建筑工程總公司總承包部崗位說明書
(人力資源部人力資源助理)
一、崗位基本情況
1.崗位全稱：人力資源部人力資源助理
2.崗位簡稱：人力資源助理
3.所屬部門：人力資源部
4.管理層次：初級管理人員
5.級別范圍：E1~E5
二、工作關系
1.直接領導：人力資源部人力資源主管;
2.直接下屬：無;
3.協作關系：與公司各部門、分公司和項目經理部有關人員;
4.對外聯絡：在人力資源主管授意下與政府對口管理部門、總公司或其他法人、社團等。
三、崗位職責概述
公司人事管理的輔助性崗位，協助人力資源主管開展公司人事管理工作。
1.參與制訂和落實公司人事管理制度和相關政策;
2.參與人員聘用工作;
3.參與員工考核工作。
四、崗位職責
1.參與制訂和落實公司人事管理制度和相關政策;
1)協助人力資源主管擬訂公司人才發展戰略;
2)參與確定公司各部門人員編制，制訂公司部門職能，編制和確定崗位職務說明書;
3)參與制定公司人事管理制度和相關政策，建立人員聘用、激勵、考核、評估、晉升、辭退等管理流程;
4)參與編制公司《員工手冊》，以及宣傳、培訓、落實和年度換版更新工作;
5)參與公司人事政策的具體貫徹和落實，并負責解釋、更正和完善。
2.參與人員聘用工作;
1)協助人力資源主管組織對公司和總承包部系統人力資源現狀進行調查、分析，會同各部門確定人員需求，起草期初人員流量需求預測表;
2)負責開展招聘信息發布、應聘信息收集篩選、人員面試、筆試、體檢、辦理錄用手續，以及試用期考核、確定是否正式錄用、簽訂合同等在內一系列工作;
3)參與組織建立人才流動與人力資源調配體系，實現總承包系統內的人員流動;
4)協助人力資源主管建立彈性工程管理人員人才庫，為工程項目管理提供人力資源保障，對項目人員配置提出合理性建議，負責與總公司人才中心、社會中介機構、中建系統工程局等保持日常聯絡，及時掌握各類專業人才資料，儲備所需人才。
3.參與員工考核工作;
1)參與制定科學公正的績效考評體系和實施辦法，建立、健全和規范公司激勵和獎酬機制，為員工報酬、晉升和發展提供依據;
2)協助人力資源主管組織員工績效考核工作，做好公司員工以及經營管理企業負責人的績效考核工作;
3)參與員工考核后獎懲決定的具體組織落實工作;
4)建立公司員工個人檔案，收集、整理、匯總員工考核資料，并負責將考核資料及時納入員工檔案。
五、任職資格和條件
1.學識要求
1)大學?？苹蛞陨蠈W歷，人事管理、勞資管理或相近專業;
2)具備企業管理、經濟管理和現代企業人力資源管理的理論知識，具有一定的人事管理實踐知識;
3)了解建筑企業管理的特點，掌握施工管理的基本概念和知識;
4)了解國家政府部門關于人事管理的有關政策和規定，掌握北京市人事管理的法規、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度;
5)了解ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系的基本架構和具體內容;
6)熟練使用計算機，熟悉Word、E*cel、PowerPoint等常用辦公軟件。
2.經驗要求
1)具有3年以上工作經驗;
2)具有3年以上現代企業人力資源管理經驗;
3)具有2年以上建筑施工企業人力資源管理經驗。
3.能力素質要求
1)思想正直、堅持原則、光明磊落，具有良好的職業道德;
2)具備一定的組織能力和動手能力;
3)具有一定的文字處理能力和協調溝通共事能力;
4)不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取能力;
5)具有堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質。
簽字確認欄：
本崗位職員 直接上級 公司總經理
簽字： 簽字： 簽字：
日期： 日期： 日期：
篇2：物業助理崗位說明書
物業助理崗位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：物業助理所屬部門：物業客服部職等職級：
直接上級：客服領班直接下級：無編寫日期：20**年5月1日
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用為業主客戶提供高效優質的物業管理服務。
第三部分：工作內容
主要職責職責描述建議考核指標
物業巡查負責轄區樓宇、公共設施、公共地方的巡查,并將每日巡查情況記錄在《物業助理巡查日志》,對巡查中發現的公共地方、公共設施問題,及時報客戶服務部前臺下單處理,并負責跟進、檢查當天提交
投訴處理對業戶的投訴進行上門協調、跟進、處理及回訪100處理，98%回訪
報修處理對業戶的報修進行上門協調、跟進、處理和回訪100處理，98%回訪
費用催繳負責轄區業戶管理費用的派單、催繳100%派發到位
裝修巡檢負責轄區范圍內裝修單元的日常巡檢監管與驗收工作不出現裝修違章
收樓入伙負責為新業主辦理入住手續，協同業主驗收房屋按規定辦理
業戶關系定期對業戶上門回訪，與轄區業戶多溝通,與業戶建立良好關系，積極、主動協調業戶之間的鄰里關系按計劃要求完成
工程返修做好新樓宇單元的按管驗收工作,協調處理好業主單元的工程質量返修工作按規定時間完成
其它工作完成上級下達的其他工作任務100%完成
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司總部/項目部/安管部/工程部/環境部
對外聯絡關系：供電/供水/供氣/有線電視/居委會等
第五部分：任職資格
教育程度：大專以上專業背景：物業管理經驗年限：2年以上
技能技巧：電腦語言能力：國語/粵語身體條件：健康
性格及素質：辦事沉穩，有較強的溝通協調能力其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：室外工作強度：中等
向上職位：客服主管領班平行職位：客服助理向下職位：無
篇3：客服助理崗位說明書
客服助理崗位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：客服助理所屬部門：物業客服部職等職級：
直接上級：客服領班直接下級：無編寫日期：20**年5月1日
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用為業主客戶提供高效優質的物業管理服務。
第三部分：工作內容
主要職責職責描述建議考核指標
前臺接待接待業主/業戶來訪和來電,解答業主咨詢,受理轄區內業戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業戶建議,并做好相應記錄;記錄100%健全
投訴受理受理業戶投訴、報修、求助后,按照物業公司規定,填寫相關工作任務單交相關部門在規定時限內處理,并負責跟進、督促,直至完全解決,同時對業戶進行電話回訪;98%回訪
裝修辦理負責業戶裝修申請手續的辦理;資料檔案齊備
證件辦理負責業戶裝修證件、住戶證、業主證明、收樓與轉名等事項的辦理;按規定辦理,檔案齊全
有償服務負責有償服務項目維修費的開單，并定期建帳;帳款相符
突發事件發生緊急意外情況，負責對業戶的解釋說明工作;無嚴重投訴
業戶聯絡協服相關部門及物業助理就日常管理事務與業戶溝通聯絡;按時完成
其它工作完成上級下達的其他工作任務100%完成
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司總部/項目部/安管部/工程部/環境部
對外聯絡關系：供電/供水/供氣/有線電視/居委會等
第五部分：任職資格
教育程度：大專以上專業背景：物業管理經驗年限：2年以上
技能技巧：電腦語言能力：國語/粵語身體條件：健康
性格及素質：品貌端正，有較強的溝通協調能力其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：室內工作強度：中等
向上職位：客服領班平行職位：物業助理向下職位：