公司生產部前處理主任職位說明書

　　職務名稱：車間主任

　　所屬部門：生產部

　　直接上級職務：生產部經理

　　工作目的：保質、保量，按期完成廠部下達的生產任務

　　工作要點：

　　1.保證前處理備料質量合符相關要求

　　2.保證產品配方、工藝得到正確執行

　　3.保證備料進度合符廠部下達任務要求

　　4.保證前處理生產安全

　　5.控制前處理車間衛生合符相關要求

　　6.控制生產成本,努力降低生產成本

　　7.保證生產設備、工用具的正確使用

　　工作要求:

　　工作目標與職責:

　　1.根據廠部下達生產計劃,確認來料情況,對生產任務的按期完成進行可行性分析, 并將結果及時匯報廠部.

　　2.開具原料領料計劃單,對原料的合理領料量負責.

　　3.審核投料跟蹤表,講解生產中特別的工藝及配方要求,對生產產品配方,工藝執行的正確性負責。

　　4.組織確認原料、場地、人員，保證生產的連貫性，對生產的連貫性負責。

　　5.作好車間設備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對車間財產的不流失負責。

　　6.作好生產安全的培訓,積極采取預防措施,對車間生產安全負責.

　　7.作好車間衛生管理,對車間衛生環境的合格負責.

　　8.對車間原料處理質量作好監督與控制,對產品的質量負責.

　　9.貫徹公司及廠部下達的各項規章制度,加強車間紀律,對車間良好生產紀律負責.

　　10.做好車間成本控制,努力降低生產成本,對降低生產成本負責.

　　11.不斷的發現車間問題,對車間實施改善,對車間的工作創新與進步負責.

　　12.培訓與儲備車間各崗位管理人員,保證車間在短期及長期的管理人員穩定,對車間的管理隊伍穩定性負責.

　　13.及時了解員工思想善,對員工在生產和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊伍穩定，對員工的一定程度穩定性負責.

　　14.審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責。

　　15.作好員工的計時與計件審核工作,確保員工工資計算合理、公平;對員工的分配公平性負責。

　　16.做好車間次、廢品的及時清理工作，對生產中次、廢品處理的合理性負責。

　　17.做好車間原料的存放與保鮮工作,對車間無異常性原料變質負責.

　　18.完成廠部下達的其它任務,對生產部經理負責.

　　19.完成有關行政方面的其它工作.

　　20.合理統籌安排生產,改進生產、工用具、環境，激勵與提高員工積極性，提高生產勞動效率，對提高車間生產效率負責。

　　工作完成結果及衡量標準：

　　1.無因工作的計劃與安排失誤引起斷料與停產.

　　2.無嚴重的雜物控制失誤,無其它方面嚴重質量投訴

　　3.人員月流動率小于4%.

　　4.發生一般性安全事故少于5次/年,無嚴重性安全事故發生.

　　5.部門工作有不斷的改進與創新.

　　6.每月對原料使用情況進行分析,并確保原料的利用率每月都有提高

　　任職要求:

　 年齡:22歲以上，40歲以下，性別:不限

　　身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正

　　健康狀況:無傳染性疾病

　　其它:身體素質要好，能適應較長時間上班

　　知識技能及經歷要求:

　　中?；蛞陨蠈W歷,相關行業工作一年以上.

　　技能: 具有一定的計劃、組織、協調與統籌能力。

　　具有一定的表達、書寫、分析問題能力。

　　具有一定的人際關系處理能力

　　綜合素質

　　責任心強，具有團隊精神

篇2：物業財務部主任職責說明書

　　物業財務部主任職責說明書

　　崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司

　　工作內容：

　　1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；

　　5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。

　　權限與責任：

　　1.權限：

　　1)對公司年度預算有建議權；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區各類經濟指標有考核權；

　　4)審計公司各部門的財務管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；

　　2)落實各小區經濟指標的完成情況；

　　3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業公司總經理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部

　　所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；

　　經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業知識：

　　掌握財務管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；

篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書

>　　急診科副主任醫師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫師、住院醫師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。

　　職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。

　　內容一

　　職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。

　　工作任務

　　協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。

　　制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。

　　內容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。

　　工作任務

　　依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內容三

　　職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

　　工作任務

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。

　　內容四

　　職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。

　　工作任務

　　提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有

　　一流急救水平的急診醫療隊伍。

　　積極組織科內學習新業務，開展新技術。

　　內容五

　　職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。

　　工作任務

　　制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。

　　內容六

　　職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作

　　工作任務

　　積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。

　　積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。

　　內容七

　　職責表述：本科室的內部管理工作。

　　工作任務

　　協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系

　　積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。

　　主持交班、參與科內日常工作管理。

　　內容八

　　職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務

　　工作任務

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。

　　按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

　　權力：

　　科室工作計劃的擬定權

　　科室新動向、新技術開展的組織權

　　科室制度制度、監督權

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。

　　醫療質量監督權

　　科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權

　　科室內部工作的分配權

　　領導賦予的其它權力

　　任職資格

　　專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷

　　培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱

　　經驗：19年以上臨床工作經驗

　　能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫