導交辦的其他工作。